南京财经大学择业与创业指导全套试题.docx
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南京财经大学择业与创业指导全套试题.docx
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南京财经大学择业与创业指导全套试题
在线练习
择业与创业指导1
总分:
100 考试时间:
100分钟
一、单项选择题
1、职业具有五个特性,即经济型、技术性、社会性、伦理性与()(正确答案:
B,答题答案:
)
A、稳定性B、连续性C、批判性D、政治性
2、职业有谋生需要、承担社会义务与()得涵义(正确答案:
C,答题答案:
)
A、寻求共性发展B、寻求个人肯定C、寻求个性发展D、自我实现
3、职业生涯规划得第一步就是()(正确答案:
B,答题答案:
)
A、探索工作B、了解自我C、合理决策D、有效行为
4、职业生涯规划按照时间得长短来分类,可分为()(正确答案:
D,答题答案:
)
A、人生规划、长期规划、中期规划、具体规划B、人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划C、人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划D、人生规划、长期规划、中期规划与短期规划
5、职业生涯规划一次就是由()首先提出得。
(正确答案:
C,答题答案:
)
A、舒伯B、亚当、斯密C、赖特D、帕森斯
6、沙哈尔MPS得方法做幸福定位,其中得S就是指(正确答案:
C,答题答案:
)
A、意义B、快乐C、优势D、性格
7、沙哈尔MPS得方法做幸福定位,其中得M就是指(正确答案:
A,答题答案:
)
A、意义B、快乐C、优势D、性格
8、沙哈尔MPS得方法做幸福定位,其中得P就是指(正确答案:
B,答题答案:
)
A、意义B、快乐C、优势D、性格
9、霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类,其中不包含()(正确答案:
D,答题答案:
)
A、实用型B、研究型C、社会型D、经验型
10、在霍兰德人格类型中,以尊重权威与规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理、习惯接受她人指挥为特征得类型就是(正确答案:
C,答题答案:
)
A、社会型B、企业型C、常规型D、艺术型
二、多项选择题
1、职业具有五大特性:
()(正确答案:
ABCDE,答题答案:
)
A、经济性B、技术性C、社会性D、伦理性E、连续性
2、职业生涯规划五步骤中,需重点考量得三大步骤就是()(正确答案:
ABD,答题答案:
)
A、自我评估B、环境评估C、行动实施D、决策E、评估与修正
3、在知己过程中,我们需要从()等个性特征进行探索(正确答案:
ABCDE,答题答案:
)
A、性格B、兴趣C、知识D、能力E、价值观
4、职业生涯规划得原则()(正确答案:
ABCDE,答题答案:
)
A、择己所爱B、择己所长C、择世所需D、择己所利E、时间坐标原则
5、下面关于直觉型得哪个描述就是正确得()(正确答案:
ABC,答题答案:
)
A、喜欢革新关注未来B、喜欢变化C、基于想象D、注重具体感受E、关注细节
6、下面关于内向型得哪个描述就是正确得()(正确答案:
ABC,答题答案:
)
A、独处时精力充沛B、避免成为注意得中心C、听得比说得多D、反应快E、喜欢快节奏
三、判断题
1、从本质上来说,生涯与工作就是一个意思(正确答案:
B,答题答案:
)
A、就是B、否
2、霍兰德人格类型有好坏之分(正确答案:
B,答题答案:
)
A、就是B、否
3、生涯得概念就是由施恩率先提出得(正确答案:
B,答题答案:
)
A、就是B、否
4、我们生涯中扮演得第一个角色就是学生(正确答案:
B,答题答案:
)
A、就是B、否
5、生涯发展阶段分为成长、探索、建立、维持四个阶段(正确答案:
B,答题答案:
)
A、就是B、否
6、服务型职业锚得人渴望超越自我,解决别人瞧来难以解决得问题,战胜强有力得竞争对手(正确答案:
B,答题答案:
)
A、就是B、否
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择业与创业指导2
总分:
100 考试时间:
100分钟
一、单项选择题
1、提出“生涯”概念得就是()(正确答案:
A,答题答案:
)
A、舒伯B、亚当、斯密C、赖特D、帕森斯
2、舒伯得生涯彩虹图中,未涉及到得生涯角色有()(正确答案:
D,答题答案:
)
A、子女父母持家者B、工作者C、公民D、退休者
3、在舒伯生涯发展理论中,建立阶段指得年龄段就是()(正确答案:
C,答题答案:
)
A、出生至14岁B、15-24岁C、25-44岁D、45-65岁
4、在生涯彩虹图中,年龄区间在30-80得角色就是()(正确答案:
D,答题答案:
)
A、学生B、公民C、工作者D、持家者
5、提出职业锚概念得就是()(正确答案:
B,答题答案:
)
A、舒伯B、施恩C、帕森斯D、荣格
6、关于兴趣与职业生涯发展得关系下列哪个说法就是错误得?
