文秘日常工作内容有哪些doc.docx
- 文档编号:23411926
- 上传时间:2023-05-16
- 格式:DOCX
- 页数:20
- 大小:26.37KB
文秘日常工作内容有哪些doc.docx
《文秘日常工作内容有哪些doc.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《文秘日常工作内容有哪些doc.docx(20页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
文秘日常工作内容有哪些doc
文秘日常工作内容有哪些
文秘说起来容易,但真正做起来是一件很繁杂的工作,因为它涉及到方方面面,从事该该岗位的人要有很好的耐心。
下面是小编为您整理的“文秘日常工作内容有哪些”,仅供参考,希望您喜欢!
更多详细内容请点击查看。
文秘日常工作内容有哪些
(一) 1.拟定、办理公文
拟定公文是指根据领导者意图和领导班子的决定精神起草公文或在领导者主持、指导之下,起草领导讲话稿。
拟定公文是秘书工作的传统职能。
现代社会,拟定公文更成为秘书工作的一项极其重要的日常工作。
因为公文具有发布政令、传达意图、沟通情况、凭证记载等重要功能,因此,拟定公文是一项非常严肃的工作,秘书人员应该以高度的责任心对待。
办理公文简称办文,是围绕公文的形成、处理、管理所进行的全部工作,反映了公文在机关内部处理的全过程。
办理公文是秘书工作中一项最基本的工作内容,大致可以分为发文处理和收文处理两类。
其中,发文过程包括拟制、核签、缮印、审核、签发、立卷、归档等主要环节;收文过程包括签收、分送、拟办、批办、承办、催办、注办、立卷、归档等主要环节。
在日常工作的发文和收文过程中,秘书人员都要按照党和政府颁布的公文处理条例、法规和标准办理,做到分工合理、责任明确,确保公文处理过程的严谨、规范、优质、高效,为公文发挥应有的效能创造条件。
2.办理组织会务
办理组织会务简称办会,是指机关秘书部门或临时设立的会议秘书机构办理与会议有关的各类具体事务,目的是为领导人开好会议做会前、会中和会后的各种综合辅助性服务。
办会过程中应主要做好以下工作:
一是会议议题的协调与安排,应与各方面协调联系,将会上讨论决定的事项预先整理形成文件形式后,再将其中已经立题的成熟文件交给主管领导,决定是否提交会议讨论;
二是会议的统筹安排,即从整体上安排好会议的各项方面事宜,如会议时间、地点、议程、参加人员、会场布置等;
三是会议文件材料的印发、传递、清退、立卷、归档等;
四是会议期间的各项服务;五是会议善后工作,如整理会议记录、编写简报和会议纪要、督促检查会议决策的落实等。
3.调查研究工作
调查研究工作是指围绕中心工作,针对当前领导关心和急需解决的有关问题,调查了解相关情况,并进行分析研究,写出调查报告呈交给领导机关或领导人。
这是发挥秘书工作的参谋、助手职能,直接为领导决策服务的一项重要工作。
每一项调查研究均应做好调查准备、调查实施和调查总结收尾这三个阶段的工作。
其中,准备阶段应根据领导工作的需求确定调查题目,拟制提纲;实施阶段要注意选准调查研究对象,采用多种方式,广泛搜集、认真整理、深入研究调查得来的材料;总结收尾阶段就是对调查研究工作进行整体分析,在以前阶段工作的基础上,写出调查报告。
4.信息处理工作
秘书信息处理工作是指按照党政领导机关工作的要求,采集与处理信息,为领导正确决策和实施决策服务的一项工作。
凡是领导工作中要掌握的各种动态、情况以及实际工作领域中带有苗头性、倾向性的问题,都需要收集并及时反馈给领导部门。
开展信息处理工作首先要建立和健全信息网络,这是搞好信息处理工作的基础;其次要建立一支德才兼备、思路开阔、反应敏捷,具有较强的观察和分析问题能力的信息员队伍;最后要实现信息处理工作手段的现代化,以便快速传递和处理信息。
开展信息处理工作应确保信息的收集、加工、存储、输出、反馈等基本环节的工作质量。
5.沟通协调工作
