党支部考核标准详细.docx
- 文档编号:23426756
- 上传时间:2023-05-17
- 格式:DOCX
- 页数:41
- 大小:20.36KB
党支部考核标准详细.docx
《党支部考核标准详细.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《党支部考核标准详细.docx(41页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
党支部考核标准详细
贵阳中医学院第二附属医院
党支部先进性建设工作评估指标体系及等级标准
支部
考核时间
自评分
贵阳中医学院第二附属医院党委办公室制
二00九年十二月
贵阳中医学院第二附属医院
党支部先进性建设工作评估指标体系及等级标准
一级指标
二级指标评估标准
状态分值
三级指标评估标准
评分等级
自评分
专家考核
A
C
A
B
C
D
一、
宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议,加强学习教育,支部建设好。
(20分)
(一)在医院党委的领导下,贯彻《中共贵阳中医学院基层党支部工作条例》;宣传并认真执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级党组织的决议;相关行政负责人及时通报党组织的重要工作和重大情况。
5分
1、学习、宣传、执行党的路线、方针、政策和执行上级党组织的决议有计划(0.5分)、有组织、有实施(2分)、有检查;(1分)
2、及时通报党组织的重要工作和重大情况记录完整;(2分)
学习、宣传并认真执行党的路线、方针、政策(0.5分)执行党中央、上级党组织的决议有计划(0.5分)并组织实施(1分),实施记录较完整(1分);及时通报党组织的重要工作和重大情况有记录(2分)。
(二)组织学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策,学习科学发展观、社会主义和和谐社会等马克思主义中国化最新成果,学习科学文化和业务知识。
加强党性教育,坚持党员的先进性和纯洁性。
5分
1、能完成上级党组织安排的学习任务,每年至少8次以上学习,有计划(0.5分)、有制度(0.5分)、有记录(2分,学习记录每少一次扣0.5分)。
2、有成果、丰富,有相关学习论文发表或获相关征文等表彰(2分)。
能完成上级党组织安排的学习任务,每年至少4次学习,有计划(0.5分)、有制度(0.5分),有记录(2分,学习记录每少一次扣0.5分)。
有相关学习论文发表或者获相关征文表彰(2分)
一、
宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议,加强学习教育,支部建设好。
(20分)
(三)加强支部建设,完成支部改选;支部书记政治立场坚定,思想素质好,群众威信高,热心党的工作;支委会坚持和健全民主集中制,严格党内生活,严肃党内纪律,班子团结协调,分工明确;支部工作有活力,有成效。
5分
1、支部支委会坚持和健全民主集中制,每年至少4次以上,有记录;(2分,2分,记录少一次扣0.5分)
2、支部分工明确,分管工作有计划;(2分)
3、支部工作有活力,有成效(1分)
支部支委会坚持和健全民主集中制,每年至少2次以上,有记录(2分,记录少一次扣0.5分);
支部分工明确(1分),分管工作有计划(1分)。
支部工作有活力有成效(1分)
(四)支部有年度工作计划和总结,支委正确履行职责,党支部书记参与讨论决定本部门、本科室的重要问题。
保证党和政府的方针、政策及医院各项决定在本部门的贯彻执行。
5分
1、有年度工作计划和总结;(2分)
2、贯彻党委决议、执行有记录。
(2分)
3、党支部书记参与讨论决定本部门、本科室的重要问题。
(1分)
有年度工作计划和总结。
(2分,计划、总结各1分)
执行党委决议有记录。
(2分)
党支部书记参与讨论决定本部门、本科室的重要问题,有记录。
(1分)
二、加强对党员的教育、管理和监督,充分发挥战斗堡垒作用,党员队伍好。
(24分)
