各类人事行政管理表格模板.docx
- 文档编号:23583215
- 上传时间:2023-05-18
- 格式:DOCX
- 页数:24
- 大小:26.85KB
各类人事行政管理表格模板.docx
《各类人事行政管理表格模板.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《各类人事行政管理表格模板.docx(24页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
各类人事行政管理表格模板
应聘人员登记表
应聘职位:
面试时间:
个人资料
姓名
性别
年龄
相
片
籍贯
民族
政治面貌
学历
毕业学校
毕业专业
婚姻状况
身高
联系电话
现工作单位及地址
家庭详细地址及邮编
家庭联系电话
户口所在地
省市(县)
身份证号码
个人工作简历
学校/工作单位(起止时间)
职务/职位
工资/(月)
离职原因
家庭情况
称谓
姓名
年龄
职业
收入
工作单位/就读院校
自我评价
1.应征本公司的目的和动机是:
2.希望工作的地点:
A.B.C.
3.将来的发展前途、计划:
4.如录用,最适当的上班日期是接到通知后()天之内;如被录用,至少可服()年
5.期望工资支付方式:
月薪()年薪()月工资幅度为()元至()元。
6.简述你的业余爱好和兴趣:
7.简述你的性格和特点:
8.请你概述一下自己的人生观:
公司面试负责人印象及意见:
(本栏由公司填写)
填表须知:
以下各栏将作为录用资格审查,请如实填写。
签名:
填表日期:
员工情况登记表
工作部门:
工作岗位:
个人资料
姓名
性别
年龄
相
片
籍贯
民族
政治面貌
学历
毕业学校
毕业专业
婚姻状况
身高
联系电话
现工作单位及地址
家庭详细地址及邮编
家庭联系电话
户口所在地
省市(县)
身份证号码
个人工作简历
学校/工作单位(起止时间)
职务/职位
工资/(月)
离职原因
家庭情况
称谓
姓名
年龄
职业
收入
工作单位/就读院校
父母亲详细邮寄地址:
收件人:
邮编:
地址:
担保书
兹保证今后工作于年月日于合肥大业医疗用品有限公司工作。
在任职其间内绝对遵守公司规章制度,诚实尽责。
如有思想不正、品行不端、工作失职或盗窃公款公物等非法行为,保证人愿负完全责任,绝无异议。
为郑重起见,特立此保证书为凭,并遵循如下承诺:
一、被担保人如有下列情况之一者,担保人应负赔偿责任:
1.亏空公款或借用财物不还者;
2.偷窃、丢失本公司资料、器材、工具及物品者;
3.假冒本公司名义向外诈骗、招摇有确凿证据者;
4.故意毁坏本公司的设备或其它物品者;
5.营私舞弊或其他不法行为导致本公司受损害者;
6.移交不清或弃职潜逃导致本公司受损害者;
二、担保人因故退保,应以书面通知本公司,经同意后方能解除担保责任;
三、担保人应于员工离职半年后而无未了事项时方能解除担保责任,保证书自动失效;
四、公司在认为必要时,有权定期对保。
保证人:
日期:
年月日
担保人身份证复印件
担保人工作单位:
联系电话:
通讯地址:
家庭住址:
与被保人关系:
被保人身份证复印件
被保人姓名:
年龄:
住址:
联系电话:
被保人签章:
保证人签章:
对保人签章:
对保日期:
实习生情况登记表
实习部门及岗位:
填表时间:
个人资料
姓名
性别
年龄
相
片
籍贯
民族
政治面貌
学历
毕业院校
毕业专业
婚姻状况
身高
联系电话
现工作单位及地址
家庭详细地址及邮编
家庭联系电话
户口所在地
省市(县)
身份证号码
个人工作简历
学校/工作单位(起止时间)
职务/职位
工资/(月)
离职原因
家庭情况
称谓
姓名
年龄
职业
收入
工作单位/就读院校
部门意见:
(本栏由公司填写)
实习部门意见:
用人部门意见:
填表须知:
以上各栏将作为实习资格审查,请如实填写。
备注:
1.请提供清晰的身份证复印件两张、学校实习推荐证明存档。
2.请签订实习协议.