对秘书工作而言,沟通协调工作的内容极为广泛,依据协调对象划分,有对上的协调(即对领导者之间和领导机关之间的协调)、对下的协调、同级之间的协调、上下级双方的协调、同属部门的协调、业务工作的协调等,而其中最常见的是业务工作的协调,如会议协调、公文活动协调、事项协调等。
总之,凡是与领导决策和指导工作有关事项的协调,均属于秘书工作的业务范围。
开展秘书协调工作时,可以利用的方式有电话协调、送文上门协调、请人进门协调、登门拜访协调、召开会议协调等。
6.信访接待工作
信访接待工作是处理群众来信和接待群众来访工作的总称,是各级党政机关、企事业单位、社会团体的秘书工作的一项经常性的重要工作。
收到群众来信,要及时拆封,认真阅读,做好摘记,准确交办,按“分级负责,归口办理”的原则妥善处理或转交有关部门办理。
有群众来访时,要热情接待,认真听记,恰当处理。
7.监督检查工作
监督检查工作的主要内容分为三个方面,即对党的路线、方针、政策和党政机关工作部署落实情况的督促检查;对领导人批办事件承办情况的督促检查;对文件和会议事项的督促办理。
监督检查工作的具体做法主要包括催办检查、实地调研、日常查办、综合反馈等工作形式,其工作的最基本的方式就是向下了解情况,向上反映情况。
8.公务接洽工作
公务接洽工作是指办理领导机关、平行单位、下级组织与本机关联系公务事宜的接洽工作。
这是党政机关、企事业单位、社会团体均不可缺少的一项工作,是作为机关“窗口”的秘书工作经常性的重要工作内容,主要包括:
承办处理各机关单位直接派人或通过电话形式来本机关商洽或联系的公文事宜,有协助联络公务,安排领导人接见,答复询问,落实承办单位,解决来访者食宿、交通等事项。
为确保公务接洽工作的顺利进行,秘书人员应做到忠于职守、认真执行交接班制度和请示报告制度,做好值班日记和电话记录。
同时,还应熟悉领导者情况,与有关部门保持密切联系。
此外,还应善于处理人际关系。
文秘日常工作内容有哪些
(二) 1
接听、转接电话;接待来访人员。
2
负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3
负责总经理办公室的清洁卫生。
4
做好会议纪要。
5
负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6
负责传真件的收发工作。
7
负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
8
做好公司宣传专栏的组稿。
9
按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
10
做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11
每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12
管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
13
社会保险的投保、申领。
14
统计每月考勤并交财务做帐,留底。
15
管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16
接受其他临时工作。
文秘日常工作内容有哪些(三) 1.负责人事处文书、公章管理。
2.开具各种信函(包括行政介绍信、证明等)和干部(工人)调动通知。
3.负责各种文件和通知的收发和督办工作。
4.负责本部门的信访接待和日常事务工作。
5.负责人事档案和文书档案的管理工作。
6.协助做好人事统计报表的统计工作。
7.负责人事处网页的维护和文件、表格的录入工作。
8.做好本部门计生、安全保卫、保密等工作。
9.完成处领导交办的其他工作。
文秘日常工作内容有哪些(四) 1、简单的办公室管理。
2、文书起草、有一定文字功底。
3、熟悉office办公软件,打字速度快。
文秘有行政文秘和企业文秘等几种,它们之间既有相同或相似之处,又有不同之处。
