渡普中学规章制度.docx
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渡普中学规章制度.docx
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渡普中学规章制度
渡普中学规章制度
每周集体巡查制度
为认真贯彻“绩效上来,管理下去”的指导思想,加强学校各项工作的管理,落实各项规章制度,改变领导工作作风,深入基层、及时掌握第一手情况,及时发现学校管理中存在的漏洞,以便得到有效解决,提高管理实效,防止和杜绝一切可能诱发事故的苗头和隐患,确保学校工作稳定、健康、持续的发展。
经学校研究决定,特建立每周集体巡查制度。
巡查时间:
每周三下午4点
巡查人员:
学校全体校委会成员及生活指导老师
巡查方式:
集体巡查
巡查内容:
校园内的各项软硬件管理,进行点面结合的巡查(各部门要带上钥匙)
问题纪录:
由校办纪录巡查中发现的问题
处理要求:
相关部门在规定时间内做出处理,校办负责督查、反馈和考核
处理时间:
1、安全及造成可持续浪费的问题,第一时间解决,不超过24小时
2、其他问题不超过一周
3、确实有困难的事先做出说明
考核内容:
1、各部门管辖范围内的、应该发现但未能发现的问题,由校办对相应的部门做出考核。
2、前次巡查中发现的问题,因未能及时整改到位或未出补救政策与制度,在第二次的巡查中发现同样问题的,则对相关责任人做出考核。
3、巡查中发现安全隐患的,相关部门未曾发现或未采取措施的,对相关部门负责人做出考核。
4、凡涉及相关部门的工作,各相关处室负责人都须有所了解,如有不清楚或不知情的,属工作失职,对负责人做出考核。
5、校办因督办不力、考核不力、协调不力,各处室工作未按规定合格完成的,负同样的连带责任。
6、每周集体巡查发现问题,除了对当事人或班级扣分外,还要将扣分归口到各线,直接算作对管线责任人的扣分。
责任要求:
巡查中问题发现时即为问题处理责任开始时,谁管辖谁负责。
节假日放假制度
1、校编排好一学期学生放假时间安排表,并按表放假。
2、每次放假前,各班都要安排学生整理好要带回家的物品,讲清要带来的物品(如季节性衣服等),并布置好各科家庭作业;要教育学生遵守交通规则,注意安全;下车后不要在路上停留;不擅自到同学、亲友家度假、过宿;要及时返校。
因教育不办,发生事故的,追究班主任的责任。
3、要安排好学生乘车,填写好乘车记载,教育学生不乘坐无证车辆、报废车辆、电瓶车、三轮残疾车辆等。
4、入有因路途较远,不愿回去的学生,须在放假日的上午10时前,由各班主任登记,将名单交保卫科长,后由保卫科长交学校政教处。
5、谁留学生,谁负责学生的学习、生活。
入学生自愿留下来,则由班主任负责安排;如班主任委托他人负责,则要写好委托书,双方签字后,经当日总值班领导同意后,方可离校。
6、放假那天,各班要搞好卫生,整理好桌凳,并锁好门窗。
7、所有教、职工要按学校规定时间返校。
班主任必须在放假结束日的下午1:
00之前到校,主动与家长交换情况,其他人员须在3:
00之前到校。
8、学生返校后,整理床铺,立即倒班。
班主任、任课老师要检查学生的家庭作业,安排好学生的学习、生活。
9、如果学生美按时返校,班主任须立即与家长联系,问清原因。
学校安全保卫工作制度
为保障全校师生的人身财产安全,营造一个良好的学习、工作和生活环境,特制定如下学校安全保卫工作制度。
