行业工资集体范本.docx
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行业工资集体范本
目录
1、××(行业)工资集体协商职工方代表选举办法…………………2
2、××(行业)职工方工资集体协商代表选举结果……………………4
3、××(行业)工资集体协商职工方代表候选人推荐名单汇总表……5
4、职工方工资集体协商代表资格认定书…………………………………6
5、工资集体协商征求职工意见表…………………………………………7
6、××(行业)工资集体协商征求职工意见汇总………………………8
7、职工方工资集体协商要约书……………………………………………9
8、公司方工资集体协商代表资格认定书…………………………………11
9、企业方工资集体协商答复书……………………………………………12
10、××(行业)工资集体协商报告书…………………………………13
11、××(行业)工资集体协商双方代表名单…………………………14
12、××(行业)工资集体协商双方代表签到册………………………15
13、协商会议记录…………………………………………………………16
14、××(行业)职工代表大会通过工资集体合同书草案的决议……17
15、行业性工资专项集体合同……………………………………………18
16、(行业名称)关于呈报审批工资集体合同书的请示………………22
17、××(行业)内各企业名单………………………………………23
18、××(行业)内各企业盖章及法人代表签名……………………24
19、行业工资集体协商会议现场照片资料……………………………25
20集体合同报审登记表…………………………………………………26
××(行业)工资集体协商职工方代表
选举办法
一、为保证××(行业)2015年工资集体协商工作顺利开展,真正实现劳资双方共赢,根据《云南省企业工资集体协商条例》等相关法律法规规定,结合公司实际,制定本办法。
二、××(行业)第×届×次职工代表大会(职工大会)将选举产生××(行业)2015年工资集体协商职工方协商谈判代表×名,其中:
首席代表1名。
选举的组织领导工作由××(行业)第×届×次职工代表大会(职工大会)筹备领导小组委托本行业工会主席主持。
三、××(行业)2015年工资集体协商职工方协商谈判代表的×名候选人,须广泛征求职工意见,严格按照有关法律法规规定,经民主协商提名推荐后,提交××(行业)第×届×次职工代表大会(职工大会)以无记名投票方式等额选举产生。
四、选举必须有全体应到会职工代表(职工)总数的三分之二以上人数出席,方能进行。
选举中,如收回的选票数等于或少于发出的选票数,则选举有效;如收回的选票数多于发出的选票数,则选举无效,应重新选举。
五、选举时,每张选票所选的职工方协商代表人数,等于或少于规定应选人数的为有效票,多于规定应选人数的为无效票。
候选人得赞成票数超过应到职工代表(职工)总数的半数以上者,方能当选;若得赞成票数未超过半数的,则不能当选,其所缺名额应重新组织补选。
六、凡出席××(行业)第×届×次职工代表大会(职工大会)的职工代表(职工),均有选举权和被选举权。
实施选举时,因故不能参加选举的职工代表(职工),不得委托他人填写选票和代为投票。
七、本次选举设监票人1名、计票人1名。
监票人、计票人由会议主持人在不是候选人的其它职工代表(职工)提名并提交会议通过,然后进行履职。
八、选举时,填写选票一律使用钢笔或碳素笔、圆珠笔。
对选票上的候选人,选举人有权表示赞成、反对或弃权。
表示赞成的,在其姓名后面的符号栏空格内画“○”;表示反对的,在其姓名后面的符号栏空格内画“×”;表示弃权的,不画任何符号;如另选他人的,应在另选他人的姓名栏内写上另选人的姓名,并在其符号栏空格内画“○”。
九、计票完毕,由监票人向会议主持人报告计票结果,会议主持人宣布当选人员名单。
十、本办法已经过××(行业)第×届×次职工代表大会(职工大会)审议通过。
××(行业工会)
×年×月×日
××(行业)职工方工资集体协商代表
选举结果
××(行业工会)于×年×月×日召开××(行业)第×届×次职工代表大会(职工大会),应到会职工代表(职工)×名,实到会职工代表(职工)×名,符合有关规定。
