驻训工作总结0.docx
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驻训工作总结0
驻训工作总结
篇一:
连队驻训总结
连队驻训总结
驻训总结一、驻训准备工作1、支委重视,认真动员部署驻训工作是20XX年工作的关键环节,与去年相比,驻训面临的形势更严峻、更复杂,所要完成的任务更重。
本年度驻训工作不仅是对上半年工作的检验,更重要的是通过驻训摔打磨练连队,对明年乃至长远工件积累经验、积蓄动力,连支委对此非常重视,召开支委会专题研究驻训工作有关
事宜。
明确了总结工作的指导思想,在此基础上严格按照营部通知的部署,制定了周密的、操作性强的驻训工作计划,向全体干部骨干传达、部署,明确了要求,统一了干部骨干的思想。
2、系统谋划,抓好工作落实为了保证驻训工作的顺利完成,连支委系统设想,对每一项活动都进行认真谋划和准备。
主要抓了二项工作。
1、是对工作的分析和谋划。
连支委提前思考和动作,把驻训工作分成政治工作、训练工作、行管工作三个模块,领导各分管干部进行具体、深入、细致的总结和谋划。
2、是广泛征求意见。
在严格落实上级计划的基础上,广泛征求各级骨干,特别是骨干的意见和建议。
认真分析驻训期间可能会发生的问题,深入研究改进措施。
二、驻训期间工作驻训期间,恰逢外出军训任务、三化骨干培训、十一国庆等几项重要工作的安排,时间上的冲突较大。
在连队干部少,骨干缺的情况下,全连上下工作抓紧一切可利用的时间,不减程序,不走过场,始终把驻训工作的质量和效果摆在第一位。
坚持工作高起点、建设高标准、落实高质量,结合连队的具体特点,创造性地开展工作,较好地完成了上级赋予的各项工作任务,连队全面建设有了新的进步,呈现出全面发展、稳步上升的良好势头。
回顾驻训工作,主要有以下特点:
1、加强思想政治教育力度,确保了官兵思想稳定,政治上合格。
(1)思想政治工作是我军的生命线.我们充分认识到了这一点,工作再忙,事情再多,也不忘教育这一课,认真按照计划落实教育内容,在人员分散,人员少,不易搞教育的情况下,使教育起到了很好的作用。
(2)注重随机教育,并贯穿于平时的各项工作当中.比如对炊事人员的浪费现象,我们把艰苦奋斗教育做到现场,以理服人,提高了他们的节俭意识.在训练场进行爱护武器装备的教育,使战士将爱装教育牢记在心。
(3)注重思想骨干作用的发挥.压担子,教方法,放开手脚,充当"小指导员"。
比如朱志丹,魏伟,袁怀斌等,发挥作用明显,做工作认真,得到大家的一致认可。
(4)营造各种氛围,开展各种活动和比赛,积极组织了十一军民联欢晚会节目的筹备等。
2、注重军事训练,始终把训练当作中心工作突出来抓自年初以来连支部就一致认为,军事训练的中心地位任何时候不能变,尤其是在世界新军事变革的今天,在全军上下积极开展学习科学发展观重要思想,积极投身军事变革的活动之际,更应认识到军事训练的重要性。
所以我们在驻训点叫响了“当兵不习武,不算尽义务,武艺练不精,不算合格兵”的口号,很好地调动起了大家的训练积极性。
(1)注重体能训练。
在驻训点时,我们结合训练计划,注重打基础,从体能训练入手,加大训练强度,提高了大家的基础体能训练水平,为顺利完成班、排、连、营综合演练和年终考核中取得较好的成绩牢固的基础。
(2)注重专业基础训练。
排长王宝秋、孙超伟,班长张磊、魏伟的带领下,大家从点滴做起,狠抓基础训练,在坚持按纲施训,积极动脑筋,想办法,克服各种困难,比较出色地完成了阶段训练任务,在营旅组织的几次考核中,都取得了较为满意的成绩。
(3)注重骨干指挥技能训练。
骨干的指挥训练一直是我们的薄弱环节,从一开始我们就下大力从严要求,坚持在训练场锻炼能力,在驻训点提高素质,收到了较好的效果。
培养出了一大批新训骨干,如李月宾,张勇,欧保堂等。
3、严格行政管理,确保了安全稳定。
从进入驻训点以来,我连能够以全局为重,加强管理,保证了安全。