如果做行政文秘,除具备公文写作能力、电脑文字处理能力之外,要有较为扎实的文字功底,还要对该行政机关(政府部门)的业务以及与业务有关的法律法规有一定的了解。
如果做企业文秘,应具备企业合同、协议等文本的起草能力,有一定的速记能力,有一定的法律法规功底,当然更要有操作电脑、文字处理的基本能力。
文秘写作者的必备条件_文秘工作
写作,作为人们进行交际,沟通思想,传递信息,传播知识的手段是每一个有文化人都必须掌握的一门基本技能。
写作,是每个国家工作人员“常常用得着的基本工具,”也是搞好本职工作必须具备的一种起码的素质。
文秘人员作为国家工作人员群体中的一部分,是为领导处理日常工作和决策服务的,调查研究,综合情况,提供信息,撰写文稿,处理文电,这是当的文秘人员主要职责。
作为现代文秘人员,如果没有具备较高的写作理论修养和专业写作能力,可以肯定地说,那是很难担得起新时代光荣使命。
文秘写作,需要根据理论联系实际的原则,有规范,有步骤地、系统地加强写作训练,文章内容要观点正确,感情健康,内容充实,中心突出,结构严谨,文理通顺,语言流畅,标点正规,书写工整,字体合乎规范。
现在,来具体讲一讲文秘写作者所必备的条件:
第一:
作为文秘写作者,要有一定的写作水平,也就是要有笔杆子。
平时要多积累知识,如果没有丰富的知识,那么,把一篇文章写好,那是做不到的。
当然,作为文秘写作者,必须懂一或两门外语,就有能力写外语文章。
第二:
作为文秘人员,必须遵守党的一切政策、方针、路线,这也是文秘写作最重要的一条,只有这样才能适应现在的社会。
有的同志说得好:
“笔下有财产万千,笔下有人命关天,笔下有是非曲直,笔下有毁誉忠奸。
”我觉得这也说明了文秘写作的政策性和严肃性。
第三:
写任何文章,除小说外,要坚持实事求是,真实地反映客观情况。
求实是一切工作的准则。
秘书工作是为领导决策提供依据的,尤其应该实事求是。
文秘写作的内容必须从实际出发,真实地反映事情的本来面貌。
在使用材料时,要老老实实,实实在在,成绩就是成绩,缺点就是缺点,不能弄虚作假,张冠李戴,随意编排组合,也不允许搞什么“合理想象。
”
第四:
要多进行调查研究。
我们在写文章时,不进行调查研究那是不行的。
比如,要一个文职人员写一份产品说明书,如果不去调查的产品,不去研究这个产品,那么,光凭想象也是写不出的。
要合理地进行调查,把情况落实到底。
作为文秘人员,会有更多的机会去深入了解,深入调查一些相关事情,写文章才有材料。
第五:
掌握文秘写作的范围。
作为文秘人员,连文秘写作的范围都不清楚,那就够不上资格当文秘人员,更够不上资格当文秘写作者。
文秘写作大致包括以下一些类别:
(一)行政公文,即命令、议案、决定、指示、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等。
(二)日常应用文。
具体分八大类:
调据类、告启类、书信类、电文类、公约类、公关礼仪类、记录类、民俗类。
(三)专用文书:
包括计划、总结、调查报告、经济合同、经济活动分析报告、简报等。
(四)新闻宣传文件。
包括消息、通讯、评论和广告等。
(五)法律文书:
包括起诉状、申诉状、答辩状等。
(六)学术论文。
第六:
懂得涉外秘书工作的性质。
作为一个合格的文秘工作人员,要懂得秘书工作的性质,这也是文秘写作的一个方面。
作为一种具有广泛性的职业,秘书的工作因其所在部门而异,其工作内容十分复杂,因此要对秘书工作的性质给予十分明确的定义是相当困难的,我们要和外国人打交道,常要接国际电话、收发文件、办理文书、档案等。
因此,文秘写作也要具有一定的秘书工作性质。
第七:
作为文秘写作者,要有很高的素质。
如果一个文秘职员,没有一点素质,写出来的文章从思想上来看,也是低沉的,或思想内容不健康的,文章的质量也不高。
一个文秘写作者,据我分析,要具有以下四个方面的素质:
1、政治修养,2、工作作风,3、智能结构,4、业务水平。
第八:
写作前要精心构思,拟制写作提纲。
我们知道,写任何一篇文章,都要进行构思,打草稿,拟制写作提纲。
