红黄蓝绿四种性格分析.docx
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红黄蓝绿四种性格分析
一、四色性格的大体特点
(一)红色性格
红色性格的人是天生的领导者,喜欢挑战。
与人交往时,一般是很直接、踊跃和坦率的,各抒己见的;很生硬乃至爱讽刺人,可是不必然会耿耿于怀。
红色的性格天经地义地以为他人对他的评价很高。
喜欢拥有观众,受人关注。
若是他不是现场的核心,会愤怒。
可能伤害了他人还没成心识到。
因为比较自我中心,所以可能会喜欢听到吹嘘。
一般是比较粗心的,容易自我知足。
天赋潜能:
拥有高度乐观的踊跃心态,把生命看成值得享受的经验,容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷,擅长表达,是演讲和舞台演出高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心,重视团队合作的感觉。
本性局限:
情绪波动大起大落,比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦,很难保守秘密,吹牛不打草稿,疏于兑现许诺。
工作跳槽频率高,这山望着那山高,缺少计划,随意性强,计划不如转变快。
红色性格的人这样进行表达:
一、没有挑战,我会感到乏味;
二、交谈时,我喜欢简明扼要,不喜欢口若悬河;
3、有时,我表现得有些冷漠和不善解人意;
4、我不喜欢他人对我指手画脚,我知道该怎么办;
五、我做事不喜欢考虑细节。
(二)黄色性格
黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并擅长交际、爱好宽泛、兴趣普遍、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们必然显得没成心思。
他们不喜欢一个人呆着,置身于聚会中,他们会很愉快。
在团队中,他人通常不难猜出他们在想什么(他们是最喜怒形于色的颜色)。
天赋潜能:
把生命当做竞赛,自信、不情绪化而且超级有活力,勇于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角,直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力,擅长快速决策并处置所碰到的一切问题。
本性局限:
在情绪不佳或有压力的时候,常常会不可理喻与刚愎自用。
毫无敏感,难以洞察他人心里和理解他人所想,态度尖锐严厉,批判性强。
对于竞争结果过度关注。
黄色性格的人这样进行表达:
一、我喜欢聊天,包括陌生人(黄色性格的人无陌生人的概念);
二、我喜欢和他人在一路,我不喜欢孤单;
3、我崇尚浪漫,还擅长提出常创造力的意见
(三)蓝色性格
蓝色性格的人最喜欢的是想,是思考。
他通常很平和,情感细腻、深刻,适应环境以避免敌对情况。
因为性格敏感而且追求完美,所以很容易受伤。
大体上性格谦卑、忠诚而且不张扬,所以无论让做什么都会竭尽所能。
因为大体上是谨慎、保守而稳重的,所以决策很慢,直到所有的信息都已经核实过。
这种行为可能会冲击那些行动更快的人们。
天赋潜能:
思想深邃,独立思考而不盲从,坚守原则,责任心强。
能记住谈话时共鸣的情感和思想,享受敏感而有深度的交流,默默地为他人付出以表示关心和爱。
做事之前首先计划,且严格地依照计划去执行,强调制度、程序、规范、细节和流程。
本性局限:
太在意他人的观点和评价,容易被负面评价中伤。
不太主动与人沟通。
过度敏感,对自己和他人常寄与太高而且不切实际的期望。
蓝色性格的人这样进行表达:
一、我超级注重权威和规则;
二、我有时很难高兴起来;
3、我做事超级有层次;
4、我喜欢集中注意力将事情做好;
五、面对压力,我常常避免对抗;
六、我用头脑对事情进行完全分析;
(四)绿色性格
绿色性格的人一般是和善可亲、容易交往而且随和。
含蓄、有自制力。
不容易生气,不易被激怒,可能隐藏委屈,也可能会耿耿于怀。
愿意与相对小集体的亲密的人成立亲密关系。
显得心满意足而且随和。
通常会表现出很有耐心而且慎重。
是好邻居,总乐意帮忙那些被看成朋友的人。
胜任团队的合作关系,能够与他人和谐融洽地开展工作。
是最不喜怒形于色的颜色,表情常常为零(“零”以上是喜,以下是怒。
即:
他们常常是没有表情的)。
天赋潜能:
本性和善,做人厚道,有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。
