生管教师工作总结.docx
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生管教师工作总结
生管教师工作总结
篇一:
生管工作总结
生活老师工作总结
西山驿中学陈志刚
转眼一学期又结束了,回顾走过的日子,好像很忙碌,但却感到很充实而有意义;有压力的同时也有工作的动力,要求自己努力努力再努力,争取有更多的收获。
现将本学期生管工作总结如下:
一、创设一个健康的室内外卫生环境
1、严格执行卫生安全消毒制度,每周对孩子的宿舍进行消毒,做到适时开窗换气,保证
宿舍既暖和又有新鲜的空气,每月为孩子晒被褥等。
2、身心健康指导:
帮助学生克服各种障碍,养成健全人格,帮助他们获得有关维持和保护身体健康、防止疾病、保障安全、讲究卫生等方面的知识和能力。
3、个人生活指导:
包括帮助学生正确认识人生的意义和价值,培养积极向上的生活态度;尊重和体谅他人,能帮父母分忧,与父母同享快乐;懂得保护自己。
在平时的工作中,我注重关心孩子们的健康成长,一有高度的责任心,二是勤快不怕脏,三是有一套科学有效的管理办法。
学校规定的《生活教师职责》要求负责学生有生活时段的安全及卫生工作,在这方面我坚持早、中、晚清点人数,特别是晚上我要查几次,直到学生全部睡熟我才放心离开,夜里还要起来叫年龄小的孩子小便。
二、加强安全教育,提高安全意识
1、利用生活指导课进行学生卫生安全宣传与教育,努力提高学生的安全意识。
对孩子进行卫生安全教育工作者并开展相关的活动,使孩子掌握一些自我保护的技能,提高孩子的保护能力。
2、加强孩子在校服用药品管理,根据服用要求,确保服药及时、准确,严禁错服、服现象的发生。
建立班级安全责任制,切实做好日常活动,饮食、卫生安全工作。
三、勤奋做事,积极进取
加强常规建设,培养孩子自我保护意识。
良好的常规可以使孩子的生活具有合理的节奏,神经系统得到有益的调节。
认真做好一日的常规工作,做到手勤、眼勤、腿勤,让孩子们有一个良好的生活环境。
同时我为了更好的工作,不断加强自身修养,自觉加强学习,努力提高工作
水平。
四、爱心负出,无怨无悔
我坚持做到对孩子有耐心,有爱心,还要细心。
当冬天到来的时候,天气逐渐寒冷,我每晚都去学生寝室,要求学生注意保暖,多穿衣服,睡前洗个热水脚等。
做一名生活老师很苦很累,但我发现自己喜欢这份工作,能为学校作出自己的一份贡献,就是我最大的满足。
作为一名生活老师更要注意自己在行为和习惯上严格要求自己,给学生树立榜样,正确引导学生的自理和独立的生活能力。
在今后的工作中,我仍要加强个人修养,努力提高工作水平,以适应新形势下本职工作的需要。
扬长避短,发奋工作,为美好的明天奉献自己的力量。
篇二:
生管部工作总结
生管会生活部2014上半年工作总结从本学年开学以来,我们本着为全校师生提供服务为宗旨,积极的投入到工作中。
通过
生管会生活部和各个部门的努力和配合,本学期各项活动有序顺利完成。
生活部是生活管理
委员会中一个重要部门,我们主要的职能是:
关心同学生活,尽力解决和满足同学们提出的
各种问题和要求,为大家提供方便,定期检查宿舍卫生,配合同学生活活动的后勤工作,尽
量配合其他部门活动等。
现将本学期工作进行总结,下面是对过去一个学年生活部的工作进
行回顾与小结:
一、工作内容
(1)定期查寝
随着新学期的到来,查寝工作有序展开。
每日早晨对学校宿舍进行卫生检查,每晚检查
宿舍就寝情况等等工作,都在有条不紊的进行着,这是我们生活部最基本的工作,我们有义
务做好这些小方面的工作。
(2)卫生、安全检查在本学年,生活管理委员会生活部全体成员在学院领导及老师的指导下于每周三进行定
期的卫生、安全检查,及时的把学生宿舍检查结果及存在问题向学院领导及老师汇报,并评选出优秀寝室给予通报
表扬,评选出不合格寝室给予通报批评。
这也是我们部的本职工作。
此项工作极大的调动了
我们大学生讲究卫生,争做文明大学生的积极性。
(3)宿舍文化月
此次宿舍文化月中,在生活管理委员会的指导下,此次活动在得到了广大师生的认可,
并取得了优异的成绩。
本活动是由我校赛罕后勤服务集团和学生工作就业指导处联合主办,
大学生生活管理委员会和学生管理委员会联合承办,以“净化,美化,文化”为主题的活动
月,至今为止已成功举办了二十届。
历年来,宿舍文化活动月内容丰富多彩,活动形式多种
多样,学生参与的热情高涨,深受广大学生的喜爱和赞誉。
宿舍文化活动月各项活动的成功
开展,对于丰富大学生宿舍文化生活,培养学生团结协作,互助互爱,营造积极向上的宿舍
文化氛围,从而不断提升学生公寓文化品位具有重要意义。
(4)趣味活动
为了丰富同学们的课外娱乐生活,提高我们的综合素质,培养积极向上的进取精神,同
时为同学们创造更多的交流机会,我部组织举办一次趣味活动。
其活动内容有“三人四足”
“心心相印”“袋鼠蹦蹦跳”,通过趣味运动会的活动,让同学们明白家的重要性,增强同学们
的团队合作意识营造积极向上的宿舍文化氛围,让同学们在活动中获得快乐,提升集体荣誉感.
二、成绩和缺点缺点:
(1)定期查寝中,部分部员不能认真的进行查寝工作,并且有少部分同学不能积极配合
进行查寝活动。
(2)在纳新工作中,由于时间安排问题,导致见面会时间安排出现差错,使得新纳入的
部员有了对生活管理委员会的不好的看法。
成绩:
不论在任何工作及活动中,生活部部员都能积极准时的参与其中,大部分部员能做到尽
心尽责,互相帮助。
并在多种活动中得到了学校以及学院的肯定。
三、经验和教训
通过这一学年的时间,一个好的团体要想事倍功半的效果,必须和部员保持良好的沟通,
