渎职检讨书范文汇总七篇.docx
- 文档编号:23557720
- 上传时间:2023-05-18
- 格式:DOCX
- 页数:9
- 大小:22.19KB
渎职检讨书范文汇总七篇.docx
《渎职检讨书范文汇总七篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《渎职检讨书范文汇总七篇.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
渎职检讨书范文汇总七篇
渎职检讨书范文汇总七篇
渎职检讨书范文汇总七篇
在不小心犯错后,为了防止今后再出此类事件,就需要写一份自我检讨书好好进展自我检讨,写检讨书的时候要注意内容的完好。
怎样写检讨书才能做到语言准确呢?
下面是小编整理的渎职检讨书七篇,欢送阅读与收藏。
渎职检讨书篇1
尊敬的××××:
××××××××××期间,由于我管理渎职,造成XXXXXXXXX违纪情况的发生。
此事正值年终岁尾,各级对平安稳定工作都提出了较高的要求,我的渎职直接影响了全营官兵一年来在平安稳定工作方面努力获得的成果,同时也给连队抹了黑,拖了连队全面建立的后腿。
我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进展了深化反省,做检查如下:
一、违纪情况说明
××××××××××
二、问题的原因
〔一〕自己思想认识不到位。
一是平安开展理念树得不牢。
不能正确认识平安工作贯穿始终的重要性,认为离年终没几天了,各级反复提的要求未免小题大做,嘴上说重要,抓起来次要,忙起来就不要。
近期自己被线路施工,法规学习,训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力,在对待人员管理这个平安工作中的重中之重上却产生了放松。
二是忧患意识不够强。
自己认为目前连队建立形势不错,盲目乐观,对平安管理的严峻形势认识缺乏,特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。
造成了偏听偏信,缺乏应有的分析判断。
〔二〕掌握官兵思想不够深化。
对官兵的现实思想和行为表现底数不清,有问题发现不了,抓教育切不中要害、抓不住关键。
×××同志因部队管理严格,心理觉得压抑。
我对此思想毫不知情,更谈不上及时跟进做工作,导致其××××××××××××××××。
这说明了连队目前的管理工作过于机械化,缺乏引导官兵对当前形势的正确认识,日常思想工作未能获得实效。
〔三〕平安管理不严格。
一是“两个以外管控〞不力。
严在位不严在外,对在外人员管理严格、秩序正规,对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。
今年我连发生的两起违纪事件,一是××××××××,二是××××××××。
作为连队管理者,自己只顾管眼前,思维狭隘,认为人员出去后都有单位负责管理,自己提提要求,按时联络就不会发生问题。
正是这种心态,使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了根本的敏感性。
二是管理工作不全面。
平时对后进个人、个别人理解多、关注多,对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、假设明假设暗,存在管理死角和盲区。
认为×××平时工作表现不错,为人老实,又是副班长,应该可以管好自己,所以对其过度放心,偏听偏信,不调查核实,这是导致该同志××××××的重要原因。
三是平安隐患排解不力。
×××违纪事件发生在我营四季度平安形势分析会议期间,我在组织召开连队平安形势分析时,对连队管理形势认识不到位,问题隐患分析不全面,错过了将问题解决在萌芽的最正确时机,导致了违纪事件的发生。
正是由于我自己思想认识的不到位,管理上的渎职,造成了我连一名家庭极其困难,一贯表现良好,长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线,受到了行政处分,甚至被调离连队。
在给单位荣誉抹黑的同时,也使该同志的成长进步受到了极大影响,为他本来困难的家庭加重了负担。
作为连队管理的第一责任人,我不仅愧对各级首长对我的信任和关心,更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。
经过认真反思,我充分认识到了自己渎职的严重后果,也对自己的工作进展反省,端正了认识。
三、几点反思和下一步打算
〔一〕部队管理是一项全局性、根底性、长期性的工作,贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。
假如在长期抓、抓长期上做得不够,缺乏动态观念,把过去抓得好等同于如今抓得好,如今不出事等同于将来不出事,那么出事是必然,出问题是迟早。
〔二〕管好部队、带好兵,是考验干部骨干责任心和才能素质的第一道关口。
单位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小视。
班、排、连,建制虽小,但都是军队建立的最根本组成部分,地位特殊,责任重大,抓管理促正规保平安的意识必不可少。
作为管理者,“别人平安我有责〞并不是一句口号,假设平时纵容迁就,不闻不问,对被管理者来说不仅不是关心,反而是祸害。
轻那么影响个人成长进步,重那么影响单位全面建立。
〔三〕管理工作无时不有、无处不在,没有“淡季〞、“旺季〞之分,只有全时抓,从严抓,才能常太平。
基层有一种说法:
年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干。
可见,一旦出问题必将对单位造成严重影响。
但对于我们战士个人来说,不管什么时候出事,那影响的不仅是一年两年,严重的可能影响一个家庭,影响自己一生。
所以,不管从哪个角度,都容不得我们管理者有任何忽略。
否那么,危害的将是集体和我们的战士的利益。
〔四〕落实制度,从严管理就是对战士的最大关爱。
一道规章制度就是一道防线,遵守规章制度可能费事多一些,自由少一点,但他可以保证战士的成长进步,保证战士的平安。
在落实制度上要坚持高标准,不放松,不放宽尺度,不搞下不为例。
对违背制度规定的,哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理,以儆效尤。
通过×××违纪一事,让我更加清醒的认识到:
对单位和个人最大的负责任就是严格管理,严格要求。
×××同志违纪所受到的严厉处理,对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。
违规处分不留情,看似无情最有情。
感谢营党委对我的批评教育和帮带,使我充分认识到了自己管理渎职的严重后果,也进一步认清了自己担负责任的重大。
在这里,也向全营官兵道个歉,希望大家原谅。
同时也向营党委保证,在今后的工作中,进一步加强责任心,兢兢业业干好本职工作,带着连队以更高的标准,更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。
检讨人:
×××
××××年××月××日
渎职检讨书篇2
尊敬的指导同志:
您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作渎职的检讨书。
关于在杭州下沙物美超市的综合楼建立工程的监视工作中,因我个人的忽略,我没有可以充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。
没有认真核查账本,也没有在检查之后向您如实汇报。
我没有保持一个认真、严肃、慎重的工作态度,存在幸运心理,对销售部门员工没有加强管理,特别是没有注意审核好客户身份。
我可以说是犯了一个最低级,最原那么性的错误。
我有罪啊,连这么根底的工作都没有做好,没有根据您的要求,把工程的'进展情况着实地向了指导汇报。
给公司造成了很大的负面影响,也导致了一些损失,同时也愧疚陈总对我的信任和照顾。
但此次我通过自我反省,必须找出我工作失误的根本原因,我反思了一下。
我犯错的根本原因在于,我自身这个马虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。
我知道这样的工作作风是极度危险的,这样的作风持续下去。
很可能在将来造成更多更严重的错误。
针对我的错误,我反省了如下几点改正措施:
1,针对我的责任感不强,工作作风懒散,不实际。
我深化认识到作为一名材料部的负责人,我对很多事情应该亲自过问,不管处理的好坏,都应该给上级一个明确的汇报和交代。
出来端正态度,认真工作之外,我也要抽出空闲时间进步自己的学习和专业程度,同时保持工作的细节。
3,对于这一切我还将进一步深化总结,深化反省,改正错误,把今后的本职工作加倍努力干好。
我已经深化意识到自已的错误,而且认识到了此次错误严重性。
我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。
请组织继续监视、同事们帮助我改正缺点,使我获得更大的进步!
第二,从此次错误当中深化汲取教训,时时铭记在心,自己反思错误细节,最大程度上防止今后发生同类错误。
2,我今后做事情必须严格要求自己,做一个认真负责,勤奋的工作人员。
我要时时认真的理解组织指导的意图,不能将指导的意思偏之千里,要将自己的工作做好做精。
在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。
作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
十点钟,镇林业站打来让我去拿我村林权改革承包小组农户承包林地面积花名册,并要于今日中午十二点前贴出去公示。
我立即去林业站取来,安排每一个林改小组组长去公示。
唯有原一组的组长魏x今天正在给自家架楼板,我只好替他去公示,我用了十几分钟把二十几张名单全贴在新村委会办公大楼的一面比较显眼的墙上。
然后我接着去给魏x家帮助吧。
当天由于时间比较紧张,由于我工作的马虎大意,忘记了本应该开会解决的事而单独一人做主了!
导致事后的一系列事件,还在同学中引起了不好的影响。
但我深深明的到:
人无完人,每个人都有自己做错事的时候,重要的是自己犯了错误后如何改正自身,所以此后,我一定严格要求自己。
通过此次深化的检讨,请陈总信任我。
我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的开展献上自己微薄的一份力量。
检讨人:
渎职检讨书篇3
尊敬的院指导:
事发于xxxx年xx月xx日晚,由于对新系统操作的不熟悉,致使年终医保结算工作拖沓不前,无法在正常的上班工作时间内完成。
于是院指导安排我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人,我加班至六点半,还剩下三个将来得及办理出院结算的医保病人,本想交代给值班人员来继续办理。
奈何,当晚值班人员也需对农合病人办理中结,顾及不暇。
而我因为不必要的个人因素没有继续加班,耽误了医院的年终结算工作,致使医院的财务工作没能正常开展。
对此,我的心情非常沉重和抱歉!
