水厂个人工作总结.docx
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水厂个人工作总结
水厂个人工作总结
篇一:
水厂年终工作总结圆满完成大运会供水任务,全面提升水厂运营管理水平——***水厂2011年工作总结2011年是深圳大运年,这一年,***水厂全体员工围绕保障大运会供水这一重点任务,精诚团结,全力以赴,通过强化巡检和生产监测、细化生产过程控制、全面的设备设施检查、彻底的隐患整改、加强预案演练等方式方法,圆满完成大运会期间供水任务,顺利保障大运会期间安全平稳供水;与此同时,借大运会的东风,水厂在水质水量、过程控制、安全管理、设备管理、人员素质、应急能力、节能降耗等方面工作都得以提高,全面提升了水厂运营管理水平,与大运会一起缔造了“不一样的精彩”。
第一部分:
2011年工作回顾一、发挥主观能动性,超额完成全年供水任务今年适逢第26届大运会在深圳举行,***水厂以开展“迎大运、创全国文明城市标兵”行动为契机,以确保大运安全供水为目标,克服员工新老交替等困难,狠抓内部管理,全力排除生产隐患,强化绩效管理,加强与公安、水务和供电等部门的沟通,坚决杜绝各种影响供水的不利因素,尽力做到多供水。
二、加强生产过程控制,确保供水水质合格稳定水质是供水企业的生命线,让市民喝上放心水,一直是水厂工作的重点,而今年大运会的召开,更令水质保障工作具有特殊的意义。
水厂源水采用东部网络干线水源,源水浊度偏高,同时,源水水质随季节、气候变化幅度较大,水质极不稳定。
针对这种先天不利因素,我们在日常工作的基础上,完善水质预警系统的数据传送功能,并针对大运会和集团五十周年庆典期间保障供水的需要,特别增加水质监测和巡检频率,实施以生产运行参数控制结果为导向的绩效考核等方法,加强了制水生产的过程控制,提高了水质掌控水平,形成一套科学的应对高浊度水和水质突变的应急措施,确保了水质合格稳定,所有水质指标均符合国家最新饮用水水质标准要求,水质综合合格率100%。
三、提高安全管理水平,实现全年安全生产目标安全是各项工作的重中之重。
水厂坚持安全教育和培训,严格要求员工执行各项安全生产规章制度和操作规程,对氯库安全、高低压配用电安全、设备运行安全等重点工作,狠抓落实,责任到人。
为了备战大运会,水厂在抓好日常安全工作的基础上,进一步抓好硬建设和软管理,全面提高安全管理水平,在保障大运会供水的同时,也确保了全年安全生产目标的实现。
四、提高设备管理水平,保持设备良好运行状况设备的平稳运行是水厂正常生产的前提和必要保障,为了保持设备良好的运行状态,水厂在大运会召开前对全厂设备进行了彻底的检修,并在8月份前提前完成全年设备的维护保养计划,全年共完成设备整改、维修和保养项目535项,这些维修为设备平稳运行创造了必要条件,有效避免了被动抢修情况的出现。
五、提高生产人员素质,平稳实现人员新旧交替专业的运行人员是制水生产达标最重要的因素。
我厂运行人员具有数量少、年龄两极分化、缺乏熟练工等特点,而且今年出现老员工退休和较多新人员入职的情况,因此,处理好人员新旧交替问题,帮助新入职运行人员适应岗位要求是当务之急。
今年,我们组织了新入职人员专题培训、新老员工经验交流会、新员工闭卷考试等多种形式的活动,对新入职运行人员进行全面培训目前,绝大部分新入职员工能够独立操作,其余在岗人员的实操技能进一步提高,平稳实现人员的新旧交替。
六、加强预案演练,提高应急处理能力为提高应急处理能力,保障大运会期间生产安全,厂部组织生产人员认真学习了各种应急预案和安全操作规程,在此基础上,5月上旬至7月中旬,我厂进行了多次的应急预案演习,其中包括了液氯泄漏、水质突变、突然断电和特种设备故障等多个应急预案的演习,做到相关人员人人过关、不走过场。
七、提高精细管理水平,节能降耗出新绩在备战和服务大运会的同时,水厂也不忘积极控制成本,向精细管理要效益,实现环保低碳发展。
11年厂部通过优化运行移峰填谷、加强用电管理、合理组合水泵以及不断总结药耗和水质的最佳配比等办法,在节能降耗上取得新成绩。
