徐州市传染病医院职能领导分工组织机构样本.docx
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徐州市传染病医院职能领导分工组织机构样本.docx
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徐州市传染病医院职能领导分工组织机构样本
徐州市传染病医院职能、领导分工、组织机构
职能简介:
徐州市传染病医院(徐州市中山医院)位于徐州市东郊甸子工程兵指挥学院西侧,迄今己有五十余年历史。
是一所集医、教、研为一体市级传染病专科医院,是徐州市惟一法定传染病归口收治单位,淮海经济区传染病协作委员会理事长单位,徐州医学院教学医院,徐州市医保定点医院,徐州六县(市、区)农村合伙医疗定点医院。
传染科是徐州市重点专科。
医院占地43210平方米,建筑面积平方米,编制床位300张,开放床位230张,职工208名,其中高、中级技术人员72人,高档职称专家16人,医院设有7个病区,年收治住院病员2600余人次,门诊19000余人次,肩负着徐州市及周边地区(县、市)传染病治疗教学等工作。
医院设备齐全,技术力量雄厚,专科特色突出,拥有彩超、大型X光机、呼吸机、监护仪、美国罗氏PCR基因扩增仪、罗氏血气分析仪、全自动生化分析仪、血液透析机、人工肝支持系统等先进诊断设备。
领导分工:
杨翼风党总支书记、副院长:
主管党总支工作、思想政治工作。
分管组织、干部、宣传、纪检检察、党风廉政建设、统战、知识分子、行风建设、工会、团委、筹划生育、医技、设备、物资管理。
杨友国院长:
主管医院行政业务工作。
分管人事、社会医疗、院办、红十字会、信息、信访和医院改革工作。
张向荣副院长:
分管后勤、膳食、财务、审计、基建、爱国卫生、武装保卫、社会治安综合治理。
王海舰副院长:
分管经济管理、医疗护理、门诊、院感、医保。
杨永杰副院长:
分管采购、防止保健、科研教学、健康教诲。
机构设立:
重要职能科室涉及:
院办公室、工会、共青团、政工科、总务科、护理部、医务科、检查科、药剂科、医疗器械科、财务科、行风办、审计科、采购办、信息科、保卫科。
岗位职责:
院办公室职责
一、在院长领导下进行工作,认真完毕院领导交办各项工作。
二、安排各种行政会议,做好会议记录,负责文献、报告、筹划、总结等起草工作,做好决策整顿、印发和告知,并督促检查执行状况,向院长报告。
三、负责行政文献收发、登记、编号、传阅及保管等工作,摘录文献重要内容拟办意见,对上级机关和关于单位告知,及时报告关于领导。
四、做好人民群众来访、来信解决及外来参观人员和外宾接待工作。
五、做好印鉴、打字、外勤等工作及文献装订、整顿、保管工作。
六、准时安排好总值班表。
七、负责会议室管理工作,保持好院长、书记办公室清洁卫生。
八、负责行政公章使用、管理工作。
九、负责微机及复印机管理。
十、负责部门档案管理工作。
十一、负责全院车辆管理工作。
院办公室主任职责
一、在院长、副院长领导下,负责全院秘书、行政管理工作。
二、安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院工作筹划、工作总结,草拟关于文献,并负责督促其贯彻执行。
三、负责领导行政文献收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、运用等工作。
四、负责协调各职能科室工作,并审核各职能科室以医院名义发出各种报告文献,力求做到文字通顺,符合公文规格。
五、经常进一步科室,理解职工和病员群众对医院意见和建议,及时向领导反映,以便改进工作。
六、负责本室人员政治业务学习。
领导关于人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联系、人民群众来信、来访解决、参观及外宾接待工作。
七、负责院长暂时交办其她工作。
办公室副主任协助主任负责相应工作。
工会主席职责
