员工责任感培养方案.docx
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员工责任感培养方案.docx
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员工责任感培养方案
员工责任感培养方案
员工责任感自我宣言
我是公司的员工!
从现在开始,拖延、借口、糊弄、不负责……我坚决与它们势不两立。
我发誓:
遵守承诺,全力以赴,驱动自我,以公司的发展为己任,无论遇到什么阻碍,决不退缩。
我要真正体验突破自我、超越自我的快乐,做一名尽职尽责的超级优秀员工。
承诺人:
见证人:
时间:
培养员工责任感每月行动计划表
月完成大事记
事项名称
起止时间
备注
1
2
3
4
5
月未完成大事记
事项名称
起止时间
备注
1
2
3
4
5
看着一项项完成的大事,你心里是否涌现出一种成就感?
在喜悦里,不妨总结一下经验,别让收获吹散在风里。
-----------
看着未完成的事,你心中有何感想?
有什么经验可以总结?
将它们写在下面。
———
负责任的员工,按照严格的行动计划突破和完善自己,365天风雨无阻。
以下是优秀员工在12个月当中需要增强的素质,我们可按每月需要提升的重点严格执行,也可以每月全面检视自己,争取做到“苟日新,日日新,又日新。
”
1月需要提升的个人素质是:
自立、认真、主动、坚忍、忍耐、忠诚、负责、敬业
其他:
2月需要利用的思维方法是:
类比、逆向、侧向、系统、加减、转换、整合、以退为进
其他:
3月需要保持的心态是:
乐观、积极、平和、自信、开朗、豁达、无畏、从容、镇定
其他:
4月需要优化的行为是:
踏实、认真、坚持、自律、自动自发、热情、勤奋、毅力、奉献
其他:
5月需要提高的能力是:
学习、创新、交际、合作、变通、开拓、沟通、时间管理、思维、实践
其他:
6月需要发展的思维是:
逻辑、发散、开拓、融合、另类、创新、平面、联想、系统、数字
其它:
7月需要完善的品质是:
诚信、谦虚、正直、执著、坚定、坚强、进取、善解人意
其他:
8月需要端正的态度是:
真诚、激情、坚决、自信、积极、果断、热忱、精益求精
其他:
9月需要养成的习惯是:
自制、学习、守时、节俭、专注、立即行动、思考、合作
其他:
10月需要修炼的智慧是:
冷静抉择、镇定、当机立断、敢于冒险、变通、创新、合作、交际
其他:
11月需要激活的“几个力”是:
竞争力、执行力、活力、意志力、协作力、创新力、自制力、思考力
其他:
12月需要滋养的“几个心”是:
爱心、忠诚心、决心、进取心、荣誉心、责任心、职业良心、宽容心
其他:
员工责任感具体培养方案
克服拖延,升级责任
拖延是不负责任的表现:
别人只要半天就能完成的工作,你却要花上一天时间。
上午就应该给客户打电话,到下午还没有打。
明明知道上司周五例会的时候要用这份报告,你却直到周四晚上才开始动手准备。
一直想跟上司谈一下,问问这次提升的有关情况,可你地一直没有开口。
当上司过来向你询问结果的时候,你才发现他吩咐的事情你还没有做。
跟你同时进公司的同事能够实现一年加薪,两年升职,而你却做不到。
心得体会:
第一时间践行责任的方法:
把“今日事今日毕”几个字贴在办公桌的显眼处,以时时提醒自己。
让自己集中精力,一次只做一件事。
给自己找个学习的榜样,模仿他的做事风格。
把所有因为拖延而导致的问题列成表格,警醒自己。
每天列张任务清单,学会给自己打分。
先做自己最拿手的事,后做最困难的事。
强迫自己养成一个新的习惯。
扔掉“假如当初”的想法。
思考:
在公司和周边环境中
你认为哪些人做事喜欢拖延?
你自己有拖延的毛病吗?
都表现在哪些方面?
心得体会:
责任拒绝借口
推卸责任的表现:
我没有足够的时间。
那个客户太挑剔了,我无法满足他。
我可以早到的,如果不因堵车。
我没有在规定的时间城把事做完,是因为……
对不起,我现在休息,半小时后你再打电话过来。
这个任务太难了,我干不了,还是找别人吧。
这不是我造成的,是小张没把材料准备好。
心得体会:
拒绝借口,固守责任的行动方案:
不要常用缺乏自信的词句。
抛弃苟且偷安的心态,激发自己内心渴望成功的欲望。
工作中不要有对立情绪,要各级主动地配合他人的工作。
积极地面对工作中的各种问题,想办法解决。
把每一次任务都当做是一次锻炼自己的机会。
试着把“如果”变为“如何”。
检讨过失的时候,先从自己或自己人开始反省。
思考:
在公司和周边环境中
你认为哪些人做事爱找借口?
