XX年党委工作总结及年工作计划.docx
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XX年党委工作总结及年工作计划
XX年党委工作总结及年工作计划
篇一:
XX年党建工作总结及XX年工作计划
20xx年新民街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,结合社区实际和居民需求状况,围绕创建“文明社区”这个总体目标,进一步深化社区党建工作,强化为社区居民服务意识,在基础工作中求扎实,在扎实工作中求创新,在创新工作中求实效,圆满完成年初制定的工作目标。
现将全年工作总结如下:
一、以党建工作为龙头,加强社区党组织建设
1、加强社区“两委”班子建设。
一是加强理论武装。
社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习,采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合,在自学的基础上,通过集体讨论,广泛交流学习心得体会。
二是坚持民主集中制。
今年下半年,社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。
每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况,并对本周工作进行安排,并对重大问题实行集体决策。
三是社区“两委”班子分工作明确。
通过学习等制度,使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强,团结合作精神进一步提高。
四是进一步加强社区各项制度建设,各项工作职能职责明确,规章制度健全。
社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律,工作效率得到提高,接待群众热情得到增强。
2、建立党员服务体系。
社区成立了党员志愿者服务队,加强了党员工作室建设,积极关注居民的“大事、小事、家务事”,认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”,开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动,认真解决社区居民所反映的热点难点问题,极时反馈解决情况,做到件件有回音、事事有着落。
。
在汶川发生8级地震后,我们立即组织社区工作者、党员、辖区居民、单位踊跃捐款,献爱心,共募集现金元,其中组织党员交纳特殊党费元,帮助他们重建家园。
3、推进党风廉政建设。
社区党委十分重视党风廉政建设工作,对党委班子成员的责任进行了明确分工。
党委班子成员对照《党章》和胡锦涛同志提出的“六个坚持”的标准,紧密结合个人的思想工作实际,着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面,深入进行了党性分析和评议,达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的
4、狠抓党员教育管理。
一是社区坚持每月一次党组织生活学习,通过组织学习《党章》、十七大讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。
二是严格按照《党章》和《组织条例》培养积极分子3人,预备党员4人,转正3人,为社区党组织增加了新鲜活力。
二、以服务为目标,积极开展创建特色活动
1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲,《毛主席的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲,在社区唱响。
社区还组织广大居民群众参与传唱活动,为建党87周年献上了一份特殊的礼物。
2、加强社区络信息化建设。
今年社区建立了党建络平台,进一步创新思路,做到站内容与社区工作同步。
方便社区居民办事,帮助外出流动党员了解社区动态。
三、20xx年工作计划
20xx年,新民街社区将继续以十七大精神为指导,在党员管理服务上下功夫,进一步深化在职党员进社区活动,放大社区络平台效映,努力打造特色社区。
一是进一步深化在职党员进社区、“共筑共建”工作。
