大学生创新创业答案.docx

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大学生创新创业答案

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大学生创新创业答案

1

【单选题】学习创新创业课程的目的不包括：

（A）。

A、

获得物质收获

B、

培养创业意识

C、

激发创业精神

D、

训练创新思维

2

【多选题】创业活动广泛存在于哪些领域？

（ABCD）。

A、

生活

B、

工作

C、

娱乐

D、

学习

3

【判断题】创新创业课程只是针对于有志创业的同学。

（×）

1

【单选题】创业团队成员往往来自于：

（A）。

A、

朋友圈

B、

猎头

C、

招聘公司

D、

招聘会

2

【多选题】团队成员在处理初创企业各种困难时，获得了下列收获：

（ABD）。

A、

成员间的友情

B、

应对困难的经验

C、

物质上的奖励

D、

合作经验

3

【判断题】团队成员不同背景不同专业出身往往能互补，取得较好的成绩。

（√）

4

【判断题】创业者需要有显赫地家庭背景。

（×）

1

【单选题】创业者的心理素质特征不包括：

（C）。

A、

创新

B、

独立

C、

赌徒心理

乐观

2

【多选题】创业者的特征主要包括：

（ABC）。

A、

创新精神

B、

冒险精神

C、

独立精神

D、

控制变化

3

【判断题】创业者都是具有创新精神的人。

（√）

4

【判断题】拥有多次创业经验的人往往更受投资者青睐。

（√）

1

【单选题】创业者的主要创业动机说法正确的是：

（C）。

创业者难以和他人相处

B、

创业者难以接受领导权威

C、

创业者实现自我创意

D、

创业者讨厌朝九晚五

2

【多选题】创业者的创业动机通常会有以下几种：

（ABD）A、

自己乐于当老板

B、

实现自我创意

C、

获得较高职位

D、

获得财务回报

3

【多选题】考量个人的创业条件是否成熟包括：

（ABCD）。

A、

是否对该领域充满激情

是否准备好了落地的计划

C、

是否痴迷于满足客户需求

D、

是否保持乐观坚定的态度

4

【判断题】获得财务回报往往是创业者的首要动机。

（×）

1

【单选题】具有前期创业经历的创业者，拥有的优势在于：

（A）。

A、

收获了经验

B、

丢失了人脉

C、

获得了资金积累

D、

获得了关键员工

【多选题】狭义的创业团队是指初始合伙人团队，它的特点包括：

（ABC）。

A、

拥有共同目的

B、

共享创业收益

C、

共担创业风险

D、

风险投资人

3

【多选题】决定创业团队质量的因素包括：

（ACD）。

A、

受教育程度

B、

家庭背景

C、

相关产业经验

D、

前期创业经验

4

【判断题】团队成员相似度越高越容易达成一致从而使企业获得成功。

（×）

1

【单选题】下列哪一项不属于优秀团队的特质?

（C）。

A、

团结协作

B、

“臭味相投”

C、

优势相似

D、

价值观相同

2

【多选题】核心创业者需要在哪三方面起到关键作用？

（ABC）。

A、

公司发展方向

B、

寻找和整合资源

搭建团队

D、

融资谈判

3

【多选题】成功团队的内在特征包括：

（ABC）。

A、

性格互补

B、

能力互补

C、

教育程度相似

D、

不同的价值观

4

【判断题】每一个创业团队都应该有个核心人物。

（√）

1

【单选题】关于组建创业团队的下列说法中错误的是：

（B）。

首先需要评估商业机会需要什么样的人才

B、

最好请猎头在市场上找各领域的顶尖人才

C、

评估人员素质

D、

相互间充分了解和磨合

2

【单选题】寻找创业伙伴的过程中，下列哪一项是正确的?

（C）。

A、

先寻找伙伴再思考商业机会

B、

最好是同一专业毕业

C、

可以通过非正式性接触彼此相互了解沟通

D、

中介介绍的优于身边的伙伴

3

【多选题】组建创始团队的过程包括：

（ABCD）。

A、

评估商业机会对人员的需要

从身边开始寻找合适伙伴

C、

评估人员素质和团队组合

D、

尝试接触了解试探可行性

4

【判断题】先搭团队再找项目是比较通行的办法。

（×）

1

【单选题】关于团队中的认知冲突的说法正确的是：

（D）。

A、

有可能是好事

B、

对事不对人

C、

几乎所有团队都存在认知冲突

D、

以上选项都正确

【单选题】团队成员进行人身攻击一般发生在什么冲突阶段？

（C）。

A、

认知冲突

B、

利益冲突

C、

情感冲突

D、

以上都不是

3

【单选题】团队中认知冲突产生的原因包括：

（D）。

A、

意见不一致

B、

观点不一致

C、

看法不一致

D、

以上都有可能

1

【单选题】团队建设的手段包括：

（D）。

A、

集体创新

B、

分享心得

C、

相互支持

D、

以上都是

2

【多选题】“成则举杯相庆，败则拼死相救”是指团队建设中：

（CD）。

A、

集体创新

B、

分享知识和心得

C、

共享收获

D、

共担风险

【判断题】头脑风暴是集体创新的一种形式。

（√）

4

【判断题】团队可以充分利用早会和晚会分享知识和心得。

（√）

1

【多选题】我们常说创业团队建设是一个动态的过程，是因为：

（AB）。

A、

机会是动态变化的

B、

目标跟着机会变

C、

员工要求在变

D、

人员流动性大

2

【判断题】在创业过程中，机会的性质决定目标，目标变了团队建设也变。

（√）

3

【单选题】新创企业中股权分配的实质是：

（B）。

A、

成员获得更多物质利益

B、

将团队与企业共呼吸共命运

C、

体现创始人的慷慨

D、

以上都是

4

【单选题】通常情况下股权不应该分配给（D）。

A、

创业者

B、

核心员工

C、

投资人

D、

资源提供者

1

【单选题】新创企业可以给核心员工设置股票期权，是指：

（B）。

A、

给核心员工期货

B、

达到一定标准后允许员工以特定的价格购入一定数量的股权

C、

大的现金奖励

D、

期权不一定行权

2

【单选题】新创企业股权分配的原则不包括：

（B）。

A、

遵循契约精神

B、

贡献决定权利

C、

控制权与决策权统一

D、

资金投入比例

3

【多选题】新创公司的股份获得者包括：

（AB）。

A、

创始人

B、

核心员工

C、

资源提供者

D、

一般员工

1

【多选题】新创企业股权分配的目标是：

（ACD）。

A、

公平

B、

随心

C、

激励

D、

制约

2

【判断题】给予核心员工股票期权等于直接支付员工一笔现金。

（×）3

【判断题】一般员工也应获得公司股份。

（×）

1

【单选题】Post-moneyvaluation是指：

（B）。

A、

投前估值

B、

投后估值

C、

热钱

D、

上市估值

2

【单选题】股权稀释对于公司创始人而言（D）。

A、

股值上升

B、

股值下降

C、

股值不变

D、

不确定

3

【判断题】创业过程中的价值创造是不断创造，把蛋糕做大并分享的过程。

（√）

4

【单选题】股权稀释意味着股比（B）。