在自我反省的过程中,痛定思痛把犯错原因归结如下:
1、责任心不强。
所谓"食君之禄,担君之忧",作为一名收费人员,本该恪尽职守辅助财务完成医院统计工作。
更要端正自身的工作态度,切忌工作上的随意性。
2、纪律性不强。
要严格按照医院规章行事办事,自始自终相信"不以规矩,难成方圆"这一古训。
无论做事还是做人,都要循规蹈矩。
也只有循规蹈矩,方可成圆。
经过这次事情,我为我的行为感到懊悔,也对收费处带来了不好的影响,为了对我的过失负责,我愿意承受该有的惩罚。
通过此次教训,我将当作极其珍贵的经历财富加以汲取,并深化铭记于心,时常警醒自己。
对于今后的工作和生活,我也要放正态度,要求自己深化反省,做事要有始有终。
真心感谢指导的教导,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的智慧,能得到你们的教导和帮助,我倍感幸运!
并且保证今后不会再出现类似的情况,如有再犯,请院指导重罚。
检讨人:
XXX
渎职检讨书篇4
在xx期间,由于我管理渎职,造成违背违纪情况发生。
此事正值xx放假期间,各级指导对平安消费、劳动纪律工作都提出了较高要求,劳动纪律行为,给车间行象造成不良影响,作为车间指导应承担主要管理责任。
我怀着无比愧疚和遗憾心情对此事进展了深化反省,做检查如下:
一、违纪情况说明
xx月xx日下午,循环水岗位发生一起严重违纪行为。
二、问题原因
〔一〕管理不到位。
平安消费要靠良好劳动纪律来保证。
自己认为目前车间管理形势不错,盲目乐观,对劳动纪律严峻形势认识缺乏,特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。
〔二〕思想教育不够深化。
对员工现实思想和劳动纪律表现底数不清,有问题发现不了,抓教育切不中要害、抓不住关键。
这说明了车间管理目前管理工作不严,缺乏引导员工对当前形势正确认识,日常思想工作未能获得实效。
〔三〕班组管理不严格。
这次违纪行为说明班组管理存在破绽和薄弱环节。
经过认真反思,我充分认识到了违纪行为后果,也对自己工作进展反省,端正了认识。
〔四〕员工存在幸运心理。
三、几点反思和下一步打算
严格管理,层层分解、落实责任。
是一项根底性、长期性工作,贯穿于日常工作各个领域、各个环节。
假如在长期抓、抓长期上做得不够,缺乏动态观念,把过去抓得好等同于如今抓得好,如今不出事等同于将来不出事,那么出事是必然,出问题是迟早。
劳动纪律好坏是考验干部骨干责任心和才能素质第一道关口。
单位再小,人再少,管理不到位危害也不可小视。
作为管理者,假设平时纵容迁就,不闻不问,对被管理者来说不仅不是关心,反而是祸害。
轻那么影响个人成长进步,重那么影响车间各项工作。
落实制度,从严管理就是对员工最大关爱。
一道规章制度就是一道防线,遵守规章制度可能费事多一些,自由少一点,但他可以保证员工成长进步,保证员工平安。
在落实制度上要坚持高标准,不放松,不放宽尺度,不搞下不为例。
严格处分。
对违背制度规定,哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理,以儆效尤。
通过违纪一事,让我更加清醒认识到:
对单位和个人最大负责任就是严格管理,严格要求。
违纪所受到严厉处理,对他本人及其他员工也是一个负责任交代。
违规处分不留情,看似无情最有情。
加强教育,尽心疏导。
管理工作无时不有、无处不在,没有淡季、旺季之分,只有全时抓,从严抓,才能常太平。
基层有一种说法:
年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干。
可见,一旦出问题必将对单位造成严重影响。
但对于我们员工个人来说,不管什么时候出事,那影响不仅是一年两年,严重可能影响一个家庭,影响自己一生。
所以,不管从哪个角度,都容不得我们管理者有任何忽略。
否那么,危害将是集体和我们员工利益。
感谢对我批评教育和帮带,使我充分认识到了自己管理渎职严重后果,也进一步认清了自己担负责任重大。
在这里,也向全体员工道个歉,希望大家原谅。
同时也向指导保证,在今后工作中,进一步加强责任心,兢兢业业干好本职工作,带着车间以更高标准,更优异成绩回报组织信任和同志们关心。
检讨人:
________
20____年____月____日
渎职检讨书篇5
尊敬的XX指导:
八月14日,XXX部长在?