八、发挥支部领导核心作用,确保员工思想一致、队伍稳定稳定和谐的员工队伍,是保障供水的基础。
党支部以稳定队伍为工作重点,在上级党委的领导下,扎实抓好领导班子建设,踏实做好党员民主评议、纪律教育学习月等日常党务工作,以纪念建党90周年活动为载体,充分发挥党支部的领导核心作用和党员的模范带头,同时发挥工、青、妇组织的合力,大力开展帮扶活动和各种形式的文体活动。
如及时掌握员工的生活困难,申请和发放困难员工补助,探视伤病员工、大力推动职工之家建设等;文体活动方面,今年水厂在保障大运会各项工作的同时,因时制宜地组织了登山、篮球赛、电影放映、读书交流会等活动,其中团支部组织的“影院在身边”的电影放映活动,因地制宜,花费少、效果好,厂团支部还获得集团“先进团支部”的荣誉。
通过支部和工、青、妇组织各方面的工作,缓解了员工的困难,加强了员工与企业的情感联系,激发了员工的工作热情,为统一思想保供水、和谐稳定度大运提供思想政治保障。
二〇一一年十二月二十九日篇二:
自来水公司工人个人总结自来水公司工人个人总结供水工人是默默无闻无私奉献的,“春蚕到死丝方尽”,他们就像蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。
将他们全部的精力奉献给了供水事业。
当您看着一汩汩清泉流入你的家中;当您望着一条条供水“血管”接入千家万户,您可曾想到,是他们,在寒冬酷暑中用汗水维护着供水管道;是他们,用热忱优质的服务,为自来水的发展撑起了一片湛蓝的天空!
他们每个人都是一个闪光的亮点,正是这看似微弱的亮点,正是这平凡中的点点滴滴,凝聚成了工作中最耀眼的光芒!
肤浅的文字写不出平凡的伟大,朴实的语言表达不出内心的感动。
我今天歌颂的只是他们中最平凡的一员,曾获过“市五一劳动奖章”的查表队队长魏玉明。
青春在奉献中闪光,是他思想的升华,他始终坚持用户至上的原则,急用户所急,想用户所想,群众的需要就是无声的命令。
他抓安全、保质量、抢进度,以高度的责任感顽强拼搏,把“抓作风、强执行、促发展”的意义融入到实际行动中。
曾多少次,在香甜的梦乡中,被急促的电话铃声叫醒;曾多少次,在合家团圆的佳节里,被突如其来的供水事故带走。
一个个不眠的夜晚、一次次紧急的供水事故,就这样没有昼夜、没有季节、没有节假日,只要一个电话,那怕是在寒冬腊月的深更半夜,也必须在15分钟内赶赴现场,并且做到“小修不停水、大修不过夜”,记不清多少次,伴随他回家的只有天空中寂寥的晨星,谁又知是哪一颗为他照亮了归途。
他就是这样一个人,工作中总是冲在前、抢在前、干在前。
记的有一次,管道爆管,接到电话,他五分钟便赶到了现场,水流很大,阀门池子里已灌满了寒冷的冰水,阀门手柄根本没法用,他二话没说,冒着刺骨的严寒,跳进了水深1米5的池子里关上了阀门,出来后衣服全湿透了,很快就结了一层寒冰,他没顾上回家换一下衣服就开始抢修。
居民们都说,先回家换一下衣服吧,要不会冻病的,再说天黑了明天再修吧。
他却说,没事,你们这儿没水我回去也睡不着觉。
依然挑灯夜战,直到凌晨5点多钟,一汩汩清泉流进了居民楼,他才安心的离开。
回家后,因长时间的寒冷劳累得了重感冒,可他没有请一天假,没有耽误一天的工作。
就这样他用水滴石穿的精神诠释了作风建设的意义,诠释了一个共产党员对供水事业的执着。
也许心随情至,也许情随水动,我们带者骄傲的梦想点燃了我们的激情。
回顾过去,曾经的辉煌让我们心潮澎湃,那是自来水职工心与火的耕耘。
“抓作风、强执行、促发展”让我们的奋斗目标更加明确;党的先进性教育,让我们感到前面的路更宽了,机遇和挑战并存,肩上的胆子也更加沉重。
只有坚持作风建设,才能带领我们走向成功,为我们供水事业增砖添瓦,让我们青春的誓言在平台中得已实现,实现新突破,新的跨越,让供水精神发出新的光芒,让水中绽放文明花。
篇三:
供水公司年终总结篇一:
2013年xxx供水总公司工作总结供水总公司2013年度工作总结2013年,xxx供水总公司领导班子围绕以“供水为中心、服务为龙头、效益为根本、发展为主线、管理为基础、安全为保障”的工作思路,在市委、市政府和水务局党组的正确领导下,以服务xx经济发展为己任,努力构建我市和谐供水环境,大力弘扬“团结、创新、求实、奉献”的企业精神,强化措施,狠抓落实,较好地完成了全年的供水任务,为我市经济发展提供了有力的供水保障,现将今年工作情况总结如下:
一、2013年目标任务和主要工作完成情况
(一)生产经营步伐平稳,优质安全地完成了全年的供水任务。
今年,我们在供水安全方面取得了较好的成绩。
截止目前供水量xxxx万立方米,比去年同期增长6%;售水总量xxxx万立方米,比去年同期增长7.5%;水费回收率99%,管网漏失率5.7%;管网压力合格率99%,出厂水水质综合合格100%,管网水水质综合合格率99.9%。
截止目前未发生一起饮用水安全事故,为确保一方群众饮水安全做出了积极的贡献。
一是进一步加强了水源地保护。
今年,为了更好的保护水源地,确保群众喝上干净放心的水,我们将水源地保护工作纳入重要议事日程,成立了以经理为组长,分管经理为副组长,各水厂职工为成员的水源地保护工作领导小组,具体负责水源地保护工作的组织、协调、监督、检查、宣传等工作,形成了一级抓一级、层层抓落实的组织网络,为水源地保护工作提供了强有力的组织保障。
我们按照《中华人民共和国水污染防治法》和《国家生活饮用水卫生标准》规定的“在以地下水为水源时,水井周围30m范围内不能设臵渗水厕所、渗水坑粪坑、垃圾堆和废渣等污染源”的要求,在水源地附近设臵了警示语,在电视台、报纸上公布了5642435的监督举报电话,接受群众的监督和举报,对污染水源地的行为及时进行查处,防患于未然二是进一步完善水厂安保系统。
我们在水厂包括厂界、取水头部、滤水池、沉淀池、清水池、加药间、厂区、中控室、泵房等重要生产部位安装了红外线对射15对,探头8台,实施严密监控和防范,窗户增设了内臵防盗锁外臵防盗网,对于蓄水池和各井口等进行了焊接和封闭,提高了反恐怖、反破坏的能力。
同时,我们继续实行24小时值班制度,加强了人员防范力度,时刻警惕,严格控制外来人员进入水厂,认真核对证件并作好详细记录,夜间值班每一小时值班人员全面巡逻一次并作好记录,遇有异常情况发生,立即采取措施。
三是进一步加强生物预警系统的监测力度。
今年,我们把生物预警系统的监测时间从每3小时一次增加到每1小时一次,化验人员到源水入水口巡视时,一旦出现异常,立即取水样进行化验,并同时送环保防疫部门进行检验,结果若超标,立即采用硫化钠、生石灰、活性碳等药品进行处理,此外,我们在水厂储备了一定数量的应急抢险物品,并与供应商签订协议,需要大量时及时调货,保证应急抢险时材料充足。
四是进一步完善各项应急预案定期组织演练。
为能在发生应急事件时果断反映,我们完善了供水事故综合应急预案,其中新增了供水管道爆裂应急处理预案、供水防冻应急抢险预案、防洪应急处臵预案。
此外,我们我们根据市政府应急处理预案要求,定期组织水厂等有关部门进行应急演练,今年6月18日在xx水厂开展消防应急演练、7月16日在xx水厂开展氯气泄露应急演练、7月24日组织xx水厂开展防汛抗洪应急演练、8月20日在xx水厂开展防汛污染应急演练,今年9月份进行了突发停电事故应急演练、10月份底组织供管网防冻应急演练,我们对演练中存在的问题进行研究和总结,对预案存在的问题进行了补充,做到无论发生什么事件,必须保证城市供水。
五是进一步落实建立健全各种规章制度。
我们坚持每月召开一次安全生产工作会,分析安全生产形势,把各种事故隐患及时解决在萌芽之中。
在年初的安全生产会议中,公司各部门负责人,各水厂负责人签订安全生产责任书,与个人签订安全生产承诺书,层层落实安全生产工作,切实保证安全生产工作落到实处。
此外,我们继续执行水厂工作人员每年查体,无传染病发生,持证上岗制度;建立设备管理制度,各制水设备运转完好,保障了供水不间断;建立管网巡查制度,每月组织员工对管网拉网式检查,使漏失率降至5%左右。
六是进一步加强安全生产宣传。
为有效提高饮用水生产管理人员的安全意识和法律意识,我们定期组织相关部门职工进行饮用水安全知识和相关法律知识培训;充分利用报纸、电视、网络等新闻媒体广泛宣传饮水安全知识,扩大宣传覆盖面。
