党委工作部职责与岗位说明书.docx
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党委工作部职责与岗位说明书.docx
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党委工作部职责与岗位说明书
公司总部各部门编制一览表
序号
部门
核定编制
部门经理
部门副经理
业务经理
主办业务员
业务员
1
办公室
2
人力资源部
3
法务合约部
4
审计监察部
5
财务资金部
6
工程管理部
7
技术质量部
8
党群工作部
1
1
2
9
市场营销部
合计
说明:
编制中不含以下人员:
1、总经理助理、三副总师、安全总监、公司司机、文员、公司见习业务员;以上人员兼部门经理需列入编制中。
党委工作部分工简要说明
部 长:
负责党委工作部全面工作,协助党委书记、工会主席抓好党建和工会工作。
负责党建工作目标管理、党组织建设、班子建设、后备干部培养、中层干部队伍建设、思想政治建设、精神文明建设、企业文化建设及共青团工作。
督导本部门工作人员开展好其它工作。
业务经理:
负责党员队伍建设、CI创优、创先争优、民生生活会、机关党支部个体业务。
协助部长抓好党建工作。
业务员一:
负责共青团具体业务、青年干部联系培养、新闻宣传。
协助部长抓好共青团工作。
业务员二:
协助工会主席和部长抓好工会工作,负责工会具体业务。
党委工作部职责及岗位说明书
党群工作部
职能
职责
党建工作
1、组织、推进公司党建、思想政治建设、精神文明建设和企业文化建设工作,负责党员队伍的教育管理工作
2、检查指导基层党建工作,培养、提升党群队伍的专业化工作能力
3、承担公司党组织学习联络服务,做好党委全会、党委会、民主生活会、中心组理论学习的管理工作
4、负责公司统战工作的组织开展,承担公司机关党支部的日常工作
5、负责党建工作目标的制定、考核与管理工作
干部队伍建设
1、负责公司党员领导干部素质提升和能力建设工作,与人力资源部共同做好领导干部的选拔、考核与管理工作
2、负责后备管理人才的选拔、培养、交流与使用
3、负责组织实施公司青年干部联系培养制度
4、负责政工干部的职称评聘和申报工作
企业文化建设
1、负责公司企业理念系统的建设、宣贯和提升,负责企业识别系统的规范、维护、检查工作,组织好CI创优达标与评比表彰管理
2、组织、策划公司重大文化活动
3、组织公司“创优争先”活动开展,并负责向上级单位的推优工作
新闻宣传
1、组织策划公司品牌宣传活动
2、负责建立与新闻媒体的沟通联络机制,负责公司经营管理活动重大事项的对外宣传工作
3、负责公司突发事件中涉及新闻媒体的应急处理
群众工作
1、承担公司工会工作,负责公司扶贫帮困工作
2、承担公司团委工作
3、推进公司职代会、厂务公开等工作,维护企业和员工利益
4、通过开展劳动竞赛、创新创效、“安康杯”竞赛等活动,协助做好自有员工素质提升和外来务工人员管理工作
5、负责公司总部医疗、保健、人口和计划生育管理工作
综合管理
1、负责本部门岗位设置及人员配置,确保不相容岗位职责分离及关键岗位定期轮换
2、负责联系新闻媒体、党委、工会、团委,局党委工作部
党委工作部部长(兼团委书记)岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
党委工作部部长(兼团委书记)
所在部门
公司党委工作部
直接上级
党委书记、副书记,纪委书记、工会主席
岗位定员
1
直接下级
党委工作部副部长、业务经理、业务主管、业务员
所辖人数
3
二、工作描述:
负责党委工作部全面工作,协助党委书记、工会主席抓好党建和工会工作。
负责党建工作目标管理、党组织建设、班子建设、后备干部培养、中层干部队伍建设、思想政治建设、精神文明建设、企业文化建设及共青团工作。
督导本部门工作人员开展好其它工作。
(1)主要职责与工作任务
职责1
职责表述:
全面负责本部门管理工作 所占时间比例:
5%
工作
任务
根据总体目标制定部门目标和工作计划,并组织实施频率:
日常
对下属员工进行工作分配频率:
不定期
指导下级制定阶段工作计划并督促执行频率:
日常
负责本部门员工选用、配备和考核等工作,组织对员工的培训、教育和管理频率:
不定期
参与制定并执行本部门的财务费用预算,控制费用支出等频率:
日常
职责2