积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。
结合党员活动室,将在职党员切实融入到社区,为社区居民提供经常性服务,努力将在职党员活动经常化、制度化。
二是进一步放大社区络平台为居民提供方便服务的效映,通过各种渠道向社区居民、单位宣传社区站,不断丰富社区站内容,增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内空,切实将社区站做好。
三是积极探索社区党员的服务管理。
强化社区党员活动室为社区党员、居民服务的力度,的组织体系,形成党委-支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作新链条。
篇二:
XX年党建工作总结和XX年工作思路【精品】
XX年党建工作总结和
XX年工作思路
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XX年党建工作总结和XX年工作思路
第一部分XX年工作总结
XX年是完成十二五规划的收官之年和谋划十三五蓝图的重要之年,也是全面从严治党的关键之年。
今年,我校在上级党委的正确领导下,紧紧围绕校党委提出的推后示范建设、促一体化提升、拓国际化合作、提双满意内涵工作思路,以开展三严三实专题教育为契机,以党员固定活动日为载体,以加强党员干部队伍建设为重点,扎实有序地推进党建各项工作,成效显著。
一、抓班子、带队伍,切实提高领导干部综合实力
(一)坚持从严从实,增强领导班子合力。
一是明确党建工作责任目标。
年初召开了XX年党建精神文明建设和廉政建设工作会议,听取党委书记作的工作报告,制定《XX年学校党建精神文明建设和廉政建设工作计划》。
同时,学校党委负责人与各党支部签订XX年党建工作目标责任书,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
本年度党委专题研究基层党建工作25次。
二是加强领导班子自身建设。
坚持民主生活会制度,年初组织召开了XX年度领导班子民主生活会,征求到意见建议16条,并制定了整改方案,目前已基本整改到位。
坚持中心组理论学习制度,班子成员
在坚持自学的基础上进行了11次党委中心组集体学习。
坚持民主集中制,认真执行《领导班子议事规则》、三重一大事项集体讨论决定等工作制度,凡是涉及党的建设和学校发展的重大问题,都提交党委会讨论决定,党政一把手末位表态。
三是开展三严三实专题教育。
结合实际制定了实施方案,并作统一部署,党委书记带头上专题党课,班子其他成员分别在所在支部上党课,基本讲清了三严三实的精神实质和深刻内涵。
组织召开专题学习研讨会3次,班子成员在自学的前提下集中学习了《领导干部违纪违法典型案例警示录》等原著或教材,撰写发言材料3万余字,并在会上作了交流发言。
同时以专题教育为抓手,把正风肃纪、边学边改、严格整改、立规执纪贯穿始终。
(二)注重培养锻炼,激发干部队伍活力。
一是加强培训学习。
全年组织干部培训2次,共计21学时。
并充分利用党委理论中心组学习、校务会议、政工例会等时机组织干部学习22次。
二是严格考核评价。
重新制定了《中层干部民主测评实施办法》,以此为据对24名中层干部开展了民主考评,结果作为诫勉、考核、任用的依据。
同时,积极做好综合考评系统的推广应用,探索建立学校中层干部考核评价体系。
三是优化队伍结构。
修订完善了学校干部管理办法,并提拔任用了中层正职2名,跨部门交流干部4名。
同时,对XX年提任的4名中层副职开展了试用期满考察。
(三)落实一岗双责,推进党风廉政建设。
一是职能分工定位明确规范。
制定了《XX年学校党风廉政建设组织领导和责任分工》,学校主要领导与各部门签订廉政责任书,全体中层以上干部签订廉政承诺书,班子成员按分工和联系,确保学校惩防体系五年规划落到实处。
二是廉政宣传教育长抓不懈。
加强廉政宣教力度,组织上好廉政教育课和观看廉政教育片等,组织参加市第二届廉政文化微作品征集评选活动,择优上报2件作品。
三是重点环节领域全程监督。
进一步加强对工程招标建设、大宗物资采购、干部选拔任用、大额资金使用等反腐重点领域和关键环节的监督。
四是作风效能建设取得实效。
严格落实中央八项规定,修订《公务车使用管理办法》,完善三公管理的内部运作机制。