XX部关于XXX的报告?
一文中指出两处错误,并批示:
“核稿要认真!
〞这两处错误完全是由于我个人的忽略大意造成的,给XXX司造成了非常不良的影响。
几天来,我为自己的失误感到深深地不安和愧疚,经过认真反思,深化自剖,现将有关情况和我的思想反思结果汇报如下:
八月13日,我将上述报告的初稿送至办公厅XX处核稿,XX处的同事及时纠正了文中的一处错误,在第5页中,序号“五〞应改为“四〞。
当我拿回办公室清稿时,粗心大意之下将第3页的序号“五〞改成了“四〞,并且之后完全没有再次核对。
这样一来,不但原先的错误没有改正,更增添了一处错误,并将错误文稿直接呈送部指导签发。
这份报告是报送国务院XXX与XXX的文件,关系到整个XX部的工作程度和作风,假如真的按照错误版本报送给国务院指导,将会造成无法弥补的后果。
在此,我郑重地向部指导、办公厅检讨的同时,更要向XX司的各位指导和同事抱歉。
作为去年才入部工作的新人,一年多来,我熟悉了各项工作流程,工作逐步迈向正轨,却在这个时候工作作风松散,对自己放松了要求,犯下了最不应该犯的错误,愧对各位指导对我的教导和信任。
痛定思痛,经过这件事之后,我相信我一定会从中汲取教训,把认真、严谨、务实的工作作风摆在首位,端正态度,增强责任心,加倍努力工作,也请各位指导和同事对我继续进展监视、鞭策和鼓励!
检讨人:
时间:
渎职检讨书篇6
尊敬的xx老师:
您好!
今天在操场上操,整完队,我们开场上操,上操有点不整齐,我们在一片混乱中一直说话,我这个班长却没有去管,而是自己做自己的,当大队部老师让我们重做操,并扣五非常班分时,我惭愧地低下了头,想到我这个班长真是没有尽到职责时,我想打自己一巴掌,我痛恨那些乱动的同学,更痛恨我自己,我这个没有当好自己神圣任务的班长。
这时候我想:
一定不要忘了这次教训,以后一定不要再犯了。
老师带一位同学去看病,当时老师不在场,但我从老师眼中看出这时她一定很伤心,很难过,更绝望,我们没有尽到责任。
老师,以前我们曾经嘲笑过别班同学,可今天被别人责骂,嘲笑后,我们尝到了从没尝过坏滋味,那时我心怀惭愧,真想找个地缝钻进去。
在此,我向每一个老师说声:
对不起,老师,我们让您绝望了。
也向在座的每位同学说声:
有点信心吧!
把这次深化的教训记住,争取把丢去的分争回来,要知道,英雄并不是流泪的人,而是含泪奔跑的人!
检讨人:
XXX
20xx年xx月xx日
渎职检讨书篇7
尊敬的指导:
我怀着愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示深化认识改正思想工作责任心欠缺的决心!
我不对,我有错,我辜负了父母的期望,指导的教导,人民的信任,医院的培养!
XX日因为〔某种原因〕导致工作失误,未能及时给病人XX,虽然因为〔某种原因〕导致此类事情发生,但在写这份检讨的同时我深化认识到自己责任心欠缺,平时我对自己要求还是比较高的,我非常气愤我这次的忽略大意!
违背了医院规定。
我深明指导是多么关心医院的形象和纪律,可是我却连最根本的应该做的也忽略了!
由此我深知一切责任归慨于我的责任心欠妥。
平时对这类事情认识不深。
导致这类事情发生,在写这份检讨书的同时,我真正觉悟到自己的错误。
再次,我这种行为还在医院同事之间造成了极其坏的影响,破坏了医院的形象。
同事之间本应该互相学习,互相促进,而我这种表现,给同事们带了一个坏头,不利于院系的院风建立。
我常感谢指导这次能叫我写检讨,使我明白了事情和我自己思想上不慎重的错误。
与此同时我从今往后一定更努力要求自己,积极做好医院一切工作,理解体会指导的安排!
这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起指导对我的信任!
通过这件事情我深化的感受到指导对我这种败坏院风的行为心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感谢上级对我这次深化的教育!
在此我感谢指导的提醒和教导,思想上我将更进一步的反省,深化总结,同时希望指导继续监视。
谢谢关心教导我的指导!
检讨人:
XXX
20xx年X月XX日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 渎职 检讨 范文 汇总