1、强门卫管理,门卫工作人员要严守工作岗位,严肃工作纪律,对外来人员进入校园,要严格审查,并履行登记手续;严禁无关人员,外来车辆进校园,按时按要求开关校门,没有学校批条,学习期间不能让一名学生私自离校。
2、加强法纪安全教育,政教处要定期举办法纪安全知识讲座,提高师生的安全防护意识;每周对各班学生抽屉、寝室进行一次突击检查,收缴不良书画,管制刀具等危禁物品,消除安全隐患。
3、加强校园巡查。
健全护校班队,值班人员要坚持全天二十四小时巡查,关注学生在校学习生活情况,熟悉全校教职工的基本情况,发现安全隐患问题要及时处理到位,并将情况上报学校。
4、加强寄宿管理。
生活指导教师要严格履行职责,做好对寄宿生的管理工作,按时按要求开关宿舍门窗,认真做好清点、查铺工作,按时督促学生就寝,关心学生的身体健康,发现问题要及时解决,难于解决的问题要及时向学校汇报。
5、制定严密的食品卫生安全管理制度,加强对食品的采购、保管、存储和制作进行检查,食堂服务人员必须持证(健康证)上岗,要注意保持个人卫生和食堂清洁,经常对各种餐具、炊具、容器等进行清洗消毒,确保学生饮食卫生安全。
6、定期进行消防安全检查。
成立消防安全小组,义务消防队,加强消防安全的教育和培训,注意安全疏散设备的建设与管理,加强电器、燃气设备的检查和管理,做到人防、物防和技防有机结合,确保万无一失。
7、坚持每周集体巡查制度,防止和杜绝一切可能诱发事故的苗头和隐患,确保学校安全稳定,健康持续发展。
8、政教处要适时与公安、城管、卫生监督等职能部门联系,做好校园周边的综合治理工作,给学生一个健康、宁静的学习生活环境。
9、学校实行安全责任追究制。
学校与各处室主任、班主任、保卫人员、生活指导教师和后勤工作人员签订安全责任状,出现安全责任事故,谁主管、谁负责,轻者给予经济处罚,重者解聘或追究其法律责任。
卫生制度
为了提高学生的环境卫生意识,培养学生的文明习惯,创造整洁优美的校园环境,特制
定本卫生制度。
1、每学期初各处室、各班级召开一次专题卫生管理会议,签订保护环境卫生责任书。
2、学校政教处开学前将卫生区划分到位,通知到相关责任人。
3、各班级和个人对所辖卫生区进行清扫和管理。
4、学校放假前各单位须将所辖卫生区清理干净。
5、学生乱扔乱丢追究班级责任;教职工和家属乱扔乱丢追究教职工责任;外来人员乱扔乱丢的追究相关人员责任。
6、清洁工按时上下班,除完成规定工作外,对所辖区域进行巡视,及时处理卫生遗留问题。
7、卫生管理标准另行制定公布。
学籍管理制度
一、籍管理是教务行政管理的重要内容它对学校领导和老师全面了解学生情况起着重
要作用。
为加强我校学籍管理,建立正常的管理秩序,根据我校实际制订本制度。
1、注册:
七年级新生和八九年纪插班生都要通过考试择优录取,;以教务处的通知和总务处的收费收据为凭证注册,即为我校正式学生。
2、惩罚:
对于极少数;有错误的学生,要视其错误的性质,程度和认识错误的态度分别给予警告、记过、记大过、留校察看(留校察看时间一般为半年)等处分,对于极个别屡教不改,影响特别坏的学生可勒令退学,开除学籍,但必须由政教处、教导处,校长审批,它作为教育学生的一种行政手段,一般不得轻易使用。
3、留级:
对于那些在学习上有困难的学生,经家长申请、教务处批准允许留级,但每年留级学生不得超过本年级学生总数的0.5%。
4、休学:
学生因病不能坚持学习,需持市及市以上医院病情诊断证明书,和住院医治的缴费发票,由本人和家长提出书面申请,由班主任签署证明意见,教导主任审核同意,报校长批准后方可休学。
学生休学,有学校发给休学证明。