(一)党员严格执行《中共贵阳中医学院委员会党员管理规定》,履行党员义务,保障党员的权利。
坚持“三会一课”制度。
支部活动有考勤,有记录,公布一次党员参加组织生活情况/半年,每月按时足额收缴党费,定期向党员公布党费的收缴和使用情况。
对无故不参加组织生活、不交纳党费的党员进行严肃处理。
6分
1、有记录完成:
1次党员大会/季度,1次组织生活会/月,1次党支部委员会/月,1次党小组会/月。
组织党员上2次党课/年。
(3分,记录缺少一次扣0.5分)
)
2、支部活动内容丰富,形式多样(0.5分),有计划(0.5分)、,有考勤,有记录(1分)。
3、每月按时足额收缴党费。
(1分)
有记录完成:
1次党员大会/半年;1次组织生活会/两月;1次党支部委员会/两月;1次党小组会/两月;组织党员上1次党课/年,有记录。
(3分,记录缺少一次扣0.5分)
支部活动有计划(0.5分)有记录(1.5分)
按时足额收缴党费。
(1分)
一级指标
二级指标评估标准
状态分值
三级指标评估标准
评分等级
自评分
专家考核
A
C
A
B
C
D
二、加强对党员的教育、管理和监督,充分发挥战斗堡垒作用,党员队伍好。
(24分)
(二)党员按照先进性具体要求,树立共产主义理想,执行党的方针、政策;勤奋学习,努力掌握科学文化知识,提高政治素质和为人民服务的本领,加强职业道德建设。
充分发挥党员的先锋模范作用,开展“争先创优”活动,表彰先进,批评落后,评选和表彰制度健全,及时总结先进经验。
稳妥处理不合格党员。
6分
1、开展“争先创优”活动,评选和表彰制度健全;(2分)
2、党组织积极做好各项评估工作,协助团组织做好团员青年推优工作有计划,有记录,有成效。
(2分)
3、党员集体教育活动时间累计不少于12天/年,工作有计划(1分)、有记录(1分)。
开展“争先创优”活动,评选和表彰制度健全(2分)
党组织积极做好各项评估工作,协助团组织做好团员青年推优工作有记录。
(2分)
党员每年集体教育活动时间累计不少于8天,有计划(1分),有记录(1分)。
(三)加强党风廉政建设,保持党的先进性和纯洁性,加强对党员进行监督,教育党员严格遵守国家法律和学院的规章制度,维护和执行党的纪律,增强支部的凝聚力和战斗力。
按照《中共贵阳中医学院民主评议党员工作实施办法》开展党员评议工作。
6分
1、坚持每二年一次的民主评议党员工作,认真开展批评与自我批评,工作有制度(2分)、有质量,见成效(1分)。
2、党员每半年至少向支部作一次书面或口头思想汇报,有记录或有资料(3分)
每年一次的民主评议党员工作,认真开展批评与自我批评,工作有制度(2分)、有质量,见成效(1分)。
党员每年至少向支部作一次书面或口头思想汇报,有记录或有资料(3分)
二、
加强对党员的教育、管理和监督,充分发挥战斗堡垒作用,党员队伍好。
(24分)
(四)按照党章要求和《贵阳中医学院党委发展党员工作实施意见》的规定发展党员,重视在“双高人员”和一线中青年教职医护人员中发展党员,发展工作有计划、有成效。
按党章规定做好党籍管理工作,及时办理党员组织关系接转工作,对长期在外的党员加强管理。
6分
1、在“双高人员”和一线中青年教职医护人员中发展党员(1分),发展工作有计划(2分),有成效(1分)。
2、按党章规定做好党籍管理工作,及时准确办理党员组织关系接转工作,对长期在外的党员加强管理。
有记录(2分)。
在“双高人员”和一线中青年教职医护人员中发展党员(1分),发展工作有计划(2分),有成效(1分)。
按党章规定做好党籍管理工作,及时准确办理党员组织关系接转工作。
(2分)
三、
认真贯彻
上级文件
精神,制
度完善,
措施具体,
工作机
制好。
(15分)
(一)能认真贯彻执行上级党组织和学院党委制定的关于各项政策、制度。
5分
1、根据上级文件制定了本部门党建工作实施办法,有落实。
(5分)
根据上级文件制定了本部门党建工作实施办法。
(5分)
(二)结合本身实际,贯彻落实行风建设工作机制,规范服务行为,提高医疗服务质量和管理水平;贯彻党务公开制度,主动接受社会群众的监督;建立评估考核制度,评选表彰先进制度,大力表彰先进。
5分
1、贯彻党务公开制度,主动接受社会群众的监督;(2.5分)
