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会计论文正文讲解
摘要………………………………………………………………………………………1
ABSTRACT…………………………………………………………………………………2
导论………………………………………………………………………………………3
(一)选题背景及研究意义……………………………………………………………3
(二)国内外文献综述…………………………………………………………………4
(三)研究的基本思路和方法…………………………………………………………6
一、基于可持续发展的企业社会责任理论内涵………………………………………7
(一)企业社会责任的内涵……………………………………………………………7
(二)可持续发展的内涵………………………………………………………………7
(三)国际社会对企业社会责任评价体系的相关要求………………………………8
(四)中国CSR衡量体系的构成………………………………………………………10
二、我国企业社会责任的现状及问题………………………………………………12
(一)中国企业社会责任现状概述……………………………………………………12
(二)披露社会责任的优秀企业典范——IBM中国公司……………………………13
(三)国内外评价体系差异分析………………………………………………………14
三、完善我国企业社会责任评价体系的思考…………………………………………15
(一)借鉴发达国家经验………………………………………………………………15
(二)强化企业社会责任,促进社会和谐发展………………………………………16
(三)明确评价指标,建立评价体系…………………………………………………16
(四)构建社会责任评价体系和可持续发展的框架…………………………………19
结束语……………………………………………………………………………………21
致谢………………………………………………………………………………………22
参考文献…………………………………………………………………………………23
摘要
企业社会责任CSR(CorporateSocialResponsibility)是指企业在进行生产,谋求经济利益的同时,不仅占用了一定的自然资源,还占用了相关的社会资源,因此,企业在行使对资源权利的同时,还要承担相应对社会的责任。
履行企业社会责任是实践“三个代表”重要思想具体体现,同时也是实施以德治国的重要保证。
企业承担其应负的社会责任是先进生产力发展方向的重要保证,是先进文化的重要组成内容,是代表广大人民群众利益的切实体现。
企业社会责任体系建设,就是要在社会中对企业开展以道德为核心内容的义务责任教育,努力发展面向公众、面向世界、面向未来的企业社会责任意识,这也是设是维护市场经济秩序的客观要求。
目前越来越多的公司已经意识到承担社会责任的重要性并且主动公布社会责任报告。
在这种情况下,通过对企业社会责任与会计信息披露问题的研究,可以进一步强化我国企业履行社会责任的意识,并达到规范社会责任信息披露的作用。
建立完善的、适合我国的社会责任会计信息披露框架,在微观上倡导企业坚持科学发展观,引导企业承担社会责任,宏观上为我国政府制定宏观措施提供有力依据,对构建和谐社会具有较强的现实意义。
伴随当今经济全球化趋势的不断加剧,企业承担社会责任已是大势所趋,但企业社会责任理论在一定范围内仍存在争论。
本文认为企业应从积极履行社会责任的角度出发,结合其自身特征,界定应当履行的社会责任内容并对其进行测评。
关键词:
企业社会责任;可持续发展;经济全球化;企业目标;社会目标
ABSTRACT
CorporateSocialResponsibility(CSR)referstowhenthecorporatesundertakingsocialcreatinginproductionandseekingeconomicinterests,theytakesacertainnaturalresources,occupiestherelatedsocialresources,therefore,therforetheyshouldassumecorrespondingresponsibilitytosociety.Itisthepractice"thethreerepresents"theimportantthoughts,alsoanimportantguaranteeoftheimplementationofruleofvirtue.Enterprisesshouldundertakethesocialresponsibilityoftheadvancedproductiveforcesdevelopmentdirectionistheimportantguaranteeofadvancedculture,istheimportantcomponentcontent,representtheinterestsofthemassestoreflect.Corporatesocialresponsibilitysystemconstruction,istodevelopinsocietywithmoralofenterpriseasthecorecontentofthecompulsoryeducation,todevelopresponsibilityforthepublic,theworldandthefutureoftheenterprisesocietyresponsibilityconsciousness.Anditistheobjectiverequirementoftheorderofthemarketeconomy.