一、在院党总支及上级工会领导下,全面负责医院工会工作。
二、组织、筹办召开医院工会委员会、职代会等关于会议,搞好评比、表扬工会积极分子工作。
三、进一步基层理解群众呼声,认真为职工说话办事,切实维护职工合法权益。
四、安排好重大节日文娱活动,办好职工之家,活跃职工文化生活,开展群众性文体活动。
五、协同关于职能部门做好职工集体福利工作。
六、组织工会干部环绕党中心工作对职工进行政治思想教诲。
七、承办院党总支及院领导布置其他工作。
工会副主席协助主席做好工作。
工会组长职责
一、在党支部、院工会委员会领导下,做好工会各项工作。
二、认真贯彻执行党路线、方针、政策及院工会制定关于规定,配合党中心任务,做好会员思想政治工作。
三、加强工会组织自身建设,遵循工会章程,按期改选分会委员会,充分发挥分会委员会作用,做好发展新会员工作。
四、负责主持本部门工会委员会寻常工作,制定分会工作筹划,起草工作总结,并及时向院工会报告工作。
五、经常进一步实际,密切联系群众,倾听广大群众规定和建议,充分发扬民主,切实维护职工合法权益和主线利益。
六、配合院工会及关于部门搞好职工福利工作。
七、承办院工会及工会主席交办其他任务。
工会委员会职责
一、在院党总支及上级工会领导下,独立自主地做好工会各项工作。
二、认真组织广大职工学习马列主义、毛泽东思想,学习党路线、方针、政策,不断提高职工思想政治素质。
三、团结带领广大职工,以医疗为中心,积极做好本职工作,全心全意为病员服务。
四、做好在医院职工中发展会员工作,负责工会会员管理及工会积极分子评比工作。
五、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。
六、协同关于部门搞好职工生活福利工作,积极为职工排忧解难。
七、负责职工业余文化学习,不断提高青年职工思想文化素质。
八、认真贯彻上级关于加强工会工作决定,加强民主管理,建立健全职工代表大会制度,组织职工参政议政,维护职工主人翁地位。
九、接受党总支及院领导交办关于职工切身利益事
团总支书记职责
一、在院党总支和上级团委领导下,在团总支委员会集体领导下,负责主持团总支寻常工作,并对团总支工作全面负责。
二、主持召开团会议,及时传达党组织和上级团组织决策和批示。
研究、规划共青团工作并督促检查决策执行状况。
环绕医院中心工作,充分发挥共青团员模范带头作用。
三、依照团总支工作筹划,经常督促并协调各团支部开展工作,组织基层团干部学习党路线、方针和政策,研究团工作特点和规律,探讨工作办法和途径,不断提高基层团干部思想水平和工作能力。
四、经常向党总支和上级团组织请示、报告工作,反映状况,并且和各关于方面获得联系,以争取各方面对共青团工作支持。
五、理解和反映团员青年工作、思想和学习等方面状况,及时研究、积极引导并有针对性地开展思想教诲工作,教诲团员青年向雷锋、白求恩学习,刻苦钻研业务知识,积极完毕本职工作,全心全意为病员服务,树立对的价值观、人生观、世界观,树立新社会道德风尚。
维护她们合法权益,关怀她们生活,组织开展丰富多彩文体活动。
六、抓好团组织建设,组织先进团员和先进团支部评比工作,制定并完善团管理制度。
七、做好新团员发展和超龄团员离团工作,收缴团费,接转关系,并对违纪团员状况进行调查理解,提出解决意见。
八、经常进一步基层,保持与其她行政、群众组织密切关系。
九、签发以团总支名义上送、下发文献材料。
十、接受院党总支和上级团委交办其她工作。
团总支副书记协助团总支书记作好上述工作,团总支书记不在时候,代理书记工作。
团支部职责
一、在党支部和院团委领导下,在团支委会集体领导下,全面负责本支部团组织建设和思想建设,负责主持团支部寻常工作,并对团支部工作全面负责。
二、负责召集支部委员会和支部团员大会传达贯彻院团委工作布置,研究安排团支部工作。
三、理解、掌握团员青年思想、工作、学习状况,发现问题及时解决,协助团员青年排忧解难,经常倾听她们对团支部工作意见和建议,并负责贯彻。
