市级文明单位创建实施方案.docx
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市级文明单位创建实施方案.docx
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市级文明单位创建实施方案
2021市级文明单位创建实施方案
充分发挥好文明单位的示范带动作用,对于提高干部群众的素养,创建良好的经济社会环境和建设社会主义和谐社会,都会起到巨大的推动作用。
下面是我为大家整理的市级文明单位创建实施方案,一起来看看吧!
市级文明单位创建实施方案一
为加强我局文明建设,树立机关良好的形象,根据县文明办要求,紧紧围绕加强党的执政实力建设,巩固和发展我局文明创建成果,开展市级创建文明单位活动,推动全县建设事业又好又快发展,现结合本单位实际,制定20XX-20XX年度“市级文明单位”创建工作实施方案:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深化实行党的XX大、XX届X中、X中、X中全会精神,加强党的执政实力建设,巩固和发呈现有文明创建成果,仔细抓好精神文明建设、信访维稳工作、群团工作、统战和老干部工作,为加快全县城乡建设工作步伐供应坚毅的组织保证。
二、创建目标
通过创建市级文明单位活动,全体机关干部的政治和业务素养得到普遍提高,思想和纪律作风得到明显加强。
全体机关干部树立开拓进取的创新形象;服务群众、奉献社会的公仆形象;客观公正、清正廉洁的自律形象;爱岗敬业、实事求是的务实形象;团结协作、顾全大局的整体形象。
实现内在素养与外在形象的统一,进一步亲密党群、干群关系,更好地为阳信的改革开放、经济建设和社会稳定的大局服务,力争20XX年度达到“市级文明单位”。
三、创建措施
(一)加强组织领导
切实加强对文明单位创建工作的领导,成立文明创建工作领导小组,党政主要负责人为创建工作的第一责任人,做到亲自抓。
局办公室仔细负责搞好文明单位创建的安排、实施、协调等基础性工作,把创建工作摆上重要议事日程。
(二)加强党的建设
充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,抓好党的思想建设、作风建设和组织建设。
(三)强化学习研讨
把讲学习放在首位,坚持中心组学习制度,做到每月组织一次学习。
班子成员和副科级以上领导干部都要参与,仔细做好读书笔记,主动探讨发言。
每个班子成员每年至少写出1-2篇有深度、有理论、有社情的,不断提高班子成员的领导实力和领导水平。
(四)抓好职工的思想教化
用科学发展观理论武装全体干部职工的头脑,加强干部职工的爱国、爱局、爱岗敬业教化,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观,激发广阔职工的无私奉献精神。
加强职工的职业道德教化,对职工进行系统培训,大力提倡尊老爱幼、爱惜公物、助人为乐、见义勇为、扶困济贫精神,打击歪风邪气,树立单位正气。
主动创建条件,改善生产、办公条件和环境,提倡文明生产、文明办公。
(五)仔细开展法制培训教化
以全县文明执法教化活动和党风廉政建设宣扬教化月活动为契机,仔细组织开展“文明执法教化”和“六五”普法活动,开展“学习崔学选,立足岗位作奉献”活动,组织职工开展常常性的法律法规学习,召开典型案例警示教化会,加强文明执法、严格执法教化,提高执法管理人员依法行政水平。
(六)大力推动行风建设和机关作风建设
一是强化建设系统行风建设。
教化广阔党员干部坚固树立正确的权力观、利益观,带头实践“三个代表”,带头实行科学发展观,一心一意为人民服务,克服官僚主义、本位主义、利已主义等不良行为。
二是深化“三型”机关建设。
接着创建学习探讨型、勤政服务型、廉洁高效型文明机关。
三是坚持“三同步”工作制度,简化办事程序,提高服务质量和工作效率,以良好的党风政风迎得广阔服务对象的好评。
(七)主动开展社会治安综合治理活动
严格落实维稳工作责任制,切实做到维稳工作有人抓、有人管、有落实。
仔细开展冲突纠纷排查调处工作,时刻驾驭本单位各类冲突的动因,随时加强有关状况的了解和分析,做到发觉问题刚好协调和处理到位。
大力加强督查督办,建立健全维稳工作督查制度,开展对发觉冲突问题处理状况的检查督办,做到件件有落实,事事有回音。
完善各项配套设施,强化管理制度的落实,创建“平安单位”。
