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销售总结分享
销售总结分享
XX《销售总结分享》,好的范文应该跟大家分享,为了方便大家的阅读。
篇一:
销售经验总结与分享销售跟踪的作用%的销售是在电话中完成的,%的销售是在第一次接洽后完成,%的销售是在第一次跟踪后完成,%的销售是在第二次跟踪后完成,%的销售是在第三次跟踪后完成,%的销售是在第四至十一次后跟踪后完成。
跟踪工作使您的客户记住您,一旦客户采取行动时,首先想到您。
销售最大的收获不是提成多少,不是升职,不是增加了炫耀的资本,不是完成任务,销售最大的收获是:
你生活中多了一个信任你的人!
销售最大的敌人不是对手,不是价格太高,不是拒绝你的客户,不是公司制度,不是产品不好,最大的敌人是:
你的抱怨!
你的借口!
经验总结条、客户是最好的老师,同行是最好的榜样,市场是最好的学堂。
取众人之长,才能长于众人。
、依赖感大于实力。
销售的%都在建立信赖感,%在成交。
、当你学会了销售和收钱,你不想成功都难。
、拒绝是成交的开始。
销售就是零存整取的游戏,客户每一次的拒绝都是在为你存钱。
、要从信任、观点、故事、利益、损失、利他六个方面,创造让客户不可思议、不可抗拒的营销方案。
、销售是信心的传递,情绪的转移,体力的说服;谈判是决心的较量;成交是意志力的体现。
、力不致而财不达,收到的钱才是钱。
、一定要给客户讲有含金量的东西,一定要学会创造价值,为客户创造他需要的价值。
、所有的一切事物,都要学会去链接。
情感的关系大于利益关系和合作关系,要与客户有深层次的情感交流。
、客户买的不仅是产品本身,更买产品相应的及额外的服务。
、人脉就是钱脉,人缘就是财缘,人脉决定命脉。
、思想汇报专题你永远没有第二次机会给客户建立自己的第一印象。
、销售等于收入。
这个世界上所有的成功都是销售的成功。
当你学会了销售和收钱的本领时,你想穷都穷不了。
、做业绩千万不要小看每个月的最后几天,这好比是米长跑,当你跑完米时,最后的米犹为重要,最后几天是最容易创造奇迹的时刻。
、没有卖不出的产品,只有卖不出产品的人;没有劈不开的柴,只是斧头不够快;不是市场不景气,只是脑袋不争气。
、一流推销员卖自己;二流推销员卖服务;三流推销员卖产品;四流推销员卖价格。
、销售时传递给客户的第一印象:
我就是你的朋友,我今天与你见面就是和你交朋友的,所有顶尖高手都是会把客户当家人的人。
、随时随地都在销售,把销售变成一种习惯。
成长永远比成功重要,你可以不在销售中成交,但你不可以在销售中不成长。
、只有找到了与客户的共同点,才可能与他建立关系。
销售就是建立关系,建立人脉。
、选对池塘才能钓大鱼,客户的品质一定要好。
你的选择大于努力十倍。
如果你为穷人服务,你将变得越来越穷;你可以把自己定位为珠宝店老板,最全面的范文写作网站也可以把自己定位为收破铜烂铁的小贩;你服务十个破铜烂铁不如服务一颗钻石。
、小事情就是一切,煮熟的鸭子为什么会飞掉?
是你的细节失败了,让客户不爽了。
、销售不变的法宝——多听少讲,必备多问少说;服务的最高境界——发自内心,而不是流于形式。
、销售等于帮助,一切成交都是为了爱!
爱他就成交他吧!
收到钱是帮助客户的开始。
、销售员必备的乞丐精神——面对顾客首先微笑,每天被拒绝多次还是一如既往。
、对待老客户要像对待新客户一样的热情,对待新客户要像对待老客户一样的周到。
、销售是信心的传递,谈判是决心的较量;销售就是建立感情,销售就是获取信任。
、客户买的更多的是种感觉——被尊重、被认同、放心。
、因为熟练,所以专业;因为专业,所以极致。
只有专业才能成为专家,只有专家才能成为赢家。
任何客户都不会和业余选手玩,因为他们深知业余没有好结果。
客户永远只相信专家,专家代表权威和被信任。
、销售人员要永远问自己的三个问题:
我为什么值得别人帮助?