有空交流彼此的想法。
这样不但有利于彼此的工作,同时还可以锻炼我们的人际交往能力,
为以后踏入社会这个大舞台做好基础。
有空和主席以及各个部门部长交流,从他们身上学到
很多宝贵经验,这样避免我们少走弯路。
并且,墨守成规是不能进步的,我们要多想想怎样
才能有创新的去完成各项常规工作,这样才能贴近同学们的需要。
在生活部,我们经常是常规性工作,一次次的工作重复不能感觉烦,因为只有通过这些
工作才可以锻炼到自己的耐心和细心。
再一次细微的工作我们要认真对待,如果连这些小事
情都做不好,谁都不会放心地交一个重要工作给我们。
任何一项工作更需要的是细心确和责
任心,而是在生活部平时工作中锻炼出来的。
最后,我觉得要让别人更了解我们生活管理委员会,向同学们加大对部门的宣传力度,
这样让同学们对我们部门有一个更好、更全面的认识。
篇二:
生管部李桂平2011年度工作总
结
2011年度员工总结评定表
部门:
生产部珠海乐通新材料科技有限公司1珠海乐通新材料科技有限公司2篇三:
生管员工作总结生管员工作总结个人年终总结模板一年来,本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,贯彻十六大和十六大三
中全会精神,积极实际“三个代表”,在思想上按党员标准严格要求自己,在工作上勤勤恳恳、
任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。
为
***尽心尽力,努力工作,主要情况汇报如下:
在思想上,积极向广大员工宣传党的方针政策和公司党委的精神;时刻牢记为人民服务的
宗旨,明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设,在工作中要起到模范带头作用,做广大职
工的表率,同时,认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质。
在工作
上,围绕公司***的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。
本年度
主要完成了如下工作:
1、2、3、4、5。
在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态
度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于
助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,时刻牢记党员
的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向:
随着****的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌
握的知识更高更广。
为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工
作技能,为***应有的贡献。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇附:
年终总结黄金秘笈年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终
总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。
要点一:
篇幅要够长
辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的分量。
如有字数限制还好,可以
照“封顶值”去写。
如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇
幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。
否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不
知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃?
要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。
即把字
号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:
套话不可少
如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万
千?
?
”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一
层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
中间赘述业绩的段落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢
迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语?
?
所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只
可轻描淡写一带而过。
较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:
1,否则把自己批驳得一无是处,
还能有饭碗吗?