二、控流工作采取分级责任制,班主任及任课教师是班级第一责任人,学校领导安排到各班。
食品卫生检查制度
为了确保学校食品卫生安全,使之有章可循,责任到人,特制定本制度。
1、总务主任对学校食品卫生安全全面负责。
2、值日领导定期检查,纪录备案,一月一评比,期末总评。
3、指派专人采购,采购员设置2人。
4、实行定点采购食品。
5、采购员要按卫生要求采购食物,为食物原料第一责任人。
6、购物要填写登记单,注明时间、地点、品种、出售人姓名、联系方式,并索取签字证据。
7、食物保管员负责食物的保管、储存。
8、食品质量、数量必须经值日领导检查核查后,方能入库。
9、从业人员每年必须进行健康检查,持健康证上岗。
10、炊事员要按照国家卫生要就制作食品。
11、从业人员要养成良好的个人卫生习惯。
工作前,便后洗手消毒;工作时,穿戴清洁的工作衣帽,头发置入帽内,不得留长指甲,涂指甲油,戴手饰加工食品,不得在食品加工和销售场所内吸烟。
12、人员上班时,必须对各种餐具、炊具、盛仪器容器进行洗净、消毒,用后必须洗净,保持清洁。
13、坚守工作岗位,坚持打扫室内外卫生,并保持清洁。
14、搞好“三防”(火、毒、盗)工作,进行明确分工,并责任到人,由各组组长负责,值日领导每天进行督查。
15、全体员工必须按规操作,随时检查,发现隐患,及时汇报处理。
16、对全体从业人员每月进行一次卫生安全知识培训学习。
17、实行领导值日坐班制,值日领导进行督促检查。
违反规定视情节轻重,对当事人分别处以罚款、停岗,直至追
究法律责任,值日领导、主管领导负有相关责任。
财务管理制度
1、学校财务机构直属校长领导,财务人员直接对校长负责,学校的一切开支都必须实行校长审批制。
2、学校财务必须坚持先预算、请示、再由校长审批后开支的原则。
3、没有校长的签字,任何人不得私自取款、借款、挪用公款,否则当事人免职。
4、财务专班要分工明确,各负其责。
在财务主管领导的具体指导下,会计管好各种帐薄,按月结账,填写好报表,出纳管好现金,做到帐前分开。
5、班主任及其他任何人不得截留公款,不得以任何理由私自收费或搭车收费,不得以任何理由对学生罚款,否则免职。
6、学校做到民主理财,节约开支,管钱者不用钱,用钱者不管钱。
账目做到目清月结,经学校财务清理小组清理,张榜公布。
凡有思想松懈、玩忽职守,造成不良影响和后果者,学校将从
严从重处罚,罚款、停岗、停职,直至追究法律责任。
教师办公制度
1、准时上下班,实行坐班制。
办公时间偶然短时间外出,应向办公室负责人请假。
办公时间不请假或不准假而外出,算作早退或旷工。
2、认真办公,提高工作效率。
办公室内严禁大声喧哗,不谈天说地,不说不利于团结的话,不做影响他人工作的事。
3、办公时间,不看小说、非本学科专业性杂志,不得上网玩游戏、聊天等做与教学无关的事,不和亲朋好友在办公室闲谈。
学生家长来访,应热情接待。
4、保持办公室整洁,不随地吐痰,不乱扔纸屑。
值日当天做好办公室的清洁。
5、文明办公,不随便使用他人办公用品和椅子,未经他人许可不得翻动他人办公桌上的东西。
办公用品、学生练习本应安放有序,公用物品用后归还原处。
6、节约用电,爱护公物,损坏公物要赔偿。
7、最后离开办公室者要关窗、熄灯、关门。
教师业务学习制度
1、每周一次业务学习,业务学习由教导处或教研组长组织。
2、学习时间不准迟到、早退,无故缺席者按旷课处理。
3、每次学习必须有计划、有组织、有目的,内容要实,主持人必须先备好学习内容,语言精炼,主题鲜明。
4、学习时要带好有关资料,认真做好笔记,虚心听取他人的发言,不得会客或接待家长、学生。
