四年级下学期班主任工作计划.docx
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四年级下学期班主任工作计划
四年级下学期班主任工作计划
四年级2018下学期班主任工作计划
本学期我担任四年级的班主任,为了更好地开展工作,现拟订本学期班主任工作计划。
一、指导思想:
以“三个代表”重要思想为指导,以学生的发展为本,以创新精神和实践能力为重点,以课堂教学和教育活动为载体,从本班学生的特点出发,树立良好的班风、学风,培养一个团结向上的班集体。
二、本班学生基本情况及本学期奋斗目标:
全班共有学生22人,其中男生15人,女生7人。
三、基本措施和做法:
1、切实抓好行为规范教育,以德为本。
(1)全面规范行为习惯,提倡团结友爱,讲文明礼貌,提高学生的道德素养。
(2)从小事做起、从自我教育做起,大家行动,树立良好班风,好人好事坚持天天记。
(3)爱护公共财物,每个学生必须从保护和管理好自己的课桌椅做起,严禁在课桌上乱涂、乱穿、乱刻、乱画。
(4)加强课间操进出场纪律的指导,规范眼保健操,进一步做到正确到位。
(5)确保有内容、有计划地安排晨间谈话,上好思想品德课和班队课,保证实效性。
(6)狠抓课堂纪律,特别是非班主任课纪律,及时调查了解。
2、狠抓学习风气,进行学习的目的,学习的态度教育,促进每个学生学习的提高。
学生要以学为主,抓学习的过程,也同时是对学生的教育过程,在班集体中,要养成一种你追我赶的风气,全面调动学生的积极性。
给学生创造轻松愉悦的学习环境,激发学生的思维火花,使他们的潜力得到充分发挥。
(1)、提高学生的学习意识,重视学习的过程。
(2)、学期初每位学生制定好学习计划及奋斗目标。
(3)、安排好每天的晨读及自我提高的时间(12:
30——13:
30),实行小干部管理制。
为了防止意外事故的发生,班主任必须重视抓好学生的安全教育工作。
为了防止交通安全、溺水等意外事故的发生,班主任日常工作应该做细做实,加强安全宣传,多提醒,多查询,时刻警钟长鸣。
(1)、利用晨会、集会、板报、图片展等形式,开展安全知识教育。
(2)、利用班队课给学生传授相关的安全意识,法律意识,增强学生的自我保护意识。
(3)、利用突发事件加强对学生的安全教育。
3、组织和培养班集体。
班级集体是班主任教育的对象,又是班主任工作依靠的'教育力量。
班级集体不是自然而然形成的,需要班主任进行长期工作,进行组织和培养。
⑴确立共同的奋斗目标、培养良好的班风。
⑵选拔、培养和使用班干部。
4、做好个别学生的教育工作。
对于学习困难,或是性格孤僻,或是顽皮捣蛋的学生,进行个别教育。
具体做法如下:
对于个别学生的教育,思想上不要歧视,感情上不要厌恶,态度上不能粗暴。
对学困生要一分为二,善于发现学困生身上的积极因素,特别是要注意培养学困生的自尊心和自信心,做到动之以情,晓之以理。
5、保持家校联系,促进班级工作更顺利地进行。
(1)、对于学生的在校表现,及时地与家长做好联系沟通,通过家访,打电话等形式,让家长更好地了解孩子,理解学校的工作。
(2)做好家访记录。
(3)做好留守孩子的管理和教育,带着爱心以父母的胸怀多鼓励孩子,多与孩子进行沟通。
要多与留守孩子的父母联系,时刻关注孩子们的各个方面的变化,多汇报,多交流。
四、工作安排:
二月:
3、进行班级寒假情况调查,书写寒假小结;
4、加强学期初行为规范教育。
三月:
1、班报刊出;
2、开展“学雷锋、树新风”主题教育活动;
3、庆祝“三八”妇女节:
4、建立学困生档案;
5、眼保健操培训。
四月:
1、校春季体育活动周;
2、班报刊出;
3、做好期中考试工作。
五月:
1、庆祝“五一”劳动节;
2、期中考试总结;
3、班报刊出;
4、学习风气及学习方法教育。
六月:
1、庆祝“六一”儿童节;
2、写字水平测试;
3、学生身体素质测试;
4、期终考试工作;
5、做好学期结束工作。
本学期教师工作计划
本学期教师工作计划
一、指导思想
首先还是以xx年学校工作计划中一直贯彻的:
以xx理论、xxxx为主要方针,以新课改启动为主要契机,以提高自己的师德水平、教育教学效果为主要目标,全面贯彻学校的各项任务,通过自主钻研、学习等方式,全面提高自身的综合素质。