客户为什么要帮我转介绍?
客户为什么向我买单?
、天上不会掉钱,要赚钱找客户拿。
买和不买永远不是价格的问题,而是价值的问题。
要不断的向客户塑造产品的价值。
、看自己的产品就像看自己的孩子,怎么看怎么喜欢。
XX热爱自己,热爱自己的产品,热爱自己的团队,热爱客户。
因此,在拜访你的客户之前,自己要把自己当客户,问这些问题,然后把这些问题回答一遍,设计好答案,并给出足够的理由,客户会去购买他认为对自己最好最合适的。
篇二:
销售精英的销售经验分享心得体会销售精英的销售经验分享心得体会大家好!
我叫刘加贺,是销售二部的销售经理,在任职的这些年当中,通过自己的努力,取得了良好的成绩。
在此,和大家分享一下我的经验和成功案例。
在这个过程当中,我不但学会了如何与顾客建立良好的关系,更懂得了如何把握顾客的需求,从而使顾客能够既愉快又满足。
我曾经看到过这样的一句话如果你想钓鱼,首先你要知道鱼是怎样想的,只有知道了鱼需要什么,你才能钓到鱼,通过这句话,我得到了很大的启发,当我们见到顾客的那一刻起,我们就只想着如何帮助顾客了解产品,如何使顾客发生购买的行为,可是我们从没有想过,你真的了解顾客的需求吗?
其实这是个非常重要的问题,没有了解顾客的需求,就是没有掌握顾客的真正意图,当然,这样就使销售变得被动而并非主动。
我觉得通过自己的语言和行为激发顾客对产品的认知,从而使得顾客能够表达出自己的需求,只有满足了顾客的需求,才能获得顾客的信任,接下来,顾客会接受你对他介绍的任何产品,顾客会觉得我是站在他的角度去为他着想,这就是我们销售经常会用到的销售方法叫做换位思考,把自己处在顾客的角度去考虑问题。
接下来,我想和大家分享一个成功小案例:
范文说案例:
……顾客非常认同我的推荐,欣然接受。
这个案例告诉我们,在销售过程中,换位思考,替顾客考虑,会赢得更好的销售业绩。
在与顾客交流中,我通常不会给顾客讲很多,我更善于倾听,掌握顾客的需求,解决顾客的疑虑,这样我才能有效的推销我所要介绍的产品,当店内货品缺少时,顾客的选择面会非常的少,需要通过掌握顾客的心理变化才能引导顾客购买我想要推荐的商品,例如:
顾客要的一款货我们没货了,我立刻转移目标,介绍另一款,如果顾客可以接受并且开始问我一些问题,我会继续我的介绍,这样在货品不足的情况下,我依然可以完成我的销售目标。
在平时学习电脑技术的同时,我也在学习销售的技巧,销售技巧对于一个销售人员来说,非常的重要,我曾经碰到过这样的一对顾客,顾客之前已经看好了一款打印机,遛了很多家店面,都没有购买,当他们到了店面以后,我并没有着急的给顾客介绍产品,而是和顾客聊一些顾客比较感兴趣的话题,最终顾客决定从我这里购买,并和我成为了朋友,所以和顾客的关系也非常的重要,我不会把自己处在和顾客对立的一面,后来顾客对我说,他就是喜欢和我交流才决定从这里购买。
当我和顾客建立了一种非常友好的关系时,我才能获得顾客的信任。
当然,在销售过程当中也会发现一些问题,例如:
当我遇到一位专业知识非常好的顾客时,他所提出的一些技术上的问题,是我所不熟知的,范文写作那么接下来我会选择沉默,倾听顾客的讲解,这样的顾客主观意识比较强,专业知识比较全面,所以我更愿意和顾客多学习一些我不懂的技术问题,顾客会选择他认为适合他的产品,而我会为他更贴心的服务,这样我不但学习了专业知识,同时也顺利的为顾客了优质的服务。
最后,我觉得最重要的一点就是,销售需要诚心,我就是带着这种诚心与顾客进行交流,当顾客明白我不是为了销售而销售的时候,我就获得了顾客的心。
篇三:
年销售工作总结篇年销售工作总结篇>混凝土销售主管工作总结(第一篇)年是紧张的一年,也是忙碌的一年,也取得了一定的收获。
回顾这一年的经历,经历了公司从来没有的××××,也完成了不错的销售任务。
让我对营销有了新的认识。
回顾这一年的工作,我在公司领导和同事们的支持与帮助下,提高自己的工作要求,按照公司的要求,认真的去完成了自己的本职工作,一年转眼即将结束,现对一年的工作情况总结如下:
最重要的是工作重心的转变,其次是自己心智的成熟。