要点三:
数据要直观
如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了
多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每
年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
但切记“数字是枯燥的”,应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的
图表。
这样做的好处有三:
第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,
相信自己也感到非常得意;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、
行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛!
第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为
字数太少而发愁吗?
要点四:
用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大
量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。
需要注意的是,一定要层层排序,严格按
照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。
希望对你有用!
篇四:
生管部九月工作总结生管部九月工作总结
九月的天空格外晴朗,天气也是如此宜人,而我们的工作的也在步入正规,一个好的开
头总能给一个美好结局的奠定序幕。
下面就生管部九月工作作以下总结:
一、迎新工作
九月是大学开学的火热季节,我们学院的迎新工作从大一开学一周前就开始准备,团学
联各部门也利用课余时间筹备迎新工作,在这其中我们生管部主要负责宿舍钥匙的核对和床
位号的张贴,由于交通学院宿舍分布很分散,因此花费了很大的人力物力,尤其是钥匙的核
对工程量相当大,个人觉得这是学校后勤集团工作的疏忽导致,比如出现了像宿舍锁坏、钥
匙分类混乱等情况,因此给我们工作带来了很大困难。
即使如此,我们部门和学习部、体育
部也在迎新工作正式开始之前把这项繁琐的工作顺利完成了,只是那两天部门人员真的很累。
紧接着就是12号和13号的正式迎新,各部门安排学院安排,各司其职,工作也如火如荼地
开展起来。
在大本营迎新中,我们部门是负责新生信息核对和钥匙的发放,由于分船海、结
构和交通运输类两个迎新点以及部门人员的有限,所以在第一天迎新现场火爆的时候出现了
工作人员不足的现象,我们也及时作出调整,和其他空闲部门取得了合作,使得工作很快进
入正轨,而其他方面因为之前准备得比较好,所以工作也很流畅的运行。
两天下来,我们一
个个已经是精疲力竭了,浑身酸软,心里只有一个想法,就是赶快补足睡眠。
而在我们工作
中,虽然那也出现了像工作人员对迎新流程不是很熟悉(大概与之前的培工作训不足有关吧)、
迎新特色不是很突出等问题,但是大体来说我觉得还是很成功的了,毕竟在新生的我们得到
了很大的评价,他们很满意我们的迎新工作,这也许才是我们迎新工作最重要的吧!
但我们
也会总结这些不足,希望给来年的迎新工作积累一些经验,使得这项工作以后开展得更好。
二、招新工作
刚忙完迎新,然后又开始着手部门招新工作,今年招新团学联采取统一面试形式,所以
在正式招新之前就要做好部门的宣传工作,因为很多新生刚进大学对学生会的部门不了解,
大多数情况下都是望文生义就盲目选择
了。
但是由于时间和各方面等原因,使得今年的招新很不尽人意,有的部门报名很火热,
甚至超过50人,而有的部门却寥寥无几,连预期人数都达不到,从而造成了很多麻烦,所以,
总体来说,此次招新是失败的。
而原打算在大一新生班委确定之后再在生活委员中挑选加入
我们部门的,因为要公布名单,从而又和其他部门协调又加入了几个,这样之后,第一轮招
新算是基本确定下来了。
只是,如果在新生开始工作后,如果有那种工作态度不端正,甚至
没责任心的,照常要淘汰,绝不容忍这样的人在学生会混下去。
因为我们工作性质的不同,
所以,以后还是会考虑将班级生活委员拉一帮进来,主要是为了更好的开展工作,能和班级
联系跟紧密,所以此次招新对于我们部门来说还只是序幕。
而这次主席团的招新策略个人觉
得还有待改进,可能是校学生会先动手给我们造成的难度,抑或是过于匆忙考虑不周到,也
可能是宣传部不到位等等原因吧!