四、负责制定团支部工作筹划并经常检查执行状况,准时向支部委员会、支部团员大会、党支部和院团委报告工作,积极组织本支部团员青年参加院团委组织开展活动。
五、同关于部门保持密切联系,交流状况,互相支持,增进团支部工作开展。
六、抓好团支委自身建设,认真学习,准时开好生活会,加强团结,注意调动每个委员积极性,督促和协助各委员做好分管工作。
七、理解本支部团员青年思想状况,听取意见和规定,带领团员青年开展各种形式文体活动,丰富业余生活。
八、经常组织各种形式教诲活动,如上团课,办黑板报等,教诲团员青年向雷锋、白求恩学习,刻苦钻研业务知识,积极完毕本职工作,全心全意为病员服务,树立对的价值观、人生观、世界观,树立良好医德医风,树立新社会道德风尚,,在本职岗位上努力成才。
九、环绕医院中心工作,充分发挥共青团员模范带头作用,积极组织团员青年开展社会公益活动和义务劳动。
十、解决团组织寻常院务,做好团员记录,准时收缴团费,办理超龄离团手续。
十一、接受党支部和院团委交办其他工作。
团支部副书记协助团支部书记做好上述工作,团支部书记不在时候,代理书记工作。
政工科职责
1、认真贯彻执行党组织、人事工作方针政策,积极开展思想政治工作,掌握职工思想动态,及时总结经验,提出改进意见;
2、负责全院组织人事、党建、职工教诲等方面详细管理工作;
3、负责制定党员教诲筹划、党组织活动筹划和全员政治教诲筹划,并认真抓好贯彻工作;
4、做好党风、行风和文明行业创立等规划,并认真抓好贯彻工作;
5、坚持党管干部原则,加强干部、职工教诲,做好干部选拔、考核、管理和专业技术人员职务评、聘、考核等基本工作,负责全院职工劳动工资管理套改及离退休管理工作;
6、抓好党员队伍管理,按照党员原则和发展程序,做好党员发展工作,做好对预备党员、积极分子考察、培训和初审工作,加强积极分子队伍建设;
7、负责全院党建和精神文明建设工作档案资料收集、管理及归档工作;
8、协调院工会、团支部工作。
总务科工作职责
1.在院长领导下,全面负责后勤保障工作,对总务工作实行全方位组织管理,并满足医院建设和发展,以及医疗、教诲和科研需要。
2.对医院拟定年度目的和发展筹划,对本科工作发展目的提出总体设想和意见,报院部审核批准后,积极组织实行。
注重和加强制度建设,结合本科实际状况,不断建立健全各项规章制度,积极摸索符合新时期当代医院管理模式后勤社会化管理形式,逐渐使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。
3.教诲后勤职工树立为临床一线服务思想,组织后勤各班组为临床一线和其她有关部门提供后期保障服务。
坚持下巡、下送、下收、下修,及时协调各部门之间关系,解决后勤管理中浮现矛盾和问题;指引班组长和关于人员积极开展工作,督促本科人员定期对本科各班组工作进行检查考核;贯彻各项岗位职责,使后勤保障服务水平得到全面提高。
4.参加医院基本建设和发展规划论证、实行后勤其她重大项目筹划论证活动,发挥职能部门参谋作用,并依照院部意见,指引关于人员做好基建项目立项前论证方案,办理项目立项所需有关手续,按照基建项目管理规定,负责对基建工程施工和其他事项管理。
5.定期检查后勤保障设施运营状况,指引关于人员编报大型设施维修保养筹划,保证大型设备设施完好率达标,水、电、气供应正常。
6.坚持勤俭节约原则,督促关于人员按期编制上报物资采购筹划,按规定做好物资采购供应工作,把好采购、领用和消耗监督审核关。
7.组织后勤员工学习有关业务,提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力,并定期进行理论和实际能力考核。
8.领导本科人员做好进修、实习、参观人员生活接待,并按规定做好宿舍寻常管理工作,督促检查关于人员做好太平间管理工作,以及环境卫生和其她卫生保洁工作,绿化工作符合规定规定。
总务科科长职责
一、在院长领导下,负责全院后勤总务工作,对所属班组和人员,按职责规定,进行制度化、规范化管理,经常对其完毕任务状况进行督促检查。
