京沪高速铁路工程监理二标监理人员考核办法.docx
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京沪高速铁路工程监理二标监理人员考核办法.docx
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京沪高速铁路工程监理二标监理人员考核办法
京沪高速铁路工程监理二标
监理工程师考核办法(表一):
部门:
被考核人:
考核内容及扣分标准
扣分
职业道德
(10分)
不执行有关工程建设的法律、法规,不履行监理合同规定的义务和责任:
每次扣2分
为所监理的项目指定承包商,建筑构配件、设备、材料和施工方法:
发现一次扣2分
有意拿、卡、要或接受施工单位的礼金、礼物(经核查属实的):
发现一次扣5分
伪造原始资料,监理凭证,未经检查盲目签字:
发现一次扣2分
有无团队精神、和施工单位协作关系:
承担矛盾责任方扣2分
现场
实务
情况
(75分)
监理
日记
(13分)
规定内容填写不完全:
未按计时记录扣2分,填写不清楚的每处扣0.2分
内容不闭合:
每一处扣1分,影响重大扣3分;
填写不及时,不认真:
每发现一次扣2分
重大事件没记录:
每次扣1分
监理
旁站
(13分)
没有对规定部位进行旁站:
每发现一次扣5分(并按下发的有关文件处理)
旁站没有按监控要点履行职责:
每发现一次扣2分
旁站记录没有及时按正规表式进行填写:
每次扣1分
对要求整改项目没有进行旁站:
每发现一次扣1分
检查
签证
(10分)
没有对施工单位报检检验批进行认真现场复核,随意签证:
每次扣3分
对施工单位报审资料不规范、填写不正确地方没有及时指正:
每发现一次扣0.5分
施工单位检验报审资料严重滞后(超过三天为严重滞后)没采取任何监理手段:
每次扣2分(下发了监理通知单的不扣分)
报审资料不齐全没有及时发现:
每次扣2分
签证资料用语不规范:
每处扣0.5分
巡检记录
(13分)
没有按监理规定要求巡检每少一次扣3分
巡检记录不实每发现一次扣3分
监理质量、安全控制等主体内容含糊不具体:
每次扣1分
联系单
通知单
(13分)
对施工现场存在问题要求整改而无动于衷,不下通知单联系单每次扣3分
对所下单子内容含糊不清,格式不符,每次扣2分
对所下单子到期施工方能整改而没整改,不采取措施每次扣2分
对单子长期不闭合每次扣4分
进度
监控
(4分)
未及时向组长上报实际工程进度情况:
每次扣1分
实际进度与计划进度出现较大偏差时没有及时督促调整:
每次扣1分
对影响制约进度因素没有及时督促施工单位统计上报:
每次扣1分
安全
环保
文保
监控
(5分)
现场有多人没有正确配戴个人安全保护用品且无相关监理指令:
每次扣1分
现场有明显安全隐患未及时发现或未采取有效监理手段:
每次扣2分
对上级指出需要整改安全隐患没有督促落实:
每次扣2分
发生重大安全事故一票否决
现场发生水土流失或水土污染没有及时采取有效监理手段:
每次扣1分
发现文物痕迹没有及时向上级反映:
每次扣1分
信息
传递
(4分)
现场发现质量问题、质量事故未及时向上级反映:
每次扣2分
现场发现安全问题、安全事故未及时向上级反映:
每次扣2分
对已发现的施工单位异常举动及严重违规操作没有及时向上级反映,也没及时采取有效监理手段:
每次扣2分
制度
休假
休假没有按制度审批、擅自离岗:
每次扣2分
落实
情况
(3分)
情况
(3分)
休假延期理由不充分:
每次扣1分
休假其间工作没有进行交接:
每次扣1分
服务质量
(7分)
对业主下发的有关文件制度执行不力:
每发现一次扣1分
需现场签证没有及时到位发生工作延误:
每发现一次扣1分
工作协调、沟通不力影响工作进程:
每次扣1分
没有积极进行过程控制造成质量弊病积重难返或形成重大损失:
每次扣4分