今年以来共培训水厂相关人员12人次,发放饮用水安全知识宣传资料200余份,接受群众咨询100余人次,刊载各类信息10余篇。
通过强有力的宣传教育,公司上下安全生产意识进一步提高,广大群众饮水安全理念和饮水安全行为进一步转变,为确保全市人民饮水安全筑起一道坚实的“防火墙”。
(二)服务大局齐心协力,攻坚克难全力做好供水管网铺设工作。
今年以来,我们先后启动实施了一批着眼当前、谋划长远、惠及民生的大工程、大项目,带动了供水设备设施的大建设、大发展,提升了供水服务大环境。
截止目前,共铺设dn100-500供水主管道xxxxx米,共计工程总造价xxxx万元,圆满完成了供水管网建设和改造任务,为我市的经济持续稳定发展奠定了坚实的基础。
四是xxx给水工程,xxxxx是我市第一条步行街,投资潜力巨大,今年6月初,我们筹集资金xxx万元,铺设dn150-100消防管道980米、dn100-150供水管道890米,根据市政规划的要求,我们要在10月底前完成该工程,安装工程处加班加点,克服人员紧张等问题,10月份提前完成全部工程。
五是一户一表改造工程。
今年,我们对xx宿舍楼、xxx宿舍楼、xxx宿舍楼、xxx宿舍楼共320户旧户宅,进行一户一表改造,筹集资金xx万元,铺设dn100、ppr90管共计2100米,其中,在今年2月份xxx宿舍楼旧户表改造中,安装工程处收到由xxx物业送来的锦旗和感谢信,感谢我们在户表改造中认真负责、一丝不苟的工作精神,肯定了我们的户表改造工作;在新建小区建设中,截止目前对xxx园、xxx二期三期、xxx、xxxx二期等新建小区给水工程进行施工,完成“一户一表”安装xxx户。
目前,我市“一户一表”篇二:
县级自来水公司2011年终总结自来水公司2011年工作总结2011年,在县委、县政府及主管局的正确领导下,我公司抓重点求突破,不断创新,并以供水服务为中心开展工作,使公司各项工作呈现健康推进、和谐发展的新局面。
现就2011年以来的工作回顾如下:
一、主要经济指标完成情况全年公司售水总量万吨。
公司经济总收入万元,其中水费收入万元,完成工程产值万元。
二、主要工作完成情况公司通过明确工作责任、强化目标管理,各项工作取得了明显成绩。
1、提高了供水能力完成了至的供水管网建设,新铺设管道米,完成了该路段以及道路横穿,总长米。
处理大型维修起,小型维修余起。
新增用水户户。
2、加大了供水力度加强了对供水井的日常巡查,完善了供水观测记录,合理调整了供水水压和各井开启时间,及时掌握各井用电情况。
针对各井存在的不同问题,采取了增加泵管、更换开头柜、更换新泵及电缆等措施,保证了供水机电设备的正常运转。
针对水泵抽空、产沙产气等现象,对各供水井进行全面检修,对被沙子淤堵的管道进行了及时冲洗。
并按时将各井水样送检,且水质达到百分百合格,保证了城区人民的饮用水质量,使城区人民喝上放心水、优质水。
3、提升了水费收缴工作水平按照年初制定的经济指标,切实抓好抄表到户工作,积极提高水费回收率,加强收费员的业务管理,改善收费员的服务态度,提高了工作效率和服务水平。
为促进供水事业更好更快发展,今年入夏以来,为收费员订做了工作服,要求统一着装,对内强管理,对外树形象,做到文明服务、微笑服务、耐心服务、真诚服务、高效服务,使水费收缴工作跨上了新的台阶。
4、改善了公司办公环境上半年,对公司大院进行了整改,使公司面貌焕然一新,努力为广大干部职工营造舒适的工作环境,并添臵了办公设备,优化了工作流程,节省了工作时间,提高了工作效率。
5、完善了公司规章制度今年年初,制定了新的岗位目标管理责任制,使其较以往更为详细完善,科学合理,切实可行,便于操作。
一年来,每位干部职工都自觉遵守岗位目标责任制度,严于律己,踏踏实实,为我公司各项工作的完成提供了强有力的制度保证。
同时加强了制度落实,对违反制度的职工进行坚决处罚,保证了公司令行禁止。
三、存在的问题和困难审视2011年,虽然有所收获和提高,但是我们工作中还存在一些问题和困难,主要表现在:
1、经济现状目前,电费涨、工资涨,自来水公司水价与成本长期倒挂导致资金严重短缺。
城区水位的快速下降使各供水井面临枯竭,自备井未能关停致使公司售水量出现负增长。