全体与会人员认真听取了××(行业)工资集体协商职工方协商代表选举办法的说明,通过无记名投票表决,选举产生了×名工资集体协商职工方代表,投票结果如下:
会议发出选票×张,收回选票×张,其中:
有效票×张,废票×张。
×××,赞成票×张,反对票×张,弃权票×张;
×××,赞成票×张,反对票×张,弃权票×张;
×××,赞成票×张,反对票×张,弃权票×张;
×××,赞成票×张,反对票×张,弃权票×张;
×××,赞成票×张,反对票×张,弃权票×张。
××(行业工会)
×年×月×日
××(行业)工资集体协商职工方代表
候选人推荐名单汇总表
序号
被推荐人姓名
票数
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
职工方工资集体协商代表资格认定书
经过××(行业工会)于×年×月×日召开第×届×次职工代表大会(职工大会),推荐选举、、……同志为年度职工方工资集体协商代表,其中为首席代表,代表全体职工与企业方进行工资集体协商。
代表履职期限为月。
上述代表的权限为:
参加本集体协商,提出、变更、修改协商条件:
接受、拒绝公司方的协商条件;代表职工参加本集体协商争议的处理;代表职工在本集体合同上签字盖章等。
工会(章)
年月1日
工资集体协商征求职工意见表
单位名称:
内容
职工意见
工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
工资支付办法
加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法
工资调整办法
试用期及病事假期间工资待遇
特殊情况下职工工资(生活费)支付办法
其他劳动报酬分配办法
年月日
注:
此表必须在正式协商前,由各企业、区域、行业向三分之二以上职工(或代表)征求意见。
××(行业)工资集体协商
征求职工意见汇总
×年×月×日,××(行业工会)就工资集体协商内容广泛征求职工意见,发出职工意见表×(总职工代表或总职工人数三分之二以上)份,收回职工意见表×份。
现将××(企业)职工对工资集体协商内容意见归纳如下:
一、
二、
三、
四、
五、
六、
……
××(行业工会)
×年×月×日
职工方工资集体协商要约书
总经理(董事长):
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和职工要求,结合行业实际情况,建议劳资双方就年度工资问题进行协商。
具体事宜如下:
一、协商的时间和地点
1、时间:
建议定于年月15日进行协商。
2、地点:
协商地点建议在会议室。
二、协商内容
1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。
2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。
3、超时加班工资计发基数。
4、企业劳动定额和计件单价。
5、企业最低工资标准。
6、奖金、津贴、补贴等分配方法。
7、其他与工资有关需要协商的事项。
三、协商代表的确定
按照有关规定,建议双方各选派协商代表。
我方协商代表为:
首席代表,其他代表、
……。
请行业行政方尽快提出协商代表名单,以便工作沟通,做好协商前的准备工作。
四、为了便于协商的顺利开展,请提供以下材料:
1、公司上年度和当年的销售收入。
2、公司上年度和当年的利润。
3、公司资产负债表。
4、公司资产损益表。
5、公司上年度职工工资总额和职工平均工资。
……
以上资料请在协商会议开始前5日前,提供给职工方首席协商代表,所涉及的商业秘密,本方代表将严格遵守保密规定。
五、请收到本要约书起15日内作出书面答复。
工会(章):
年月4日
公司方工资集体协商代表资格认定书
经行业内公司法定代表人提名,召开行业行政领导班子会议研究决定,,,
为我行业公司方的集体协商代表。
其中为我行业公司方集体协商的首席代表。
代表履职期限为年。
上述代表的权限为:
参加本集体协商,提出、变更、修改我公司的协商条件:
接受、拒绝员工方的协商条件;代表我公司参加本集体协商争议的处理;代表我公司在本集体合同上签字盖章等。
(企业名称)
法定代表人(签字):
年月5日
企业方工资集体协商答复书
