新入职护士培训计划表.docx
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新入职护士培训计划表.docx
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新入职护士培训计划表
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新入职护士培训计划表
篇一:
新入职护理人员培训计划
20XX年疼痛病区新入职护理人员培训计划
1.了解科室环境、床位设置及物品的摆放,病人收治的范围。
2.掌握各种理疗机器的使用(中药熏蒸机、微波治疗仪、中频治疗仪)及相关注意事项。
3.掌握各班职责,了解本病区收治病人的相关专科知识。
4.掌握本病区各种手术方式和术前、术后的护理,各种有创治疗的护理及观察。
5.提高基础护理操作的实践水平及掌握专科护理操作。
6.熟练掌握护理文书的书写,掌握床边交接班的方法。
7.掌握各种治疗执行后的监控。
8.掌握医嘱录入的方法及相关的收费项目。
9.掌握危重病人抢救技术,掌握抢救药物、仪器的使用及文书书写。
一、培训和考核对象新毕业护士(1-5年)二、培训目标
(一)增强护理人员的法规意识、服务意识、奉献意识。
遵纪守法,
具有良好的工作态度。
掌握有关卫生法律法规、规章制度和技术规范,形成按法规管理、按制度办事、按规范操作、按标准落实的运行机制。
(二)持续地提高护理人员的整体业务素质和专科岗位能力。
培养扎
实的专科基础理论和较系统的专业知识。
掌握专科技术操作技
1
能。
(三)护理人员能熟练应用急救技术,掌握危重症患者及专科疾病患
者的护理。
(四)护理人员熟悉病房管理,对病人进行健康宣教。
三、培训方法(见附表
)
疼痛病区新入职护理人员培训实施方案
一、科室成立三基培训小组:
组长:
副组长:
组员:
具体培训计划:
2
培训时间为每周星期三下午15:
00-16:
00,个别课程根据内容具体安排。
3
篇二:
新入职护士培训方案
新入职护士培训方案
为了打造一支优秀的、具有竞争力的、战斗力的、有着强烈的主人翁精神的及团队合作精神的年轻护理队伍,适应激烈的医疗市场竞争需要,对新入职护士进行系统的培训。
现培训方案如下:
一、培训目标:
1、为了使新入职护士消除紧张情绪,迅速适应环境,进行入职培训。
2、为了达到护士必备的工作素质所必须掌握的技能和能力。
3、每位新入职护士根据自身素质和能力双向选择工作岗位。
二、培训计划:
1、进行两周的理论知识培训,并予以相应的考核
2、组织学习观看规范的临床护理操作
3、每逢单月进行一次三基理论考试
4、每个月进行操作演练及考试
三、培训方法:
1、讲授法与案例举例法结合
2、观看和实际操作相结合
3、定期进行考核并反馈成绩,据考试结果进行针对性的指导和培训
三、培训内容:
1、医院现状、发展历程、医院文化、护士条例及相关法律法规(实习生管理条例)
2、医院感染管理、护理工作制度、核心制度、护理安全管理、病区
规范化管理
3、护理人员的基本素质、护理服务基本要求、护士礼仪规范、护患沟通技巧
4、应急预案、专科护理流程、护理文件的书写、护理操作技能(23项必须掌握)、电脑hIs系统学习等规范培训
5、护理工作的时间管理
四、培训方案的评估和完善
五、跟踪和反馈
篇三:
内一科新入职护士培训计划
为了提高我科的护理质量,让新入职护士尽快适应本科室临床护理工作,根据的要求,结合我科的专科工作特点,特制定我科新入职护士培训计划。
一、培训目标
通过培训,使新入职护士能够掌握从事本科室临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能;具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力;增强人文关怀和责任意识,能够独立、规范地为患者提供专业的护理服务。
二、培训内容
(1)相关知识:
熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。
(2)专业知识
1)掌握心血管系统常见疾病(如高血压病、冠心病、心力衰竭、心律失常、心肌病等)的病因、临床症状、体征、处理原则。
2)掌握心血管系统常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施。
3)熟悉典型心律失常的心电图特点。
4)熟悉心血管内科常用药物(如血管活性药物、利尿药物、抗凝药物、抗心律失常药物、急救药物等)相关知识。
5)熟悉心血管内科常用化验检查(如血常规、血生化、凝血四项、血电解质、心肌坏死标记物等)结果的临床意义。
6)熟悉心血管内科常见急危重症患者的急救配合要点。
7)了解心血管内科常用检查(如动态心电图、影像学检查)的临床意义。
(3)专业技术
1)掌握27项常见临床护理操作技术,尤其是心血管内科常用抢救护理操作技术,如心电监护技术、除颤技术、cpR等。
2)心血管内科常用仪器使用方法,如心电图机、心电监护仪、输液泵等。
(4)健康教育:
住院病人健康教育,掌握高血压病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常等患者的健康教育。
