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培训班通讯稿范文
篇一:
员工培训通讯稿
热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行
为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质,公司于201X年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”,会议的主题是“精细管理、品质立业”。
对于这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作的顺利开展提供了大力支持。
本次会议出席的领导有:
公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。
培训过程中,所有人员认真思考、积极参与,都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。
政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。
这次培训学习的主要课程有八项:
一、企业篇:
公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。
二、礼仪篇:
日常礼仪、职业礼仪。
三、营销客服篇:
营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。
四、管理篇:
员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。
五、产品篇:
一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。
六、共赢篇:
团结协作、共赢发展
七、发展篇:
科学管理——提升公司发展巧实力
八、培训考核
在此期间,谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话,对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬,并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新,让公司的发展更快的登上一个新的台阶。
谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了,大家都踊跃表态,今年一定要努
力奋斗,为公司的发展贡献出自己的一份力量。
公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。
阳总是一个很亲切的人,讲话非常富有哲理,和大家分享了很多生动而有趣的小故事,大家都积极参与,所以课堂上的气氛非常好。
第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享,黄总的讲话非常富有激情,对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。
所有管理人员都学习得很认真,并决定深刻领会,振奋精神,圆满完成好这次培训任务,努力不断提高自己的业务素养,为公司的大发展做出自己的贡献。
201X年3月1号
篇二:
培训通讯稿的通讯稿范文
热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行
为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质,公司于201X年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”,会议的主题是“精细管理、品质立业”。
对于这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作的顺利开展提供了大力支持。
本次会议出席的领导有:
公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。
培训过程中,所有人员认真思考、积极参与,都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。
政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。
这次培训学习的主要课程有八项:
一、企业篇:
公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。
二、礼仪篇:
日常礼仪、职业礼仪。
三、营销客服篇:
营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。
四、管理篇:
员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。
五、产品篇:
一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。
六、共赢篇:
团结协作、共赢发展
七、发展篇:
科学管理——提升公司发展巧实力
八、培训考核
在此期间,谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话,对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬,并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新,让公司的发展更快的登上一个新的台阶。
谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了,大家都踊跃表态,今年一定要努力奋斗,为公司的发展贡献出自己的一份力量。
公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。
阳总是一个很亲切的人,讲话非常富有哲理,和大家分享了很多生动而有趣的小故事,大家都积极参与,所以课堂上的气氛非常好。
第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享,黄总的讲话非常富有激情,对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。
所有管理人员都学习得很认真,并决定深刻领会,振奋精神,圆满完成好这次培训任务,努力不断提高自己的业务素养,为公司的大发展做出自己的贡献。
201X年3月1号篇二:
培训活动通讯稿
通讯稿
201X年4月23日14:
00至16:
00重庆师范大学校学生会学习部讲师团第十三届讲师培训在鸿德楼13204教室举行。
出席这次活动的除了讲师团小组的干部和干事以外,还有上几届讲师以及新晋讲师。
因为本次活动主要是针对新晋讲师进行培训,所以人员不多,但是现场的气氛十分的欢乐。
现场简单大方的布置
培训正式开始。
首先,讲师丁奕然学长像大家传授自己如何正确的缓解紧张情绪、如何正确的确定讲座使用何种方式进行、以及如何应对讲座中如何应对各种可能出现的突发状况的经验。
其次,新一届讲师进行了试讲,在座的讲师对试讲提出了自己的宝贵意见,新晋讲师也根据意见对讲稿作出了一定的修改。
丁奕然学长传授经验
新晋讲师的试讲
活动的最后,全体人员进行合照后活动结束。
热烈祝贺讲师团本次讲师培训活动取得圆
满成功,并预祝即将到来的讲座也取得圆满成功!