今年的销售任务从年初的××亿销售目标下达下来,就觉得确实是一个重担压了下来,为了去实现这一个目标,我全力以赴的去配合公司的每一个销售节点。
我把自己的销售业绩放到了一边,重点放在了整个销售团队的销售业绩上面,感谢张总对我关怀和帮助,同事们也非常配合我的工作,我应该感谢他们。
年的主要工作内容如下:
一、销售部日常管理工作销售部门是公司对外展示的形象窗口,代表的是一个公司外表,也是公司最赚钱的一个部门,是一个先锋部队。
销售部工作也是最直接的,拿业绩说话。
天天跟形形色色的人打交道也是最难的一件事情,特别有些客户不讲道理,死缠烂打。
面对这些工作,为了完成任务目标,自我强化工作意识,提高工作效率,细化工作内容,冷静处理客户问题,力求达到客户的满意度,创造良好的客户口碑,力求各项工作准确,避免疏漏和差错,至今基本做的还是比较完善。
、认真做好市场调研工作。
对兰州市场的信息掌握,对竞争对手的产品细致分析,每周调研做好记录,及时和团队分享,给公司产品定价依据,做到知己知彼百战不殆。
、做好客户问题的处理。
客户多了什么样的情况都有,要×××的、要×××的、有对合同条款不满意的等等。
在保证公司的利益不被侵犯的前提下,与客户周旋,洽谈,不但要完成签约,还需要客户满意,提高公司的美誉度。
、做好与其他部门的工作协调。
加强与公司各个部门的沟通,向行政部申请办公用具,车辆使用计划等;与调度室及时沟通,了解打灰情况,提高工作效率,掌握更全面的知识。
、做好培训的学习工作。
及时捕捉政策信息,专业知识,课外知识等信息给销售人员分享。
新员工的培训学习安排,考核。
二、加强自我学习,提高自身素养在年里,经过不断地学习充电,不断地积累,我在日常的管理能力、问题客户的处理能力、销售案场的销售氛围营造能力等等,在这一年里又有了新的提高,保证了本部门各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。
积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。
三、工作中存在的问题在这一年来,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:
第一,脾气太急躁,个人心理承受能力不是很好,对某些事情个人感观较浓,说话的尺度把握有所欠缺,办事的分寸掌握的不够完美。
这中性格会造成本部门和其他部门的同事造成误解,亟待改之;第二,不细心,考虑问题太少不够精细,该考虑的问题没考虑到,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,管理方式有些"粗犷",不够细腻,管理制度的严密性与连续性没有监管到位。
四、今后努力的方向新的一年开始了,又是一个新的纪元,又是一个挑战,一个新的开始。
自己决心认真提高业务、工作水平,为公司跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。
我我应努力做到:
、加强学习,拓宽知识面。
努力学习混凝土专业知识和相关法律常识。
加强对混凝土发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;、本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;做好问题的解决者"拆弹专家"。
、注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。
、不断改进销售部团队成员工作积极性,团队凝聚力,做好部门任务分解,并全力以赴去完成年度任务指标。
、遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
"人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
"我也深信不疑,在此提出与大家共勉,共同进步!