(八)扎实抓好安排生育工作
落实安排生育工作责任,仔细执行安排生育“一票推翻”制度,健全局机关和建筑流淌人口安排生育管理体制,分别落实工作领导和管理机构,严格目标责任考核,确保不出现安排外生育。
(九)强化平安生产工作
坚持平安第一、预防为主的方针,加强对职工的平安教化和建筑施工的平安检查和监督,确保全年平安生产无事故,促进行业管理有序进行。
(十)加强制度建设,切实做到科学管理
要仔细学习并严格执行各项规章制度,切实加强机关建设;加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、集体活动等方面的督促检查,保证各项工作有效实施;仔细搞好优质服务,努力提高工作质量、工作效率和服务水平。
(十一)仔细落实各项责任目标,努力实现争先创优目标的新突破
1、不断完善城市功能,抓好重点项目建设
一是全面推动新城区开发建设,重点加快阳光嘉园小区一期建设。
完成新城区主干道路建设。
二是主动仔细地做好保障性住房建设,科学组织实施经济适用房与廉租房建设,切实加快梨乡嘉园安置小区开发建设。
三是接着做好老城区道路升级改造工作。
重点抓好阳城二路升级改造与华蜜二路北段人行道、路沿石的配套升级改造工程。
实施阳城四路路面升级改造。
四是做好老城区绿化升级改造与管理。
重点实施好各条道路的沿路绿化规划与改造,进一步加强老城区公园广场管理力度。
2、规范建筑市场,确保工程建设顺当进行。
加大建筑市场整顿和规范力度,使建筑市场沿着有序、健康方向发展。
一要严格执行法定建筑程序,全部建设工程必需手续齐全方能开工建设。
加大建筑市场行政监察投入力气,严格查处违反法定程序开工建设行为。
二要强化工程平安管理和质量监督。
对施工现场实行拉网式大检查,存在平安隐患的责令限期整改,杜绝平安事故发生;对工程施工质量实行全方位监控,建立项目法人责任制和工程质量终身责任制,不断优化监理人员素养,提高监理水平。
三要健全建筑市场执法队伍。
充分发挥行政职能和属地管理优势,提高行政执法水平,强化队伍素养,肃清建筑市场违法违规开发行为。
3、主动做好基础设施产业招商引资工作,促进城市经济快速发展。
市级文明单位创建实施方案二
今年是中共中心系统部署将来20xx年水利改革发展全面工作的第一年,为确保我市加快水利改革发展目标任务的顺当实现,确定大力推动精神文明建设,全面提高干部职工的思想道德素养和业务实力,增加水利队伍的凝合力、号召力和战斗力,促进水利事业科学发展。
依据有关要求,结合我局实际,特制定20XX—20XX年度创建市级文明单位工作实施方案:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面实行科学发展观,紧紧围绕市委、市政府中心工作,以队伍建设为重点,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针和全面创建、全员参与、常抓不懈的原则,把创建工作与业务工作、队伍建设、形象建设有机结合起来,主动开展创先争优,全面提升水利对经济社会发展的支撑和保障实力,努力开创水利事业新局面。
二、工作目标
在市级文明机关的基础上,根据《嘉兴市文明单位建设管理方法》、《嘉兴市市级文明单位考核细则》的要求,结合实际,扎实开展创建工作,努力建设成为领导班子坚毅有力、业务工作实绩显著、思想道德风尚良好、环境美丽环保达标、治安平安状况良好的市级文明单位,树立水利部门的良好社会形象。
三、方法步骤
1、宣扬发动阶段:
20XX年7月。
成立创建嘉兴市文明单位工作领导小组,召开动员大会,对创建文明单位工作进行动员和部署。
加强创建工作力度,围绕创建目标和今年全市水利工作重点,明确创建市级文明单位的详细任务,落实责任到处室。
责任处室依据责任分解到人,并进一步深化各项工作方案,落实各项工作载体,保质保量地开展创建工作。
2、组织实施阶段:
20XX年8月—20XX年10月。
依据市级文明单位考核标准,把创建工作列入各处室年度目标考核内容,并开展“文明处室”等系列评创活动,充分发挥文明单位创建活动中的优势和特色,把创建工作与日常工作结合起来,达到相互促进,推动全局各项工作的全面开展,营造健康向上的工作氛围。
同时,加强与市文明办、机关党工委的联系沟通,主动争取支持帮助,扎实做好文明创建工作。
3、迎检阶段:
20XX年11月—20XX年12月。