职责表述:
负责党建工作目标管理工作,督导工会工作目标管理 所占时间比例:
5%
工作
任务
提出党建工作目标管理意见和办法,制定年度党建工作目标 频率:
年度 频率:
年度
督导目标指标落实,定期进行检查指导 频率:
半年度
组织党建工作目标落实情况考核 频率:
年度
制定项目党支部工作目标考核意见和办法,抓好责任状的签订及考核 频率:
年度
督导工会、共青团工作目标管理
职责3
职责表述:
负责党组织建设,督导党员队伍建设 所占时间比例:
5%
工作
任务
组织筹备党代会,做好换届选举 频率:
3至5年度
根据企业发展实际,督导各单位及时做好党组织的设置、变更,特别是项目党组织的建设,确保5000万元以上项目设立党组织达100%频率:
不定期
督导党员发展、教育和管理工作频率:
日常
督导开展党员干部主题教育活动频率:
不定期
职责4
职责表述:
负责公司领导班子建设 所占时间比例:
15%
工作
任务
研究上级关于领导班子建设的方针、政策和制度,提出领导班子建设方案频率:
年度
制定领导班子建设制度,提交领导审批,督导实施 频率:
年度
推进“四好”领导班子建设,不断创新创建办法频率:
日常
频率:
年度
制定年度党委中心组学习计划并组织实施 频率:
年度
职责5
职责表述:
负责后备干部队伍建设,督导青年干部联系培养工作。
所占时间比例:
5%
工作
任务
制定后备干部队伍建设实施细则,提交领导审批频率:
年度
组织局及公司后备领导人员选拔频率:
年度
抓好后备领导人员学习、培训工作频率:
不定期
组织后备干部队伍建设座谈交流,创新建设方法频率:
年度
督导青年干部联系培养工作 频率:
不定期
职责6
职责表述:
负责中层干部队伍建设所占时间比例:
10%
工作
任务
贯彻上级关于干部队伍建设精神,制定中层干部队伍建设意见及措施 频率:
不定期
抓好干部队伍建设意见及措施的落实 频率:
日常
组织对中层干部考核,提出任用、奖罚意见和建议 频率:
不定期
职责7
职责表述:
负责思想宣传工作所占时间比例:
5%
工作
任务
认真学习宣传上级方针、政策及指示、决议,督导适时做好宣传贯彻频率:
日常
掌握党员职工思想动态,制定思想宣传方案 频率:
不定期
督导重点工程、大型会议、先进典型等宣传报道,弘扬先进,鼓舞士气 频率:
不定期
职责8
职责表述:
负责开展精神文明建设所占时间比例:
5%
工作
任务
制定精神文明建设方案和年度精神文明单位创建计划 频率:
年度
抓好精神文明先进单位的创建 频率:
日常
配合局政研会工作,推荐上报优秀政研论文频率:
年度
制定普法教育措施,组织抓好落实,做好地方普法教育验收工作 频率:
年度
职责9
职责表述:
负责开展企业文化建设所占时间比例:
5%
工作
任务
制定公司企业文化建设规划方案 频率:
年度
开展公司企业文化要素、论文征集,组织制定《企业文化手册》 频率:
不定期
抓好公司企业文化理念的学习贯彻,积极推进企业文化建设 频率:
日常
抓好我局“共赢”文化的宣贯 频率:
日常
职责10
职责表述:
负责公司共青团工作 所占时间比例:
5%
工作
任务
提出团委年度工作的指导意见和建议,督导并审核团委年度工作规划频率:
不定期
督导团组织设置与建设,适时做好团组织成员调整和补充工作频率:
不定期
督导公司团代会(团员大会)换届选举频率:
2至3年
督导制定青年干部联系培养制度,定期检查制度的落实情况频率:
年度
督导开展主题实践活动频率:
不定期
职责11
职责描述:
督导新闻宣传工作 所占时间比例:
5%
工作
任务
督导、审核公司新闻稿件 频率:
不定期
督导、审核公司内部刊物的编印 频率:
每月
督导、审核公司网站党建、工会、共青团板块的内容 频率:
日常
督导与地方新闻媒体单位的联谊交流,加大企业品牌的对外宣传力度频率:
不定期
督导开展危机公关知识的培训,制定危机公关应急预案,加强负面新闻控制频率:
不定期
职责12
职责描述:
督导CI创优工作 所占时间比例:
5%
工作
任务
督导审核年度项目CI创优计划 频率:
年度
督导项目CI创优方案制定及开展,做好总公司项目CI优质奖申报 频率:
不定期
督导办公场所CI布置、更新 频率:
不定期
职责13
职责描述:
督导创先争优工作 所占时间比例:
5%
工作
任务
督导制定并审核“创先争优”活动方案频率:
年