2、管道老化在供水管网建设初始阶段,缺乏统一规划设计,街道拓展到哪里,供水管道就延伸到哪里,受建设资金不足的制约,铺设的管材、设计的管径只能满足当时需要。
近年来,随着县城大规模开发建设,高层建筑和用水集中城区大量增加,原有管网已无法适应城区建设现状,致使在用水高峰期,部分区片水压不足。
部分供水管道年久老化,跑、冒、滴、漏现象大量存在,这不仅影响了我公司经济效益,而且造成了水资源的浪费。
四、明年工作重点明年,我们更要继续努力,力争超额完成既定的工作目标和创收任务。
1、继续抓好营业管理,确保明年完成售水任务。
2、继续加强管网改造和供水设施建设。
3、继续抓好收费管理工作,提高服务质量。
4、确保安全优质供水,保证水压水质合格、达标。
5、强化对职工的技能培训、素质教育和思想政治工作,提高职工的自身修养。
6、细化公司内部管理,形成制度化、规范化的管理体系。
在今后的工作中,我们会更加精诚团结,扎实工作,精益求精,争取圆满完成各项经济指标,为确保我县城区的正常供水而努力奋斗。
二0一二年元月篇三:
自来水公司求真务实,开拓创新(年终总结)求真务实,开拓创新努力促进供水事业的新跨越二00七年,我们在县委、县政府和建设局党委的正确领导和大力支持下,认真贯彻落实了县委扩大会暨全县经济工作会议精神,紧紧围绕全年各项目标任务,以确保安全、优质供水为中心,以健全机构,严格管理,规范运作为手段;以改革创新为动力,以真抓实干,狠抓落实,提高效益为目标,以党的建设、精神文明建设为保证,在面临诸多困难的情况下,超常规发挥,大手笔运作,使安全供水工作满足了全县经济发展和社会生活的需求,实现了跨越式发展。
通过一年的努力工作,以确保城区供水为主要任务的供水工作逐步向科学化、规范化、现代化、安全化迈进,实现了供水生产的动态化管理。
以依法供水,规范用水行为,维护供水秩序为手段的供水稽查力度不断加大。
以水为业,多业并举的经营格局初具规模。
第三产业发展势头良好,保证了职工有班上、有饭吃,并取得了较好的经济效益和社会效益。
以严格管理,规范运作为主的内部管理不断完善,取得了明显的效果。
政治理论和业务学习深入开展,职工的整体素质明显增强,行业作风和精神风貌焕然一新。
年内保持了无违法违纪现象,无不安全生产事故,无越级上访问题,全年完成安全供水102万吨,生产经营产值356万元,较去年同期增长了84.6%,工业增加值251万元,上缴税金11万元,至12月底公司扭亏为盈实现利润2万元。
回顾一年来的工作,我们的主要做法如下:
一、注重实效,强化教育,全面提高职工队伍的整体素质,重塑企业形象人是生产关系中最重要的因素。
企业兴衰,最根本的是取决于员工能否胸怀全局,立足本职,爱岗敬业。
因此,我们把打造一支思想过硬,业务精通,作风优良,勇于进取,敢打硬仗的队伍,作为企业走出困境,焕发活力的重要手段,精心组织,认真实施了一系列学习教育活动。
1、加强了政治理论教育,增强了政治敏锐性和全局观念。
围绕“思想作风整顿”和“解放思想转变观念大讨论”活动,认真组织职工学习了“三个代表”重要思想、胡总书记6.25讲话、十七大报告精神、市委二届四次全委会议精神、全县经济工作会议精神,全年学习时间达到160多小时,职工学习笔记人均10000余字,写心得体会4篇,更换学习园地4期。
2、加强业务技能培训,针对职工多,业务能力参差不齐的现状,制定了具体的培训计划和目标。
各基层根据自身实际,利用冬春闲余时间、阴雨天,自己准备资料,以岗位为平台,采取“传、帮、带”的形式来提高业务能力,在员工中倡导“精本行、学两招、会三手”,打造平台,鼓励职工一专多能和学历再教育,有5名同志已取得了大专文凭。
3、积极引导职工学习现代科学技术,利用业余自学微机操作及应用,已有26名职工具备电脑初级操作技能,采取走出去请进来的方式,先后组织人员赴平凉自来水公司、兰州市自来水总公司进行参观学习,取长补短,邀请ic卡水表厂家对充卡系统进行升级换代,提高监管能力。
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