二、教诲全体职工树立后勤工作必要以病人为中心和服务于临床第一线需要指引思想,不断完善服务态度,提高服务质量。
三、保证全院供水、供电、供气、供暖质量,搞好原则化管理,保证常年运转正常。
四、负责全院被服(涉及洗涤、消毒、缝纽、修补等)供应管理工作。
五、负责后勤物资采购、供应、保管及修旧利废和报废解决更新工作。
六、负责后勤设备管理,建立设备档案,健全操作规程、制定各种设备使用交接班制度,维修保养有筹划、有办法、有登记,设备常年处在良好状态,保证医院工作需要。
七、负责污水、污物解决工作,烟尘排放量和污水解决,达到国家规定原则。
八、负责院容院貌建设,绿化美化要做到协调明快,绿化面积和质量要达到国家规定原则,院内秩序井然,道路平整,排水畅通。
九、负责全院被服消毒、缝纫、修补供应管理工作,准时清点,帐物相符,丢失和损坏有登记、有解决。
十、负责短期暂时用工管理工作,按照医院规章制度严格规定,依照医院工作规律,合理安排,文明施工。
十一、经常进一步科室,理解医疗和关于部门规定,依照医院现状制定详细筹划,解决工作中存在问题,总结经验,改进工作。
十二、负责检查督促规章制度贯彻。
主持全科基本考核,并进行奖惩。
十三、认真组织全科各类人员业务学习,抓好职工岗位技术培训与考核,不断提高后勤职工队伍整体素质。
副科长协助科长负责相应工作。
护理部职责
一、在院长或副院长领导下,组织和管理护理部,负责全院护理业务和行政管理。
二、负责制定护理工作长远规划和依照医院中心任务安排详细筹划组织贯彻。
三、负责制定和修改全院护理规章制度、护理常规操作规程、质量原则等,并组织实行检查指引工作,不断分析评价、提高创新。
四、建立和健全护理组织系统,合理配备人员,与人事部门合伙搞好护理人员调动、任免、晋升、奖惩工作。
实行护理人员教诲与业务技术训练,提高护理管理人员和护士素质。
五、教诲护理人员热爱专业,关怀她们思想、工作和生活,协助解决实际问题,以充分调动积极性。
六、定期检查评价护理质量,防止差错事故发生。
七、组织领导护理业务学生及进修人员临床教学,认真完毕教学与实习筹划。
八、组织护理科研和技术革新,并结合临床总结经验,开展学术交流。
医务科职责
一、在院长领导下,依照医院工作筹划,结合医疗、医技工作实际,定期拟定医院医疗,业务工作筹划,经院长、副院长批准后详细组织实行。
定期总结医疗工作现状和对策,报院领导作为决策根据。
二、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责贯彻执行状况,提高医疗质量和医疗技术水平。
做好科室间协调工作。
三、制定医疗质量管理方案、原则和评价检查办法,报院长批准后组织实行。
四、及时对医疗事故进行调查,组织讨论,提出初步解决意见,报院技术委员会审理。
五、理解或参加临床医疗科室开展新业务、新技术,组织协调重大急重危病人急救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。
六、督促、检查药物、医疗器械供应管理工作。
七、组织对全院医疗人员业务培训和考核工作。
做好资料整顿和保存。
八、组织实行对基层医院技术指引工作和暂时性院外医疗任务。
九、开展教学、科研工作。
检查科主任岗位职责
(一)在院长领导下,负责本科检查、教学、科研、行政管理和血库管理工作。
(二)制定本科工作筹划,组织实行,经常督促检查,按期总结报告。
(三)督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好登记、记录和消毒隔离工作。
对的使用菌种、毒株、毒剧药物和器材,审签药物器材请领、报销,经常检查安全办法,严防差错事故。
(四)参加某些检查工作,并检查科内人员检查质量,开展质量控制工作。
(五)负责本科人员业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。
搞好进修、实习人员培训及临步萄А?