个人形象
(5分)
对施工单位相关人员正确要求态度恶劣、言语粗俗:
每次扣1分
到施工现场没有正确配戴防护用品及必备的检查工具:
每次扣1分没有挂牌上岗:
每次扣1分
个人宿舍\办公室不讲卫生、物品零乱:
每发现一次扣0.2分;
合计
监理综合得分:
考核评语:
监理组长:
年月日
监理员考核办法
部门:
*****被考核人:
考核项目
考核内容及扣分标准
扣分
职业道德
(10分)
不执行有关工程建设的法律、法规,不履行监理合同规定的义务和责任:
每次扣2分
为所监理的项目指定承包商,建筑构配件、设备、材料和施工方法:
发现一次扣2分
有意拿、卡、要或接受施工单位的礼金、礼物(经核查属实的):
发现一次扣2分
伪造原始资料,监理凭证,未经检查盲目签字:
发现一次扣2分
有无团队精神、和施工单位协作关系:
承担矛盾责任方扣2分
现场
实务
情况
(75分)
监理
日记
(20分)
规定内容填写不完全:
未按计时记录扣2分,填写不清楚的每处扣1分
内容不闭合:
每一处扣2分,影响重大扣3分;
填写不及时,不认真:
每发现一次扣2分
重大事件没记录:
每次扣2分
监理
旁站
(20分)
没有对规定部位进行旁站:
每发现一次扣4分(并按下发的有关文件处理)
旁站没有按监控要点履行职责:
每发现一次扣2分
旁站记录没有及时按正规表式进行填写:
每次扣2分
对要求整改项目没有进行旁站:
每发现一次扣2分
现场
实务
情况
(75分)
内业资
料整理
(15分)
内业资料零乱,没有及时进行归档第一次扣1分,第二次扣3分
台帐建立不齐全、填写不及时:
每发现一次扣1分
没有及时进行案卷整理、卷内目录缺项或不完全:
第一次扣1分,第二次扣3分
资料有缺漏项:
每发现一处扣1分
文件处理不闭合:
每发现一次扣1分
规定图表没上墙或填写不及时:
第一次扣1分,第二次扣3分
进度
监控
(5分)
未及时向组长上报实际工程进度情况:
每次扣1分
实际进度与计划进度出现较大偏差时没有及时督促调整:
每次扣1分
对影响制约进度因素没有及时督促施工单位统计上报:
每次扣1分
安全
环保
监控
(10分)
现场有多人没有正确配戴个人安全保护用品且无相关监理指令:
每次扣2分
现场有明显安全隐患未及时发现或未采取有效监理手段:
每次扣2分
对上级指出需要整改安全隐患没有督促落实:
每次扣2分
发生重大安全事故一票否决
现场发生水土流失或水土污染没有及时采取有效监理手段:
每次扣1分
发现文物痕迹没有及时向上级反映:
每次扣1分
信息
传递
(5分)
现场发现质量问题、质量事故未及时向上级反映:
每次扣1分
现场发现安全问题、安全事故未及时向上级反映:
每次扣1分
对已发现的施工单位异常举动及严重违规操作没有及时向上级反映,也没及时采取有效监理手段:
每次扣1分
制度
休假
休假没有按制度审批、擅自离岗:
每次扣2分
落实
情况
(5分)
情况
(5分)
休假延期理由不充分:
每次扣2分
休假其间工作没有进行交接:
每次扣1分
服务质量
(7分)
对业主下发的有关文件制度执行不力:
每发现一次扣1分
需现场签证没有及时到位发生工作延误:
每发现一次扣2分。
工作协调、沟通不力影响工作进程:
每次扣2分。
没有积极进行过程控制造成质量弊病积重难返或形成重大损失:
每次扣4分
个人形象
(3分)
对施工单位相关人员正确要求态度恶劣、言语粗俗:
每次扣1分
到施工现场没有正确配戴防护用品及必备的检查工具:
每次扣1分;没有挂牌上岗:
每次扣1分
个人宿舍\办公室不讲卫生、物品零乱:
每发现一次扣1分;
合计
监理员综合得分:
考核评语:
监理组长:
年月日
测量人员考核办法:
部门:
监理三组被考核人:
考核项目
考核内容及扣分标准
扣分
职业道德
(10分)
不执行有关工程建设的法律、法规,不履行监理合同规定的义务和责任:
