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培训制度及记录
华润深圳湾项目培训制度
为了有计划的组织项目部员工参加培训,不断地增长员工的工作知识和技能,满足SPM可持续经营发展的需要,特制定本制度。
本制度将员工培训按培训的方式的不同分为内部培训和外部培训两大类;按培训对象和培训目的的不同分为新员工入职培训、企业文化培训、专业技能培训、管理技能培训和职业发展培训五大类。
内部培训:
根据项目部员工培训需求及现场实际施工工序,由总监、总代或有相关专业技能知识的人员以项目部名义组织的培训,培训形式主要以PPT课堂授课及项目实地考察为主。
由分公司、总公司组织,以项目部牵头,主要以管理提升、管理制度及公司行政组织架构更新的通知宣贯及每季度定期组织的培训。
外部培训:
由项目总监、分公司或总公司负责人批准带薪离岗参加公司外部培训机构组织的培训班学习,且与该培训学习相关的费用由公司支付报销的培训,主要指以获取经营执照所需的资格证书、提高服务技能为目的的培训。
通过培训,使员工具备完成本职工作所必需的基本知识,让员工了解公司经营基本情况,如公司的发展战略、目标、经营方针、经营状况、规章制度等,便于员工参与公司活动,增强员工的自信心。
掌握完成本职工作所必备的技能,如谈判技能、操作技能、处理人员关系的技能等,与此同时培养、开发员工的潜能。
建立起公司与员工之间的相互信任,培训员工对公司的忠诚,培训员工应具备的精神准备和态度。
使新员工迅速了解、融入工作环境,知晓在本单位最基本的工作行为准则,该做什么,怎么做,如何保护人身安全和财产安全,明白自己犯了什么错,该如何处理。
新员工培训内容:
新员工入职单位的基本情况,个人绩效考核办法、考勤制度、岗位职责、工作流程规范、安全生产管理制度等。
主要培训依据为公司管理制度及项目部项目部安全管理制度。
附件:
《项目部内部培训签到表》
《监理二分公司培训签到表》
《培训效果反馈表》
《项目部培训记录》
附件一:
内部培训签到表第次
培训地点
培训时间
培训讲师
培训内容
序号
姓名
岗位
上海建设工程监理有限公司
华润深圳湾
附件二:
监理二分公司培训签到表
名称
培训内容
时间
地点
序号
部门
姓名
岗位
所在项目部名称
到达时间
离开时间
附件三:
培训效果反馈表
培训名称
培训主题
培训组织部门
培训对象
培训实施项目部
培训参与人数
培训时间
培训效果记录
记录人:
时间:
改进建议
附件四:
培训记录及照片
2013年6月2日项目部总监、安全总监组织对安全生产知识进行培训
2013年6月14日“安全生产月”公司视频会议培训
2014-1-2桩基检测知识学习
2014-4-17组织对图集进行学习
2014-4-3钢结构施工质量验收流程进行学习
新入职员工岗前安全教育培训汇总及人员签字
2013年度培训记录
序号
培训内容
培训时间
参与人员
1
基坑基础知识培训
2013-4月23日
全体
2
公司三体系文件宣贯
2013年5月24日
全体
3
基坑基础知识培训考试第二次
2013年5月31日
全体
4
安全知识培训学习
2013年6月2日
全体
5
“安全生产月”案例学习
2013年6月6日
全体
6
“安全生产月”公司视频会议培训
2013年6月14日
全体
7
安全知识内部考试讲解
2013年6月19日
全体
8
组织到平安项目学习钢结构知识
2013年6月26日
5人
9
平安项目钢结构知识PPT梳理讲解
2013年6月27日
全体
10
平安项目钢结构图纸学习
2013年7月5日
全体
11
组织到平安项目学习钢结构知识
2013年7月18日
4人
12
京基项目钢结构知识学习;
2013年7月25日
全体
13
京基项目人工挖孔桩知识学习
2013年8月1日
全体
14
国注人员公司组织培训(旁听3人)
2013年9月5~8日
5人
15
《项目部考勤管理制度》、
《节假日项目部值班制度》、
《实行不定时工作制与综合计算工时的说明》培训
2013年11月20日
全体
16
人工挖孔桩工艺流程学习
2013年11月21日
全体
17
监理工作思路学习。
2013年11月28日
全体
18
人工挖孔桩图纸、规范学习;
2013年12月26日
全体
2014年度培训记录
1
桩基检测知识学习
2014-1-2
全体
2
新版《建设工程监理规范》
(GB50319-2013)进行培训
2014-3-2
全体
3
人工挖孔桩直螺纹套筒连接学习
2014-3-27
全体
4
钢结构施工质量验收流程进行学习
2014-4-3
全体
5
钢结构施工流程培训
2014-4-9
全体
6
组织对图集进行学习。
2014-4-17
全体
7
中建钢构专家钢结构知识学习
2014-5-20
5人
- 配套讲稿:
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