擅长接纳他人意见,是最佳的倾听者,极具耐心。
能接纳所有不同性格的人,处处为他人考虑,不吝付出。
对待工作以人为本,尊重员工和同事的独立性。
本性局限:
依照惯性来做事,拒绝改变,对于外界转变置若罔闻,太在意他人的反映,不敢表达自己的立场和原则。
期待事情会自动解决,完全守望被动,把压力和负担通通转嫁到他人身上。
绿色性格的人这样进行表达:
一、我是个很随和的人;
二、我擅长作短时间计划;
3、有时,我心肠太软;
4、我乐意成为团队中的一员;
五、大家以为我有耐心
六、我是个靠得住的雇员,我认真对待工作;
7、我喜欢与人成立牢固长久的友谊;
八、我是个好听众,我能够使心情不安的人安静下来;
九、当我发现他人需要帮忙时我乐意帮忙他们。
二、性格与沟通
(一)四色性格人们的说话特点
红色性格的人:
有话直说,一吐为快,就算得罪人也必然要说。
黄色性格的人:
抢话说,张嘴就来,不假思索。
蓝色性格的人:
说话前会想,乃至是冥思苦想。
绿色性格的人:
不喜欢说,信奉沉默是金。
(二)四色性格的人的肢体语言
红色性格的人:
眼神,动作坚定有力。
黄色性格的人:
眉飞色舞,动作幅度大。
蓝色性格的人:
动作不多,动作幅度小,三思而后行。
绿色性格的人:
几乎没有动作,表情常常为零。
(三)四色性格人最看中的东西
(要与人沟通,先要知道对方最注重的东西,了解了对方,也就可以更好的与之沟通)
红色性格的人:
最看中方向,在征服中实现自我。
(红色的人最喜欢的是征服,乃至是征服自我。
因此在四种颜色中,是最能自觉更正错误的。
但要注意的是:
见他知道了自己的错误后就停口,不然其后产生逆反心理。
)
黄色性格的人:
看中进程,在快乐中实现自我。
(如黄色性格的人逛街,即便没有买到东西都会很高兴。
他们享受的是逛街的进程。
又如黄色性格的人考研,即便最后没有考上他们会以为在进程中已经取得了成长。
)
蓝色性格的人:
最看中细节,在奉献中实现自我。
(他是最具有奉献精神的,为他人而活,为责任而活)
绿色性格的人:
最看中和谐,在和平中实现自我。
(四)总的沟通技能
他慢我快(但这总快不是自己的快,而是靠近他的速度的快。
)
他说我听
他动我静
他粗我细
他悲我喜(分为外向性格的人悲和内项性格的人悲。
外项性格的人悲,自己要做听众,要他说出来,因为他说出来就好了。
内向性格的人悲就要你说,以引导他说。
)
(五)具体的沟通方式
一、红色性格与沟通
与红色的人沟通要知道红色的人需要控制,乃至是控制所有的人。
所以要理解红色的人,感激红色的人。
给红色人的建议:
学会解释,学会听解释,学会角色定位(如与领导的相处,必然要明白领导才是决策者)
二、黄色性格与沟通
与黄色性格的人沟通,要知道黄色性格的人生命之柱就是展现自己。
需要他人的认同和表扬。
给黄色的人的建议:
学会分析,学会负责(其实他不是不负责,是依赖性过重。
)
3、蓝色性格与沟通
与蓝色性格的人沟通,要明白他追求完美,明白的需如果肯定。
(蓝色的人最大长处是细腻深刻)
给蓝色的人的建议:
学会大度,学会赞美。
4、绿色性格与沟通
与绿色性格的人沟通,要明白绿色的人追求的是平和,以为平淡是生活。
明白他需要被推动。
(绿色的人最大优势是耐心。
)
三、性格与小孩的教育
(一)蓝色性格的孩子
一、自己要粗线条一些。
(因为他自己太细线条)
二、蓝色的人吃表扬,且表扬要表扬到细节上。
蓝色的人本就是个心思细腻,注重细节的人,所以他也希望人们注重他的细节。
如对他说“你的画画得很好”或“最近好吗”,他会以为你在敷衍他,要对他说“你画窗户画得很好”等。
(其实四种颜色的人都吃表扬,可是对他们的表扬方式不同。
如:
对黄色性格的人的表扬要大张旗鼓的当着世人的面表扬,因为黄色性格的人喜欢表现自己。
)
3、不要催他做决定。
不能催,但可以问。
蓝色的人必需是自己想明白了才可以的。
4、不要用高声、愤怒、对抗的语言和他说话。
(此点是最重要的)
他很敏感,若常此他将关上心门。
若在青春期他会马上闭上嘴,而且以后再也不和你讨论类似的问题。
蓝色性格的人是很“拧“的,他不会像红色人的那种倔强,他的“拧”会表现为你说你的,而他做他自己的。
教育内向性格的孩子(蓝色、绿色的孩子),要注意成立一个“温馨光阴”。
在“温馨光阴”中要让孩子说,自己做听众。
以此锻炼他们的表达能力。
而且无论他们说什么,都不能批评、职责,而要引导。
(二)绿色性格的孩子
一、跟他下指令时速度不可以太快,不可以下达好几个指令,最好一次只有一个。
绿色的人本身速度就比较慢。
