生产现场管理chen8866.docx
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生产现场管理chen8866
生产现场管理chen8866
培训大纲
第一讲现场治理者的使命
第二讲现场治理的核心
第三讲现场治理的内容
第四讲现场治理的改进
第一讲现场治理者的使命
二、现场治理者的角色与责任
二、现场治理者的角色与责任
组长:
质量及不合格品的注意;生产线停线责任
主管:
生产操纵,作业标准,质量操纵,培训,安全
经理:
目标方针,资源配备,系统优化
高层治理
创新
中层治理
改善
基层治理
坚持
作业人员
现场领导是指导员现场领导不是警察
现场领导是支持者现场领导不是监工
现场领导是推动者现场领导不是告密者
第二讲现场治理的核心
二、品质效率论
企业的四种命运品质
Ⅰ高速进展
Ⅱ快速死亡效率
Ⅲ将就坚持
Ⅳ缓慢死亡
1什么是〝品质〞?
品质=不懈地努力来尽可能好地满足用户的期望
不断改进观念
(KVP)
品质=不懈地努力来尽可能好地满足用户的期望
①不接收不良品!
②不制造不良品!
③不流出不良品!
乌龟图
柏拉图--------20/80原那么
步骤:
1.确定项目
2.确定分析期间
3.收集数据,制作统计表
4.建立坐标轴
5.画图
6.分析7.改善
柏拉图的应用程序
柏拉图
1成本构成
②成本的认识
③认识七种白费:
A.等待的白费;
B.搬运的白费;
C.不良品的白费;
D.动作的白费;
E.设计的白费;
F.库存的白费;
G.开工过早〔多〕的白费;
④有效的降低成本体系
1.个别效率与整体效率
2.追求杰出的综合效率
综合效率=嫁动率*作业能率*良品率
嫁动率:
反映设备实际运行占实际出勤时刻的比例,越高越好。
作业效率:
反映速度低下的阻碍,越大越好。
良品率:
反映了产品符合质量标准的比例,越大越好。
第三讲现场治理的内容
1职员消极情绪分析
消极情绪的表现:
显现大量违法与不满情绪
显现效率低,人浮于事,或消极怠工的现象
缺勤率增长、懒散
职员对工作缺乏爱好、效率低
请病假人数增多
显现缘故不明的疲乏现象
人员流淌增多,常发生争吵
2适应的形成
经典猴子试验
3人的心理层次需求
4有效的职员鼓舞和授权
建立良好的运作及奖惩机制
打造有效和高效的团队
提案改善制度
QCC品管圈的运用
5始于教育;终于教育
木桶原理
6新进职员需要耐心指导
第一步:
排除新人的内心紧张。
可先找一两个轻松的话题,打消新人的紧张心理,内心一旦轻松,培训也就成功了一半。
第二步:
解说和示范。
将工作内容、要点、四周环境逐一说明,待对方大致有印象后,实际操作一遍做示范。
第三步:
一起做和单独做。
先让新人跟着一起做,然后在一旁观看新人单独做。
第四步:
确认
1.作业是否满足«标准作业书»的要求;
2.能否一个人独立工作;
3.有无其他偏离各种规定的行为;
7发出指令不可抽象
6W2H:
WHAT何事WHY何故WHO何人WHEN何时开始和终止WHERE何地FORWHOM为谁HOW如何HOWMUCH成本
8学会颂扬部属
夸奖时要注意:
1.不漏听、不漏看、不不记得部下取得的成果;
2.要及时在众人面前夸奖;
3.能够借助他人来夸奖;
4.莫要夸大事实上;
5.莫要欺上瞒下;
6.莫要哗众取宠;
9批判部属要适度
1.就事论事,切莫言及他人他事;
2.批人要留〝皮〞,不往死里整;
3.切记〝四〞不
不听部下说明。
不给挽回机会。
不再信任。
不采取相应的实际处罚。
1现场-----物料治理:
1.领料与入库都要数清晰
在仓库领料与产品入库时都要与对口人员当面点清数量,无误后双方签名。
2.先来先用不能乱:
按材料的制造时期,先生产的先使用,后生产的后使用。
3.材料去向要清晰:
中途分流的材料要有合理的理由,分流的数量要补会,否那么生产打算都无法达成。
非正常生产所需的材料,尽量从仓库领取,而不是从制造现场取得;
作«材料去向清单»,实施现场材料治理追踪;
当日不良日清理;
及时记录和销去不同生产单位之间转用材料的数目;
制定相应的奖惩制度,防止人为遗失、损毁材料;
改善材料保管和作业环境,防止盗窃和天灾的发生;
4.辅料治理要清单
1)指定专职治理人员,负责申请、领取、保管、派发、统计等工作;
2)额定单位用量;
3)分门别类保管好;
4)定期统计台帐;
5.不良品退回要确认;
现场不良品退回时一定要请品管人员确认OK,方可退回。
6.材料摆放要整齐、清晰。
7.盘点时候要认真。
8.报废大笔〝挥不得。