督导“创先争优”活动开展频率:
日常
督导“创先争优”活动的评选、表彰工作频率:
年度
职责14
职责描述:
督导机关党支部工作
工作
任务
协助书记做好机关党支部工作意见的制定频率:
年度
协助书记做好机关党员发展工作 频率:
不定期
协助书记做好机关党员教育、管理和职工思想教育工作 频率:
日常
职责15
职责表述:
督导文秘机要管理工作所占时间比例:
5%
工作
任务
督导完成年度党委工作报告、党委工作要点及工作会、经济活动分析会、党委扩大会等大型会议领导讲话的撰写等工作 频率:
不定期
督导日常党委、工会、团委、党委工作部文件等核稿、编发等文秘工作 频率:
日常
督导机要文件的领取、传阅、归档等工作 频率:
不定期
职责16
职责表述:
其它日常业务 所占时间比例:
5%
工作
任务
协助领导完成跨部门协调工作频率:
不定期
协调与其他部门、单位的业务工作及信息沟通频率:
不定期
定期向分管领导汇报工作,接受检查和监督频率:
月度
职责
十七
职责表述:
完成领导交办的其他工作 所占时间比例:
5%
(2)工作量化指标和建议考核标准:
各项制度的可行性,“四好”领导班子、青年文明号创建情况,后备干部队伍的建设情况,党建工作目标管理情况,新闻宣传情况,项目CI创优情况等
(3)工作协作关系
内部协调关系
机关各部门、司属各单位
外部协调关系
局党委、工会、团委、人力资源部,地方组织部、宣传部、直工委、机要局、文件交换中心,地方文明委、团委,地方新闻单位等
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大学本科及以上学历,中级及以上专业技术职务任职资格,思想政治及中文等相关专业
经验
5年以上大型企业相关管理工作经验;本科及以上学历,在公司部门副职岗位或下属单位领导岗位工作1年以上;大专学历,在总部部门副职岗位或下属单位领导岗位工作2年以上
知识
熟悉党建、思想政治、企业文化、工会、共青团工作专业理论知识,了解有关的法律、法规和方针政策
培训
党建、思想政治、企业文化工作、工会、共青团理论知识培训
其它
中共党员
四、其它事项
不相容岗位
工作环境
一般办公设备,一般办公环境
工作时间特征
经常加班,时常出差
备注
部门审核人:
编制日期:
2010年12月
党委工作部业务经理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
党委工作部业务经理
所在部门
公司党委工作部
直接上级
党委工作部部长
岗位定员
1
直接下级
党委工作部业务主管、业务员
所辖人数
2
二、工作描述:
负责党员队伍建设、CI创优、创先争优、机关党支部、民生生活会具体业务。
协助部长抓好党建工作。
(1)主要职责与工作任务
职责1
职责表述:
负责党员队伍管理 所占时间比例:
10%
工作
任务
负责党员发展工作,督导各单位严格按规定程序做好发展工作 频率:
日常
负责党员教育管理措施的制定,督导各单位定期组织开展党员教育 频率:
年度
负责党费的收缴、管理、使用 频率:
季度
负责开展党员干部主题教育活动 频率:
不定期
职责2
职责表述:
负责CI创优 所占时间比例:
5%
工作
任务
制定年度CI创优规划 频率:
年度
实施CI创优及检查、验收与整改,组织创优项目申报 频率:
不定期
开展CI创优培训和经验交流 频率:
年度
职责3
职责表述:
负责开展创先争优活动 所占时间比例:
5%
工作
任务
制定创先争优活动方案,提交领导审批频率:
年度
督导基层开展“创先争优”活动,创新载体与方法,组织评先表彰频率:
不定期
职责4
职责表述:
负责机关党支部具体业务 所占时间比例:
5%
工作
任务
协助书记做好机关党委工作意见的制定、工作总结的撰写 频率:
年度
协助书记做好机关党员发展工作 频率:
不定期
协助书记做好机关党员教育、管理和职工思想教育工作 频率:
日常
职责5
职责描述:
负责民主生活会制度落实所占时间比例:
5%
工作
任务
制定召开民主生活会计划,拟定主题、提出要求、起草通知 频率:
不定期
抓好民主生活的组织实施:
收集班子成员书面发言、征集职工意见、会议组织
频率:
不定期
相关资料的撰写及整理上报:
撰写上年度民主生活会意见整改情况、收集整理职工意见、撰写民主生活会情况汇报、会议记录整理等 频率:
不定期