构思是文章整个写作过程中的重要的一个环节,也是决定文章优劣的前提前。
文秘写作的构思有一个主体被动接受到发挥主体创造性思维的转化过程。
构思也就是通常所说的打底稿。
这个底稿往往是一个或详或简的纲目,将这个纲目写到纸上,反复修改,就是我们常说的拟制提纲。
列提纲是文秘写作构思最常见的基本方法。
第九:
懂得怎样写文章。
如果一个中英文秘写作者不懂文章的具体写法,那么会出现不分段,或格式不对,或语句不通,或根本就没有把文章中心意思写清楚。
第十:
懂得文秘写作基础知识。
文秘写作基础知识如下:
(一)主旨。
(二)材料。
(三)结构。
(四)语言。
(五)表达。
(六)文风。
总之,有了以上十点,作为一个中英文秘写作者,就能把所有的文章写好。
文秘写作者应具备的基本条件_文秘工作
文秘写作者应具备的基本条件
写作,作为人们进行交际,沟通思想,传递信息,传播知识的手段是每一个有文化人都必须掌握的一门基本技能。
写作,是每个国家工作人员“常常用得着的基本工具,”也是搞好本职工作必须具备的一种起码的素质。
文秘人员作为国家工作人员群体中的一部分,是为领导处理日常工作和决策服务的,调查研究,综合情况,提供信息,撰写文稿,处理文电,这是当的文秘人员主要职责。
作为现代文秘人员,如果没有具备较高的写作理论修养和专业写作能力,可以肯定地说,那是很难担得起新时代光荣使命。
文秘写作,需要根据理论联系实际的原则,有规范,有步骤地、系统地加强写作训练,文章内容要观点正确,感情健康,内容充实,中心突出,结构严谨,文理通顺,语言流畅,标点正规,书写工整,字体合乎规范。
现在,来具体讲一讲文秘写作者应具备的基本条件:
第一:
作为文秘写作者,要有一定的写作水平,也就是要有笔杆子。
平时要多积累知识,如果没有丰富的知识,那么,把一篇文章写好,那是做不到的。
当然,作为文秘写作者,必须懂一或两门外语,就有能力写外语文章。
第二:
作为文秘人员,必须遵守党的一切政策、方针、路线,这也是文秘写作最重要的一条,只有这样才能适应现在的社会。
有的同志说得好:
“笔下有财产万千,笔下有人命关天,笔下有是非曲直,笔下有毁誉忠奸。
”我觉得这也说明了文秘写作的政策性和严肃性。
第三:
写任何文章,除小说外,要坚持实事求是,真实地反映客观情况。
求实是一切工作的准则。
秘书工作是为领导决策提供依据的,尤其应该实事求是。
文秘写作的内容必须从实际出发,真实地反映事情的本来面貌。
在使用材料时,要老老实实,实实在在,成绩就是成绩,缺点就是缺点,不能弄虚作假,张冠李戴,随意编排组合,也不允许搞什么“合理想象。
”
第四:
要多进行调查研究。
我们在写文章时,不进行调查研究那是不行的。
比如,要一个文职人员写一份产品说明书,如果不去调查的产品,不去研究这个产品,那么,光凭想象也是写不出的。
要合理地进行调查,把情况落实到底。
作为文秘人员,会有更多的机会去深入了解,深入调查一些相关事情,写文章才有材料。
第五:
掌握文秘写作的范围。
作为文秘人员,连文秘写作的范围都不清楚,那就够不上资格当文秘人员,更够不上资格当文秘写作者。
文秘写作大致包括以下一些类别:
(一)行政公文,即命令、议案、决定、指示、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等。
(二)日常应用文。
具体分八大类:
调据类、告启类、书信类、电文类、公约类、公关礼仪类、记录类、民俗类。
(三)专用文书:
包括计划、总结、调查报告、经济合同、经济活动分析报告、简报等。
(四)新闻宣传文件。
包括消息、通讯、评论和广告等。
(五)法律文书:
包括起诉状、申诉状、答辩状等。
(六)学术论文。
第六:
懂得涉外秘书工作的性质。
作为一个合格的文秘工作人员,要懂得秘书工作的性质,这也是文秘写作的一个方面。
作为一种具有广泛性的职业,秘书的工作因其所在部门而异,其工作内容十分复杂,因此要对秘书工作的性质给予十分明确的定义是相当困难的,我们要和外国人打交道,常要接国际电话、收发文件、办理文书、档案等。