行业工会:
你会发出的工资集体协商要约书已收悉,现就相关事宜答复如下:
1、同意要约书中提出的协商时间的地点。
2、同意要约书中提出的协商内容。
3、行业公司方协商代表确定为:
首席代表,其他代表是,、……。
4、公司方已将有关材料准备,届时按规定提交。
以上答复如有异议,请及时沟通。
公司(章):
企业法定代表人(签字):
年月8日
××(行业)工资集体协商报告书
××(上一级工会):
经职工方与企业方协商,定于×年×月×日双方就工资问题进行协商。
特此报告
××(行业工会)
×年×月×日
××(行业)工资集体协商
双方代表名单
序号
姓名
性别
年龄
职务
身份证号码
联系电话
企业方代表
1
2
3
4
5
6
7
职工方代表
1
2
3
4
5
6
7
××(行业)工资集体协商
双方代表签到册
×年×月×日
序号
姓名
职务
联系电话
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
协商会议记录(手写)
会议地点:
会议时间:
月15日
参会人员:
会议内容:
XXX总经理:
XXX工会主席:
XXX:
企业方首席代表(签字)职工方首席代表签字:
××(行业)职工代表大会通过工资集体合同书草案的决议
××(企业)于×年×月×日召开第×届×次职工代表大会。
会议应到职工代表XX人,实到职工代表XX人,超过全体职工代表人数的三分之二。
全体与会人员认真听取了《××(企业)工资集体合同书》草案,以及工资集体协商过程的说明。
一致认为:
《××(企业)工资集体合同书》草案符合××(企业)实际,维护了职工的合法权益。
经大会无记名投票表决,×票同意,×票反对,×票弃权,同意人数超过应到职工代表的半数以上,《××(企业)工资集体合同书》草案获得通过。
××(企业工会)
年月16日
行业性工资专项集体合同
为保障行业范围内劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《集体合同规定》、《云南省集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等法律、法规和规章的规定,经本区域企业代表机构和地方总工会平等协商,签订本行业性工资专项集体合同。
一、本行业性工资专项集体合同期限:
自年月
日起年月日止。
二、本行业内企业遵循以按劳分配为主体的分配原则,实行同工同酬。
在确定年度工资水平和岗位工资标准时,应根据企业经济效益和利税指标,参照劳动力市场工资指导价位、本企业的上一年工资水平等因素,综合考虑岗位、技能因素,以及资本、技术管理要素,合理确定企业工资水平和岗位工资差距。
三、本行业内企业职工最低工资标准应结合本行业实际合理确定,不得低于标准(该标准不得低于当地国家最低工资标准)。
四、本行业内实行计件工资制的企业应合理确定劳动定额及计件单价,保障职工的劳动报酬权。
1、劳动定额:
2、计件单价:
五、根据本行业的经济发展水平和所属企业生产经营特点,所属企业应设立奖和等津、补贴,提高职工劳动积极性。
六、本行业职工年度平均工资水平应根据政府公布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位、本地区居民的消费价格指数、本行业劳动生产率和经济效益等因素确定。
2010年年度的职工平均工资水平为:
,职工年度平均工资水平与上一年度相比应根据经济发展水平按照%增加。
七、本行业内企业必须以货币形式按月足额发放职工工资,每月日为发放日。
如遇节假日或休息日则提前在最近的工作日支付。
企业在支付工资时应向职工提供一份其个人的工资清单,并由职工本人签字确认,企业必须保存职工签字确认的工资清单。
八、本行业内企业需要安排职工加班加点时,应遵守法律规定,合理安排加班。
加班工资的计发应严格按照法律规定足额及时发放。
计发加班加点工资的基数经双方根据劳动生产状况协商确定为。
实行计件工资的劳动者在完成计件定额后由企业安排延长工作时间的,延长工作时间内的生产量应换算并依法支付加班加点工资。
九、本行业内企业可根据企业实际制定本企业的工资绩效考核办法,但相关内容不得与本合同的规定相抵触。
十、其他需要约定的事项:
。
