人力资源总监简历范文3篇.docx
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人力资源总监简历范文3篇.docx
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人力资源总监简历范文3篇
人力资源总监简历范文3篇
专指应届大学毕业生为了找到一份适宜的工作,向用人单位介绍自己才能和专长,以使对方接纳自己的一系列材料。
下面是由第一的人力资源总监简历范文,希望对你有用。
胡仁
二年以上工作经验|男|26岁(1990年3月5日)
居住地:
电话:
135********()
E-il:
me
最近工作[1年8个月]
公司:
XX公司
行业:
通讯、、网络设备
职位:
人力资源总监
最高学历
学历:
本科
专业:
社会工作
学校:
XXX农业大学
自我评价
善于观察和学习,乐于与他人沟通,工作认真负责,敢于迎接挑战,敢于承当责任。
多年多的人力资源工作实践经历,熟悉东莞地区劳动法规,人力资源六大模块,并具备实际操作能力。
一直从事人力资源工作,已经积累了相当的人力资源管理经验,熟悉人力资源各流程,希望能够在发挥工作才能的同时,有进一步的开展空间。
求职意向
到岗时间:
一个月之内
工作性质:
全职
希望行业:
通讯、、网络设备
目标地点:
北京
期望月薪:
面议/月
目标职能:
人力资源总监
工作经验
20xx/7—至今:
XX公司[1年8个月]
所属行业:
通讯、、网络设备
人事部人力资源总监
1、参与公司考勤制度制定,实施推行;
2、负责公司日常考勤处理及薪资核算;
3、推进员工福利制度施行;
4、员工入职、离职手续;
5、员工、档案维护;
6、筹划员工薪资模块、薪资结构更改;
7、年度员工绩效考评、实施;
8、其他日常人事事务。
20xx/6—20xx/6:
XX公司[1年]
所属行业:
电子、微电子技术、集成电路
劳资部劳资专员
1.每天考勤数据的收集与处理;
2.每天考勤异常与就餐异常的处理;
3.每天根据各部门提交的加班申请单进行核对、处理;
4.员工入职、离职手续;
5.各部门、薪资调整的跟踪处理;
6.每月根据各部门提交排班表进行排班排餐,及各部门周日值班表;
教育经历
20xx/9—20xx/6XXX农业大学社会工作本科
证书
20xx/6大学英语四级
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
本人概况
姓名:
XXX性别:
男
民族:
汉面目:
团员
学历(学位):
学士专业:
工商管理
:
:
139xxxxx
EilAddress:
地址:
教育背景
毕业院校:
xx交通大学1经济与工商管理学院工商管理
另:
其他培训情况
20xx.9-20xx.1徐州市劳动局人力资源干部认证培训
20xx.10三星(中国)投资人力资源管理培训
英语通过国家CET六级考试,通过徐州市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅
应聘职位:
人力资源总监
应聘理由:
曾在江苏xx车业,担任人力资源总监职位【工作职责】如下:
1规划、指导、协调集团公司的人力资源管理与建设,最大限度地人力资源,促进集团公司经营目标的实现和长远开展。
2了解、研究集团外部人力资源状况、社会环境以及国家各种劳动、政策法规,向集团提出相应意见;
3全面统筹规划公司的人力资源战略;制定公司人力资源开展的各种规划,并监督各项方案的实施;提高公司人力资源管理水平,控制人力资源本钱。
4负责完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、员工开展、薪酬、绩效等体系的全面建设),并能根据公司开展实施动态调整;
5负责设计科学合理的绩效评估体系,促使企业高效的绩效运行,保障企业战略目标的实现;
6负责员工能力素质模型建设,甄别和选拔中高级人才,完善公司人才储藏和梯队建设,为公司的快速开展提供人才保障;
7及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8负责处理总经理安排的其它事项。
个人自我描述
3年以上大型集团公司同等职位工作经验。
负责制定集团人力资源与管理政策、方向和中、。
对集团模式的人力资源战略规划、人才的发现和引进、薪酬福利设计、绩效管理、岗位培训、员工等有丰富的实战经验。
根本资料
姓名:
林先生
性别:
男
出生年月:
1971年6月
学历:
工商管理硕士(MBA)
毕业院校:
福州大学
所学专业:
英语、工商管理
:
教育情况
20xx/02-20xx/06,福州大学管理学院,工商管理,硕士。
20xx/09-20xx/10,北京大学经济管理学院,MBA研修班。
1988/09-1992/06,福州大学外国语言学院,英语,本科。
培训经历
高级人力资源管理师培训
工作经历
20xx/09-今,××集团股份,副总裁兼高级人力资源参谋。
公司简介:
该公司是一家以培训为核心业务的股份制集团企业。
主要工作内容:
企业HR参谋、人力资源工程。
主要工作业绩:
任都市传媒、建州集团、中天传讯等企业HR参谋,主持新福兴玻璃、福华橡胶、中塑管材、南平兔业等人力资源工程。
20xx/11-20xx/09,福建××集团,董事长助理兼人力资源总监。
公司简介:
该公司是一家以房、路桥为主业的大型集团化民营企业。
。
主要工作内容:
主持集团人力资源工作,协助董事长管理集团所有成员企业。
主要工作业绩:
1、参与公司的战略规划,提供专业意见与建议,供决策参考;2、借鉴与创新管理模式,推动实现公司的管理变革;3、建设与优化公司的管理制度体系;4、规划各部门的人事行政管理职能,统筹协调派驻各子公司的人事经理与行政主管对各业务部门的支撑工作;5、协助相关部门推进企业文化与品牌建设工作;6、规划并推进公司的对外宣传与对内效劳内部的建设工作,促进公司内外形象的提升;7、推进公司内刊与发布工作,提升公司的品牌;8、协助相关部门进行公司中高级人才的储藏与。
20xx/01-20xx/10,福建××集团股份,人力资源总监。
公司简介:
该公司是一家涉及房、矿业、电子等领域的跨区域、多元化的大型集团企业。
主要工作内容:
主持人力资源工作。
20xx/05-20xx/04,福建××汽车集团股份,人力资源部经理。
公司简介:
该公司是一家涉及交通、酒店、房、贸易、影视文化等领域,有30家分子公司,福建最大民营交通集团企业。
主要工作内容:
主持集团人力资源部工作。
主要工作业绩:
1、参与了集团的经营开展规划的制定,完成了集团的变革;2、编写了《华威管理》,明确了集团公司与属下分子公司及参股企业的管理模式;3、全面修订了集团的人力资源管理制度;4、配合总裁办进行了集团的企业文化建设;5、主导集团的绩效考核的开展;6、了大型的中高层的培训。
1995/06-20xx/05,福建××钢铁建筑工程,历任总务课长、销售课长、综合部经理。
主要工作内容:
行政、销售及人力资源管理。
主要工作业绩:
1、开展了工作分析、制度建设、招聘与培训、绩效管理等人事行政类工作;2、配合公司及工程部,顺利承接了福建东南汽车12家协力厂的工程基建工程;3、开展了公司的销售工作,在全省建立了20个经销商等。
个人荣誉:
高级人力资源管理师/福建师范大学特聘教授/外经贸学院客座教授
语言/计算机/职业技能
英语:
口语、书写均达专业级水平。
计算机:
熟悉WORD、EXCEL等OFFICE办公软件的应用。
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