关于发展党员工作自查报告.docx
- 文档编号:23379554
- 上传时间:2023-05-16
- 格式:DOCX
- 页数:13
- 大小:24.80KB
关于发展党员工作自查报告.docx
《关于发展党员工作自查报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于发展党员工作自查报告.docx(13页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
关于发展党员工作自查报告
2017关于发展党员工作自查报告
【第1篇】2017关于发展党员工作自查报告
根据上级党组织安排部署,孝感市经信委直属机关党委对20XX年以来发展党员工作进行自查,对照检查主要内容,报告如下:
一、基本情况
20XX年,经信委直属机关党委认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》,严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,扎实做好发展党员工作。
一年共发展党员29名。
二、发展党员工作的主要方法:
(一)严把考察关,加强对入党积极分子的培养考察。
对已递交入党申请书的入党申请人都登记在册,并经党支部进行推优,党支部讨论研究后确定为入党积极分子,各党支部为他们单独建立入党材料档案,指定两名培养考察人,经常了解积极分子的思想和学习、工作情况,向党组织反映他们的愿望和要求,鼓励和帮助他们端正入党动机。
二是开展定期谈话,一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次,并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况,根据入党积极分子的思想认识和实际表现,在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。
三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想,主动交心,汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会,特别是重大政治问题上的立场和态度等。
(二)严把培训关,加深入党积极分子对党的基本理论的理解。
一是通过理论培训,解决“思想上”入党问题。
每年组织入党积极分子在机关工委培训班进行培训,系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平、江泽民等同志关于党建的重要论述,使积极分子更加了解党的历史,加深对党的认识。
二是通过实践锻炼,解决“行动上”入党问题。
主要采取交任务、压担子的办法,根据每个积极分子的特点,分配一定的工作,让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼,增强党性修养。
(三)严把发展关,做到成熟一个、发展一个。
入党积极分子经过一年以上的培养考察,表现突出、符合党章规定入党基本条件的,可以列为重点发展对象。
各支部对发展对象入党前进行函调政审,并形成综合政审报告。
对拟发展的发展对象,还要进行公示,召开群众座谈会,征求党外群众意见。
对群众有意见或有异议的发展对象,我们及时进行调查和了解,确保公平、公正、公开。
发展对象的入党材料经过党支部严格预审后,召开吸收预备党员大会,对每个入党申请人进行逐个讨论和表决。
各支部书记或委员找入党申请人进行单独谈话,最后经讨论,形成审查意见,报上级党委审批。
我们的工作离上级党组织的要求还有一定的差距,主要表现在:
1、党员队伍发展不平衡,结构不够合理。
党员队伍平均年龄偏大,文化水平偏低。
虽然近几年来在发展党员上倾向于年轻有为、素质较高、工作一线的人员,但要改变党员队伍不合理结构需假以时日。
2、发展党员工作做得不够,培养教育方法不多。
3、建立一支高素质的党务工作队伍是当前一项重要任务。
今后,我们将努力克服工作中存在的缺点和不足,进一步加强培训工作,丰富其党务知识,提高并抓好发展党员的工作能力,使发展党员工作更加规范化。
【第2篇】2017关于发展党员工作自查报告(学校)
根据《关于对《中国共产党发展党员工作细则》贯彻落实情况开展专项检查的通知》(哈组电名字〔2018〕24号)要求,我校严格对20XX年以来发展党员工作情况进行了全面自查,现将自查情况汇报如下:
发展党员工作是各级党组织的一项本职性工作,也是巩固和加强党的执政建设的需要。
我校发展党员工作在逐年完善提高基础上,实现了规范化、制度化要求,同时坚持标准,注重质量,真正做到了成熟一个发展一个原则;强化培训,提高了党务工作者的业务素质,把握了做好发展党员工作的关键;优化结构,建立一支数量充足的入党积极分子队伍,做好了发展党员工作的基础;注重培养,全面提高了入党积极分子综合素质,掌握了发展党员工作的重点;健全机制,规范程序,为做好发展党员工作提供了组织保证。
一、提高认识,领导重视
学校党委始终本着求真、务实的态度,一直以来高度重视党员发展工作,坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导,认真贯彻执行、严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,把发展党员和党员管理工作列入重要记事日程,每年定期研究部署,积极稳妥地做好发展党员工作。
二、结构合理,程序规范
(一)我校共有党组织5个,包括目前共有党的基层组织6个。
其中党委1个,党支部5个。
目前共有党员124名。
女党员68名,占党员总数的55.28%。
少数民族党员7名,占党员总数的5.69%。
35岁及以下的党员49名,占党员总数的39.51%。
大专以上学历的党员119名,占党员总数的95.96%。
目前共有入党积极分子55人。
在职党员92人,退休党员32人。
20XX年以来接收预备党员1名,预备党员转正1名。
(二)学校党委接收预备党员严格按照党章规定的程序办理,学校各支部委员对发展对象进行严格审查,经支部党员大会讨论认为合格后,报学校党委预审。
经学校党委预审合格的发展对象,由各支部委员会提交支部大会讨论。
与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论,并采取无记名投票方式进行表决,并将支部大会决议写入《中国共产党入党志愿书》报学校党委审批,学校党委对审批预备党员和预备党员转正都必须经过学校党委会集体研究,审批预备党员和预备党员转正的时间在党支部通过的接收预备党员决议上报后三个月内讨论审批;审批后将审批结果及时通知预备党员和预备党员转正所在党支部。