因此,文秘写作也要具有一定的秘书工作性质。
第七:
作为文秘写作者,要有很高的素质。
如果一个文秘职员,没有一点素质,写出来的文章从思想上来看,也是低沉的,或思想内容不健康的,文章的质量也不高。
一个文秘写作者,据我分析,要具有以下四个方面的素质:
1、政治修养,2、工作作风,3、智能结构,4、业务水平。
第八:
写作前要精心构思,拟制写作提纲。
我们知道,写任何一篇文章,都要进行构思,打草稿,拟制写作提纲。
构思是文章整个写作过程中的重要的一个环节,也是决定文章优劣的前提前。
文秘写作的构思有一个主体被动接受到发挥主体创造性思维的转化过程。
构思也就是通常所说的打底稿。
这个底稿往往是一个或详或简的纲目,将这个纲目写到纸上,反复修改,就是我们常说的拟制提纲。
列提纲是文秘写作构思最常见的基本方法。
第九:
懂得怎样写文章。
如果一个中英文秘写作者不懂文章的具体写法,那么会出现不分段,或格式不对,或语句不通,或根本就没有把文章中心意思写清楚。
第十:
懂得文秘写作基础知识。
文秘写作基础知识如下:
(一)主旨。
(二)材料。
(三)结构。
(四)语言。
(五)表达。
(六)文风。
文秘专业毕业设计模式创新与实践_文秘工作
文秘专业毕业设计模式创新与实践
教育部于2010年9月13日在浙江杭州召开了“全国高等职业教育改革与发展”工作会议。
在会议上,教育部党组副书记、副部长陈希强调指出,高等职业教育要坚持育人为本、德育为先,把立德树人作为根本任务,着力职业道德和职业精神培养,强化职业技能训练,促进学生全面发展,培养生产、建设、管理、服务第一线的高素质技能型专门人才。
高职文秘专业的培养目标是,培养具有良好的职业道德和职业素养、具有过硬的秘书职业技能,为生产和服务一线所服务的实用型秘书人才。
因此,文秘专业教学应突出培养学生良好的专业素质和过硬的秘书技能,从而为社会生产和服务一线培养出高素质的实用型秘书人才。
在文秘专业教学计划中,毕业设计是一项重要环节,是学生正式走上工作岗位前综合运用所学知识和技能的一次实战演练。
指导学生写与文秘工作有关的学术论文、组织学生进行社会调查并写调查报告,是目前很多院校文秘专业毕业设计所采用的方式。
我们发现,这两种方式更加强调检验学生的理论水平,而没有突出对学生实践技能的测试。
为了有效发挥文秘专业毕业设计的作用,力求全面提高学生的专业素质和技能,我院对文秘专业毕业设计的形式和内容进行不断的探索和实践,收到了显著成效,
一、毕业设计新模式的实施
(一)召开毕业设计动员大会
高职文秘专业的毕业设计在第六个学期正式开始。
在第五个学期末,我们召开毕业班“毕业设计动员大会”,让学生利用寒假时间提早做好准备。
会上,由文法系(文秘专业隶属学院的文法系)系主任进行毕业设计动员,激励每一个同学有突出表现,呈交一份优秀的毕业设计作品;由文秘专业教研室主任对毕业设计的具体形式、内容、相关要求做周详讲解。
动员和讲解的目的,是让学生深刻领会毕业设计的重要作用,思想上予以高度重视。
这为即将开始的毕业设计奠定了基础。
(二)确保选题具有实践价值
学生在确定选题时,首先要了解选题的背景和目前的状况,以确保自己即将研究和实践的内容具有时效性和可操作性,避免“闭门造车”,做毫无价值的工作。
因此,教师先要组织学生通过多种途径充分调查,还要结合实际,总结实践经验,收集第一手宝贵资料。
1.确保选题具有时效性和可操作性
(1)组织学生深入实践和实地考察
我们组织学生先后深入公关策划公司、礼仪庆典公司、广告公司和相关社会职能部门与政府机构等开展社会调查;组织学生参与文秘专业实践基地各项表彰大会、庆典大会、剪彩、签约等重大活动的策划和筹办;深入学院所在地通州区档案馆、人事局办公室等顶岗实习。
通过实地调研,学生亲眼目睹了当前文秘工作的条件和状况,各部门开展活动的组织方法、活动流程和操作实施的现状。
这些都为毕业设计起到了重要的参考借鉴作用。
(2)指导学生有效利用网络和书本资源