Atpresentmoreandmorecompaniesarealreadyawareoftheimportanceofsocialresponsibilityofthereport.Insuchcases,enterprisesandsocialresponsibilityaccountinginformationdisclosureoftheproblemofresearch,maybefurtherimprovedchina'senterprisestocarryoutsocialresponsibilitiesandmeetthenormsofsocialresponsibilityoftheinformationdisclosure.Establishsoundwithoursocialresponsibilityaccountinginformationdisclosure,inthemicroeconomictheframeworkforenterprisedevelopmentinscienceandguideenterprisesbearsocialresponsibilityandleadershipofthechinesegovernmenthasformulatedpoliciestoprovideeffectivemeasures,toconstructingaharmonioussocietystrongpracticalsignificance.
Withthetrendofeconomicglobalization,CSRisaninevitabletrend,buttheenterprisesocietyresponsibilitytheorystillexistinacertainrangedebate.Promotingenterprisepositivetermscanbecombinedenterprisecharacteristics,theenterpriseshallperformthedefinitionofitssocialresponsibilityandevaluation.
Keywords:
CRSSustainableDevelopmentEconomicGlobalizationEnterpriseGoalSocialGoal
导论
(一)选题背景及研究意义
企业社会责任思想最早可追溯到2000多年前的古希腊时代,而企业社会责任传播开来则得益于20世纪初的美国社会对其私有经济的倚重。
真正第一次将公司社会责任以法律形式做出明确规定的是德国。
中国则是在改革开放以后,随着大型跨国公司进入,企业社会责任的理念逐步发展传播开来。
企业社会责任CSR(CorporateSocialResponsibility)是指企业在进行生产,谋求经济利益的同时,不仅占用了一定的自然资源,还占用了相关的社会资源,因此,企业在行使对资源权利的同时,还要承担其相应对社会的责任。
履行企业社会责任是实践“三个代表”重要思想具体体现,同时也是实施以德治国的重要保证。
企业承担其应负的社会责任是先进生产力发展方向的重要保证,是先进文化的重要组成内容,是代表广大人民群众利益的切实体现。
企业社会责任体系建设,就是要在社会中对企业开展以道德为核心内容的义务责任教育,努力发展面向公众、面向世界、面向未来的企业社会责任意识,这也是加强企业社会责任建设是维护市场经济秩序的客观要求。
伴随当今经济全球化趋势的不断加剧,企业承担社会责任已是大势所趋,但企业社会责任理论在一定范围内仍存在争论。
从促进企业积极履行社会责任的角度上看,可以结合企业自身特征,界定企业应当履行的社会责任并对其进行测评。
若企业因追求利润最大化而获取财富的同时未履行其应承担的社会责任,将直接影响社会公众的利益,从而降低了公众的积极性,而最终受害者还是企业。
此举危害市场经济秩序,导致严重的不公平竞争,损害国家及社会公众利益,后果不堪设想,从三鹿奶粉事件便可见一斑。
因此,市场经济越发达,越完善,企业就越要承担其社会责任。
因此,我们必须切实抓紧抓好企业社会责任体系建设,以确保社会主义市场经济和谐发展。
