实用资料:某科技集团工资结算讲座.ppt
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某某科技集团有限公司某某科技集团有限公司工工资资结结算算讲讲座座22目目录录nn工资的类型工资的类型nn工资结算和发放时间工资结算和发放时间nn工资结算需要的资料工资结算需要的资料nn工资结算资料的上报流程和上报时间工资结算资料的上报流程和上报时间nn工资结算资料的复核和审核工资结算资料的复核和审核nn审核事项审核事项nn审核要求审核要求nn工资结算和报批工资结算和报批nn工资发放工资发放33前前言言工资是公司支付给员工的劳动报酬,对公司工资是公司支付给员工的劳动报酬,对公司和对员工都很重要,一方面关系到的是员工的切和对员工都很重要,一方面关系到的是员工的切身利益,工资标准、考勤统计、产量和结算出来身利益,工资标准、考勤统计、产量和结算出来的数据的正确与否,直接影响到员工的实际收入,的数据的正确与否,直接影响到员工的实际收入,直接影响员工工作态度和对公司的看法;一方面直接影响员工工作态度和对公司的看法;一方面关系到的是公司的经济利益,工资算出来是直接关系到的是公司的经济利益,工资算出来是直接发到员工的工资卡上的,就是直接的钱的问发到员工的工资卡上的,就是直接的钱的问44前前言言题,员工流动性很大,算错了,在职的员工的部题,员工流动性很大,算错了,在职的员工的部分可以追回来,但是离职的人员的部分就无法追分可以追回来,但是离职的人员的部分就无法追回来了,对公司来说就是损失。
所以我们工资结回来了,对公司来说就是损失。
所以我们工资结算人员的责任重大,一定要认真负责地对待工资算人员的责任重大,一定要认真负责地对待工资结算工作,不能有一点马虎,否则,不是对不起结算工作,不能有一点马虎,否则,不是对不起公司就是对不起员工,自己良心上也过不去。
另公司就是对不起员工,自己良心上也过不去。
另外对于结算中出现的问题要及时跟相关人员沟通外对于结算中出现的问题要及时跟相关人员沟通55前前言言核对清楚,特别是一线生产员工,挣点工资不容核对清楚,特别是一线生产员工,挣点工资不容易,工资结算人员要注意自己的言辞和态度,让易,工资结算人员要注意自己的言辞和态度,让员工感觉到公司的人性化管理气氛和人情味,不员工感觉到公司的人性化管理气氛和人情味,不能是冷漠和无情!
能是冷漠和无情!
66一、工资的类型一、工资的类型我们公司的工资薪酬有四类:
我们公司的工资薪酬有四类:
11、计时工资:
计时工资:
是指按岗位固定工资标准和考勤天数结算出来的工是指按岗位固定工资标准和考勤天数结算出来的工22、计件工资:
计件工资:
是指按产品工序计件工资标准和产量结算出来的工资;是指按产品工序计件工资标准和产量结算出来的工资;33、绩效工资:
绩效工资:
是指按各相关绩效考核资料汇算出来的工资;是指按各相关绩效考核资料汇算出来的工资;44、各项补贴:
各项补贴:
工龄补贴、学历补贴、住房补贴、夏季高温补贴等等。
工龄补贴、学历补贴、住房补贴、夏季高温补贴等等。
图表表示为图表表示为:
77一、工资的类型一、工资的类型工资类型工资类型工资类型工资类型计时工资计时工资计件工资计件工资绩效工资绩效工资各项补贴各项补贴是指按是指按岗位固定工资标准岗位固定工资标准岗位固定工资标准岗位固定工资标准和和考勤天考勤天考勤天考勤天数数数数结算出来的工资。
结算出来的工资。
是指按是指按产品工序计件工资标准产品工序计件工资标准产品工序计件工资标准产品工序计件工资标准和和产量产量产量产量结算出来的工资;结算出来的工资;按各相关按各相关绩效考核资料绩效考核资料绩效考核资料绩效考核资料汇算出来的汇算出来的工资;工资;是指是指工龄补贴、学历补贴、住房补工龄补贴、学历补贴、住房补工龄补贴、学历补贴、住房补工龄补贴、学历补贴、住房补贴、夏季高温补贴贴、夏季高温补贴贴、夏季高温补贴贴、夏季高温补贴等等。
等等。
88二、工资结算和发放的时间二、工资结算和发放的时间nn每月工资结算和发放时间为:
正常情况下,当月工资在次月结算:
次月5-12号结算,13-14号复核和审核,15号发放。
99三、工资结算需要的资料三、工资结算需要的资料nn因为工资结算分为计时和计件工资结算,以后还因为工资结算分为计时和计件工资结算,以后还有绩效工资,所以资料也要分类报送,具体如下:
有绩效工资,所以资料也要分类报送,具体如下:
nn11、计时工资资料:
、计时工资资料:
、计时工资资料:
、计时工资资料:
(11)岗位固定工资标准:
由人力资源管理中心给出;)岗位固定工资标准:
由人力资源管理中心给出;(22)每月各人的考勤统计:
由各车间、仓库、人力)每月各人的考勤统计:
由各车间、仓库、人力资源管理中心填报,由统计员、车间主任(或仓资源管理中心填报,由统计员、车间主任(或仓1010三、工资结算需要的资料三、工资结算需要的资料库主管)、生产部经理(或物流部经理)、人力库主管)、生产部经理(或物流部经理)、人力资源管理中心经理签字;资源管理中心经理签字;(33)计时人员做的产品产量)计时人员做的产品产量月生产统计报表月生产统计报表:
由各车间、仓库填报,由统计员、车间主任(或由各车间、仓库填报,由统计员、车间主任(或仓库主管)、生产部经理(或物流部经理)签字仓库主管)、生产部经理(或物流部经理)签字;(44)计件人员被临时安排做计时事情的记录:
由)计件人员被临时安排做计时事情的记录:
由各车间、仓库填报;由统计员、车间主任(或仓各车间、仓库填报;由统计员、车间主任(或仓1111三、工资结算需要的资料三、工资结算需要的资料库主管)签字库主管)签字;22、计件工资资料:
、计件工资资料:
、计件工资资料:
、计件工资资料:
(11)产品工序计件工资标准:
由生产部、物流)产品工序计件工资标准:
由生产部、物流部建议,由人力资源管理中心、相关领导核定部建议,由人力资源管理中心、相关领导核定批准后给出;批准后给出;(22)每月各人的考勤统计:
由各车间、仓库填)每月各人的考勤统计:
由各车间、仓库填报,由统计员、车间主任(或仓库主管)、生报,由统计员、车间主任(或仓库主管)、生1212三、工资结算需要的资料三、工资结算需要的资料产部经理(或物流部经理)签字产部经理(或物流部经理)签字;(33)计件人员做的产品产量)计件人员做的产品产量月生产统计报表月生产统计报表:
由各车间、仓库填报由统计员、车间主任(或仓库由各车间、仓库填报由统计员、车间主任(或仓库主管)、生产部经理(或物流部经理)签字主管)、生产部经理(或物流部经理)签字;(44)产品)产品半成品入库单半成品入库单、成品入库单成品入库单:
1313三、工资结算需要的资料三、工资结算需要的资料由各仓库开具,由车间统计员、仓管员签字;由各仓库开具,由车间统计员、仓管员签字;(55)送检送检/检验报告单检验报告单:
由车间、仓库统计:
由车间、仓库统计员开具,车间主任签字,质量部检验员在检验员开具,车间主任签字,质量部检验员在检验后签字;后签字;(66)不合格产品评审处置单不合格产品评审处置单:
由质量部检:
由质量部检验员开具,相关主管签署意见;验员开具,相关主管签署意见;1414三、工资结算需要的资料三、工资结算需要的资料nn33、绩效工资资料、绩效工资资料、绩效工资资料、绩效工资资料nn由于公司目前还没有绩效考核由于公司目前还没有绩效考核,以后会有以后会有,绩效考核绩效考核是分对副总裁、部门经理等几个层次考核的,考是分对副总裁、部门经理等几个层次考核的,考核资料又是来源于多个职能部门,所以到时候由核资料又是来源于多个职能部门,所以到时候由相关部门按公司规定收集整理,相关人员签字后,相关部门按公司规定收集整理,相关人员签字后,在在55号之前转给工资结算人员。
号之前转给工资结算人员。
1515三、工资结算需要的资料三、工资结算需要的资料nn4、各项补贴资料:
、各项补贴资料:
nn(11)工龄补贴标准:
由人力资源管理中心给出;)工龄补贴标准:
由人力资源管理中心给出;nn(22)学历补贴:
由人力资源管理中心每月统计给)学历补贴:
由人力资源管理中心每月统计给出,由统计人、人力资源管理中心经理签字出,由统计人、人力资源管理中心经理签字;(33)高温补贴:
由人力资源管理中心给出标准,)高温补贴:
由人力资源管理中心给出标准,由生产部统计出具体岗位和人员名单,由生产部统计出具体岗位和人员名单,统计人、统计人、1616三、工资结算需要的资料三、工资结算需要的资料nn生产部经理签字;生产部经理签字;nn(44)住房补贴:
由综合办公室每月统计给出,统)住房补贴:
由综合办公室每月统计给出,统计人员、办公室主任签字;计人员、办公室主任签字;nn(55)全勤奖:
由车间、仓库考勤统计,由统计员、)全勤奖:
由车间、仓库考勤统计,由统计员、车间主任(仓库主管)、生产部经理(物流部经车间主任(仓库主管)、生产部经理(物流部经理)签字;理)签字;nn44、公司已经代支、需要扣回的款项(如服装、公司已经代支、需要扣回的款项(如服装、1717三、工资结算需要的资料三、工资结算需要的资料伙食费、水电费等):
由办公室等各相关部门每月伙食费、水电费等):
由办公室等各相关部门每月统计给出,统计人员和部门主管签字;统计给出,统计人员和部门主管签字;nn55、对员工的处罚罚款:
由办公室每月给出处罚通、对员工的处罚罚款:
由办公室每月给出处罚通知和统计表,由统计人员、办公室主任签字;知和统计表,由统计人员、办公室主任签字;nn66、员工自己应交的社会保险部分:
由人力资源管、员工自己应交的社会保险部分:
由人力资源管理中心统计给出;理中心统计给出;nn77、其它:
以上没有列到的。
、其它:
以上没有列到的。
1818四、工资结算资料的上报流程四、工资结算资料的上报流程和时间和时间11、上报流程:
、上报流程:
各职能部门下属机构报给职能部门,各职能部门各职能部门下属机构报给职能部门,各职能部门统一转交给工资结算人员。
统一转交给工资结算人员。
22、上报时间:
、上报时间:
因为工资结算时间在每月的次月因为工资结算时间在每月的次月55号开始,所以,号开始,所以,各项结算资料必须在次月各项结算资料必须在次月55号前上报给工资结算人号前上报给工资结算人员。
员。
1919五、工资结算资料的复核和审核五、工资结算资料的复核和审核nn11、复核和审核事项、复核和审核事项、复核和审核事项、复核和审核事项nn(11)单据、统计结算报表等资料报的全不全?
)单据、统计结算报表等资料报的全不全?
nn(22)资料上相关人员签字手续是否齐全?
)资料上相关人员签字手续是否齐全?
nn(33)单据、统计结算报表等资料是否按规定的统)单据、统计结算报表等资料是否按规定的统一统计和核算口径上报?
一统计和核算口径上报?
nn(44)考勤统计是否正确?
)考勤统计是否正确?
nn(55)产品产量合格数量和不合格数量、操作人员)产品产量合格数量和不合格数量、操作人员2020五、工资结算资料的审核五、工资结算资料的审核nn等汇总、统计项目是否齐全、是否正确?
等汇总、统计项目是否齐全、是否正确?
nn(66)岗位固定工资标准适用得对不对?
)岗位固定工资标准适用得对不对?
nn(77)各项补贴标准适用得对不对?
)各项补贴标准适用得对不对?
nn(88)产品工序计件工资标准适用得对不对?
)产品工序计件工资标准适用得对不对?
nn(99)员工人员在结算中的全不全?
)员工人员在结算中的全不全?
nn(1010)结算方法对不对?
)结算方法对不对?
nn(1111)结算金额对不对?
)结算金额对不对?
2121五、工资结算资料的复核和审核五、工资结算资料的复核和审核nn(1212)各人工资汇总金额对不对?
各部门、所有)各人工资汇总金额对不对?
各部门、所有人员工资汇总对不对?
人员工资汇总对不对?
nn22、复核和审核要求、复核和审核要求、复核和审核要求、复核和审核要求nn(11)本着严肃、认真、负责、公
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