每次扣2分
为所监理的项目指定承包商,建筑构配件、设备、材料和施工方法:
发现一次扣2分
有意拿、卡、要或接受施工单位的礼金、礼物(经核查属实的):
发现一次扣2分
伪造原始资料,监理凭证,未经检查盲目签字:
发现一次扣2分
有无团队精神、和施工单位协作关系:
承担矛盾责任方扣2分
现场
实务
情况
(75分)
监理
日记
(16分)
规定内容填写不完全:
未按计时记录扣2分,填写不清楚的每处扣1分
内容不闭合:
每一处扣1分,影响重大扣3分;
填写不及时,不认真:
每发现一次扣2分
重大事件没记录:
每次扣1分
监理
旁站
(16分)
没有对规定部位进行旁站:
每发现一次扣2分(并按下发的有关文件处理)
旁站没有按监控要点履行职责:
每发现一次扣1分
旁站记录没有及时按正规表式进行填写:
每次扣1分
对要求整改项目没有进行旁站:
每发现一次扣1分
测量复核
(10分)
测量相关资料不清楚而同意施工的:
每发现一次扣2分
没有对各钻孔桩孔位之间、墩台之间的距离进行检查复核:
每发现一次扣2分
检查
签证
(12分)
没有对施工单位报检检验批进行认真现场复核,随意签证:
每次扣3分
对施工单位报审资料不规范、填写不正确地方没有及时指正:
每发现一次扣1分
施工单位检验报审资料严重滞后(超过三天为严重滞后)没采取任何监理手段:
每次扣2分(下发了监理通知单的不扣分)
报审资料不齐全没有及时发现:
每次扣1分
签证资料用语不规范:
每处扣1分
现场
实务
情况
(75分)
内业资
料整理
(12分)
内业资料零乱,没有及时进行归档第一次扣1分,第二次扣3分
台帐建立不齐全、填写不及时:
每发现一次扣1分
没有及时进行案卷整理、卷内目录缺项或不完全:
第一次扣1分,第二次扣3分
资料有缺漏项:
每发现一处扣1分
文件处理不闭合:
每发现一次扣1分
规定图表没上墙或填写不及时:
第一次扣1分,第二次扣3分
设计优
化核对
(4分)
没有按规定要求对设计资料进行审核:
每次扣2分
对设计变更内容没有督促施工单位及时更新:
每发现一次扣1分
对设计内容没有及时进行现场复核:
每次扣1分
对执行设计过程中已发现明显不符情况没有及时提出:
每次扣1分
施组
开工
审批
(5分)
对人、机、料、法、环等基础资料没有进行认真审核,经查证有较大出入:
每次扣2分
对已审批《施工组织设计》、《专项测量方案》内容不了解:
每次扣1分
现场违反《施工组织设计》、《专项测量方案》规定而未加指正:
每次扣1分
制度
休假
休假没有按制度审批、擅自离岗:
每次扣2分
落实
情况
(5分)
情况
(5分)
休假延期理由不充分:
每次扣2分
休假其间工作没有进行交接:
每次扣1分
服务质量
(7分)
对业主下发的有关文件制度执行不力:
每发现一次扣2分
需现场签证没有及时到位发生工作延误:
每发现一次扣2分。
工作协调、沟通不力影响工作进程:
每次扣1分。
没有积极进行过程控制造成质量弊病积重难返或形成重大损失:
每次扣4分
个人形象
(3分)
对施工单位相关人员正确要求态度恶劣、言语粗俗:
每次扣2分
到施工现场没有正确配戴防护用品及必备的检查工具:
每次扣1分;没有挂牌上岗:
每次扣1分;
个人宿舍\办公室不讲卫生、物品零乱:
每发现一次扣1分;
合计
测量人员综合得分:
考核评语:
考核负责人:
年月日
试验人员考核办法:
部门:
监理三组被考核人:
考核项目
考核内容及扣分标准
扣分
职业道德
(10分)
不执行有关工程建设的法律、法规,不履行监理合同规定的义务和责任:
每次扣2分
为所监理的项目指定承包商,建筑构配件、设备、材料和施工方法:
发现一次扣2分
有意拿、卡、要或接受施工单位的礼金、礼物(经核查属实的):
发现一次扣2分
伪造原始资料,监理凭证,未经检查盲目签字:
发现一次扣2分
有无团队精神、和施工单位协作关系:
承担矛盾责任方扣2分
现场
实务
情况
(75分
现场
实务
情况
(75分)
监理
日记
(12分)
规定内容填写不完全:
未按计时记录扣2分,填写不清楚的每处扣1分
内容不闭合:
每一处扣1分,影响重大扣3分;
填写不及时,不认真:
每发现一次扣2分
重大事件没记录:
每次扣1分
监理
见证
(12分)
没有对规定部位进行见证:
每发现一次扣2分(并按下发的有关文件处理)
见证没有按监控要点履行职责:
每发现一次扣2分
见证记录没有及时按正规表式进行填写:
每次扣1分
对要求整改项目没有进行见证:
每发现一次扣2分
原材料
检验
(12分)
没有按规定频率对进场原材料进行见证取样:
每次扣2分
容许或暗示施工单位使用检验报告不齐全的材料:
每发现一次扣3分
材料取样不规范:
每次扣2分
没有对经检验合格材料进行巡视,现场发现质变而用于工程主体:
每次扣4分
检查
签证
(10分)
没有对施工单位报检检验批进行认真现场复核,随意签证:
每次扣3分
对施工单位报审资料不规范、填写不正确地方没有及时指正:
每发现一次扣1分
施工单位检验报审资料严重滞后(超过三天为严重滞后)没采取任何监理手段:
每次扣2分(下发了监理通知单的不扣分)
报审资料不齐全没有及时发现:
每次扣1分
签证资料用语不规范:
每处扣1分
现场
实务
情况
(75分)
内业资
料整理
(12分)
内业资料零乱,没有及时进行归档第一次扣1分,第二次扣3分
台帐建立不齐全、填写不及时:
每发现一次扣1分
没有及时进行案卷整理、卷内目录缺项或不完全:
第一次扣1分,第二次扣3分
资料有缺漏项:
每发现一处扣1分
文件处理不闭合:
每发现一次扣1分
规定图表没上墙或填写不及时:
第一次扣1分,第二次扣3分
上报资
料情况
(5分)
没有对监理项目部要求月报、周报及时上报:
每拖延一次扣1分
上报资料不真实:
每发现一次扣1分
上报资料空洞,监理质量、安全控制等主体内容含糊不具体:
每次扣1分
进度
监控
(3分)
未及时向主任上报实际工程进度情况:
每次扣1分
实际进度与计划进度出现较大偏差时没有及时督促调整:
每次扣1分
对影响制约进度因素没有及时督促施工单位统计上报:
每次扣1分
安全
环保
监控
(5分)
现场有多人没有正确配戴个人安全保护用品且无相关监理指令:
每次扣1分
现场有明显安全隐患未及时发现或未采取有效监理手段:
每次扣2分
对上级指出需要整改安全隐患没有督促落实:
每次扣2分
发生重大安全事故一票否决
现场发生水土流失或水土污染没有及时采取有效监理手段:
每次扣1分
信息
传递
(4分)
现场发现质量问题、质量事故未及时向上级反映:
每次扣1分
现场发现安全问题、安全事故未及时向上级反映:
每次扣1分
对已发现的施工单位异常举动及严重违规操作没有及时向上级反映,也没及时采取有效监理手段:
每次扣1分
制度
休假
休假没有按制度审批、擅自离岗:
每次扣1分
落实
情况
(5分)
情况
(5分)
休假延期理由不充分:
每次扣1分
休假其间工作没有进行交接:
每次扣1分
服务质量
(7分)
对业主下发的有关文件制度执行不力:
每发现一次扣1分
需现场签证没有及时到位发生工作延误:
每发现一次扣1分。
工作协调、沟通不力影响工作进程:
每次扣1分。
没有积极进行过程控制造成质量弊病积重难返或形成重大损失:
每次扣4分
个人形象
(3分)
对施工单位相关人员正确要求态度恶劣、言语粗俗:
每次扣1分
到施工现场没有正确配戴防护用品及必备的检查工具:
每次扣0.5分;没有挂牌上岗:
每次扣1分
个人宿舍\办公室不讲卫生、物品零乱:
每发现一次扣1分;
合计
试验人员综合得分:
考核评语:
考核负责人:
年月日
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