(1)始终以条令条例为依据,从一是生活制度到各项工作,都在条令范围内执行,不搞土政策,平时注重条令学习,在工作中注重运用。
(2)加强了重点时期的管理,十一放假时间长,人员思想活跃,把这一时期作为重点时节,重点管理,保证了安全。
(3)实行管教并举,疏堵结合,按照营提出的实行“人性化”管理的要求,坚持管理和教育并重,采用灵活方式,促进了管理工作的落实。
4、严抓作
风纪律,正规化建设呈现出了新面貌。
按照“全面抓建设、重点抓经常、综合抓治理、结合抓渗透”的工作思路:
(1)连队扎实开展了尊干爱兵教育和条令条例学习活动,练三声、训三相坚持经常,定期组织队列会操和军容风纪检查。
进一步强化了官兵日常行为养成。
同时抓小节、抠细节、去枝节对内务卫生做到日日查,周周评保持了营院的整洁卫生。
顺利地迎接旅营组织的每次检查。
(2)牢记群众纪律,不忘军民
鱼水情谊,军民关系和谐融洽发展,在驻训点要求人人熟记“群众纪律十不准”,在训练与生活中做到对群众物资秋毫无犯,同时我连在业余时间先后出动八十余人次,为村民清理道路、帮助秋收,展现了连队文明威武的形象。
5、是强化安全管理,确保了连队的安全稳定。
上半年来,我们号召连队全体同志,叫响“安全就是大局、安全就是政绩、安全就是
能力”和“问题不发生在我身上,我为安全稳定做贡献”的口号,坚持每周组织一次预防骨干进行培训,每月召开支部安全形势分析会,开展一次安全常识教育,提高了大家抓安全预防工作的能力。
在驻训期间,各专业训练展开后,点多面广,训练科目难度大,组织协调难度大,如何确保安全显得尤为突出,为此,专门开了干部会,并根据变化的情况及时地进行现实思想教育,通过一系列的措施,强化了干部的责任心,强化了官兵的安全意识,直至现在,部队没有出现任何不安全的苗头,安全形势较好。
6、后勤建设遵循“一保战备,二保生活”的原则,实行规范化管理,野战化保障能力稳步提高。
(1)倡导了勤俭节约,从节约一粒米一斤煤做起,发扬艰苦奋斗精神,保证了伙食质量。
(2)严格落实制度,伙食管理等制度,使后勤工作有章可循,方向正确。
(3)后勤训练也取得长足进步,在旅里组织的野外保障比武中我连炊事班取得了第一名的好成绩。
(4)后勤人员的服务意识和服务质量进一步提高。
针对野外驻训的实际,坚持跟踪保障到训练一线,全方位为训练做好服务保障工作,受到了全连官兵的好评。
三、存在问题主要表现有四点:
1、是两个群众性组织作用发挥还不够好。
在驻训期间,团支部、军人委员会的作用还没有很好的充分的发挥作用,主要表现在参与连队管理,当好连支部的助手和参谋上还不积极,桥梁作用和纽带作用不明显,有些工作还停留在表面上。
2、是经常性思想工作还不够深入。
主要表现在两个方面,首先是思想骨干队伍的作用(顺风耳、及时雨、领头雁)不明显。
在思想骨干的培训上讲得多,组织的多,但抓实效的少;在使用上,要求的多,教方法少;在发挥人人做思想工作,营造经常性思想工作人人做、经常做的大环境上还缺少招法,力度也不够。
其次是文化活动不经常,不能发挥寓教于乐的作用。
3、干部骨干能力素质欠缺。
针对驻训时期的特点,干部骨干方法不灵活,有简单呆板的现象
研究不深,能力素质不全面,特别是独档一面能力仍需加强。
4、是工作中有时还存在着盲目乐观的情绪。
对一些工作的认识还不够到位,困难估计不足等。
对取得的成绩只看明处,对背后隐藏的问题不能深究。
四、经验总结七十多天以来,连队在全面建设上有了一定的进步,积累了一定经验,得到了一些启示。
(1)只有干部堡垒作用强,才能团结一切力量才有发展。
火车跑的快,全靠车头带。
只要支部班子团结风气正,凝聚力强就能发挥战斗堡垒作用,各项工作就能有正确方向。
(2)只有干部骨干能力素质高了,连队建设才能有大发展。
骨干是基层建设的中坚,能力素质的高低直接影响着下属,所以干部骨干能力素质可以说决定一个单位整体素质。
以上半年工作看,连部发展稳固有开,得益于全体干部骨干责任心强,能力素质有了较大提高。
(3)只有实行科学化的管理,才能激发部队不揭的活力。