三、临床实践能力考核内容:
以标准化病人或个案护理的形式,抽取临床常见病种的3份病例。
根据患者的病情及一般情况,要求护士对患者进行专业评估,提出主要的护理问题,从病情观察、协助治疗、心理护理、人文沟通及教育等方面提出有针对性的护理措施,并评估护理措施的有效性,考核其中2项常见临床护理操作技术以及现场提问(血糖监测、心电监测技术。
体现专科特色的相关疾病护理常规)。
四、具体时间安排及要求
要求所有培训在3个月完成。
每周一次小讲课,每月底进行相关内容知识的考核,包括理论和操作。
第一月:
第1周:
1.相关知识:
熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。
2.跟带教老师学习以下理论知识内容
1)熟悉心血管系统常见疾病(如高血压病、冠心病、心力衰竭、心律失常、心肌病等)的病因、临床症状、体征、处理原则。
2)熟悉心血管系统常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施。
3)熟悉典型心律失常的心电图特点。
4)熟悉心血管内科常用药物(如血管活性药物、利尿药物、抗凝药物、抗心律失常药物、急救药物等)相关知识。
3.专业技术:
跟带教老师练习以下操作内容
洗手法、无菌技术、生命体征测量技术、标本采集法、血糖监测、口腔护理技术、雾化吸入技术、密闭式静脉输液技术、静脉采血技术、静脉注射法、肌内注射技术、皮内注射技术、皮下注射技术。
4.健康教育指导:
住院病人健康教育,了解高血压病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常等等患者的健康教育。
第2周:
跟带教老师练习学习以下内容
1.相关知识
1)掌握心血管系统常见疾病(如高血压病、冠心病、心力衰竭、心律失常、心肌病等)的病因、临床症状、体征、处理原则。
2)掌握心血管系统常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施。
3)熟悉典型心律失常的心电图特点。
4)熟悉心血管内科常用药物(如血管活性药物、利尿药物、抗凝药物、抗心律失常药物、急救药物等)相关知识。
5)熟悉心血管内科常用化验检查(如血常规、血生化、凝血四项、血电解质、心肌坏死标记物等)结果的临床意义。
6)熟悉心血管内科常见急危重症患者的急救配合要点。
7)了解心血管内科常用检查(如动态心电图、影像学检查)的临床意义。
2.专业技术:
练习以下技术
生命体征测量技术、标本采集法、血糖监测、口腔护理技术、雾化吸入技术、氧气吸入技术、密闭式静脉输液技术、静脉采血技术、静脉注射法、肌内注射技术、皮内注射技术、皮下注射技术。
3.健康指导:
熟悉高血压病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常等患者的健康教育。
第三周:
1.相关知识
1)熟悉心血管内科常用化验检查(如血常规、血生化、凝血四项、血电解质、心肌坏死标记物等)结果的临床意义。
2)熟悉心血管内科常见急危重症患者的急救配合要点。
3)了解心血管内科常用检查(如动态心电图、影像学检查)的临床意义。
2.专业技术:
除熟练第2周内容外,重点练习以下内容
1)经鼻/口腔吸痰法、导尿技术、心肺复苏术(cpR)、心电监测技术、除颤技术、密闭式静脉输血技术。
2)熟悉心血管内科常用仪器使用方法,如心电图机、输液泵等。
3.健康指导:
掌握高血压病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常等患者的健康教育。
第四周:
1.相关知识
1)熟悉心血管内科常用化验检查(如血常规、血生化、凝血四项、血电解质、心肌坏死标记物等)结果的临床意义。
2)掌握心血管内科常见急危重症患者的急救配合要点。
3)熟悉心血管内科常用检查(如动态心电图、影像学检查)的临床意义。
2.专业技术:
1)熟练掌握27项常见临床护理操作技术中内科常用到的相关技术。
2)掌握心血管内科常用仪器使用方法,如心电图机、心电监护仪、输液泵等。
3.健康指导:
熟练掌握高血压病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常等患者的健康教育。
第1个月带教老师做到放眼不放手。
第2个月带教老师放手并鼓励让新护士单独进行护理及操作,及时观察并评估新护士对相关内容的学习掌握情况,根据考核结果制定下1个月的带教计划。
五、指定n3或n2级护士一对一带教:
如方xx、李xx、王xx。
备注:
1、护士站应配备书籍:
《临床疾病护理常规》、《内科护理学》第五版、《护理学基础》第六版或第七版、《临床护理实践指南》20XX版、《内科学》第八版、《常见临床护理操作技术标准》、《护理核心制度》、《各种应急预案》、《静脉治疗护理技术操作规范(卫生部20XX.05.01执行)》、《护理分级标准》、《十化标准》、《心内科常
见疾病健康教育》、科室相关制度、职责、工作标准流程等指导内科临床护理工作的相关的参考书籍。
2、有培训就要有计划、有讲稿(见各种参考书籍),有考核,有成绩。
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- 新入职 护士 培训 计划