二、奋斗目标
1、师德考核达到良好以上。
2、使全班学生的考试成绩全部合格。
3、基本功验收合格。
4、认真完成继续教育任务,真正学有所得、学有所获,结合新课改的精神理念,逐渐改变教育教学模式。
5、努力更改校园网的建设,提高自身的综合素质,尽快使校园网建成为“绿网校园”。
三、重点工作
1、通过对《教师法》《义务教育法》校规、校纪的学习,用自检、自查的方式提高师德水平。
2、提高课堂教学质量,提高教学效率。
3、积极进行基本功的训练,提高基本功的水平。
4、认真学习、结合新课改的理论,进行资源包的学习。
5、抽时间进行校园网的建设,争取评出先进。
四、具体措施
1、利用业务学习等时机,深入学习《规范》,经常向师德先进的教师,对照先进人找差距,从而不断提高自身的师德水平。
2、处处严格要求自己,以身作则,为人师表,时时做学生的表率。
3、课前认真钻研教材、学生,深刻领会教材内涵,准确把握教材的深浅度
4、在课堂教学中,大胆创新,努力创设宽松、民主和谐的气氛,充分发挥学生的主体作用,把课上45分钟还给学生。
5、坚持用标准音、规范字教学,认真搞好基本功训练。
6、参加学习时认真记录,认真完成随感,案例等书面材料。
7、改进教育教学方法,从心灵上与学生沟通,既做他们的良师、又做他们的益友。
8、抢时间大力推进校园网的建设,尽早实现绿网工程。
以上四点是我所制定的年度个人工作计划,请校领导过目,在本学期的工作中,我将继续努力,以德育人,以理服人。
指导思想:
在教研室和学校工作意见的指导下,以“三个代表”重要思想为指针,以《常州市小学学科教学建议》为标准,以新课程标准为方向,以提高学生素质为宗旨,全面贯彻党的教育方针。
加强理论学习,不断提高自身的理论水平,扎扎实实地培养好青年教师,让他们在各个岗位上发挥自己的才能,积极开发校本课程,搞好校本教研,使白塔的教育教学质量再上新台阶。
主要任务:
一、继续贯彻落实《基础教育课程改革纲要》,熟悉与领会课改精神,转变教师观念,为培养具有创新意识和实践能力的新型人才奠定思想基础。
二、深化基础教育课程改革,与学校教科研活动紧密结合起来,切实提高课堂教学的质量和效率。
三、加强教师队伍建设,不断提高教师的政治修养和业务水平,使更多的教师成为课改的骨干教师。
工作重点:
一、深化基础教育课程改革,抓好教学常规工作。
1、教学“五认真”工作,依据上学期我处对教学五认真的检查结果,今年将进一步规范上课、备课、批改作业等工作。
继续做好月考核工作,加强平时的检查、听课、督促与考核力度。
正确公正地评价每一位教师的常规工作。
2、进一步加强教研组和备课组的建设,制定相应的备课规则和要求,定期做好检查与调研,关注和引导教师不断改进课堂教学方式,注意导入“合作、探究、实践、创新”的课堂教学模式。
同时定于双周星期四组织教师集体进行理论学习、讨论、交流等。
单周星期四各教研组、备课组进行教研活动(具体时间定于下午3:
45—4:
30)。
3、行政人员深入课堂听课、评课,严格把握课堂教学质量关。
4、加强毕业班的教育教学工作管理,班主任要做好毕业学生的思想工作,关心他们的`成长,本学期教导处将对毕业班的教育教学情况作一次质量分析,以便不断改进工作方法。
5、组织好各学科的竞赛(教师、学生)、评优课等。
我处将以教研室组织的语文老师写作比赛、命题比赛等为前提组织教师搞一些相关活动。
二、推进基础教育课程改革,全面提高教学质量。
(一)加强师资队伍建设。
1、加强新课程理论学习,利用适当时间组织教师进一步学习基础教育课程改革的有关文件,帮助老师深刻理解新课程理念,新课程的功能、结构、模式、评价等方面知识。
以新的理念上好每一堂课,每位教师要做到一课一思,学生做到一课一得。
3、加强青年教师的培养。
青年教师是学校未来的生力军,学校将继续为青年提供各种岗位练兵活动(评优课、知识竞赛、学习交流等),让青年教师在思想和业务上尽快成熟起来。
4、加强骨干教师的培养,我处将积极创造条件,搭建舞台,使学校骨干教师能脱颖而出,成为市教坛新秀,教学能手,学科带头人。