若机关枪似的和他下达好几个指令他会“崩溃”
二、第一次教他做事要手把手的教。
绿色的人最喜欢的是“看”,不喜欢动手。
所以动手能力也比较差。
所以最好手把手的交他们。
但他们其实的心里和其他孩子是一样伶俐的。
(其实清华、北大中四种颜色的人都有。
四种颜色的人也一样的伶俐,只是他们做事的方式不同。
如蓝色的人喜欢想,而绿色的人喜欢看)
3、常鼓励他表达自己的想法。
4、帮忙他自己做决定。
五、永远不要说他磨蹭。
六、尊重他的低调。
四、性格与职业
红色性格的人适合的职业:
军人、旅行家、新闻记者、律师、警察等等。
(红色性格的人喜欢挑战,适合挑战性较高的职业)
黄色性格的人适合的职业:
演员、作家、导游、公关。
(黄色的人擅长交际,没有陌生人的概念)
蓝色性格的人适合的职业:
参谋长、副总、秘书、作家、神学家、心理学家、哲学家。
绿色性格的人适合的职业:
保密工作、保管、医生、打字员、编辑、校对、摄影。
五、性格与情绪
(一)四色性格的人表达情绪的方式
红色性格的人:
暴发式的、猛烈的。
黄色性格的人:
内外一致的,不会隐藏。
蓝色性格的人:
有难过的事会擅长控制,遇上悲伤的事不易自拔,易钻牛角尖。
绿色性格的人:
如暖水瓶——外冷内热
(二)四色性格的人易患的性格疾病
一、红色性格的人易患的性格疾病
易“过劳死”,易患心脏病。
自恋、狂妄自大——自我感觉太好
吃醋——自己优秀惯了,看不得他人优秀
焦虑证——节拍太快,最怕塞车
二、黄色性格的人易患的性格疾病
焦虑证——黄色的人最简单,怕复杂,怕面对复杂的事情
“多动症”——黄色性格的人自制力差
易受心理暗示——如:
第一个人和黄色性格的人说:
“今天你脸色不好…”。
黄色性格的人心里有个结,但或许还不怎么在意,但如有第二个人这么说,他就会人为自己是真的病了。
3、蓝色性格的人易患的性格疾病
自卑——蓝色的人做事小心谨慎,自己做错了事会生自己的气。
易自责,所以易否定自己。
小心眼、钻牛角尖、谁不着、抑郁症——蓝色的人最心细、最保守所以也易多疑。
自闭症——蓝色的人是最会享受孤独的,但喜欢孤独过了头易患自闭。
4、绿色性格的人易患的性格疾病
自闭症——恐惧与人交往
抑郁症
最不肯意与时俱进,最不肯意转变的颜色
六、性格与婚姻
(一)不同性格的爱人
红色的爱人——你会感觉很踏实。
他可依赖,但有坏脾气。
所以要对容忍他的坏脾气做好准备。
黄色的爱人——你会感觉很快乐。
但他责任心会比较弱,会对你有依赖。
蓝色的爱人——他会无微不至的照顾你,乃至捐躯自己迁就你。
但要注意他易小心眼。
要帮他解新结。
绿色的爱人——他愿全身心放在家里。
但他节拍比较慢。
所以要有足够的能力与之沟通。
奔走型——红色和蓝色的人——要学会休闲和娱乐
休闲型——黄色和绿色的人——会享受生活,但在职场中要注意拿出工作状态。
在配偶中,最理想的组合是红配绿、黄配蓝。
而红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格
外向性格的人之间、内向性格的人之间很容易很快就在一路,可是分手也会很快。
(因为他们性格相近,很容易理解对方;可是自己想要的在对方身上都没有…)
(二)四色爱人之间的相处
人与人相处肯定会产生矛盾。
都说婚姻是爱情的坟墓,其实不然。
当人们走进婚姻以后,想要让婚姻更长久,就要看人们处置问题、解决矛盾的能力了。
要关照到对方的性格特点。
一、红色的爱人
别让他闲着。
(红色的人是最不适合当家庭主妇的。
可让她找第二职业、第二兴趣)
要告知红色的人失败是很正常的。
不要和发起脾气的他对抗。
帮他放慢节拍。
和他讲明有自己的边界(如家里什么事由他做主,什么事由自己做主。
)
二、绿色的爱人
不要说他磨蹭。
不要大呼大叫的对待他。
必然要常与之彼此沟通。
不要强求他与自己的节拍和自己一样。
家里事情尽可能让他做主
让他快点时请柔美一些。
3、黄色的爱人
首先得哄。
要柔柔美美的检查他的进度(其实他会欢迎你提示他)。
在整齐划一的问题上不要对他要求太高。
和他一路梦想(蓝颜色的人注意,不是原则的问题就尽可能“迎合”他。
)
4、蓝色的爱人
要告知他不要太完美。
不要愤怒的和他吵架(他本身就不爱说话,吵又不过你,便只好闭嘴,久而久之就会关闭心门)。
记住自己的许诺(蓝色的人心细、注重细节,会记得你说的话,并记得说话的细节)
必然要察言观色(蓝色的人不善表达自己)
要常常问他在想什么。
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