管理工作就是管人的工作,需要灵活科学的管理方法,上半年以来我连能够取得不少成绩,部队精神面貌好,官兵士气高,主要就是为官兵营造了良好的生活、工作、学习氛围,管理注意科学化激发起了全连官兵建设连队的激情和斗志。
(4)只有牢牢的把握住了安全稳定这一底线,各项工作才能有保证。
安全工作不是中心,但牵扯中心,是其它工作的重要保证。
从驻训情况看,我连能紧跟营党委思路,把安全工作作为一项基础性的经常工作抓,把握住了底线,无出任何事故案件,政治性问题,确保了其它任务的完成。
五、下步打算今年年终总体目标是以大项任务为牵引,坚持高标准,持续打基础,扎实抓落实,全面求过硬,部队安全无事故,官兵思想稳定在工作指导上我们还必须把握以下四个问题:
1、要始终保持昂扬的精神状态。
“态度决定一切”。
这是成就事业的根本前提。
要想把连队全面建设搞上去,实现今年的奋斗目标,主要抓住“班子的正气、干部的锐气、部队的士气”不放。
一个中心思想,就是要在全连上上下下保持昂扬的精神状态,高昂的工作干劲和务实的工作作风。
2、要始终坚持工作的高标准。
目标激发斗志,标准蕴育成果。
我们今年的总体奋斗目标:
连队成为先进连队,确立高起点、落实高质量,不要满足于“过得去”—意味着过不去,“差不多”--等于差很多,“不捅漏子、不出问题”就说明快要捅漏子、快要出问题,满足于四平八稳居中游—连队建设快要居下游。
3、要始终营造良好的团结协作氛围。
团结生力量,协作出效果。
四靠:
正副书记表率作用、民主集中制落实、严格党内生活、共同目标追求。
民主集中制要得到有效落实、正副书记要带头讲团结、“一班人”要人人维护团结,以此来保持和维护正副书记的团结、班子成员的团结和官兵上下的团结,促进连队建设全面发展,整体进步。
4、要始终抓住安全预防工作不放。
安全预防工作是部队的一项经常性、基础性、综合性工作,涉及到部队建设的方方面面、角角落落,哪一个部位、哪一个环节、哪一个人员都不能出问题。
它不是中心影响中心、不是全局牵动全局。
只有将安全预防工作做好连队才能走上发展的快车道。
篇二:
马鞍山总结
交流驻训总结
一个月的驻训交流时间匆匆而过,经过这短暂而又充实的交流学习,我的感受颇多,若要对这一个月做一个总结,只有一句话--出发时轻轻松松,是愉悦的心情;归来时沉甸甸的,是收获与责任。
临行前,我对这次驻训交流充满了期待,步履轻快飞扬;交流后,我却多了一份思考,脚步成熟而坚定。
就如驻训的目的所言,此次驻训交流的目的在于观摩学习,寻找差距,弥补不足,强化执勤中队战斗力建设,提升基层部队管理和灭火救援实战能力。
在花山中队一个月的驻训交流中,使我进一步认识了自己,了解了自己工作的意义,更认识了这一角色的重要性。
这种交流学习不仅让我感受到了压力,更让我感受到一种动力,一种使命。
在此次交流轮值驻训期间,按照总队的要求我参与了中队日常管理,规范官兵纪律作风,强化部队正轨化管理;强化官兵意识和防范能力,严防安全事故发生。
积极组织开展业务教育和训练,进行业务理论授课,学习灭火救援常识;还参与了中队日常执勤工作,随警出动,服从战斗编成,协同配合,学习先进经验。
同时组织并参加了中队战评,总结作战行动经验教训,配合中队“六熟悉”和实战演练,重点单预案制定及修订;参与中队软件台账及档案资料的整理和制定。
不管是参与执勤还是部队日常管理,给我的感受和反思都很多,下面我就简要谈谈我的体会。
一、部队管理
1、走人性化管理之路,维护官兵的合法权益。
在部队建设中贯彻以人为本,就是要以官兵为本,实行人性化管理,做到全方位沟通、无间隙关爱。
2、走宽严相济的路线,提高官兵自我管理的自觉性。
在坚持以人为本的同时,决不是要放松依法治军、从严治军的要求。
我们消防部队是一个战斗集体,必须具备顽强的战斗意志、勇敢的战斗作风、精湛的灭火本领和强健的体魄。
而这些,都必须通过严格的管理、严格的训练才能实现。
具体说,就是要在训练和管理工作中严格执行条令条例和规章制度,规范部队的教育管理,克服随意性和盲目性。