上岗试用申报表
以下各栏请如实填写年月日
个人资料
姓名
性别
年龄
相
片
籍贯
民族
政治面貌
学历
毕业院校
毕业专业
婚姻状况
身高
联系电话
现工作单位及地址
家庭详细地址及邮编
家庭联系电话
户口所在地
省市(县)
身份证号码
个人工作简历
学校/工作单位(起止时间)
职务/职位
工资/(月)
离职原因
部门意见
上岗时间
试用期限
负责市场
面试评价与意见:
部门负责人签字:
人事意见
总经理意见
人事记录备注
岗位异动表
年月日
姓名
性别
拟调往部门
现所在部门
所在岗位或职务
现在岗位的上岗起止时间
年月日至年月日
异
动
的
原
因
调出
部门
意见
调入
部门
意见
人事
部门
意见
总
经
理
意
见
说明:
本表仅供公司内各部门之间人员异动使用。
此表由部门负责人或人事部填写,存放员工个人档案。
___年部门增员申请表
填表日期:
部门
计划编制日期
负责人
希望到岗日期
工作岗位
职务
类别
工作职责
现有人数
增加人数
增加的原因
合计
部门经理意见:
人力资源部门意见:
总经理意见:
注:
表中类别一栏为:
A、合同制员工B、实习生C、非全日制
人员增补申请表
填表日期:
申请部门
增补岗位
申请人:
类别
增补人数
待遇
紧急程度
特急急一般有合适人选再进
希望到岗日期
现有编制
人
申请增补
原因
□岗位空缺□辞职补充
□储备人员□其他
增补人员
工作内容
性别
年龄
婚否
学历
专业
技能
文字表达
形象气质
工作经验
其他
要求
本部门意见
人力资源部意见
总经理审批:
注:
表中类别一栏为A、合同制员工B、实习生C、非全日制
员工转正申请表
日期:
姓名
部门
职务
学历
专业
入司日期
试用期间
年月日—年月日
工资级别
评核内容
1、试用期间的主要
工作表现
2、对公司或主管有何建议
考
核
内
容
评分
项目
优秀(≥95%)
良好(≥85%)
合格(≥75%)
次合格(≥60%)
差<(60%)
自评
初核
自评
自评
自评
初核
自评
初核
专业知识
20
工作能力
20
工作效率
15
协调能力
15
责任感
15
品德
10
上进心
5
自评人
自评分数
初核人
初核分数
初核评语
考勤
状况
迟到次
扣分
早退次
扣分
病假天
扣分
事假天
扣分
旷工次
扣分
考核结果
共分
结论
●提前转正,晋()级,从月日起转正。
●按期转正,晋()级
●按期转正,不予晋级
●延长试用期个月(到年月日止)
●试用期不合格,不拟聘用
部门经理审批
人事部意见
总经理意见:
员工晋升推荐表
日期:
年月日
推荐部门
拟任选人姓名
拟任选人现岗位
拟晋升职位
拟任选人
基本情况介绍
建议晋升理由
部门负责人:
人事部意见:
总经理意见
注:
拟任选人情况介绍应详细写明入司时间、个人工作简历、历任工作岗位、个人近三年来主要业绩、个人品德、综合素质、管理能力等情况。
违纪(责任)过失单
填表部门:
填表日期:
姓名
所属部门
工作岗位
违规违纪责任过失详细情况
说明
部门建议处理办法
□经济处罚:
□罚款()元
□行政处分:
□警告□记过□记大过□解除劳动关系
□降级:
□降薪□换岗
部门领导
意见
人事部
意见
总经理
意见
注:
此表应交人事部存档。
奖励单
填表部门:
填表日期:
姓名
所属部门
工作岗位
详细情况
说明
部门建议奖励办法
□经济奖励:
□奖励()元
□行政奖励:
□嘉奖□记功□记大功
□晋级
□晋升职位□晋升工资等级
□公司特别贡献奖
部门领导
意见
人事部
意见
总经理
意见
注:
此表应交人事部存档
工资审批单
日期:
年月日
姓名
部门
原岗位工资
待调岗位工资
调整时间
备注
人事部:
总经理审批:
出差申请单
年月日
出差申请人
所在部门
出差时间
年月日年月日
出差事由
乘坐交通工具
预计费用(食宿行)
部门负责人意见
总经理意见
人事部备档
注:
此单在出差前交人事部存档。
加班申请单
年月日