销售六月份工作总结(第二篇)六月份眨眼间就已经过去,经过这一个月的辛勤工作,我心中有了一点收获,为了在今后的时间里更好的开展工作,我感觉应该对自己最近的工作做一下总结,目的在于吸取失误教训,提高自身水平,我相信通过不断的总结,自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。
下面我对这一个月的工作进行简要的总结。
本月各店指目标按时下达到店,做好重点货品的陈列。
每天对销售情况进行分析汇总,同比去年月本月下滑严重店铺:
江三元下降%,导致整个区域业绩下滑的情况主要有以下四点:
超市合同到期撤场商铺较多;进店客流较少;连单率降低;畅销款七分裤货品到货未及时。
同比上升店铺泰二%,泰一%,扬四%,本月本区域总计完成元,达标%。
跟进区域各店铺的促销活动"清仓五折起",发现活动效果不是太好。
虽然试穿率较高,但买单率却很低(主要部分顾客觉的价格还是高)。
后期公司采取了更大的促销活动"全场三折起",因为活动力度较大,明显带动了销售业绩的提高,起到了月底冲刺销售关键。
对各店铺各项例检进行抽查,发现区域内有个别店铺退仓有遗漏,已按照公司规定对相关店员做出处罚。
同时对区域内所有店铺人员进行了相关教育,严格杜绝再次发生内似问题。
针对泰州二店出现的丢货问题,本月公司领导针对此次事件提出了相关赔款方案,对此店员们都深刻领会了领导的关怀,对出现这样的问题都感到羞愧,纷纷表示在今后的工作中一定提高自己的责任心。
同时公司领导对店员们后期工作中货品问题也给予了相关的指导方案。
本月区域库存较大,对主力店铺深色长裤进行合理退仓。
对需求较高的畅销货品,本人及时与数据员进行沟通,因部分较好卖货品无法补到位,只有加大特价货品补货。
本月对泰州店铺做好储备人员一名,其他各店铺人员都较稳定,及时沟通和鼓励店员,积极解决个人问题,让店员都能热情工作。
因本月天气渐热,对各店铺风扇和空调使用进行检查,及时对有问题的风扇和空调部件进行更换和维修。
七月份我们即将迎来一个新的促销高峰,由于上个月底公司的清仓活动铺垫的好再加上我们的努力才能勉强完成了指标,所以这次我们区域希望同时也有信心在销售业绩上再上一个新的台阶,为此我们区域每个人也都努力做好了准备来迎接挑战。
为了更好的能够开展工作,对于这个月我希望自己在工作中需要提高的地方主要有以下几点:
加强抽查各店铺各项例检(库存,记录本,电脑账目,卫生,卡消费,货品折扣,欢送语),严格督促各店长工作。
及时跟进公司下发的各项活动,积极做好促销推选。
做好新顾客的开发,虽然不一定能够促成每一个进店人员的销售,但起码应该慢慢进行培养,使她们成为我们的潜在顾客,至少在别人问到的时候能够对我们的品牌进行一定的褒扬,这样也算是一种成功,毕竟一个品牌的口碑很重要。
关注江三店铺周边家品牌撤柜后店铺情况,积极树立店员销售信心,提高销售热情,从服务质量上抓起,努力提升本店成交率。
跟进扬州三店时代广场,与商场领导保持联系,关注我们需求的商铺。
同时跟进撤柜后剩余元帐款的结清。
及时跟进公司下发邮件(调拨和退仓),随时抽查店铺执行情况,完成对各店畅滞销货品补足和调拨,特价货品积极要货。
抽查各店卡消费和办理情况,监察新办卡未送出的进行回收以及消费规范操作。
合理安排好年休年假人员时间,对有双休两天要求的尽量调开。
跟进休年假人员的店铺销售,货品,店铺事宜。
及时完成公司下达突发事件。
以上就是这篇范文的全部内容,主要描述销售、顾客、客户、工作、问题、公司、自己、完成,看完如果觉得有用请记得(+)收藏。
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