开展领导接待日9次,处理来信来访和各类投诉2件。
二、抓党员、强组织,切实巩固基层组织基础
(一)加强党性修养,增强身份意识。
一是深化党员教育管理。
全面推行党员固定活动日制度,根据围绕中心抓党建的工作思路,将学校自创的克难攻坚制度与之紧密结合,通过形式多样的主题活动促进学校中心工作开展。
截至12月14日,10个党支部累计开展固定日活动40次,党员参与活动总计481人次,平均出勤率为%,部分支部邀请党员发展对象参与活动共计13人次。
同时,认真开展三会一课,加强党员理论学习,全年累计发放党建读
物1200余册,并组织观看《一生有爱》等主旋律宣教影片。
此外,组织党员到浙东人民解放军纪念馆、鲁迅纪念馆、烈士陵园等爱国主义教育基地接受精神上的洗礼。
二是开展党员志愿行动。
组织开展我为七一献热血活动,100余名党员积极报名参与,最终76人成功献出热血,献血总量多达升。
组织党员与困难户结对帮扶、协助工人安装教寝室的空调、在微笑亭开展免费茶水、咨询引导等服务。
还有部分党员自愿组成巡查队伍,在学校江岸进行巡逻、劝导,消除安全隐患,充分发挥了党员的先锋模范带头作用。
三是做好党员发展工作。
由于发展指标限制,为把最优秀的同志吸收到党组织中来,学校党委在发展党员这项工作上慎之又慎,专门召开2次政工例会讨论,听取各支部意见建议。
全年递交入党申请书137人,新培养入党积极分子30人,确定发展对象8人,举办学生业余党校2期,严格按照党员标准新发展党员3名,预备党员转正5名。
(二)强化组织建设,筑牢战斗堡垒。
一是健全支部班子。
做好离退休党支部换届选举和个别支部委员补选工作,选优配强支委会,增强支部战斗力。
二是提升领导能力。
开展党支部书记述职评议工作,听取了各支部书记抓基层党建工作述职报告,并进行了现场评议,此举倒逼支部书记增强书记抓、抓书记的第一责任人意识,有效促进了基层党组织建设。
同时,组织党委班子成员和党支部书记参加
篇三:
XX年党建工作总结及XX年工作计划
XX年党建工作总结及XX年工作计划
XX年新民街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,结合社区实际和居民需求状况,围绕创建“文明社区”这个总体目标,进一步深化社区党建工作,强化为社区居民服务意识,在基础工作中求扎实,在扎实工作中求创新,在创新工作中求实效,圆满完成年初制定的工作目标。
现将全年工作总结如下:
一、以党建工作为龙头,加强社区党组织建设
1、加强社区“两委”班子建设。
一是加强理论武装。
社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习,采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合,在自学的基础上,通过集体讨论,广泛交流学习心得体会。
二是坚持民主集中制。
今年下半年,社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。
每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况,并对本周工作进行安排,并对重大问题实行集体决策。
三是社区“两委”班子分工作明确。
通过学习等制度,使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强,团结合作精神进一步提高。
四是进一步加强社区各项制度建设,各项工作职能职责明确,规章制度健全。
社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律,工作效率得到提高,接待群众热情得到增强。
2、建立党员服务体系。
社区成立了党员志愿者服务队,加强了党员工作室建设,积极关注居民的“大事、小事、家务事”,认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”,开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动,认真解决社区居民所反映的热点难点问题,极时反馈解决情况,做到件件有回音、事事有着落。
。
在汶川发生8级地震后,我们立即组织社区工作者、党员、辖区居民、单位踊跃捐款,献爱心,共募集现金元,其中组织党员交纳特殊党费元,帮助他们重建家园。