学生进行毕业设计时,从网络和相关书籍当中查找资料,是获取信息的有效途径。
教师可指导学生阅读《秘书之友》《秘书工作等相关优秀期刊,同时为学生推荐中华秘书网、秘书在线、中华礼仪网等秘书工作类网站,推荐人民网、新华网等权威的新闻网,便于学生了解时事政策;还可指导学生到书店购买或是去图书馆借阅和浏览相关专业书籍。
为防止学生出现抄袭剽窃行为,教师要强调学生的作品务必独立完成并有所创新。
2.多渠道广泛收集选题
选择一个有价值的选题是毕业设计获得成功的第一步。
我们曾经由专业老师分头收集选题或是自拟题目供学生选择,但是选题的范围不够宽泛,也未过多考虑学生的兴趣;我们也曾让学生自行选题,但学生的选题往往题目太大,以自己的经验和专业水平不能完成,或是选题专业性不强,或没有实践价值。
经过反复研究和实践,我们最终采取了师生合作,通过多种途径共同收集选题的方式。
(1)对真实的课题进行研究和实践
学生在实践基地进行顶岗实习时,时常参加基地各项活动的策划和组织,这样可以获得一种身临其境的感觉。
例如,学生深入某时装有限公司市场部实习,该公司准备在夏季服装正式打入各大商场和购物中心之前举办一场夏季服装展示会。
因此,在该公司实习的学生就可以此为选题,对服装展示会的全程加以策划和模拟操作。
学院为进一步增强双师型教师的实践指导能力,定期安排专业教师深入企业顶岗或调研。
教师可把企业中即将举办的大中型活动作为课题供学生选择。
如果学生最终确定了上述选题,文秘教研室可帮助联系实习基地或教师顶岗的企业,请他们为学生的毕业设计工作提供必要的帮助。
(2)学生自己拟定题目,教师辅导
鼓励学生根据自己的学习兴趣和实践、调研经历,自拟题目,教师给予启发和辅导,确保学生选择的课题有一定的研究和实践价值。
(3)专业教师拟定模拟题目
在毕业设计活动开始时,每位专业教师都要拟定一定数量的模拟题目,汇总之后,经过集体商议,保留最有实践价值的供学生选择。
(三)按选题完成活动的全程策划和情景模拟排练
1.完成会议(活动)全程策划方案文本的制作
任何一项大中型会议(活动)举办前,都需拟定一份计划周详,可操作性强的方案。
会议方案是会议的总体安排,是在召开大中型会议前对会议如何组织所做的规划性文书,具有预想性、程序性、请示性等特点。
会议(活动)方案包含的主要内容有:
①会议(活动)名称;②会议(活动)目的;③会议(活动)主题;④会议(活动)规模与参会人员;⑤会议(活动)形式;⑥会议(活动)时间及会期;⑦会议(活动)地点;⑧会议(活动)议程、日程;⑨会议(活动)筹备机构的组建及筹备时间表;10会议(活动)经费预算;11会议(活动)文件名称。
学生要根据所学专业知识,对各个要素逐—合理计划。
其中,会议议程的拟定,会议日程的安排,活动筹备时间表的制定,会议所需文字资料的拟写及制作,是文秘专业学生必需熟练掌握的。
2.完成选题中部分重要文字资料的拟写及制作
任何一项会议或活动的举办,都会涉及若干文字资料。
根据毕业设计计划,我们要求学生拟写领导发言稿、主持人串词、会议(活动)邀请函(请柬)、会议(活动)通知、议程、日程、食宿安排、经费预算表等重要文书。
应用文写作是秘书应该熟练掌握的一项专业技能。
为此,我们要求学生写出格式正确、语句通顺、结构合理、内容明确具体、可操作性强的文稿。
3.学生分组对选题进行情景模拟
(1)根据会议(活动)方案编剧本
预先将学生分成若干小组,每组5人。
此环节要考虑到学生的能力水平和兴趣个性等因素,做到合理搭配,促进学生相互学习和帮助。
每组选出一份最佳会议(活动)方案,以方案中的活动流程为内容,小组成员共同编写情景剧剧本。
情景剧的内容可以是模拟活动现场或秘书工作场景等,同时确定每位组成员扮演的角色。
(2)准备情景模拟所需物品、进行场地布置
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 文秘 日常工作 内容 哪些 doc
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)