篇三:
教师培训通讯稿
通讯稿:
陕西省商贸学校教师培训工作紧锣密鼓进行
为全面贯彻落实学校201X年工作重点及教学工作计划,教务科坚持以“加强教学管理、深化教学改革、创建行业示范校、打造特色专业、建设高素质师资队伍、强化基本及职业技能、提升教学质量及办学水平”为抓手,以促学生“既成人,又成才”为目的。
积极开展教师培训工作,力求打造高素质的师资队伍。
本学期在搞好日常教学工作的基础上,利用课余及周三下午的教研活动时间,通过集中与分组、自学与辅导、观看专题片与专题报告相结合的形式,从以下几方面加强教师培训:
1加强师德师风培训
培训通过组织教师学习有关法律法规,落实《教师师德建设指导意见》,倡导爱岗、敬业奉献精神,培养爱校、爱生思想,形成高尚的师德、良好的师风;通过聘请校外专家作有关师德教育的专题报告,强化师德建设,提升师德修养;通过组织观看《最美乡村教师》及优秀教师的影视资料,使教师增强责任感,做到“四少四多”,即少一些怨气,多一些责任;少一些自负,多一份虚心;少一些慵懒,多一份勤奋;少一些厌倦,多一些活力。
2加强教师专业标准的学习培训
为贯彻教育部《关于中等职业学校教师专业标准(试行)》的通知精神,帮助广大教师准确理解《专业标准》的基本理念,全面把握《专业标准》的内容要求,把《专业标准》作为开展教育教学实践、提升专业发展水平的行为准则。
本学期将《专业标准》作为教师培训的重要内容,让教师充分认识深刻领会《专业标准》的精神实质,并逐步将其作为行为准则及我校教师考核的重要依据,进一步完善考核的内容和指标。
开学伊始,由教务科组织,韩锦副校长主讲,对全体教师进行了《中等职业学校教师专业标准》的专题培训,并对教师提出了明确要求,在广大教师中形成“无须扬鞭自奋蹄,对照标准谋发展”的良好氛围。
3加强业务培训提高职业素质
根据学校已于201X年底在各教学班安装了多媒体教学设备,而绝大多数教师又不会操作使用的实际情况,为了充分发挥这些设备在教学中的作用,提升我校信息化教学水平,本学期从以下几方面对教师进行业务培训:
其一、由教务科协调,于3月12号由厂家派专人到学校对教师进行多媒体设备的操作培训,使全体教师熟练掌握并逐步推广使用。
其二、安排专人对教师进行多媒体课件制作培训,提升教师利用现代化信息技术组织教学的能力。
其三、采取走出去请进来互相学习等形式,进一步提高教师的职业技能及业务素质。
通过培训逐步改变教师只会教书不会操作、只懂理论不懂实践,职业技能欠缺难以适应职业教育要求的现状,在教师队伍中逐步形成多思、强能、精技的氛围,提高教师队伍的整体素质。
篇三:
员工培训通讯稿
热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质,公司于201X年2月28号组织在公
司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”,会议的主题是“精细管理、
品质立业”。
对于这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作的顺利开
展提供了大力支持。
本次会议出席的领导有:
公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产
部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。
培训过程中,所有人员认真思考、积极参与,都
非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。
政府职能部门的相关领导也亲临会
议并做了重要讲话。
这次培训学习的主要课程有八项:
一、企业篇:
公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。
二、礼仪篇:
日常礼仪、职业礼仪。
三、营销客服篇:
营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、
客服要求及考核标准。
四、管理篇:
员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、
财务操作流程、接待流程。
五、产品篇:
一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新潮月
饼制作中遇到的问题及解决方法。
六、共赢篇:
团结协作、共赢发展
七、发展篇:
科学管理——提升公司发展巧实力
八、培训考核
在此期间,谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话,对公司的发展速度和积极进取的
态度提出了表扬,并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新,让公司的发展更快的登上一个新的
台阶。
谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了,大家都踊跃表态,今年一定要努力奋斗,为公司的发展贡献出自己的一份力量。
公司阳总和我们分享的话题是“团结协
作、共赢发展”。
阳总是一个很亲切的人,讲话非常富有哲理,和大家分享了很多生动而有趣
的小故事,大家都积极参与,所以课堂上的气氛非常好。
第七项发展篇是由公司董事长黄总
亲自和大家分享,黄总的讲话非常富有激情,对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确
的要求。
所有管理人员都学习得很认真,并决定深刻领会,振奋精神,圆满完成好这次培训
任务,努力不断提高自己的业务素养,为公司的大发展做出自己的贡献。
201X年3月1号篇二:
培训(来自:
:
培训班通讯稿范文)通讯稿“内提素质、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求,提升健生中心服务和管理水平,促进完善学农活动课程化进程,
把健生中心建设成为上海示范性学农基地;同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、
实现精致经营、精心管理、精细服务的要求,健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为
期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。
2月19日上午8:
30培训正式开始,截止到今天,培训已进行了三天,在这三天的培训
过程中,健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨,怎样把我们现
在的一个校外教育实践活动办得更加出色,吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动,同
时更好地服务我们的学生,服务社会。
资深专家的讲座,覆盖面广,内容全面而深刻。
远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的
“吹毛求疵:
从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地,到如何办好教育基
地,再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理,层层递进,无论是
在接待的流程中,还是活动内容的安排上,亦或是在课程的研发上,都提出了宝贵的意见。
上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展,从企业文化出发
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