二、灭火救援
每个辖区的火灾特点都不尽相同,但是安全问题始终都是需要着重重视的方面。
问题主要体现在个人防护装备防护携带不到位、中队配备的新装备放在库房,装备器材没有经常训练操作,官兵操作不熟练,为灭火救援行动埋下安全隐患。
在花山中队时我发现其常用装备直接放置在车上,遇到警情时能最快速度登车出动,赶赴现场,而许多中队个人防护装备放置不合理,影响出警速度,花山这点挺值得学习借鉴。
此次交流学习收获颇丰,要在有限的篇幅上展现得淋漓尽致是不大可能的,现在聊聊数言,仅代表我的一时所感和所想,如有不当之处,请批评指正。
篇三:
20XX年工作总结
20XX年度教务处工作总结
20XX年度教务处全体同志在学院党委领导下,紧紧围绕学院中心工作,齐心协力、团结一致,通过强化管理、深化建设,完成了预定的工作任务和目标,取得较为显著成绩,并在多层次教学任务并存,有序、有效教学运行模式探讨上有所突破。
一、普通学历教育、干部培训教育教学运行平稳、高效年度完成学历教育5.5万学时,干部培训教育3千学时。
确定性教学任务和不确定教学任务的同时并存,使学院教学资源调配难度加大,在现有人均350余学时的前提下,再完成各类培训授课任务,科学管理、灵活调度、充分发挥现有硬件资源和软件资源的效能,使各项教学事项得以顺利实施。
二、培养模式改革持续推进、加强品牌专业和特色专业建设学院现有专业数量已经达到普通高职院校的指标要求,今年专业建设工作重点为优化专业结构、培育特色专业。
通过调研,全面了解现有各专业办学现状、专业定位、人才培养目标及模式、学生就业状况、完成专业调研报告,为学院制定专业建设发展规划提供第一手资料和决策依据,初步形成了以“四大”为指导的专业结构模块。
三、课程建设水平不断提高,强化教学质量监控
按照院党委提出的“精品课堂、警务化课堂、政治课堂”的要求,创新理念、不断探索,积极开展了一系列的促教助学活动。
为确保干训专题教学的质量,开展集体试讲活动,严把课堂质量关,突出实战训练导向,推动教学内容和教学方法的创新,确保了各类型教学的实效性,促进了教学水平的提升。
年内完成督导评教和学生评教工作,开展了初任民警培训最受欢迎“十佳教官”评选活动。
四、师资队伍建设成效明显
年初制定目标选送教师20人次参加各种层次培训和实践锻炼,年度实际选送教师30余人次。
结合学院履行干部培训职能,为全面开展干训工作做好人才储备,20XX年度有计划地组织我院教师参加各种层次培训,尤其是结合公安教育训练,极大提升了青年干部(教师)的使命感、责任感、危机意识和创新意识。
五、教学实训硬件建设取得突破
我院已有院内实习实训基地25个,在此基础上,为保证干部培训教学的顺利实施,20XX年度教务处主持建设4个数字化多功能实训室,1个中控室,1个教官休息室。
利用暑期建设了心理行为拓展训练场,维护改造射击馆。
为配合特警突击队到我院驻勤驻训,改造设备库1个,对新建的车库、设备库安装监控、报警系统,并对防暴突击队在培训中心住点进行弱电改造。
组织实施20XX年省级财政支持职业教育实训基地70万元经费的建设工作。
六、在教研项目建设上
年内申报教改课题9项,并受辽宁省教育厅委托,对20XX年度辽宁省高等教育教学改革研究项目进行了验收,我院四项省级教改课题全部通过验收。
在廉政建设上,处内全体同志积极学习廉政建设相关文件,没有违规违纪现象发生。
存在问题与不足:
1、工作部分环节还需再细致
2、工作有时候显得有些急躁
3、进一步提高工作的计划性
以上工作成绩的取得,离不开学院党委的领导,离不开分管院长的指导。
在晓棠处长身体情况不好,人员不齐整的情况下,我作为副处长和处内同志共同努力,精诚合作,群策群力,尤其张慧同志、金五成同志充分发挥业务骨干作用,保证学院各项教学工作的有效开展。
在此,我衷心感谢全院同志们的支持。
教务处
20XX年12月21日
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