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(六)拟定本科人员轮换和值班。
(七)制定本科科研规划,检查进度,总结经验。
学习使用国内外新技术,不断改进各种检查办法。
(八)经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。
副主任协助主任负责相应工作。
1.在院长领导下,负责本科检查、教学、科研、行政管理和血库管理工作。
2.制定本科工作筹划,组织实行,经常督促检查,按期总结报告。
3.督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好登记、记录和消毒隔离工作。
对的使用菌种、毒株、毒剧药物和器材,审签药物器材请领、报销,经常检查安全办法,严防差错事故。
4.参加某些检查工作,并检查科内人员检查质量,开展质量控制工作。
5.负责本科人员业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。
搞好进修、实习人员培训及临床教学。
6.拟定本科人员轮换和值班。
7.制定本科科研规划,检查进度,总结经验。
学习使用国内外新技术,不断改进各种检查办法。
8.经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。
副主任协助主任负责相应工作。
药剂科主任职责
1.在院长、分管院长领导下,领导药剂科各项工作。
制定药剂科工作筹划,组织实行,经常督促检查,按期总结报告。
2.拟定药材预算、采购筹划,经院长批准后交采购中心组织实行。
3.组织领导药物调配与制剂工作,指引或亲自参加复杂药剂调配和制剂,保证配发药物质量合格。
4.督促和检查毒、麻、限剧、贵重药物使用、管理以及药物检查鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,保证安全,严防差错事故。
5.经常进一步科室,理解需要,征求意见,积极供应。
得知有危重病员急救时,组织人员积极参加,积极配合。
6.领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩意见。
7.督促检查各科室药物使用、管理状况。
8.组织中草药加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新。
9.组织实行药物登记、记录工作。
10.拟定本科人员轮换和值班。
副主任协助主任负责相应工作。
医疗器械科科长职责
一、在院长(分管院长)领导下,负责领导本科各项工作。
二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料采购、供应、管理、维修工作,保证医疗、护理、教学、科研、防止工作顺利进行。
三、审查各科室提出医疗仪器、器械请购筹划,组织关于人员汇编、制定采购筹划,报请院长审批后实行。
四、理解、检查各科室对医疗器械需要和使用、管理状况,做好合理供应和调配、发现问题,及时解决。
五、组织关于人员对购入、调入国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作,组织建立贵重仪器管理和使用制度,督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器应有效能。
六、负责本科业务训练,掌握本科人员工作、思想状况,做好思想工作,并向院长提出晋升、奖惩意见。
副科长参照并协助科长负责相应工作。
财务科工作职责
一、在院长领导下,做好本院财务工作。
树立为医疗第一线服务思想,保证医疗任务完毕。
二、贯彻关于财务会计法令、制度和批示,遵守国家财政纪律。
三、依照事业筹划和按照规定统一收费原则,合理组织收入。
依照医院特点、业务需要和节约原则,精打细算,节约行政开支,监督预算资金对的使用。
四、依照事业筹划,对的、及时编制年度和季度(或月份)财务筹划,办理睬计业务,按照规定格式和期限报送会计期报和年报。
五、准时清理债权和债务,防止拖欠,严格控制呆帐。
六、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、钞票等国家财产安全,进行经常监督和必要检查并经常清查库存,清除挥霍和物资积压,以防止不良现象发生。
七、负责医院经济管理及其他关于财务制度之掌握和财务管理工作。
行风办工作职责