加班申请人
所在部门
加班时间
加班事由
部门负责人意见
总经理意见
人事部备档
注:
此单必须在加班前一天交本部门考勤岗备存。
请假申请单
年月日
请假申请人
所在部门
请假时间
请假事由
部门负责人意见
总经理意见
人事部备档
注:
此单必须在加班前一天交本部门考勤岗备存。
解聘职员申请表
部门
职员姓名
岗位
到岗日期
解聘
解聘原因:
部门负责人:
年月日
人事部负责人:
年月日
总经理:
年月日
员工离职移交结算清单(离职申请书)
姓名
部门
接手人
职务
入司时间
监交人
事由
合同到期()辞职()辞退()调动()
本
部
门
一、文件、物品移交
名称
数量
单位
说明
二、代办事项移交
1
2
3
4
三、其他事项移交
1
2
3
4
接受人:
监交人:
部门经理:
日期:
日期:
日期:
财
务
部
欠款清理
财务清算
其他
部门经理签字:
日期:
办
公
室
工作卡等
文具、钥匙
伙食费
办公桌椅等
电脑
借用物资料等:
部门经理签字:
日期:
人
事
部
员
工
本
人
我确认上述手续已完成,从此解除我与合肥大业医疗用品有限公司劳动合同关系。
签名
日期
部门经理()月度考核表
填表日期:
年 月 日
被考核人姓名
工作部门
职务
评价标准
工作业绩、工作能力、工作态度
月度完成工作
述职
具体评价要素:
月度工作任务目标完成情况和部门职责履行情况/对部门员工的考勤、考核等管理情况及水平/执行能力(工作质量和效率)/成本控制创新意识/个人学识领域、学识能力、业务知识和水平/协调、团队合作能力(部门内外协作、接受意见)/个人业务素质(做事果断准确、处事考虑周全、应付突发事件、敢于承担责任)/影响下属和培训教育下属的能力/德行及个人综合素质
个人自评
(100分)
人事部评价及意见(100分)
总经理评价及意见(100分)
董事长评价及意见(100分)
注:
1、个人主要工作述职可另起页。
2、评定等级分为四类:
优秀(95分以上);良好(80—94分);合格(70—79);不合格(70分以下,不包含70分)。
若遇得分有小数时,按四舍五入计算。
3、月度考核情况将作为工资升、降级、职位晋升、任免及月、年度终奖金发放的参考依据。
参保单
姓名
性别
年龄
工作部门
工作地点
申请日期
参保险种
户口所在地
身份证号码
家庭住址及联系电话
本人声明:
本人在其他劳动部门或其他机构未参加社会统筹的各项保险,情况属实。
因本人个人原因产生的重复参保而给公司带来的损失由本人承担。
签名:
日期:
年月日
部门意见
劳资员审核
人事部审批
注:
1、此表需手工填写交办公室存档。
2、参保险种为:
1基本养老保险、2基本医疗保险、3工伤保险、4失业保险、5生育保险。
3、提供本人近期彩色寸照1张,身份证复印件两张。
个人自行参保申请
姓名
性别
年龄
工作部门
工作地点
申请日期
户口所在地
身份证号码
家庭住址及联系电话
在何地点何机构参保
参保的险种
劳资员审核
人事部审批
注:
(此表需手工填写交办公室存档)
代理商个人情况登记表
个人资料
姓名
性别
年龄
相
片
籍贯
民族
政治面貌
学历
毕业学校
毕业专业
婚姻状况
身高
联系电话
现工作单位及地址
家庭详细地址及邮编
家庭联系电话
户口所在地
省市(县)
身份证号码
个人工作简历
学校/工作单位(起止时间)
职务/职位
工资/(月)
离职原因
家庭情况
称谓
姓名
年龄
职业
收入
工作单位/就读院校
代理商应提供的备档资料:
1本人身份证复印件两张
2本人近期彩色寸照4张
3个人情况登记表照片及身份证复印件请粘贴附后:
员工离司记录单
填表日期:
年月日
姓名
性别
部门:
办事处
离司日期
联系电话
离司原因:
财务代表
部门经理
总经理
人事部
人事管理员记录
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 各类 人事 行政管理 表格 模板