你自己是个爱找借口的人吗,都表现在哪些方面?
心得体会:
主动履行职责
亵渎责任的表现:
老板让我干什么我就干什么。
这不在我的职责范围内,我管不着。
这个工作太难了,还是请示完领导再说吧。
我又不是老板,管那么多干什么?
老板不在,我努力工作给谁看呀?
还不如玩会儿游戏呢!
反正为老板打工,给多少薪水就干多少活。
心得体会:
主动承担责任的培养方案:
主动提出一些有利于公司发展的合理化建议。
每天多做一些你职责之外的事。
在征询老板的意见以前,自己要先思考。
在工作时,不要总想着能得到多少回报。
主动“补位”,做公司需要你做的事。
每天主动去做一件老板没有交代的事。
不管老板在不在,都要努力工作。
有意识地挑战一些高难度的任务,锻炼自己的能力。
思考:
在公司和周边环境中
你认为哪些人缺乏工作的主动性?
你自己是个主动型的员工吗?
如果不够主动,今后该如何做呢?
心得体会:
尽职尽责
不尽职的表现:
公司又不是我的,将来怎样与我何干?
在哪里都一样·!
上班对我来说就是当一天和尚撞一天钟。
老板不重视我,同事也看不起我。
我对这个工作没兴趣,干的都是毫无疑义的事。
大家都是这么做的,我也这么做。
我这个环节不重要,做得差一点没关系。
心得体会:
尽责精神培养方案:
在每一天工作量的基础上多做一点点。
永远不要说:
“我已经做得够好了。
”
不断质疑和改进自己的工作。
整个部门或公司士兵都很低落的时候,你要很阳光,很乐观。
每天多学一点知识,积累一点经验,让自己成为一个专家。
对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
拒绝浮躁,脚踏实地地做好属于自己的工作。
思考:
在公司和周边环境中
你认为哪些人不够敬业?
你自己够敬业吗?
如果不够敬业,表现在哪些方面?
心得体会:
忠诚的最高境界是责任
缺乏责任感的表现:
毕业两年了,我都换了七八家公司了,没有一个让我满意的。
只要没损害到我的利益就行,公司怎样我就不管了。
现在公司业务量一直呈下降趋势,我还是早做打算为好。
只要提供一份公司的数据就能得到10万元报酬,顶我一年的工资了,这样的好事为什么不干?
主管让我这么做,我偏不这么做。
公司的笔那么多,我拿回去几支也无所谓了。
同事就是我的对手,是他们在争夺我的利益。
心得体会:
强化责任意识培养方案:
在“跳槽”前,先要认清自己的内心需求和奋斗目标,考虑好“跳槽”的成本。
持续发现与老板的差距,向老板学习,跟上老板的步伐。
无论是面对家人、朋友,党政军是各种各样的诱惑,都要严守公司秘密。
“公司的事就是我的事”,每天早上把这句话默念三遍。
当个人利益和企业利益发生冲突时,要始终把企业的利益放在首位。
绝不占公家一点便宜,当别人占公司便宜的时候,要及时提醒和制止。
当公司发展不顺利时,要及时献计献策,帮助公司渡过难关。
在下一个工作项目中,与同事主动沟通,交流经验,让任务更快、更好的完成。
要把公司的形象当做自己的脸面。
思考:
在公司和周边环境中
你认为哪些人缺乏忠诚度?
你自己对公司够忠诚吗?
如果不够忠诚,表现在哪些方面?
心得体会:
细节落实责任
责任意识淡薄的表现:
要做就做大事,小事根本不值得做。
工作差不多就行了,没必要一点一点地细抠。
只是少安了一颗螺丝钉,不会影响机器正常运转的。
每天的工作就是接听电话,整理文字,绘制图表之类的小事,我早就厌倦了。
就因为我没把餐具放在指定地点,就取消我的培训计划,太不公平了!
我只是把杂志放在了办公桌上,根本就没看,老板却把我批评的一顿,真冤啊!
产品中只有百分之一的不合格,已经很好了。
心得体会:
落实责任培养方案:
不要让自己成为第一扇“破窗”。
坚决摒弃“差不多”思想,在每一件小事上做到完美。
对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
经常去找几个别人看不出的毛病或弊端。
做个职场有心人,要随时随地对“不足”的地方“补位”。
绝不放过万分之一的可能。
做任何事情,都要表现出很用心的样子,因为有人在看你。
虚的口号或标语不要常常挂在墙上或挂在嘴边。
思考:
在公司和周边环境中
你认为哪些人做事很无所谓,很不注意细节?
你自己哪些地方(比较明显的)表现得不够细心,也不够完美?
心得体会:
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