2、建立评估考核制度,评选表彰先进制度,大力表彰先进。
(2.5分)
贯彻党务公开制度,能接受社会群众的监督;(2.5分)
基本建立评估考核制度,评选表彰先进制度。
(2.5分)
三、
认真贯彻
上级文件
精神,制
度完善,
措施具体,
工作机
制好。
(15分)
(三)全面贯彻落实医院党委建设的先进性教育长效机制,措施得力,方法得当。
主动接受上级党组织党建工作领导小组的考核评价。
5分
1、全面贯彻落实医院党委建设的先进性教育长效机制,措施得力,方法得当。
(2.5分)
2、主动接受上级党组织党建工作领导小组的考核评价。
(2.5分)
能贯彻落实医院党委建设的先进性教育长效机制,有措施。
(2.5分)
接受上级党组织党建工作领导小组的考核评价。
(2.5分)
四、
团结师生党员,保证教学、科研、医疗等任务的完成,工作业绩好。
(21分)
(一)充分发挥党组织的战斗堡垒作用,团结带领教职医护员工,围绕中心工作,加强管理,提高教学、科研、医疗质量,努力完成各项任务,所在部门和科室制度健全,措施得力,在医院的重大任务和日常工作中成绩优良。
6分
1、支部党员在医、教、研中高质量完成各项任务,并取得显著成绩(如课题、论文、成果、论著、学科带头人、表彰等等);(3分)
2、所负责的部门管理制度健全(2分),在医院的重大任务和日常工作中成绩优良,有资料支撑(1分)。
支部党员在医、教、研中高质量完成各项任务,有一定成绩(3分);
所负责的部门管理制度健全(2分),在医院重大任务和日常工作中成绩优良,有资料支撑(1分)。
(二)结合中心任务,支持负责部门行政负责人的工作,协助行政负责人完成本部门所担负的任务。
经常与部门负责人沟通情况,对本部门的工作提出意见和建议。
教育本部门教职工树立正确的政治方向和良好的职业道德,工作中做到无责任事故,无重大事故。
5分
1、支部支持、协助所负责部门行政负责人担负的工作,并主动与部门负责人沟通,提出本部门工作的意见和建议。
(2分)
2、负责协助部门教职工树立正确的政治方向和良好的职业道德,工作中做到无责任事故,无重大事故。
(3分)
协助所负责部门行政负责人担负的工作,能与部门负责人沟通,提出本部门工作的意见和建议。
(2分)
能协助部门教职工树立正确的政治方向和良好的职业道德,工作中做到无责任事故。
(3分)
一级指标
二级指标评估标准
状态分值
三级指标评估标准
评分等级
自评分
专家考核
A
C
A
B
C
D
四、
团结师生党员,保证教学、科研、医疗等任务的完成,工作业绩好。
(21分)
(三)参与制定负责部门工作计划和加强教学、科研、医疗的实施办法。
推进学科建设,提高学科水平。
协助推进人才队伍建设和干部队伍建设,工作有成效。
5分
1、参与制定负责部门工作计划和加强医、教、研的实施办法。
(2分)
2、协助负责部门学科人才队伍建设和干部队伍建设,工作有成效(有学科带头人或学术骨干或中青年骨干)。
(3分)
参与负责部门工作计划和医、教、研的实施办法。
(2分)
协助负责部门学科人才队伍建设和干部队伍建设。
(3分)
(四)维护医院的稳定,妥善处理各种问题,理顺各方面关系,负责部门医护员工生思想稳定,无重大事故发生;掌握负责部门医护员工生的基本情况,能够及时正确处理突发事件,确保负责部门的安全稳定。
充分发挥组织和党员在和谐医院建设中的作用,通过党组织先进性建设推进和谐医院的建设。
5分
1、掌握所负责部门医护员工生的基本情况,所负责的部门医护员工生思想稳定,无重大事故发生;(3分)
2、充分发挥所支部党员在和谐医院建设中的先进性作用,能够及时正确处理突发事件,确保负责部门的安全稳定。
(2分)
基本了解所负责部门医护员工生的基本情况,所负责的部门人员思想稳定,无重大事故发生;(3分)
支部党员能在和谐医院建设中的发挥先进性作用,能够及时正确处理突发事件。
(2分)
五、
经常听取党员和群众的意见和建议,了解、分析师生员工的思想情况,有针对性地做好思想政治工作,群众反映好
(20分)
(一)开展谈心活动,及时了解分析党员和群众的思想情况,经常听取党员和群众的意见和建议,有针对性地做好思想政治工作。
贯彻党的统一战线方针政策,做好负责部门的统战工作。