做好各项考核前的打算工作,包括台帐资料的整理归档,全面展示我局文明单位创建工作所取得的成果、成效,迎接市文明单位验收考核组的检查验收。
同时,正确对待验收考核看法,制定相应的整改方案,有针对性地做好整改工作,确保文明创建再上新台阶。
四、工作要求
1、加强领导,明确责任。
成立由局党委书记、局长任组长,党委副书记任副组长,局领导班子成员参与的创建市级文明单位工作领导小组,下设办公室,详细负责文明单位创建工作的组织、指导、督办、考核等工作,保证文明单位创建活动的各项措施落到实处。
局党委每半年听取一次创建工作状况汇报,解决创建工作存在的问题,全面推动我局文明单位创建工作。
2、人人参加,强化意识。
创建文明单位是事关我局总体形象的大事,创建的胜利与否在于每一位干部职工的一言一行,党员干部尤其要以身作则,充分发挥先锋模范作用。
依据创建市级文明单位的基本要求,落实“七个强化”:
强化创建意识,营造人人参加创建氛围;强化行动意识,从小事做起,于微小处着眼,仔细查找创建薄弱环节,加以改正;强化目标意识,明确每年的各项工作目标,将创建文明单位与业务工作结合起来,力争创建工作与业务工作的双丰收;强化创新意识,不断创新创建载体,不断创新业务工作;强化形象意识,使创建工作成为树立我局良好机关部门形象的重要措施之一;强化效能意识,使各项服务、管理工作更讲究效率;强化整体意识,做到机关创建活动与系统联创有机结合。
3、加强检查,狠抓落实。
创建市级文明单位是一项系统工程,内容涉及各个方面。
各处室要把创建活动作为一项重要工作来抓,常常检查工作开展状况,做好有关资料台帐的整理保管。
要加大督查力度,刚好解决创建工作遇到的困难和问题,确保创建目标的实现。
市级文明单位创建实施方案三
为把我公司文明单位创建工作不断引向深化,达到以创建活动促进职工队伍综合素养的提升,促进企业健康、稳定、加快发展,力争达到文明单位的水平,根据***xx分公司精神文明建设工作要求,结合公司实际,现制定20xx年创建工作要点。
一、切实加强党的建设,充分发挥各级党组织的作用。
1、加强党的执行力建设。
基层党组织的执行力是党的执政实力建设的重要组成部分。
各级党组织要努力提高执行党的政策、纪律、制度的实力和水平,提高发觉问题、解决问题的实力和水平,提高驾驭局势,促进团结、稳定、发展的实力和水平,提高学习和创新的实力和水平。
各级党组织都要成为上级党组织放心、广阔职工群众满足的坚毅的政治核心和战斗集体。
2、主动探究建立健全保持共产党员先进性的长效机制,是开展先进性教化活动的重要内容,是检验教化活动成效的一条重要标准,也是企业改革发展、不断提升企业核心竞争力的内在要求。
同时使党的先进性更进一步提高,而从促进党的肌体更加健康,促进公司加快发展。
通过仔细建立这项机制,使在新的历史条件下的共产党员“自觉学习、坚决信念、胸怀全局、心系群众、奋勉进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献”的先进性得以充分呈现。
3、进一步加强党的作风建设。
加强党员、干部的思想作风和工作作风建设,是保证我公司各项任务完成的重要前提条件。
今年要接着把加强作风建设作为工作的重点。
要开展丰富多彩、形式多样的活动。
要深化实际、深化基层,深化群众、开展调查探讨,仔细排查群众中的热点、难点、疑点问题,多为群众排忧解难。
特殊留意发觉职工群众中的不稳定因素,刚好疏导思想、化解冲突、解决问题。
4、切实加强党组织的自身建设。
各级党组织都要抓好自身的学习和教化,提高自身的素养和实力创建文明单位工作安排创建文明单位工作安排。
要抓好党的基本制度的落实,如“三会一课”制度,民主生活会制度等,不但要按时保质保量的实施,还要在内容上、方法上、形式上有所创新,增加活动的吸引力。
要完善党内民主制度,仔细贯彻民主集中制原则。
5、努力提高党务工作者的自身素养。
党务工作者要带头学习。
要按学习型个人的要求改善心智模式,提高个人修养,要学会享受学习,享受工作,享受生活,要做学习的模范,团结的模范,工作的有心人,群众的贴心人,领导信得过的人。
党务工作者要培育自己的爱好爱好,每个人最好能有一两项一技之长。
党务工作者要擅长动脑,擅长创新,要有较高政治素养而且能讲、能写、能干,能拿得起、放得下,把自己培育成为不管在任何岗位上,都能创建性工作并能很精彩地完成任务的优秀人才。
二、接着加强领导班子建设和干部队伍建设,促进企业健康发展。