三、关于申报校文明宿舍和校标兵宿舍的工作接学校学工部的通知,开学后第二个星期开始各学院组织申报校文明宿舍和校标兵宿舍,
而此时又正逢迎新工作高峰期,而且园区的通知和学工部的通知要求又有所不同,外加我又
是刚上任,所以在这个申报过程中遇到了很多问题,而每次问题出现了也总是要先问前一届
的部长,不过也正是因为如此使得我渐渐对这些工作有了更多了解,也许工作就是这样吧,
任何新手上任都有一个熟悉的过程,而这个过程总是会有很多挫折与困难,只要我们有责任
心和热情,不断坚持就能越来越好的。
根据园区上学年星级寝室检查结果,我们学院可以申
报的宿舍较往年都有所上升,因此在这种机遇下,我们一定会继承传统,工作更加认真努力,
争取在下一年的这个时候咱们交院会有跟多宿舍进入这个行列中来,而尤其是五星级宿舍,
从而也增加咱们学院校标兵宿舍名额。
相信,在我们新一届的生管部的努力下,我们的愿望
会慢慢实现的。
以上便是我们部门九月份的工作总结,因为近段时间大一新生军训及部门人员短缺和二
级考试的缘故,所以九月的卫生检查没有进行。
新上任的我们虽然会在以后的工作中遇到很
多问题,但是我们有信心和激情,加上我们强烈的责任心,今后的工作一定会越做越好的。
交通学院团学联生管部2009-9-25篇五:
2012
年生管工作总结及2013年工作计划2012年工作总结及2013年工作计划时光荏苒,斗转星移,光辉灿烂的2012年已过去,不知不觉中,已在新的岗位做了快三
个月,在这三个月当中,感受很多,收获很多,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较
大的改变,各方面均取得了一定的进步。
同时在过去的时间里你们给予了我足够的宽容、支
持和帮助,让我充分感受到了公司领导“海纳百川”的胸襟,感受到了公司“不经历风雨,
怎能见彩虹”的豪气,也深深体会到了公司齐心协力、锐意进取、奋发图强、开拓创新的精
神。
三个月说短不短,说长也不长,然而,我的人生却会因此而改变。
自11月初,从助理
一职转变为pmc开始,刚开始自己都不愿意接手,说白了就是自己都有点不相信自己,但是
后面经过领导的开导及怀着别人能做好的事自己也一定能做好的心态,就尽一切的可能去学
习,去实践。
因为我知道,丰富扎实的知识是做好工作的基础,而我的所学还仍然远远不够;
在领导的指导下,同事的帮助下,加上自己的努力,渐渐的一切开始变得明朗起来。
虽然,
工作做的还不够完善,但我相信我能够胜任它,并做好它。
在其位,谋其职~自己始终坚持老老实实做人,实实在在做事这一宗旨,做到做事不贪大,
做人不计小,认真履行自己的本职工作。
只有当你真正的融入到某个职位,你才对其有着比
较深的感触吧,下面就让我总结下我这几个月的感触吧:
作为一个pmc,最基本的首先要了解的就是以下几点:
1、对本公司生产的所有产品非常
熟悉和了解;2、掌握产品所需要的物料及物料交期等情况;3、要熟悉产品的加工流程,
知道整个加工流程中的瓶颈工序在哪里(以便计划及时调整和安排);4、每道工序每个产品
的产能是多少,每道工序有多少的生产设备,等等。
只有了解掌握了这些最基本的东西,你
才能更合理的,高效率的安排好计划和生产。
总之,最终目的是要规范生管工作,帮助生产
顺利进行。
生管,是生产企业一个非常重要的岗位,计划安排的合理与否,计划完成率的高
低,不仅显示了pmc的能力水平,而且一定程度上显示出企业的综合能力。
因为,企业的目
标,就是生产出客户满意的产品,而这些都是通过计划来完成的,pmc不仅要自己做好计划
安排,还要和其他各部门相配合好,共同达到计划的完成。
然而,只有立足现在、理清思路、总结经验,吸取教训、制定措施,决心再接再厉,更
上一层楼,努力打开一个工作新局面。
现将3个月来的工作情况总结如下:
一、与业管方面:
1、有些产品的特殊性及物料交期的周期性较长,没能及时的回复业管的交期;
2、外协产品的信息没有及时反馈到业管那里去;
3、交期达成率低;
二、与生产部方面:
1、物料异常信息不能及时给到车间组长及生产部部长,只是把信息提供给了生产线的
领班,导致产品在生产过程中交期延期或产线领导不知悉的情况;
2、对下达的计划,某些物料不齐(一般是组装料)也下达给生产线(急单),导致有些