5、学习内容由教导处、教研组选学和教师个人选学相结合。
6、学习要有记录,要将所学内容记入业务学习笔记本。
7、学期结束,教师将业务学习笔记本交教研组长上交教导处审查。
8、通过学习,每学期至少写一篇教学论文,并进行评比,各科前三名的分别奖量化分1.5分、1分、0.5分。
教师请假制度
1、请假1天以内(含1天),由主管领导审批。
请假人应自己事先互换好课程,办好课程的交接手续,报教务处备案。
2、因私请事假1天以上,一周以内(含1周),由校长审批。
互换课程的,由学校扣请假人工资(标准为5元/节),学校按5元/节的标准给接课人计酬;请人代课的,由学校扣请假人工资(标准为10元/节),学校按10元/节的标准给接课人计酬。
3、因私请事假1周以上,一个月以内(含1个月),由校长审批。
请人代课的,由学校扣请假人工资2000元×n/30(n指请假天数),学校按1000元n/30(n指代班天数)的标准给代课人计酬。
4、因私请事假一个月以上,一个年以内的,由校长审批。
自请假之日起,请假人的工资由学校全部扣除。
代课人由学校安排,代课薪酬由校委会决定。
5、因私请假,属第2、3条所列情况的,扣除标准为第2、3条的一半,代课金不变;属第4条所列情况的,请假人的工资由学校全部扣除,每月发给请假人基本生活费400元,一年后,解除合同,代课金按第4条执行。
6、因公请假1天以上的,由校长审批。
请假人自己互换好课程,不计代课薪酬;确需请人代课的,代课人由学校安排,代课薪酬由校委会决定。
广播室管理制度
广播室是学校常规电教设备,使用率高,涉及每天的广播体操、眼保健操、听力训练、课间音乐、学校通知、师生讲话等,可以说广播室是学校的指挥机关,是学校的喉舌,不能有半点的闪失和差错。
为了确保广播室正常运转,特制定如下制定;
一、强化管理,包点到人
学校教务处对广播室工作应引起高度重视,加大管理力度,加强管理的责任,特派教务员跟踪管理。
凡进入广播室的同志必须事先与教务员取得联系,在征得同意后才能进入广播室并严格按章操作,操作后及时检查,经检查确认设备运转正常后方可离开。
二、技术培训,规范操作
特聘技术员加强对广播室人员的培训指导,备课要认真仔细,讲解要通俗易懂,操作要简单易行。
通过培训,工作人员达到熟练程度。
三、按时包点,责任到组
上午7:
00—11:
30由体育组负责,下午1:
30—4:
30由英语组负责,晚上7:
00—10:
00由技术员监管,负责检查全天仪器运行情况,发现问题立即处理,以防后患。
钥匙由各组负责人和教导处保管,英语组每天下午放听力训练磁带时,可向英语组负责人借钥匙,用后立即归还,其他同志要进入广播室,必须征得教务员的同意后,才能进入广播室。
器材室管理制度
1、开放时间:
周一至周日。
上午第一节课前15分钟——第四节课下课;下午第五节课——课外活动下课。
2、负责新到器材的入库、登记。
3、借出器材要认真登记,借出人签名,要求近期归还、登记、签名,如不能按期归还,必须与借出人联系。
4、借出器材如有损坏、遗失,认真登记、签名,报教导处处理。
5、经常整理器材室器材,保持摆放整齐。
6、室内禁止吸烟、吃东西,每天打扫器材室卫生,保持室内整洁。
7、按时开门、关门,关门时要认真检查门窗是否关好,切断电源,注意室内防火、防虫、防电等安全工作。
8、随时清理器材,紧缺器材向教导处汇报,便于及时购置。
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