民主生活会报告,征求意见建议、整改方案、会议记录等的撰写和整理频率:
不定期
职责6
职责表述:
协助推进领导班子建设所占时间比例:
15%
工作
任务
研究上级关于组织工作的方针政策及规定,提出领导班子、基层党组织建设的意见、建议,制定“四好”领导班子创建制度、考评办法,提交领导审批后,抓好贯彻落实
频率:
年度
撰写申报总公司“四好”领导班子材料频率:
年度
协助召开创建“四好”领导班子座谈会,总结创建经验,创新创建活动 频率:
年度
督导公司级“四好”领导班子创建活动,参与创建活动的检查、评审频率:
年度
职责7
职责表述:
协助加强后备干部队伍建设所占时间比例:
5%
工作
任务
起草后备干部队伍建设意见、措施频率:
年度
协助选派后备领导人员学习、培训频率:
不定期
总结后备干部队伍建设先进经验,创新后备干部队伍建设办法频率:
年度
协助督导后备干部的选拔、培养 频率:
年度
职责8
职责表述:
协助督导党组织建设所占时间比例:
20%
工作
任务
协助组织开好党代会,做好换届选举工作频率:
3至5年度
协助督导各单位开好党代会(党员会议),组织换届选举频率:
3至5年度
根据企业发展实际,协助督导各级党组织的设置、变更,特别是加强项目党组织的建设,确保5000万以上的项目设立党组织达100%频率:
日常
职责9
职责表述:
协助部长完成部门内部管理工作所占时间比例:
5%
工作
任务
协助部长制定部门工作计划,并协助组织实施频率:
月度
协助部长完成本部门员工的选拔、配备、考核和培训、教育、管理工作频率:
日常
指导直接下级制定阶段工作计划并督促执行频率:
日常
对下属员工进行工作分配频率:
日常
参与制定并执行本部门的财务预算计划 频率:
日常
职责10
职责表述:
其他日常工作 所占时间比例:
5%
工作
任务
协助部长完成本部门年、季、月度计划及总结频率:
月度
协助部长协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通频率:
不定期
定期向直接上级汇报工作,接受检查和监督频率:
工作周
起草年度党委工作总结和党委工作要点频率:
年度
职责
十二
职责表述:
完成领导交办的其他工作所占时间比例:
5%
(2)工作量化指标和建议考核标准
各项制度的可行性,党员队伍建设情况、党建工作目标管理情况、员工满意度等
(3工作协作关系
内部协调关系
机关各部门、司属各单位
外部协调关系
局党委工作部、人力资源部,地方组织部、直工委
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大专及以上学历,中级及以上专业技术职务任职资格,思想政治、人力资源管理或中文等相关专业
经验
3年以上大型企业相关管理工作经验,在公司部门业务主办岗位或下属单位相应层次岗位工作2年以上
知识
熟悉系统党建、组织从事方面的专业理论知识,熟悉国家、当地的有关方针政策和法律法规
培训
组织人事、党建工作专业理论知识的培训
其它
中共党员
四、其它事项
不相容岗位
工作环境
一般办公设备,一般办公环境
工作时间特征
经常加班,时常出差
备注
部门审核人:
编制日期:
2010年12月
党委工作部业务员一岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
党委工作部业务员
所在部门
公司党委工作部
直接上级
党委工作部部长
岗位定员
1
直接下级
所辖人数
1
二、工作描述:
负责共青团具体业务、青年干部联系培养、新闻宣传。
协助部长抓好共青团工作。
(1)主要职责与工作任务
职责1
职责表述:
负责新闻宣传工作 所占时间比例:
25%
工作
任务
提出新闻宣传的意见和建议频率:
年度
利用内部媒体宣传党的路线方针政策、企业发展情况 频率:
不定期
组织宣传先进单位和个人的先进事迹,重点工程、重大典型和企业形象宣传策划。
频率:
不定期
制定负面新闻控制措施,实施新闻公关策划,有效控制负面新闻 频率:
不定期
加强与总公司、局党委及地方媒体的对接 频率:
日常
负责公司内部刊物的编印 频率:
每月
负责公司网站党建、工会、共青团板块的内容策划 频率:
日常
职责2
职责表述:
负责青年干部联系培养 所占时间比例:
25%
工作
任务
根据局青年干部培养有关制度,制定、完善公司的联系培养管理办法频率:
不定藏
抓好青年干部管理办法的实施,做好师徒结对工作 频率:
不定期
督导师徒认真填写跟踪培养手册 频率:
不定期
抓好优秀导师和徒弟的评先表彰 频率:
定期
职责3
职责表述:
负责共青团制度建设所占时间比例:
10%
工作
任务
研究上级有关共青团建设的方针政策,提出团委建设意见 频率:
不定期
制定共青团建设制度和工作要点频率:
年度
根据工作要点制定相应实施方案,并将任务分解到各基层组织频率:
年度
督导年度中心工作的完成情况,提出相应指导意见频率:
日常
职责4
职责表述:
负责共青团组织工作所占时间比例:
15%
工作
任务
督促各基层健全团组织频率:
不定期
指导各单位按期选举换届工作频率:
2至3年
对选拔任用团干部,团干培训提供指导意见频率:
不定期
向党组织推荐优秀青年团员频率:
不定期
职责5
职责表述:
负责团的宣传教育工作所占时间比例:
20%
工作
任务
监督、推动各类主题教育活动的开展频率:
不定期
指导各级团组织以不同形式提高青年团员思想素质频率:
日常
督导共青团宣传工作频率:
日常
对各类团内评优进行审核频率:
不定期
职责6
职责表述:
负责青年思想政治工作所占时间比例:
20%
工作
任务
对基层组织及团员青年状况进行调研,提出加强青年人才建设的建议频率:
不定期
根据企业青年人才状况制定团内人才培养、教育计划频率:
年度
督导团员、青年思想教育频率:
日常
职责7
职责表述:
负责团员发展工作所占时间比例:
5%
工作
任务
督导、审核年度团员发展计划频率:
年度
督导团员发展计划的落实,严格发展程序,保证发展质量频率:
不定期
职责8
职责表述:
其他日常工作 所占时间比例:
5%
工作
任务
协助部长完成本部门年、季、月度计划及总结频率:
月度
协助部长协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通 频率:
不定期
定期向直接上级汇报工作,接受检查和监督 频率:
工作周
起草共青团年度工作总结和工作要点 频率:
年度
职责
十二
职责表述:
完成领导交办的其他工作所占时间比例:
5%
(2)工作量化指标和建议考核标准
各项制度的可行性,团组织建设的完善度,青年文明号等团内荣誉数,新闻宣传工作效果
(3工作协作关系
内部协调关系
机关各部门、司属各单位
外部协调关系
局团委、局报社,地方团组织、新闻媒体
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大专及以上学历,新闻宣传、思想政治或中文等相关专业
经验
1年以上大型企业相关管理工作经验
知识
熟悉共青团专业理论知识和新闻宣传专业理论知识
培训
共青团、新闻宣传专业理论知识的培训
其它
四、其它事项
不相容岗位
工作环境
一般办公设备,一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间,偶尔加班
备注
部门审核人:
编制日期:
2010年12月
党委工作部业务员二岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
党委工作部业务员
所在部门
公司党委工作部
直接上级
党委工作部部长
岗位定员
1
直接下级
所辖人数
1
二、工作描述:
协助工会主席和部长抓好工会工作,负责工会具体业务。
(1)主要职责与工作任务
职责1
职责表述:
抓好职代会制度建设,强化企业民主管理 所占时间比例:
10%
式作
任务
负责召开职代会的筹备工作和会务工作 频率:
年度
职责2
职责表述:
抓好厂务公开工作 所占时间比例:
10%
工作
任务
厂务公开工作组织实施 频率:
年度
督导司属单位厂务公开制度的落实 频率:
年度
职责3
职责表述:
抓好职代会民主评议和测评企业领导班子的工作 所占时间比例:
5%
工作任务
坚持在党委的领导下,按照民主程序进行 频率:
季度
配合纪检监察部门将评议结果向党委汇报 频率:
季度
职责4
职责表述:
抓好平等协商、签订集体合同工作所占时间比例:
5%
工作任务
抓好集体合同的签订和履行 频率:
年
- 配套讲稿:
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- 关 键 词:
- 党委 工作 职责 岗位 说明书