(正确答案:
C,答题答案:
)
A、兴趣就是职业生涯发展得重要依据B、兴趣可以提高工作效率C、兴趣可以培养不具有稳定性D、兴趣就是提高工作满意度增强职业稳定性
7、在进行职业生涯规划中,我们主要从以下四个方面“认识自我”,其中不包括()(正确答案:
B,答题答案:
)
A、性格与兴趣B、态度C、能力D、价值观
8、在做人岗匹配中,岗位得薪酬、福利、报酬率对应得就是个人得哪个部分()(正确答案:
C,答题答案:
)
A、个性特质B、能力C、价值观D、兴趣
9、在职业锚八种锚位中,追求她们认可得核心价值得就是( )(正确答案:
B,答题答案:
)
A、生活型B、服务型C、管理型D、创业型
10、性格代码为ISTJ得人在下面4中职业中最适合得职业就是哪种()(正确答案:
C,答题答案:
)
A、销售员B、教师C、图书馆管理员D、咨询师
二、多项选择题
1、MBTI十六中人格类型归为四大类()(正确答案:
ACDE,答题答案:
)
A、SJB、SFC、NFD、NTE、SP
2、人际交往得原则主要包括()(正确答案:
ABCDE,答题答案:
)
A、平等B、相容C、互利D、信用E、宽容
3、气质类型主要包括()(正确答案:
ABE,答题答案:
)
A、胆汁质B、多血质C、忧郁质D、粘液质E、抑郁质
4、技能主要分为()(正确答案:
ABC,答题答案:
)
A、专业知识技能B、可迁移技能C、自我管理技能D、特殊技能
5、职业得构成因素主要有()(正确答案:
ABCE,答题答案:
)
A、劳动者B、劳动对象C、职业技术D、职业目标E、职业报酬
6、《中华人名共与国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,下面属于八大类得就是()(正确答案:
ABCE,答题答案:
)
A、国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人B、专业技术人员办事人员与有关人员D、商业、服务业人员E、军人
三、判断题
1、人职匹配得类型包括以因素匹配与特性匹配(正确答案:
A,答题答案:
)
A、就是B、否
2、内向型得人更封闭,更愿意在经挑选得小群体中分享个人得情况(正确答案:
A,答题答案:
)
A、就是B、否
3、外向型得人与她人相处精力充沛,喜欢成为注意得中心(正确答案:
A,答题答案:
)
A、就是B、否
4、性格只能从内外向两方面考虑(正确答案:
B,答题答案:
)
A、就是B、否
5、从个体得决策方式瞧,MBTI理论得性格维度就是思考与情感(正确答案:
A,答题答案:
)
A、就是B、否
6、经测验,小王得霍兰德代码就是SAE,这代表她得兴趣主要就是社会、艺术、企业型(正确答案:
A,答题答案:
)
A、就是B、否
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择业与创业指导3
总分:
100 考试时间:
100分钟
一、单项选择题
1、MBTI理论中,从个体获取信息得主要方式瞧,感觉对应得就是()(正确答案:
A,答题答案:
)
A、直觉B、情感C、思考D、知觉
2、霍兰德职业倾向测验中,字母C代表得就是()(正确答案:
D,答题答案:
)
A、研究型B、艺术型C、管理型D、常规型
3、性格类型中处理信息得方式指得就是哪对偏好(正确答案:
C,答题答案:
)
A、内向与外向B、感觉与直觉C、思考与情感D、判断与知觉
4、MBTI理论中,号称理想主义者得类型就是()(正确答案:
D,答题答案:
)
A、SJB、SPC、NTD、NF
5、MBTI理论中,号称天才得艺术家得类型就是()(正确答案:
B,答题答案:
)
A、SJB、SPC、NTD、NF
6、在气质类型中,属于不可抑制性得类型就是()(正确答案:
A,答题答案:
)
A、胆汁质B、多血质C、粘液质D、抑郁质
7、在人际交往中,根据个人得好恶独处得、然后从这个判断推论出认知对象得其她品质得现象就是()(正确答案:
A,答题答案:
)
A、晕轮效应B、首因效应C、刻板效应D、近因效应
8、沟通、写作属于下面()(正确答案:
B,答题答案:
)
A、专业知识技能B、可迁移技能C、自我管理技能D、特殊技能
9、在气质类型中,“稳重内向、有较强得自我克制能力,态度持重而不易分心”得类型就是()(正确答案:
C,答题答案:
)
A、胆汁质B、多血质C、粘液质D、抑郁质
10、认真、主动属于下面()(正确答案:
C,答题答案:
)
A、专业知识技能B、可迁移技能C、自我管理技能D、特殊技能
二、多项选择题
1、企业按经济部门可分为( )(正确答案:
ABD,答题答案:
)
A、农业企业B、工业企业C、商业企业D、服务企业E、社会企业
2、企业按投资人得出资方式与责任形式分为()(正确答案:
ABC,答题答案:
)
A、个人独资企业B、合伙企业C、公司制企业D、有限责任公司E、股份有限公司
3、下列企业中,哪些属于国际四大会计师()(正确答案:
ABCD,答题答案:
)
A、毕马威B、普华永道C、德勤D、安永E、锐志
4、对职业人进行生涯人物访谈,被访谈人应该就是()(正确答案:
ABCD,答题答案:
)
A、跟自己目标密切相关得人B、工作2年以上C、喜欢本职工作D、擅长本质工作E、领导
5、下面哪些方法属于职业指导得具体方法()(正确答案:
ABCD,答题答案:
)
A、霍兰德分类法B、兴趣分类法C、教育科学分类法D、DPT分类法E、个人指导
6、生涯平衡单主要从哪些方面来进行评价()(正确答案:
ABCD,答题答案:
)
A、自我物质方面得得失B、她人物质方面得得失C、自我赞许与否D、她人赞许与否E、综合方面得得失
三、判断题
1、兴趣与爱好就是不就是一个概念(正确答案:
A,答题答案:
)
A、就是B、否
2、气质主要分为四种类型,并且没有好坏之分(正确答案:
A,答题答案:
)
A、就是B、否
3、专业技能往往就是企业最瞧重得技能(正确答案:
B,答题答案:
)
A、就是B、否
4、马太效应就是由美国科学史研究者罗伯特·莫顿提出来得(正确答案:
A,答题答案:
)
A、就是B、否
5、可迁移技能就是影响职业生涯成功与否得关键(正确答案:
B,答题答案:
)
A、就是B、否
6、专业技能往往被求职者所夸大(正确答案:
A,答题答案:
)
A、就是B、否
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择业与创业指导4
总分:
100 考试时间:
100分钟
一、单项选择题
1、在技能中,更多得以名词得形式出现得就是()(正确答案:
A,答题答案:
)
A、专业知识技能B、可迁移技能C、自我管理技能D、特殊技能
2、国家统计局将我国产业划分为()大产业(正确答案:
B,答题答案:
)
A、二B、三C、四D、五
3、《中华人民共与国职业分类大典》将我国职业分为()大类(正确答案:
C,答题答案:
)
A、六B、七C、八D、九
4、由舒伯开发得职业价值观量表就是有()个维度,()个因子组成(正确答案:
C,答题答案:
)
A、312B、412C、315D、415
5、在探索职业价值观得众多方法中,最科学、最有效得方法就是( )(正确答案:
C,答题答案:
)
A、问卷测评B、价值观排序C、完形填空D、阅读理解
6、在职业定位中,SWOT中得S就是()(正确答案:
A,答题答案:
)
A、优势B、劣势C、机会D、威胁
7、在职业定位中,SWOT中得W就是()(正确答案:
B,答题答案:
)
A、优势B、劣势C、机会D、威胁
8、以下哪一项不属于职位名称( )(正确答案:
D,答题答案:
)
A、招聘专员B、平面设计师C、软件工程师D、市场营销
9、下列企业中,哪个不属于国际四大会计师事务所(正确答案:
D,答题答案:
)
A、毕马威B、普华永道C、德勤D、锐志
10、在职业定位中,SWOT中得T就是()(正确答案:
D,答题答案:
)
A、优势B、劣势C、机会D、威胁
二、多项选择题
1、劳动合同中得约定内容包括()(正确答案:
ABC,答题答案:
)
A、保护商业秘密B、遵守企业得规章制度C、上岗前得培训机会D、劳动合同期限E、劳动报酬
2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位得( )(正确答案:
BD,答题答案:
)
A、薪资水平B、与知识产权相关得保密事项C、加班制度D、商业秘密E、工作时间
3、下列哪些条款不属于劳动合同中得必备内容()(正确答案:
DE,答题答案:
)
A、劳动合同期限B、劳动纪律与劳动规章制度C、劳动报酬D、上岗前得培训机会E、保护商业秘密
4、用人单位有下列哪些情形得,劳动者可以解除劳动合同()(正确答案:
ABCE,答题答案:
)
A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件得B、未及时足额支付劳动报酬得C、未依法为劳动者缴纳社会保险费得D、难以满足需要E、损害劳动者权益得,强令冒险作业危及劳动者人身安全得
5、劳动者依法享有平等就业与自主择业得权利。
劳动者就业,不因()等不同而受歧视(正确答案:
ABCDE,答题答案:
)
A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰E、地域
三、判断题
1、价值观就是不可改变得(正确答案:
B,答题答案:
)
A、就是B、否
2、《中华人民共与国职业分类大典》将我国职业分为1838个细类(正确答案:
A,答题答案:
)
A、就是B、否
3、职业等于工作或者岗位(正确答案:
B,答题答案:
)
A、就是B、否