特别是自中国加入WTO后,意味着我们国内的企业必须遵循国际通行的“游戏规则”,向发达国家看齐,站在以人为本的出发点,主动承担自己的企业社会责任,并借鉴发达国家经验建立起一套完善的、适合我国国情的社会责任会计信息披露框架,倡导企业坚持科学发展观,引导企业主动评价自身的社会责任,也可以为我国政府制定宏观措施提供有力依据,对和谐社会的构建具有较强的现实意义。
(二)国内外文献综述
1.国外研究现状
H.Bowen(1953)在其划时代的著作《商人的社会责任》一书中首次定义了“商人的社会责任”:
商人具有按照社会的目标和价值观去确定政策、做出决策和采取行动的义务。
Davis(1960)提出了“责任铁律”的观点,即“商人的社会责任必须与他们的社会权力相称”,企业社会责任是指:
企业考虑或回应超出狭窄的经济、技术和立法要求之外的议题,实现企业追求的传统经济目标和社会效益。
McGuire(1963)明确地将企业社会责任CSR(CorporateSocialResponsibility)延伸出经济和法律范围之外。
他认为:
社会责任的观点假定企业不仅有经济和法律责任,同时有超过这些义务的社会责任,如经营中对政治、社会福利、教育等的必要支出。
美国经济发展委员会(CED)(1971)将企业社会责任定义为三个同心圆:
内层是有效履行经济功能的基本责任,包括产品、就业机会以及经济增长;中层是配合社会价值的变化而执行经济职能的责任,如环境问题、与员工的关系问题等;外层则是积极投入改善社会环境的活动中去,如贫穷和城市问题。
Carroll(1991)提出CSR四层次模型:
企业社会责任是指某一特定时期社会对组织所寄托的经济、法律、伦理和慈善的期望。
WoodandJones(1995)认为:
公司社会责任研究中最紧要回答的问题之一是“公司应该为谁承担责任”,相关利益者理论即为其答案。
公司社会责任都应当放到基于利益相关者的理论视角中。
Griffin(1999)认为CSR是组织针对自身位居其中运作的社会为了保护和强化该社会所必需善尽的一套义务。
McWilliamsandSiegel(2001)认为:
CSR是在法律或者商业伦理所要求的范围之外,企业主动采取行动去促进某些社会问题的解决。
SchwartzandCarroll(2003)将企业对利益相关者的社会责任划分为经济、法律和道德三个领域。
Deborah(2005)则认为CSR是用来描述企业在经营活动中对所有应负责任的利益相关者的企业义务的术语。
2.国内研究现状
卢代富(2002)指出:
企业社会责任就是指企业在谋求股东利益最大化之外所承担的,维护和增进社会利益的义务,企业社会责任是对股东利润最大化这一传统原则的修正和补充,且这一修正与补充并不否认股东利润最大化的原则。
(二元论)
周祖城(2005)把企业社会责任划分为三个方面:
经济责任、法律责任、道德责任。
而道德责任又被细分为两个层次:
即要求企业必须做到的、广泛性的道德要求和希望企业能够做到的、先进性的道德责任,同时他也指出道德责任是理解企业社会责任内涵的关键。
(三元论)
王爱国(2008)、喻国明(2009)则将企业社会责任分为营利责任、法律责任和道德责任。
(三元论)
陈志昂、陆伟(2003)从企业社会责任供需的角度出发,提出了企业社会责任的三层次模型,将企业社会责任划分为法规层、标准层以及战略和道义层三个层次。
(三元论)
陈迅、韩亚琴(2005)依据社会责任与企业关系的紧密程度,把企业社会责任分为三个层次:
基本企业社会责任、中级企业社会责任、高级企业社会责任。
(三元论)
姜启军、顾庆良(2008)也将企业社会责任分为基本企业社会责任、中级企业社会责任和高级企业社会责任。
(三元论)
周士伟(2009)、张进发(2009)则将CSR看作是企业各个利益相关者之间的均衡。
通过企业承担其应有的社会责任,平衡企业与各方利益相关者的利益,使企业与利益关系人权益达到均衡状态。
(均衡论)
综上所述,国内学者观点可归结为3种理论:
1.二元论:
企业除应承担为股东赚取最大化利润的经济责任之外,还应当对社会有所回报,尽到其应有的社会义务。
2.三元论。
企业社会责任三元论又可细分为以下两种观点:
(1)从企业应当承担的社会责任的具体内容上讲,主要包括经济责任、法律责任和道德责任三种责任;
(2)CSR的三层次模型。
3.均衡论:
为了保障公司活动过程中其他利益关系人的权益,必须给予公司经营活动的一定限制,使其承担相应的社会责任,以致公司与利益关系人权益的平衡,满足利益相关者的需求和希望,以获取他们的满意、信任和忠诚。