(二)抓好常规教研活动,各教研组积极进行课堂教学模式的改革,变学生单一的接受式为主动探究、合作、讨论式,以备课组、教研组为单位上好研究课,在实践中边研究边总结,写好教学反思,教学心得,教学案例等。
具体工作安排如下:
二月份:
1、开学前备课检查。
2、参加市教学工作会议。
3、制定教学工作计划。
4、组织部分教师参加课教材培训活动。
三月份:
1、对教师的教学常规工作进行考核。
2、科学老师、思品老师参加市课堂教学评优课。
四月份:
2、组织期中教育质量抽测。
3、各教研组推出一名教师在全校进行新课程实验、课堂教学展示活动。
4、教学常规工作考核。
五月份:
1、举行优秀课件评比(评比每位老师制作一份课件)。
2、参加市低年级语文教材分析研讨活动。
3、参加“迎六一”市小学生现场命题作文,讲故事比赛。
4、六年级教学质量抽测分析。
5、教学常规工作考核。
六月份:
1、组织教师参加全市小学教师钢笔书法团体比赛。
2、组织部分年级、部分教师参加市语文试题命题比赛。
3、参加市语文教师写作基本功大赛。
4、参加毕业班复习工作研讨会。
5、组织毕业考试和1—5年级的期末考试。
6、每位老师写好专题总结。
7、教学常规工作考核。
七月份:
1、教学质量分析。
2、做好期末结束的各项工作。
第二学期六年级班主任个人工作计划
第二学期六年级班主任个人工作计划
一、工作目标:
二、具体措施构想:
(一)、制定新学期的个人计划,始终关注后进学生,明确新学期的奋斗目标。
1、班级干部进一步明确分工,明确新学期的工作目标和要求。
(1)召开第一次班级干部会议,对班级干部的具体工作作出明确的具体的计划和分工,以便做到各负其责,有条不紊的开展班级工作,巩固已形成的“一对一”的管理机制,充分发挥每个学生的长处,努力做到人人有事做,事事有人做的班级管理格局。
定期引导班级干部的管理方法,提高他们的管理能力,努力在短时间内培养一支过硬的班级干部队伍。
2、加强后进生管理,努力争取全面提高。
(二)、全面营造班级氛围,努力创建温馨教室。
1、搞好班级卫生工作,提高学生的责任感。
在各个小组明确分工的情况下,指定专人专门管理班级卫生工作,杜绝卫生死角的产生,有问题及时解决,绝不留任何遗留问题,努力做到桌椅摆放整齐美观,地面门窗洁净,软板设计科学使用大方,墙壁干净。
建设班级软板文化阵营,丰富学生的知识。
2、充分利用班级软板,搞好班级板报工作。
3、开设班级读书角,培养读书的好习惯。
由班级每人每次贡献的三本图书,组建班级图书角,在课余时间里,学生们可以自由选择阅读,逐渐养成爱读书,乐读书,勤读书的好习惯,最大限度的利用了每位学生的图书,培养他们珍视图书、热爱读书的意识。
(三)、注重班级整体建设,配合各个任课教师做好教育教学工作。
加强与课任教师的密切配合,认真对待每一学科,努力培养学生不偏科,不歧视小科,及时征询任课教师对班级建设的看法,确保所有学生的所有学科并进发展提高。
三、及时总结,自行自查,不断提高。
学期结束后,每个同学要对本学期做小结,找出总结在本学期过程中在学习生活方面等不足,认清自我,为下一步努力方面以及目标的制定奠定坚实的基础。
2019—2020学年下学期教研处工作计划(含月份安排)
2019—2020学年下学期教研处工作计划2020年,按照“起点要高、思路要清、细节要实、效能要强”的工作要求,依据《XX县实验中学教师专业发展纲要》,本学期将稳步推进“聚焦课堂教学,助推教师成长”的研训活动,以提高教学质量为中心,开展各种形式的教研活动,全方位地培养实中学生的核心素养,在改进实践中提升教育科研的层次和水平。
现制定工作计划如下:
一、指导思想立足课堂,立足学校发展,提高课堂教学效率,促进教师专业化发展,提升我校办学层次。
二、工作思路抓常规教研、抓学科组活动、抓课题研究,注重青年教师的培养。
三、工作要求
(一)加强和完善常规教研活动1.针对年轻教师逐步增多的情况,要求每位教师制定个人专业成长规划,设定目标,创设平台和机会,使之尽快成为业务骨干、领军教师。
2.立足于本校学生、教师的实际情况,于开学初制定教研活动学期计划,活动有部署、有落实。
活动新闻、图片等资料及时发送教研处邮箱。
3.加强教育教学理论培训。
具体要求为:
读、研、写、评,“读”即积极开展教师读书活动,丰富教师的教育教学信息量;“研”即搞好小型的学习理论研讨交流会,教师将所学理论付诸于教学实践,定期进行总结交流;“写”即教师根据自己所任学科的教学实践,撰写教育教学论文;“评”即学校及时检查评价。
4.强化教研组活动,增强教研实效。
教研组要做到“学期有主线,活动有主题”,基于实际的教育教学工作,围绕课堂开展真实有效的教研活动,切实提高教育教学质量。
教研组之间还要加强“横向”联系,使之成为学习型组织。
5.注重理论学习与实践相结合,促进广大教师在教学实践中去反思自己的教学行为,在实践讨论中去学习他人的教学之长,努力提高自身的教学能力和业务水平,促进课堂教学效益的提升。
6.培育学科教研特色。
教研组要根据学科建设目标,根据教师特点、教学实际开展学科教学改革,探索符合实际的教研组特色项目,提高教研活动质量,提升教研组品质,构建学习型、合作型、研究型、活力型教研组,促进全体教师的专业化、特色化发展。
(二)推进学科组教研高水平发展各学科组定期开展教研活动,围绕“聚焦课堂教学,助推教师成长”这一主题,扎实开展集体备课和教学研讨活动。
集体备课采取个人构思→交流讨论→达成共识→形成教案的备课方式,反复磨合,提高实效。
继续开展“同课异构”的教学研讨活动、组内研究课以及骨干展示课活动。
1.集体备课:
集体备课活动主要以备单元为主,各学科组在开学后就着手分配任务,把备课任务落实到每一个组员,要求备出单元的教学目标、教学进度的安排、每一个知识点的教学目标、教学重难点、教法和学法的设计说明等,并就此展开讨论,通过讨论达成共识,然后进行分享。
2.观课议课:
观课议课活动注重针对性和实效性,要为教科研活动服务,采取多种形式开展,如上同一类型的课或同上一节课、同伴互助课、主题教研课等,研讨课要突出教学的某些环节,如教学重难点突破、教法设计应用等,为全体教师提供教学研究的实际案例,上课结束后全体教师进行议课活动,教研组长、备课组长要做好记录并交教研处存档。
3.课题研究:
提高教师课题研究水平,教研处将不定期召开课题研究会议,督导各级立项课题研究工作,争取2020年课题研究有新的突破。
各教研组将围绕新教材和课堂教学进行课题研究,形成合力,提升科研能力。
(三)紧抓教师教学评估工作1.落实好备课、上课、作业批改周、月、期中、期末常规抽查工作,注重过程性评价和终结性评价相结合。
2.积极指导学生参加各级各类比赛,动员、鼓励教师主动参加各类教科研评比活动和业务竞赛,学校和教研组组织参赛教师积极备赛,认真准备,参与磨课,共同努力出高层次成果,提升综合实力。
(四)加强对教师的专业培训1.开展集团学校、联盟学校与我校的教研交流活动,邀请名优教师、专家讲学,通过走出去、请进来的方式加强交流提升。
2.积极选派教师参加市以上专业培训。
通过这些专业培训有效地提高我校教师的教学能力和水平。
3.鼓励中青年教师参加各种教学竞赛和评选活动。
如“教学能手”评选、骨干教师或学科带头人、新秀评选、教育教学技能竞赛等。
4.积极开展中青年教师结对帮扶活动,帮助青年教师在教育教学中尽快成长起来。
5.组织由教研组长、学科带头人、骨干教师和优秀教师等不同层次组成的学科教研会。
教研会的目标定位是:
培养骨干教师,立足两个新突破,即自身成长新突破和辐射引领新突破。
在这个教研会中,形成合力,互补长短,形成一个积极、团结向上的学习型团队,为全校教师搭起一个可成长的平台,加速教师专业成长。
四、工作安排3月1.制定新学期工作计划2.完成对教研组工作计划收集、备案工作3.新教师课堂教学视导4、师徒结对视导4月1.教研组教学活动推进2.新教师培训活动暨课题培训会3.追寻好课堂——教研组教师构建“高效课堂”分享活动4、期中考试常规检查及成绩分析5月1.追寻好课堂——“上课”研讨2.课题研究工作跟进3.检查评估教研组的教研情况4.“校长调研进课堂”活动6月1.追寻好课堂——“议课”研讨2.教学教研校际交流3.专题教研成果展示4.教研组工作经验交流7月1.期末考试常规检查及成绩分析2.各教研组工作总结3.教研成果登记4.教师业务填写归档
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