3、推进党风廉政建设。
社区党委十分重视党风廉政建设工作,对党委班子成员的责任进行了明确分工。
党委班子成员对照《党章》和胡锦涛同志提出的
“六个坚持”的标准,紧密结合个人的思想工作实际,着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面,深入进行了党性分析和评议,达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的
4、狠抓党员教育管理。
一是社区坚持每月一次党组织生活学习,通过组织学习《党章》、十七大讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。
二是严格按照《党章》和《组织条例》培养积极分子3人,预备党员4人,转正3人,为社区党组织增加了新鲜活力。
二、以服务为目标,积极开展创建特色活动
1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲,《毛主席的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲,在社区唱响。
社区还组织广大居民群众参与传唱活动,为建党87周年献上了一份特殊的礼物。
2、加强社区络信息化建设。
今年社区建立了党建络平台,进一步创新思路,做到站内容与社区工作同步。
方便社区居民办事,帮助外出流动党员了解社区动态。
三、XX年工作计划
XX年,新民街社区将继续以十七大精神为指导,在党员管理服务上下功夫,进一步深化在职党员进社区活动,放大社区络平台效映,努力打造特色社区。
一是进一步深化在职党员进社区、“共筑共建”工作。
积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。
结合党员活动室,将在职党员切实融入到社区,为社区居民提供经常性服务,努力将在职党员活动经常化、制度化。
篇四:
XX年工作总结及XX年工作计划范文
企业公司XX年工作总结及XX年工作计划范文XX年,在XX公司的正确领导与大力支持下,围绕公司年度各项目标任务,以安全质量标准化建设为突破口,狠抓安全管理,克服各种困难,周密组织生产,合理安排采掘接续,加强成本管理和煤质管理,完善各项制度,加大考核力度,强化教育培训,同时,积极实施45万吨技术改造工作,保障产能提升,发挥党组织的引领示范作用,团结拼搏、攻坚克难,实现了管理与培训提高同步,为矿安全生产奠定了基础。
现将一年来的各项工作总结如下:
一、各项指标完成情况。
(一)、XX年1月10月共完成煤炭产量万吨;其中好煤万吨,次1煤万吨,次2煤万吨。
掘进809米,修护米,回收巷道2572米,落底米。
XX年1月10月共完成煤炭销售万吨(折合后万吨),其中好煤万吨(煤质化40次,平均发热量4861大卡),次1煤万吨(煤质化验57次,平均发热量3478大卡),次2煤万吨(煤质化验54次,平均发热量2622大卡),转筛煤万吨、混煤万吨。
1、完成了12040工作面、12煤柱改造巷、12030改造巷、12050下辅巷等的掘进工作。
目前12050上、下辅巷、12采区胶带运输下山掘进工作面正在紧张施工中。
2、完成了12070复采工作面、12070下辅巷复采工作面、12040小采面、老12煤柱回收工作面、12煤柱辅助运输巷、九部皮带巷、轨道上平台、12030上切眼等(2572米)的回收工作。
3、完成12采区轨道运输下山、12采区胶带运输下山、+35变电所、泵房累计4100米巷道的落底工作,合计投入1300个工,出渣量达到5800车。
(二)、45万吨矿井改造工作开展顺利,技改验收项目共9项,已累计完成7项。
XX年1-10月份完成了单项工程质量认证、职业防护设施验收、安全设施及条件设施验收、水土保持设施验收、消防设施验收、档案验收、竣工决算等7项验收工作,剩余(2项)环保设施和竣工验收正在积极准备中。
二、加强安全管理保证安全生产。
(一)、加大宣传力度,营造浓厚的安全生产氛围。
XX年以来,以开展百日安全赛、机电设备大会战、一通三防隐患排查及治理、安全生产宣传咨询日、安全知识竞赛、机电运输安全大排查、安全生产月、每日一题、自救器、灭火器学习、准军事化管理、两述工作、风险预控、双七条、千百万谈心对话等活动为契机,充分利用板报、橱窗、宣传标语等多种形式进行宣传,全年在矿区内、井口、职工公寓等地点悬挂安全横幅50多条、张贴安全标语400多条,办黑板报200多期,发放安全知识宣传资料500多份。