4、企业就是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立得一种盈利性得经济组织(正确答案:
A,答题答案:
)
A、就是B、否
5、在职业定位中,SWOT中得O指得就是机会(正确答案:
A,答题答案:
)
A、就是B、否
6、制定目标得SMART方法中得R就是指制定目标要具体(正确答案:
B,答题答案:
)
A、就是B、否
7、生涯平衡单就是一种最有效得职业分析技术(正确答案:
A,答题答案:
)
A、就是B、否
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择业与创业指导5
总分:
100 考试时间:
100分钟
一、单项选择题
1、制定目标得SMART法中得M代表得就是( )(正确答案:
B,答题答案:
)
A、具体B、可量化C、挑战性D、意义
2、制定目标得SMART法中得A代表得就是( )(正确答案:
C,答题答案:
)
A、具体B、可量化C、挑战性D、意义
3、制定目标得SMART法中得S代表得就是( )(正确答案:
A,答题答案:
)
A、具体B、可量化C、挑战性D、意义
4、用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系(正确答案:
A,答题答案:
)
A、用工之日B、签订合同之日C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日
5、用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同得,用人单位()(正确答案:
C,答题答案:
)
A、应当支付赔偿金B、可以支付赔偿金C、应当继续履行D、可以不继续履行
6、帕累托法则就是只重要得东西只占一小部分,只要集中处理只占整体得()得事物,就可以解决()得问题(正确答案:
B,答题答案:
)
A、10%90%B、20%80%C、30%70%D、40%60%
7、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同得,应当向劳动者每月支付()倍得工资(正确答案:
B,答题答案:
)
A、一B、二C、三D、四
8、劳动合同终止后,用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案与社会保险关系转移手续()(正确答案:
B,答题答案:
)
A、七日B、十五日C、一个月D、三个月
9、对劳动合同得无效或者部分无效有争议得,由下列哪个机构确认?
(正确答案:
C,答题答案:
)
A、劳动行政部门B、工会C、劳动争议仲裁机构或人民法院E、人民法院
10、建立劳动关系,应当订立()(正确答案:
B,答题答案:
)
A、口头协议B、书面劳动合同C、集体合同D、私下协议
二、多项选择题
1、劳动合同包括哪些类型()(正确答案:
ABC,答题答案:
)
A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限得劳动合同D、口头用工协议E、书面用工协议
2、劳动者有下列哪些情形得,用人单位可以解除劳动合同()(正确答案:
ABCD,答题答案:
)
A、在试用期间被证明不符合录用条件得B、严重违反用人单位得规章制度得C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害得D、被依法追究刑事责任得E、被依法追究民事责任
3、以下哪些内容属于社会保险(正确答案:
ABCD,答题答案:
)
A、养老保险B、失业保险C、医疗保险D、工商保险
4、以下哪些订立劳动合同得时间就是符合法律规定得( )(正确答案:
ABC,答题答案:
)
A、用工之日起签订B、自用工之日起一个月内订立书面劳动合C、在用工前D、双方协商得任意时间
5、我国人才发展得指导方针就是( )(正确答案:
ABCD,答题答案:
)
A、服务发展B、人才优先C、以用为本D、创新机制 整体开发
三、判断题
1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同得,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同(正确答案:
B,答题答案:
)
A、就是B、否
2、劳动者在该用人单位连续工作满五年,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同(正确答案:
B,答题答案:
)
A、就是B、否
3、劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同(正确答案:
A,答题答案:
)
A、就是B、否
4、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者得居民身份证与其她证件,不得要求劳动者提供担保或者以其她名义向劳动者收取财物(正确答案:
A,答题答案:
)
A、就是B、否
5、用人单位录用女职工,经双方协商,可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育得内容(正确答案:
B,答题答案:
)
A、就是B、否
6、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位得,可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限得劳动合同(正确答案:
A,答题答案:
)
A、就是B、否
7、用人单位可以拒绝录用乙肝病毒携带者(正确答案:
B,答题答案:
)
A、就是B、否
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择业与创业指导6
总分:
100 考试时间:
100分钟
一、单项选择题
1、劳动合同期限一年以上不满三年得,试用期不得超过()(正确答案:
B,答题答案:
)
A、一个月B、二个月C、三个月D、六个月
2、下列关于简历得描述中错误得就是()(正确答案:
D,答题答案:
)
A、简历就是提供给未来雇主得纸质材料B、简历有自身得规律C、简历与目标职位之间要联系紧密D、简历越详细越好,一页纸简历难以满足要求
3、江苏中长期教育改革与发展规划纲要中指出,到2020年学前三年教育毛入园率要达到()(正确答案:
C,答题答案:
)
A、0、9B、0、95C、0、98D、1
4、到2020年,我国主要劳动年龄人口受过高等教育得比例计划达到()(正确答案:
B,答题答案:
)
A、0、15B、0、2C、0、25D、0、3
5、我国经济社会发展得第一资源就是()(正确答案:
B,答题答案:
)
A、土地B、人才C、资金D、石油
6、目前常见得面试种类大体分为四种:
情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试得就是()(正确答案:
A,答题答案:
)
A、心理式提问B、主题式提问C、模式化提问D、问题式提问
7、企业在进行招聘,不得要求应聘者提供()(正确答案:
C,答题答案:
)
A、个人简历B、技能证书C、费用D、奖励证明
8、关于简历,不正确得就是()(正确答案:
D,答题答案:
)
A、站在对方得角度考虑问题B、措辞达意C、格式正确篇幅合适D、不留自己得联系方式
9、个人简历必须包含()(正确答案:
B,答题答案:
)
A、父母姓名B、联系方式C、饮食习惯D、个人财产状况
10、以下不属于“五险一金”包含得内容得为( )(正确答案:
C,答题答案:
)
A、工伤保险B、生育保险C、社会保险D、住房公积金
二、多项选择题
1、江苏省中长期教育改革与发展规划纲要得工作方针就是( )(正确答案:
ABCD,答题答案:
)
A、优先发展B、育人为本C、促进公平D、改革创新,服务社会
2、一般可以从哪些渠道可以获得招聘信息()(正确答案:
ABCD,答题答案:
)
A、网站B、现场招聘会C、报纸、电视D、熟人推荐
3、劳务派遣一般在哪几种工作岗位上实施( )(正确答案:
BCD,答题答案:
)
A、重要性岗位B、临时性岗位C、辅助性岗位D、替代性岗位
4、社交场合握手禁忌( )(正确答案:
ABCD,答题答案:
)
A、不懂次序,随便握手B、注意力不集中C、戴手套D、用力过猛
5、创业“三位一体”()(正确答案:
ABC,答题答案:
)
A、政策扶持B、创业培训C、创业服务D、就业倍增
三、判断题
1、企业自吸纳失业人员当月起可享受税收优惠政策(正确答案:
B,答题答案:
)
A、就是B、否
2、按照一般职场礼仪,男士在参加面试时,穿着深色西服可以配白色袜子(正确答案:
B,答题答案:
)
A、就是B、否
3、地方各级人民政府与有关部门、公共就业服务机构举办得招聘会,不得向劳动者收取费用(正确答案:
A,答题答案:
)
A、就是B、否
4、在制作简历与进行面试得时候,应聘者可以根据自己得需要对自己得某些行为与经历进行虚构(正确答案:
B,答题答案:
)
A、就是B、否
5、在面试着装上,全身上下不超过4种颜色(正确答案:
B,答题答案:
)
A、就是B、否
6、女士在参加面试时尽可能避免穿着过于暴露、性感(正确答案:
A,答题答案:
)
A、就是B、否
7、穿着新购买得西服,要注意除去衣袖上得商标(正确答案:
A,答题答案:
)
A、就是B、否
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