物料来料偶尔不良,从而又被生产线投诉;
3、由于产品及实际等的特殊性原因,没能给到产线月计划,导致产线人力等安排及一
些购买月预估辅料不能达成,自己需检讨;
4、没有及时追踪产品的入库时间和没有考核产线的交期达成情况;
5、在与生产主管沟通交流方面,自己的沟通方式还是很欠缺,需改进;
三、与采购方面:
1、对安全库存的物料没有及时给单给采购及物料的跟催;
2、对下单购买的物料没有及时追踪采购的交期回复时间;
3、对于采购的物料(来料不良等)采购没有回复pmc改善品的时间;
4、采购没有及时追踪物料的入库时间,东西到了后就很少追踪;
四、与品保方面:
1、与iqc及pqc沟通过少;
五、与研发部方面:
1、对于频繁变更的物料及事宜,有时在eas里下单时,没有及时通知到物料员;且导致新物料的购买周期长,延误生产等不良现象;
2、由于设计问题及工艺等问题,导致某些物料不能继续使用或可做替代使用,没有及时追踪研发部同事给出合理的处理方式;
3、对于试产产品的交期周期较长;
4、研发部资料不完善、不准确
六、与数据中心方面:
1、由于数据中心的审单不及时,导致物料员在发某些物料的时候会出现少数或缺料的情况,自己没有跟进到位;
2、由于研发部的某些物料变更,系统没有及时更新和对新旧产品没有及时做出处理方案,导致一样东西出现两个料号,从而导致发错料或某些物料不能使用但也发到产线去生产了的情况;然而,仅仅安排好计划是远远不够的,怎样更合理,高效的完成计划,节约资源,避免
浪费,降低生产成本,都是pmc要考虑到的方面。
平常所做的各类报表,就是工作结果的一
篇三:
2013-2014学年第二学期生管工作小结
2013-2014学年第二学期生管工作小结
学校领导对生管高度重视,多次召开校务会议讨论住校生的管理问题,并形成了一套切实可行的方案,由政教处负责具体实施。
一、完善制度,强化措施。
为了确保住校生健康、安全地学习、生活,使其养成良好学习、生活习惯。
我校不断探索,不断完善住校生管理制度,修改并制定了《住校生安全工作制度》、《值班教师工作职责》、《生管教师职责》。
组织相关人员和住校生进行了学习,提高认识,做到住校生管理工作有章可循。
二、加强监管,确保安全。
住校生安全是住校生管理的头等大事。
学校领导经常利用教师例会(对教师)升国旗仪式(对住校生)开展住校生日常行为中的安全教育工作,如严格遵守《安全值班制度》等。
本年度,我校还专门针对住校生开展了“灭火演练”、“防火灾等突发事件疏散演练”及相关安全知识学习,进一步提高了他们的安全意识和应急能力。
住校生星期天下午到校——星期五下午放学离校,其间实行全封闭管理,如确有事需要外出,须有班主任签名的请假条,传达室才放行。
每晚上就寝铃响后,生管老师到每个寝室进行点名,核查学生是否回寝室就寝。
如有学生不在,立刻向班主任了解情况,如无请假条请假过的,则马上通知家长,并组织值班老师与家长外出寻找。
加强检查、评比,生活自理能力明显提高。
我校针对住校生实际,制定了就餐、就寝、卫生保持、卫生打扫、寝室内物品摆放等几方面规章制度并进行严格检查、评比。
“文明寝室”的评比是我们学校管理住校生的一个特色。
班主任和同学们一起布置寝室,一起劳动,既增进了同学生之前的感情,又让学生养成了良好的卫生习惯和劳动观念。
三、开展丰富多彩的课余活动,让住校生生活更充实。
相对说来,住校学习,自由支配的时间增多了。
如何让学生既爱实在又有意义地度过,老师们确实想尽了办法。
我们学校积极的开展社团建设,如篮球社团、乒乓球社团、舞蹈社团、美术社团等,同学们踊跃参加,效果良好。
通过开展丰富多彩的社团活动,既丰富了学生的课余活动,又让学生学习到了很多知识和技能。
总之,在学校领导的重视下,在全体教师的努力下,我们学校的住校生管理工作有序进行,并取得了较大的成效,得到了家长的认同。
但是在住校生的管理过程中,出现了一些困难和不足。
1、现在学生独生子女多,日常生活中依赖思想较强,生活习惯较差,有些学生连扫地、托地等工作都不会,都需要班主任、生管老师指导,这加大了老师们的工作量。
2、少数家长埋怨学校住宿条件太差。
特别是夏天的时候,没有空调和蚊帐。
针对上述
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