1、领导班子建设的总体要求是:
“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”。
根据这一要求,各级班子都要实行切实可行的措施主动推动班子自身建设,每个班子都要按“四好”标准,尽快把班子建成“四好”班子。
2、按“政治坚决,业务精通,勇于开拓,作风优良”的总体要求加强干部队伍建设,进一步完善干部培育、选拔、考核、任用、激励机制,使干部能上能下,努力培育和创建一个真正让想干事的有机会、会干事的有舞台,干成事的有地位的浓烈氛围。
形成靠实干出政绩,靠政绩用干部的用人导向,接着坚持公开选拔、竞争上岗、干部沟通等这些富有朝气和活力的干部管理制度,充分调动广阔干部的主动性、主动性和创建性。
三、建立和加强企业文化建设,全面推动企业创新和各类创建活动。
1、企业文化建设要以平安文化和服务文化建设为重点,提升全员的平安文化和服务文化建设的意识,培育平安文化和服务文化理念,深化平安文化和服务文化内涵,按实施方案的要求,全方位、高质量打造平安文化和服务文化。
同时要留意廉政文化、制度文化、形象文化、营销文化、人本文化、团队文化等建设,形成以平安文化和服务文化为中心,以其他文化建设为补充的全方位的企业文化体系。
进一步提升企业形象和优质服务水平。
2、做好理论武装工作;开展好形势任务教化;企业思想政治工作要按“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的要求和“体现时代性,把握规律性、富于创建性”的时代特点,牢牢把握干部、员工思想动态,抓住员工关注的热点、难点问题,富有成效地开展思想教化活动,努力创建出更敏捷多样,生动活泼的工作方式方法,使思想政治工作富有朝气和活力。
3、创建学习型组织。
创建学习型个人、学习型班组、学习型部室的创建。
加高校习型创建工作的力度,丰富创建学问和学习内容,组织丰富多彩的创建活动,接着改善员工的心智模式,增加团队学习的自觉性。
进一步改进班组学习,要结合岗位,学以致用,提倡“工作学习化,学习工作化”,努力使学习成为员工的一种生存状态,及会运用学习型方法思索问题,解决问题;提高员工学习的爱好和效果。
通过学习型组织的创建,进一步提升广阔员工学习的主动性,创新的主动性,为实现公司的各项目标而共同努力!
4、加大宣扬工作力度,努力为企业发展创建良好的舆论氛围。
要加强通讯员队伍建设,建立健全三级新闻报道网络,开展形式多样的业务培训活动;充分调动通讯员的写稿主动性,推行责任任务分解和考核等方法,确保上稿的质量和数量。
四、进一步加强党风廉政建设,努力提高党风廉政建设的水平
1、仔细签订、严格实施党风廉政建设责任书,落实各级的责任制。
坚持责任考核和责任追究,加强重点岗位、重点部位的反腐措施的落实和有效监管,坚决杜绝和预防腐败现象、腐败案件在我公司发生。
2、主动开展形式多样的反腐倡廉教化活动。
严格禁止党员干部赌博活动创建文明单位工作安排工作安排。
要主动组织学习,贯彻、和、筑牢反腐倡廉的防火墙。
3、严格实施“三重一大”决策公开化,主动推动企务公开和民主管理工作。
公司二级、三级机构都要推行民主管理、民主决策、民主监督,使企务公开工作要横向到边、纵向究竟
严禁私设小金库,单位的自有资金运用必需公开透亮,二级机构的“三重一大”决策,必需集体探讨确定。
进一步规范招投标制度,加强制度建设和实施,从源头上预防腐败现象的发生。
五、接着做好群团工作,调动方方面面主动性。
1、工会工作要接着加大企业民主管理的力度,充分发挥职代会、各特地委员会在企业民主管理中的作用,要接着深化二级民主管理和三级民主管理工作,要接着抓好班组建设,改善班组管理,班组学习。
主动开展形式多样的劳动竞赛,丰富多彩的文体活动,重视女工工作,劳动爱护工作,安排生育工作,培育员工健康向上的精神风貌,爱护广阔员工工作主动性、主动性、创建性,充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。
团青工作要紧紧围绕企业的中心工作和针对青年人的特点开展好各类活动,多为年轻人供应展示才华的舞台。
针对不同特点的青年群体实施不同的教化活动方式,增加教化及活动的针对性和实效性。
接着培育青年人的一高三能,充分调动广阔青年人的主动性。
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