(三)研究的基本思路和方法
本论文融合权威学者的观点,对企业社会责任的相关问题进行探讨。
并通过案例分析,结合国际企业社会责任体系,分析我国企业社会责任披露的现状,指出建立企业社会责任体系的重要性,并提出建议和自己的观点。
研究方法决定理论研究的广度和深度。
在研究方法上,主要运用会计的基础原理,采用引证法引用权威学者的观点,通过分析案例来证明自己的观点,并同时运用比较分析法、归纳分析法行文论述。
在研究过程中,遵循从抽象到具体,从理论到实践的思路。
本文主要分为以下三部分:
第一部分主要探讨企业可持续发展的企业社会责任理论内涵;
第二部分主要分析我国企业社会责任的现状及问题;
第三部分针对上述问题进一步思考,探讨、建议如何构建、完善企业社会责任评价体系。
一、基于可持续发展的企业社会责任理论内涵
(一)企业社会责任的内涵
“企业社会责任”的思想最早可追溯到2000多年前的古希腊时代,而企业社会责任理论的发展传播则得益于20世纪初的美国社会对其私有经济的倚重及其工业化和现代大公司的出现。
真正第一次将企业社会责任以法律形式做出明确规定的是德国。
中国则是在改革开放以后,随着大型跨国公司的进入,企业社会责任的理念逐步在中国发展传播开来。
目前,我国2010年5月21日由财政部、证监会、审计署、银监会、保监会共同颁布的《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》中对企业社会责任的定义如下:
社会责任是指企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务,主要包括安全生产、产品质量(含服务)、环境保护、资源节约、促进就业、员工权益保护等。
就目前从西方发达国家来看,从消费者、中介组织、企业到政府都已经对企业的社会责任十分重视,个人、组织及社会舆论已经形成一种社会责任的氛围,例如著名的《财富》和《福布斯》杂志在全球企业排名评比时,就将“企业社会责任”标准作为八项评比标准之一。
社会是企业的依托,企业是社会的细胞,现如今,企业在社会经济发展中的地位和作用日益增强。
企业能否有效地履行社会责任,是现代社会对公司治理提出的新挑战,关系到企业和社会的可持续经营和发展,这已成为每个企业都必须深思的一个重大问题。
根据企业社会责任和社会可持续发展的战略要求,企业理财目标也必须与履行社会责任、实现可持续发展相一致。
企业的社会责任,是企业追求一种有利于企业和社会长远发展目标的义务,而非经济和法律上要求的义务。
社会责任是一个企业应为人类及其所处社区和环境造成影响的任何行为负有的责任,是构建企业与社会和谐关系的一种基本理念。
重视社会责任的实质就是承认社会各个组织之间的相互联系、相互依存关系,将传统的重企业目标逐步转型为重社会目标,以谋求企业的长足发展。
(二)可持续发展的内涵
企业社会责任,究其根本,是构建企业与社会和谐发展的思想,因此,企业社会责任的目标是可持续发展。
自20世纪70年代以来,可持续发展思想逐渐成为一种社会共识。
可持续发展作为一种发展观,是从一个地区、一个国家,甚至是全人类利益的高度来看待发展,其实质是在经济和社会发展过程中既要考虑当前发展的需要,又要考虑未来发展的需要,关注全社会及子孙后代的利益,不以牺牲后代人的利益为代价来换取当代人的利益。
可持续发展的内涵包括发展原则、可持续原则、社会公平原则和应用科学原则。
对企业来说,企业在发展过程中,既要考虑近期的利润和市场的扩大,还要考虑持久的盈利增长,并且要建立和维护良好的公共关系,承担社会责任,从而实现企业总价值的不断增值。
也就是说,企业在获取盈利的同时,必须以保护和改善生态环境为前提,保护人类赖以生存和发展的环境,节约资源,进而达到企业长久稳定的发展,并使人口、经济、社会、资源、环境协调发展。
因此,获取盈利、保护环境和节约资源是企业可持续发展的核心思想。
因此,企业在追求经营绩效的同时,已经不能将环境污染、产品品质、劳动安全等问题置之度外,企业承担社会责任已经成为企业可持续经营的主要趋势。
很多跨国公司开始把社会责任上升为公司战略,视其为公司核心业务运作的重要组成部分。
(三)国际社会对企业社会责任评价体系的相关要求
1999年1月,联合国秘书长安南在达沃斯举行的世界经济论坛上,要求世界企业领导人尽其所能,在其业务范围内就人权、劳工标准和环境问题,“接受和制订”一套普遍原则,即:
联合国全球协约。
其中包括9个方面:
原则1:
支持、尊重和保护国际上宣布的各项人权;原则2:
企业应当确保不成为侵犯人权的共谋;原则3:
企业应当支持结社自由并切实承认集体谈判的权利;原则4:
消除一切形式的强迫劳动和强制劳动;原则5:
切实废除童工;原则6:
消除就业和职业歧视;原则7:
支持对环境挑战采取预防办法;原则8:
积极推动对环境负起更大的责任;原则9:
鼓励发展和推广无害环境的技术。
从企业内部看,就是要保障员工的尊严和福利待遇,从外部看,就是要发挥企业在社会环境中的良好作用。
总起来说,企业的社会责任可分为经济责任、文化责任、教育责任、环境责任等几方面。
就经济责任来说,企业主要为社会创造财富,提供物质产品,改善人民的生活水平,就文化责任和教育责任等方面来说,企业要为员工提供符合人权的劳动环境,教育职工在行为上符合社会公德,在生产方式上符合环保要求。
2001年12月12日,经济优先权委员会(CouncilofEconomicPriorities,CEP)修订了SocialAccountability8000(SA8000),这是规范企业、组织、社会道德行为的另一个重要具有国际性的新标准。
该标准由9个要素组成,每个要素又由若干子要素组成,由此构成了社会责任管理体系。
SA8000标准框架见图1。
图1:
SA8000标准框架
而具体来看,这九个要素主要包括:
1.不使用或不支持使用童工;2.不得歧视员工;3.不使用或不支持使用强迫劳动不扣押身份证或收取押金;4.保证拥有安全、健康的工作环境并任命高层管理代表负责员工健康与安全,对员工进行健康与安全培训,适时进行健康与安全检查;5.保证员工自由及集体谈判权利,尊重所有员工自由组建和参加工会及集体谈判之权利,当该权利受法律限制时,应提供类似渠道保证工会代表不受歧视;6.不从事或不支持任何雇用歧视不干涉员工遵奉信仰和风俗的权利及其它相关权利不允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为;公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱;7.遵守法律及行业标准有关工作时间的规定,所付工资总额达到法定或行业最低工资标准并满足员工基本需要;8.应保证不采取纯劳务性质的和约安排或虚假的学徒工制度,以规避涉及劳动和社会保障条例的适用法律所规定的对员工应尽的义务;9.实施对供应商乃于包商及下级供应商的监控处理意见及采取纠正行动对外沟通核实渠道记录。
总而言之,SA8000不仅明确了企业的社会责任规范,而且也提出了相应的管理体系要求,将社会责任和管理相结合可以规范企业的道德行为,有助于改善劳动条件,保证劳工权益。
(四)中国CSR衡量体系的构成
2006年10月,中国企业联合会可持续发展工商委员会(ChinaBusinessCouncilforSustainableDevelopment)特制订中国企业社会责任推荐标准和应用说明及实践范例,旨在推动中国企业社会责任的能力建设和可持续发展。
从主导功能上来说,该标准首先承认企业建立社会责任体系需要一个组织学习过程,引导企业在“消极遵守→正式化管理→战略性定位→企业公民”的演变过程中快速跃进,并持续创新和改善;其次是强调企业各利益相关方对企业社会责任问题的认识亦有其各自的具体进程,促进大多数社会成员通过理性参与企业社会责任的内外部治理,从而营造建设性的和谐
图2:
中国企业社会责任系统
4
氛围;最后该范例着重关注中国企业和相关机构在社会责任方面的国际沟通与交流,加深对企业社会责任概念范畴的复杂性、发展阶段的动态性和价值取向的多样性的理解,以便与国际接轨。
从体系层次定位来说,该标准属于企业社会责任系统“核心理念—原则标准—
应用体系原型—具体应用体系”中的内容。
在实际应用中,企业可以根据本标准从原则上初步定性评估其社会责任的管理体系、绩效和关键问题。
而对具体的行业或企业而言,需要对本标准在量化评估的方法框架方面进行扩展,形成一个完整的标准应用体系原型,并进一步开发可直接操作的量化评价体系或管理体系。
二、我国企业社会责任的现状及问题
(一)中国企业社会责任现
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