各项工作有计划,有记录。
有成果。
4分
1、开展谈心活动,及时了解分析党员和群众的思想情况,主动听取他们的意见和建议,有记录,有成果。
(2分)
2、做好负责部门的各党派、无党派的团结、统战工作,工作有计划,有记录。
(2分)
有谈心活动,了解分析党员和群众的思想情况,能听取他们的意见和建议,有记录(2分)。
做好负责部门的各党派、无党派的团结、统战工作,工作有计划(2分)。
(二)调查研究负责部门在改革发展和支部建设中出现的新情况、新问题,处理好改革发展中的各种矛盾,医护员工思想稳定,未出现异常情况和重大事故。
4分
1、及时调查研究负责部门在改革发展和支部建设中出现的新情况、新问题,并积极向上级党组织反馈与协助处理好各种矛盾;(3分)
2、未出现异常情况(1分)
能提出负责部门在改革发展和支部建设中出现的新情况、新问题;(3分)
未出现异常情况(1分)
(三)按照“三会一课”定期召开支委会和支部党员大会,联系党员思想实际研究支部工作,有书面材料。
支部委员做好群众工作有分工,并检查工作情况。
4分
1、定期召开支委会和支部党员大会,有书面材料。
(3分)
2、支部委员做好群众工作有分工,并检查工作情况。
(1分)
能召开支委会和支部党员大会,有记录(3分)
支部委员做好群众工作有分工。
(1分)
五、
经常听取党员和群众的意见和建议,了解、分析师生员工的思想情况,有针对性地做好思想政治工作,群众反映好
(20分
(四)密切党群关系,关心群众生活,了解所在部门教职工的基本情况,帮助解决党员和群众在工作和生活中遇到的困难和问题;关心离退休党员的思想和生活,引导发挥他们的积极作用。
4分
1、了解所负责部门职工的基本情况,建立贫困党员、群众档案,帮助解决他们在工作和生活中遇到的困难和问题;(3分)
2、关心离退休党员的思想和生活,引导发挥他们的积极作用。
(1分)
了解所负责部门职工的基本情况,帮助解决他们在工作和生活中遇到的困难和问题;(3分)
关心离退休党员的思想和生活,引导他们发挥积极作用。
(1分)
(五)指导和帮助所属基层工会组织、共青团组织、学生组织开展工作,对他们的工作提出明确要求,支持他们依照法律和各自的章程独立负责地开展工作。
按照学院文件精神,围绕“五有”,抓好党建带团建工作。
4分
1、所属部门的工会组织、共青团组织机构建立健全,支部对他们的工作有明确分工和要求,工作有计划;(2分)
2、按照学院文件精神,围绕“五有”,抓好党建带团建,有记录、有成效,确实做好党建带团建、工建工作。
(2分)
所属部门的工会组织、共青团组织机构建立,支部对他们的工作有明确分工和要求(2分)。
按照学院文件精神,围绕“五有”,抓好党建带团建、工建工作,有记录(2分)。
注:
1、本评估指标共有一级指标5个,二级指标20个,三级指标43个。
2、本评估指标测评等级分为四级,即A、B、C、D,其中A、C有测评标准,介于A、C级之间的为B级,C级标准以下的为D级。
三级指标根据?
?
评估结果用等级状态表达方式表示,即:
V=Aa+bB+cC+Dd,其中V表示总分值,A、B、C、D分别表示优秀、良好、合格、不合格四个等级。
A级状态分值系数为1;B级状态分值系数为0.8;C级状态分值系数为0.6;D级状态分值系数为0.4;a为A级状态分值和,b为B级状态分值和,c为C级状态分值和,d为D级状态分值和,a+b+c+d=100。
通过状态分值确定评估等级。
90分以上为优秀,70分—89分为良好,60分—69分为合格,59分以下为不合格。
注:
评分方法:
评估结果(自评分)用等级分值表示,即项目分值乘上A、B、C、D等级中的一个等级系数得出。
A、B、C、D分别表示优秀、良好、合格、不合格四个等级。
A级,项目分值乘上系数1;B级,项目分值乘上系数0.8;C级,项目分值乘上系数0.6,D级,项目分值乘上系数0.4。
全部项目分值总分为100分。
自评分经上级党组织考核评定后,90分以上为优秀,70—89分为良好,60—69分为合格,59分以下为不合格。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 党支部 考核 标准 详细