(二)、加大安全投入,不断完善安全设施。
为了提高矿井抗灾防灾能力建设,不断完善六大系统;其中语音广播系统敷设线路430m,拆除线路755m;新增语音广播箱4个,拆除9个;监控系统敷设信号线3900m,新增各类传感器11个,安装视频监控摄像头4个;调度通讯系统敷设线路1300m,拆除线路700m,维修电话92部。
为了加强地面消防管理,新增消防栓5个。
(三)、加强安全教育及职工培训工作。
1、根据矿井实际制定了详细的教育培训计划,并按照年度职工培训计划组织进行了全员培训,其中各专项培训累计培训2632人次;三季度全员培训人数累计1016人次。
2、XX年我矿安排五职矿长资格证复训5人次,矿长安全资格证复训5人次;安全生产管理人员资格培训7人次,复训14人次;班组长复训9人次;新培训特种作业人员46人次,复训19人次;保证了特殊岗位作业人员持证上岗率100%。
职业技能鉴定178人并全部合格。
3、严格按照公司要求,对新工人进行了不少于12天96学时的岗前培训,全年共招收新工人126人。
4、各培训教室全部实现视频监控教学,对于XX年以来的各类培训视频进行了刻盘存档,保存期限均不少于一年。
(四)、加强一通三防和防治水工作。
1、年初进行了矿井反风演习,严格按规定进行测风,定期检查反风设施和通风设施,根据需要及时调整风量,有效保证了矿井总风量和采掘工作面等主要用风地点的需风量。
由于巷道压力较大全年修复风门86道,改制新型风门8道,新建标准化测风站2道(修复测风站95道),架设风筒5000米。
2、深入开展隐蔽致灾因素普查工作,建立治理水灾的长效机制,编制了《水害隐蔽致灾地质因素普查报告》。
雨季前组织人员对井上下700m水沟及水仓进行了清挖,累计清挖污泥241车。
汛期安排专人每次雨后对井上、下
进行全面细致的排查,对于查出的隐患立即组织人员进行了处理。
掘进工作面严格落实预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采的防治水原则,坚持钻探物探相结合的方法,对有异常情况制定专项探放水措施进行钻探验证,切实做好了探放水工作,有效保证了我矿的安全生产。
3、加大对井上、下粉尘的防治力度,各区队配备有专职灭尘管理员,每天对巷道积尘进行清理,主要进回风巷定期进行冲刷,节头修护坚持煤壁超前注水,掘进坚持湿式打眼,同时对井下所有转载点的喷雾洒水装置进行改装,累计安装全铜加厚雾化微喷喷雾喷头50个,并全部投入使用。
地面加强煤场21个高压喷枪的使用和维护,按规定给职工发放劳动保护用品,并要求职工正确佩戴使用,减少了职业危害。
(六)、爆炸材料管理正规。
一年来我矿各区队职工严格按章作业,坚持一炮三检和三人连锁爆破制度,杜绝了多人爆破、近距离爆破、爆破不把口等严重违章现象,同时严格执行领退制度,出入井验身制度。
(七)、顶板管理。
严格执行敲帮问顶制度,利用培训学习时间对职工进行顶板控制的教育,使职工熟练掌握了各种支护材料的性能,对于达不到标准要求的支柱严禁使用。
同时对修护地点和采煤工作面要求必须采取防倒柱措施。
在进行回柱作业时,严格执行一人操作,一人监护。
修护巷道时严格执行作业规程、操作规程及安全措施,作业前先对修护地点附近的支护进行加固,并采取先升梁后站柱的措施,有效防止了片帮、冒顶事故的发生,确保了我矿的安全生产。
(八)、机电设备、提升运输管理。
建立健全了机电设备管理机构,完善了各项操作规程、作业规程和管理制度。
严禁使用国家明令淘汰的设备和材料,严格执行防爆电器入井检验制度和停送电管理制度;按规定对大型固定设备检测、检验、试验和维护保养,确保了大型设备、各种安全设施齐全有效、各种保护装置灵敏可靠。
每天对立井提升设备、井筒进行检查。
斜井提升系统坚持一坡三挡、四保险的使用,做到开车不行人、行人不开车。
对于现场设备的管理,严格执行设备包机责任制,各项检查、试验,要坚持做到谁操作谁签字,并将记录存档备案。
同时为了避免误操作,规定设备操作工在离开设备50米以外时必须将开关打至零位。
为进一步确保操作人员的安全,所有设备的转动部分,必须加装护罩和栅栏。
通过一年的努力,使我矿的机电运输系统管理迈上了一个新的台阶,同时也确保了我矿的安全生产。
(九)、认真搞好安全隐患排查。