十一、在出现下列情况之一时,可以变更或终止本合同:
1、订立本合同的环境和条件发生重大变化,致使合同无法履行;
2、本合同所依据的政策法规发生了较大变化;
3、因不可抗力致使协议不能履行的;
4、法律、法规规定可以变更或者解除的;
5、合同期满或者双方约定的解除、终止条件出现时即行终止。
十二、工资专项集体合同变更的程序:
1、一方提出建议,向对方说明需要变更的工资专项集体合同条款、变更的理由与条件;
2、在工资专项集体合同期限内,签订工资专项集体合同的一方就合同的执行情况和变更提出协商要求时,另一方应给予答复并在10日内双方进行协商。
经协商一致后,由企业在10日内将变更修改后的工资专项集体合同及变更合同的说明书提交行业职工代表大会审议通过,经职工代表大会审议通过的新合同文本应按规定送人力资源和社会保障行政部门审查,审查通过后,新工资专项集体合同正式生效成立,原工资专项集体合同即行终止。
十三、本合同在履行中发生争议,按《劳动争议调解仲裁法》和集体合同争议处理程序进行处理。
十四、对本合同未明确的其他事项,双方应当以有关法律、法规的规定为准,法律、法规未予明确的,应由双方协商确定。
本合同条款如与国家、本省、本市今后下达的规定相抵触时,以国家、本省、本市新规定为准。
十五、任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小予以赔偿。
十六、本合同一式五份,经双方首席协商代表签字盖章后,报当地人力资源和社会保障行政部门审查、审查通过后,合同生效。
合同文本由当地人力资源和社会保障行政部门备案一份,本行业工会上级工会备案一份;本行业党委、企业代表组织和工会各执一份。
十七、本合同生效后,应根据本行业企业数量制作相应数量的副本送达相应企业,同时以合适的方式向本行业内职工进行公示和宣传。
十八、本合同签字前,须经本行业职工代表大会审议通过。
十九、本行业党委、企业代表组织、工会应各派对等人数的代表成立本行业“集体合同协商委员会”负责本合同履行的监督检查,本合同解释权归“集体合同协商委员会”,对解释存有争议的,按照集体合同争议处理程序解决。
行业企业代表组织(盖章):
行业工会组织(盖章):
首席代表(签字):
首席代表(签字):
年月20日年月20日
(行业名称)关于呈报审批工资集体合同书的请示
陆良县人力资源和社会保障局
行业认真按照《云南省工资集体协商条例》要求,根据陆良县的总体安排,积极开展工资集体协商工作。
经本企业职工方与企业方严格依法,多次协商,形成了正式的合同文本,并经召开职工代表大会审议通过。
现将正式“合同书”呈报审核,请予审查备案。
(企业名称)
年月25日
XX行业内各企业名单
序号
企业名称
职工人数
法定代表人
合计企业数户
年月日
XX行业内各企业盖章及法人代表签名
XX公司XX公司
法定代表人:
法定代表人:
XX公司XX公司
法定代表人:
法定代表人:
XX公司XX公司
法定代表人:
法定代表人:
XX公司XX公司
法定代表人:
法定代表人:
XX公司XX公司
法定代表人:
法定代表人:
XX公司XX公司
法定代表人:
法定代表人:
XX公司XX公司
法定代表人:
法定代表人:
XX(行业)集体协商会议现场照片资料
集体合同报审登记表
送审单位:
审查登记号:
合同名称
合同期限
年月日至年月日
职工总数
签订日期
年月日
单位首席
代表姓名
联系电话
单位协商
代表姓名
职工首席
代表姓名
联系电话
职工协商
代表姓名
单位地址
经办人
联系电话
申报材料
1.单位营业执照
2.单位首席代表身份证
3.单位协商代表产生、履行职责期限文件
4.职工首席代表身份证
5.职工协商代表产生、履行职责期限文件
6.职工代表大会到会决议文件(含职工名单、大会程序)7.集体合同书
登记机关审查意见
()经审查,该集体合同因以下原因需重新协商签订后再送审:
备案登记机关(盖章)
()经审查,该集体合同的双方主体资格、协商程序及内容符合相关法律法规的规定,准予备案登记。
备案登记机关(盖章)
登记机关经办人
登记日期
年月日
本登记表及申报材料一式四份,单位、主管部门、总工会与登记机关各一份。
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