1、在院组长及分管领导下,开展行风建设各项工作。
2、组织、协调各科室行风教诲活动、会议转发各种行风文献。
3、负责解决病员意见箱,各科行风工作小组反馈意见。
4、不定期邀请院外行风监督员来院参加行风会议。
5、及时完毕主管、某些和院领导下达各项工作。
审计科工作职责
在院长领导下,依照国家法律、法规和政策以及本单位规章制度,对本单位财务活动进行内部审计监督,独立行使内部审计监督权,对本单位领导负责并报告工作。
其重要任务和职责:
1,对本单位财务收支、资金执行状况以及使用效益进行监督
审计;
2,参加并监督医院成本核算以及各科室效益分派工作;
3,对万元以上大型设备医疗器械配备也许性和效益性进行
监督;
4,对本单位基建投资项目、修缮项目进行监督审计;
5,对本单位内部控制制度健全性、有效性进行评审;
6,对本单位对外经济合同签定和执行状况进行评审;
7,配合上级部门或关于部门进行专项调查审计。
8,及时完毕领导交办其她工作任务。
采购办职责
1、自觉遵守法律、法规和关于政策规定。
2、坚持公开、公正、公平原则。
大宗物资采购采用集
中招标或集体议价竟标形式,公开透明、公正竞争、公正选取,杜绝暗箱操作。
3、坚持有证准入、无(缺)证禁止原则。
物资采购时
严格按照关于规定进行索证和验证,供货方如证件不全,禁止采购。
一次性卫生材料采购除保证三证(卫生允许证、生产允许证、营销员证)齐全外,必要有消毒日期、方式、标志等。
4、坚持周密调研、充分论证原则。
医疗器械、设备、基建物资采购前,必要进行调研和论证,充分理解供货方生产状况、产品信誉、市场构造状况等,做到心中有数,防止盲目性。
5、坚持货比三家、竞价选优原则。
议价、竞价采购批量物资、大型设备时,参加竞价单位要在三家以上,优中选优。
物资采购定点单位选取,也以此办理。
6、坚持违背程序、即行终结原则。
所有采购工作应严格按照规范程序进行,如有违背,采购委员会确认后,及时终结和纠正采购行为。
7、坚持廉洁自律、严守纪律原则。
采购办公室工作人员实行“六公开”、“五不准”制度。
“六公开”即公开进货渠道;公开进货品种、数量;公开价格;公开进行业务洽谈;公开验收成果;公开扣率、让利、宣传费、论证费、实验费。
“五不准”即不准公开或暗示索贿、受贿;手续不合格、发票不符合规定不准付款;筹划、采购、验收不准一人代替完毕;不准擅自更改采购筹划;不准擅自参加关于公司邀请吃、玩、旅游和各种发布会、座谈会等。
8、坚持责任追究原则。
物资采购实行质量保证和廉洁保证制度。
坚持“谁采购,谁验收,谁负责”责任制,浮现问题,追究有关人员责任。
信息科职责
一、在院长领导下,负责全院信息管理工作和对微机室、图书馆、记录室、病案室领导。
二、充分发挥医院各类情报和记录资料作用,为领导决策提供根据,为临床、医技科室提供信息反馈。
三、及时、精确、全面地完毕规定各种卫生记录报表,开展医疗质量和成本效益等记录分析工作。
四、做好医学书刊、资料收集、采购、登记、分类、编目工作,积极为医疗、教学、科研提供最新医药卫生中外情报信息。
五、做好病案回收、整顿、装订、归档、检查和保管。
严格执行病案交接和借阅制度,杜绝病案丢失,保证病案供应。
六、负责微机维护保养、软件制作、维护和修改。
能应用电子计算机进行信息解决。
七、时完毕领导交办其她任务。
保卫科职责
一、负责全院安全保卫工作,在工作中认真执行国家法令和党关于政策,严格区别两类不同性质矛盾。
与公安机关保持密切联系。
二、对职工进行遵纪守法和“四防”安全教诲,与工会、共青团等关于科室协同做好对违法人员帮教工作,对于需要解决违法、犯罪分子,调查核算整顿材料并上报。
三、积极防止和打击犯罪活动,同一切扰乱内部治安秩序和违背治安管理条例行为作斗争。
维护好全院正常工作、生活秩序。
四、积极督促门卫、巡逻、消防、联防等制度详细贯彻,协助医院领导检查各项治安管理制度执行状况,发现漏洞及时报告,督促关于科室迅速整治。
五、协助科室和重点防范部门制定“四防”办法。
建立安全检查制度,参加安全检查,贯彻防范办法。
及时排除各种灾害隐患。
六、对医院内发生案件,按关于权限规定执行,积极行使《中华人民共和国治安管理惩罚条例》中规定关于权力。
受院领导委托做好详细防范工作。
七、遇有重大灾害事故,积极参加急救并负责查明性质。
对涉及医院财产安全及合理运用问题,受院领导委托可采用强制办法。
八、及时侦破医院内
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