9.返工、选别要有品管签核的样品。
10.当天下班时材料要归位。
②库存物料将问题统统掩盖
1.企业库存治理运作架构
2.企业物料治理的精髓
不断料不呆料不囤料
3.常备性物料的需求打算
常备性物料:
长期要用或能通用、共用需常备的物料,这类物料通常可运用存量打算性采购。
4.存量打算性物料需求打算程序
5.月份物料需求打算表
6.周物料需求打算表
7.专用性物料需求打算
专用性物料:
必须有订单才会去购备的物料,属具体某一产品的专用料件。
这类物料是依订单,分别制订物料需求打算,通常不保有存量。
8.专用性物料需求打算作业程序
专用性物料需求打算表
③生产企业存量管制
实施存量管制
定期检讨库存周转率
A、材料库存周转率:
周转率=年耗用材料成本/期初与期末平均材料存货金额
B、在制品或制成品周转率:
周转率=年销货成本/期初与期末平均存货金额
上述A与B两式运算所得的周转率越高,那么表示材料/产品库存越低,资金的运用越有效,通常对生产企业而言,可将其换算成周转次数。
C、材料周转天数=365/库存材料周转率
D、在制品或制成品存货周转天数=365/在制品或成品存货周转率
上述C、D两式运算所得周转天数至少要低于90天,因此天数越少越好。
②ABC治理法
是以库存物品单个品种的库存资金占总库存资金的累计百分比为基础,进行分类,并实行分类治理。
类别:
A、B、C
金额比例:
7:
2:
1
品种比例:
1:
2:
7
1.A、B、C分类特点
2.A、B、C分类原那么
对一个时期〔通常为一年〕的物品消耗进行统计,分别运算其品种、金额占总品种、总金额的比例。
将其分成A、B、C三类,即重点、次之,抓住重点,兼顾B、C类,做到花较少的代价取得较好的经济成效。
3.A、B、C分类步骤
一、依统计资料,以每种物品的年使用量乘以单价,得出全年每种物品的总价值。
二、按每种物品的全年总价值的大小进行排列;
三、运算出每种物品全年总价值占全部物品总价值的百分比;
四、依各种物品所占的百分比分出类别
③库位规划与配置
1、依物品缴出库情形、包装方式等规划所需库位及其面积,以使库位空间得到有效利用。
2、配合库内设备〔如车、消防设施、通风设备、电源等〕及所使用的储运工具规划运输通道;
3、为方便出入库,物品必须面向通道进行保管;
4、出入频繁的物品应配置于进出便利的部位;
5、同一品种在同一个地点保管;
6、依据先进先出的原那么来对物品进行出库操作;
7、将各项物品依品名、规格、批号划定库位,标明于〝库位配置图〞上,并随时显示库存动态。
1、平面布置和立体布置
2、物品堆放
应会同质量治理人员,依物品包装形状及质量要求设定物品堆放方式及堆积层数,以幸免物品受积压而阻碍质量。
3、库位标示
依层次类别、库位流水编号、通道类别、仓库类别进行库位编号,并于适当位置明显标示;
绘制〝库位标示图〞悬挂于仓库明显处。
1、七大损耗
1)故障损耗
故障可分功能停止型和功能下降型故障两大类。
故障损耗是阻碍效率的最大缘故。
2)预备、调整损耗
设备从生产前一个产品,然后终止,到生产出下一个产品为止,这其中的预备、调整时期的停机确实是预备调整损耗。
其中要紧的是〝调整时刻〞
3)刀具调整损耗
因刀具寿命而调换刀具的时刻、刀具折损一起的报废、休整时刻,均称为刀具损耗。
4)加速损耗
加速损耗是从开始生产时到生产稳固时的时刻。
由于加工条件的不稳固性,夹具、模具的不完善,试切削损耗、作业人员的技术水平等因素,其发生量不同。
5)检查停机损耗
所谓检查停机,与一般的故障不同,是指因临时的小故障而停止设备回设备处于空转状态,如传感器因某种缘故引起误动作,一旦使之复位,设备就正常工作。
6)速度损耗
所谓速度损耗确实是指实际运行速度比设备的设计速度慢。
7)废品、修正损耗
是因废品、修正引起的损耗。
废品因此是损耗,次品由于要修正也得花费许多不必要的人力、物力,因此也是一项不可忽视的损耗。
以上七大损耗是阻碍设备效率的要紧因素,因此解决这些损耗是提高设备综合效率的要点。
2设备的潜在缺陷
物理的潜在缺陷
设备中差不多存在的将引起设备发生运行不良或故障的微小缺陷。
3设备的潜在缺陷
保养人员或操作人员的意识缺乏和技能不足
A、尽管看见了,却视而不见;
B、认为这类问题不存在,忽视不顾;
C、技能水平不够,看不到缺陷。
4实现零故障的计策
5操作人员应该具备的四种能力
1)发觉专门的能力2〕处理专门的能力
3〕制定基准的能力4〕坚持治理能力
6设备综合使用效率的运算:
综合使用效率=时刻运转率×性能运转率×良品率
时刻运转率=〔负荷时刻-停工时刻〕/负荷时刻×100%
性能运转率=速度运转率×纯运转率=基准周期时刻/实际周期时刻×100%×〔生产量×实际周期时刻〕/〔负荷时刻-停工时刻〕×100%
良品率=〔合格的〕良品数/〔标准的〕生产数×100%
1、设备综合使用效率的运算:
A:
一日实勤时刻=60分×8=480分
B:
一日之打算停止时刻〔含生产停止、养护、朝会及治理〕=20分
C:
一日之负荷时刻=480-20=460分
D:
一日之停止缺失时刻〔小故障10分,部署20分,调整20分,其他10分〕=60分
E:
一日生产量400个
H:
良品率98%
I:
标准或基准周期时刻0.5分/个
J:
实际周期时刻0.8分/个
1、设备综合使用效率的运算:
G:
实加工时刻=J×F=0.8×400=320分
T:
时刻运转率=E/C=400/460×100%=87%
M:
速度运转率=I/J×100%=0.5/0.8×100%=62.5%
N:
纯运转率=G/E×100%=320/400×100%=80%
L:
性能运转率=M×N=0.625×0.8×100%=50%
综合设备效率=T×L×H=0.87×0.5×0.98×100%=42.6%
1目视治理
1.目视治理定义:
确实是通过视觉导致人的意识变化的一种治理方法。
2.目视治理的表现方式:
看板颜色灯号形迹照片录影带
3.目视治理的分类
1目视治理的物品治理
2目视治理的作业治理
3目视治理的设备治理
4目视治理的品质治理
5目视治理的安全治理
第一类目视治理的物品治理
1.物品治理对象:
模具、工具夹、计量仪器、设备的备用零件、消耗品、材料、在制品、完成品等各种各样的物品
2.目视治理的物品治理之要点:
要点1:
明确物品的名称及用途
方法:
分类标识及用颜色区分。
要点2:
决定物品的放置场所,容易判定。
方法:
采纳有颜色的区域线及标识加以区分。
要点3:
决定合理的数量,尽量只保管必要的最小数量,且要防止断货。
方法:
标识出最大在库线、安全在库线
划线定位
1.色带宽度的参考标准:
1主通道:
10cm。
2次通道或区域线:
5-7cm。
2、通道宽度的参考标准:
1人行道:
约80cm以上
2单向车通道:
约W车+60cm以上
3双向车通道:
约W车1+W车2+90cm以上
划线定位方式:
1油漆②定位胶带③瓷砖④栅栏
颜色表示区分:
1黄色:
一样通道、区域线②白色:
工作区域
2绿色:
料区、成品区④红色:
不合格品区警告、安全管制等
第二类、目视治理的作业治理
1、目视治理的作业治理之要点:
要点1:
明确作业打算及事前需预备的内容,且专门容易核查实际进度与打确实是否一致。
方法:
保养用日历、生产治理板、各类看板。
要点2:
作业能按要求的那样正确地实施,及能够清晰地判定是否在正确的实施。
方法:
不良品展现台
要点3:
早期发觉专门
方法:
专门警报灯。
2.目视治理的作业治理确实是将以下四点:
1是否按要求的正确地实施
2是否按打算在进行着
3是否有专门发生
4假如有专门发生,如何简单明了地表示出来。
第三类、目视治理的设备治理
1.目视治理的设备治理:
是以能够正确地、高效率地实施清扫、点检、加油、紧固等日常保养工作为目的。
2.目视治理的设备治理之要点:
要点1:
清晰明了地表示出应该进行坚持保养技能部位
方法:
颜色别加油标贴,管道、阀门的颜色区别治理
要点2:
能迅速发觉发热专门。
方法:
在马达、泵上使用温度感应标贴或温度感应油漆。
要点3:
是否正常供给、运转清晰明了。
方法:
小飘带、小风车。
第四类、目视治理的品质治理
1.目视治理的品质治理之要点:
要点1:
防止因〝人的失误〞导致的品质问题。
方法:
合格品与不合格品分开放置,用颜色加以区分,类似品采纳颜色区分。
要点2:
设备专门的〝显露化〞。
方法:
重要部位贴〝品质要点〞标贴,明确点检线路,防止点检遗漏
第五类、目视治理的安全治理
1.目视治理的安全治理:
是要将危险的事、物予以〝显露化〞,刺激人的〝视觉〞,唤醒人们的安全意识,防止发生事故、灾难的发生。
2.目视治理的安全治理之要点:
要点1:
消防安全。
方法:
消防通道、逃生示意图、应急灯指示、火标示。
要点2:
生产安全。
方法:
危险设备、区域戒备标示。
要点3:
储备安全
方法:
法律的有关规定醒目的揭示出来。
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