每月对矿井一通三防和机电设备、提升运输进行不少于一次的专项检查;每周由当天不跟班矿长牵头组织,各部门正职参加的隐患大排查;对于查出的问题严格按照五定原则进行落实整改,并建立隐患整改台账,对隐患实行闭合管理。
对于查出的问题利用短信平台进行通报,并进行督促落实,XX年我矿共迎接各项检查109次,查出安全隐患1430多条。
对检查出的问题逐一进行了落实、分析、整改。
(十)、狠抓质量标准化及精细化管理。
为切实保证安全质量标准化工作的顺利进行,制订了《XX年红旗二矿安全质量标准化考核评分办法》,成立领导小组,定期召开会议,对照标准,从制度建设、现场管理落实及各方面的工作标准要求都逐一安排,井下巷道及设备责任到人,分包管理。
结合兄弟单位的管理经验,对井下电缆、信号线重新按标准进行悬挂。
对12采区轨道运输下山、12采区胶带运输下山进行了刷漆、造白。
对井下所有料场制作了货架对材料进行挂牌管理。
每月由领导小组牵头组织业务部门对采掘修头面和机运通系统的安全质量标准化进行验收、打分、评级,增强了员工抓安全质量标准化的自觉性,有力地推动了安全质量标准化工作。
(十一)、狠反三违。
始终把学习煤矿安全知识和各项岗位责任制、提高职工安全技术素质与严肃查处三违相结合,大力开展反三违活动,安全管理人员发扬三铁精神,敢于动真碰硬,对于违章人员进行通报批评,还根据违章的性质分别给予停工学习、罚款、取消或下降三至五人联保奖金、取消安全活动奖金等处分办法,XX年我矿共查出三违人员120人,从而有效地减少了安全隐患,防止了事故的发生。
三、企业管理工作成效显著
(一)、加强干部考评,增强干部队伍的执行力。
1、建立完善了干部考核评价机制,每月月底要求中层干部对本月的履职情况进行述职,并组织考评组对当月干部的工作情况进行考评打分,将考评结果与当月的绩效工资挂钩,全年的考评结果将作
为下年干部任用的主要依据。
2、建立健全了奖勤罚懒机制。
对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考评结果优秀的个人、班组给予了表彰;对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考评结果差的个人和班组进行了严肃处理。
3、通过各项机制的健全,使广大干部职工做到了在岗知责、在岗知为,主动落实各项工作的执行力得到了很大的提高,有效推动了我矿各项工作的开展。
(二)、提高材料利用率,降低吨煤成本。
安排专人负责材料管理,制定节能降耗、以旧换新领用、备用设备管理等专项措施,降低材料消耗,要求全体干部职工从节约一根圆木、一块荆笆、一度电做起,提高材料的循环复用率,加大节约利用力度。
对易损、易坏设备,自行修复检修解决。
共修理槽子510节、穿链子4300多米,修理三滚600多套、直滚300多个、变速箱74台、机头30多个、机尾55个、过渡槽51节等易损配件,切实提高了材料利用率,降低了吨煤成本。
(三)、合理调配劳动组织,不断提高生产效率。
1、实行人员定岗编制,进一步压缩机电、运输、矿直等人员充实到生产一线。
根据红旗公司人员管理制度,XX年对于长期不上班人员进行了清退,累计80人次。
2、加大干部职工的考核,把每天的工效考评延伸到每名干部、每名职工、每个岗位,要求各队、各部门每天晚上把当天的生产进度和各工种生产任务完成情况报矿调度室。
(四)、强化煤质管理。
为了保证煤炭的产量和质量,完善了《煤质管理办法》,牢固树立质量就是效益的思想,直接将吨煤工资与煤炭质量挂钩,对达不到标准的,将按照比例削减当日产量。
煤质管理办法出台后,产品都能达到标准。
四、企业各项事业全面发展
(一)、基层组织建设不断加强。
以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,践行群众教育路线,树立和落实科学发展观。
严格按照红旗公司要求,深化思想工作,转变作风,加强党建工作,从反四风,转作风入手,确保廉政之风的形成,树立良好党员干部形象,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,保证了安全、生产的稳步提升。
(二)、民主法制建设
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- XX 党委 工作总结 工作计划