(三)通过重点自查《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《政审材料》、《个人思想汇报》等的书写格式,自查入党申请书、志愿书是否由本人亲笔填写;从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员,均为一年以上的考察培养期;培养教育期间,各支部均确定了2名培养人,培养人按照要求每半年填写一次考察鉴定;入党积极分子要求经过培训;本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会;党支部的会议记录完整,写清了会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果;《入党志愿书》中应该签名盖章的位置均有了签名和盖章;预备党员预备期满时,能够提出书面转正申请;入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性,符合逻辑关系等。
我校各党支部入党材料齐全规范,发展党员工作完成后,入党材料按规定移交学校办公室,存入本人人事档案中。
(四)发展党员均经认真培养、考察,主要包括以下程序:
一是个人向党组织提交入党申请书;二是确定党员同志负责与申情入党同志的联系;三是组织他们参加学习党的基本理论知识,参加了地区教育工委统一组织的培训;四是他们都能积极地向党支部汇报思想工作、学习情况;五是认真听取党内外群众对他们的意见;六是认真做好了对申请入党同志的政治审查和有关社会关系的调查;七是各支部均有两名正式党员作介绍人;八是发展党员时均召开党员大会,认真审查,做出决议,并能按时报学校党委审批;九是加强了预备期限考察工作。
三、存在的问题
在取得成绩的同时我们也清醒地看到,我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距,主要表现在:
一是近年来由于新招聘大学生基本上都是正式党员,使得近几年学校党委在组织发展方面力度受到影响
二是入党积极分子在工作、生活中的先锋模范作用表现还不够突出,联系群众、服务群众意识还不够强;
三是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善;
四是有些基层支部会议记录不够规范。
四、改进工作的方法措施
我们将从以下几个方面入手,努力克服工作中存在的缺点和不足,进一步规范工作程序,切实抓好发展党员工作:
一是针对这次发展党员工作自查中发现的问题,做到缺什么补什么,哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。
二是通过健全完善推优制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度,进一步规范发展党员工作程序,确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。
三是加强对发展党员工作的组织领导,坚持做到每年都制定发展党员工作计划,每年组织一次检查,每年召开一次发展党员工作会议,确保发展党员各项工作落到实处。
四是加强学校教学一线、中青年优秀教师的培养。
【第3篇】2017关于发展党员工作自查报告(公司)
20XX年,根据中央、省委和市委相关会议通知要求,xxxx分公司党委严格遵守新修订的《中国共产党发展党员细则》,执行发展党员调控计划,落实“发展党员工作六项制度”,进一步加强对基层党支部发展党员工作的指导和监督,收到了明显的成效,现将20XX年发展党员工作自查情况汇报如下:
一、20XX年发展党员基本情况
根据市委组织部年初制定下发的党员发展计划,我公司年初拟定党员发展计划3名,截至20XX年12月,我公司党委发展党员3名,20XX年计划发展党员1名。
二、主要做法
(一)高度重视,加强领导。
一是加强培训,提高党务干部的思想认识和工作业务水平。
我们在党委中心组学习会和支部党课培训中专门对新修订的《中国共产党发展党员细则》、《发展党员工作六项制度》、《发展党员全程纪实制度及工作模板》和《关于开展党员组织关系排查工作的通知》等有关文件精神进行学习,明确新时期企业发展党员工作的指导思想和方针,并对各支部书记和党务工作者规定了组织发展工作职责,明确工作任务,把发展党员工作纳入岗位考核的重要内容。
二是加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导,制定了发展党员工作规划。
自觉把发展党员工作列入党委重要议事日程,做到定期讨论研究,年初有计划,半年有检查,年终有总结。
三是切实加强基层党组织建设,为发展党员工作创造良好环境。
我们注重激发党支部的内在活力,不断加强支部队伍建设,健全党的组织生活,抓好对党员的教育、管理和监督,统筹考虑,具体指导,特别是从今年3月起,根据市委组织部的统一要求,将每月的25日固定为党员集中学习日,增强了基层党组织的凝聚力和吸引力。
(二)严把程序,慎重发展。
能否严格执行发展党员工作程序,对于确保党员队伍的先进性和纯洁性至关重要。
在党员发展过程中,公司党委严格履行发展程序,成熟一个,发展一个。
在入党积极分子的审查上,重点在平时表现、群众基础和入党动机等方面严格审查,做到有计划、有重点地发展,对于那些动机不纯、思想不净、群众评价不好的,坚决不予发展。
在入党积极分子的培训上,统一参加由市机关工委组织的党课集中培训,对于那些不能按时参加培训及考核不合格的坚决不予发展。
在培养对象的审察上,我们采取同本人谈话、查阅有关档案资料、找其他部门有关人员了解情况等形式,并认真听取党内外群众意见,严把党员入口关。
(三)狠抓培养,保证质量。
20XX年,我们继续把发展党员工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上。
一是重视发挥党支部自身战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,增强对非党员职工的感召力和吸引力。
坚持在干部职工群众中深入开展理想信念教育,组织学习党的基本知识、基本理论和政策,提高他们的政治觉悟,引导他们积极向党组织靠拢。
与此同时,积极开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题学习教育活动。
二是发挥共青团的后备军作用。
公司党委和各党支部通过加强对团组织的领导,把培养、推优作为一项重要任务来抓。
三是抓教育,打基础。
公司党委和各党支部对入党积极分子的培养、教育、考察都制定了具体的计划和严格的制度,除指定党员经常培养教育外,公司党委和各党支部每年都要对新党员和入党积极分子进行短期培训,采取专题辅导、座谈讨论和多媒体教育等形式,对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线、“三个代表”重要思想和科学发展观的先进性教育。
三、存在问题及解决办法
(一)入党积极分子培训手段单一
入党积极分子培训(又称党课)是入党积极分子在申请入党过程中必须经历的一次培训,但目前的问题是重教育轻实践、过于形式化,各支部对党课重视程度不同、理论水平不同,造成了培训效果的差异化。
今后,公司党委将指导各支部每月参照《党课》、《党建研究》等党刊内容,结合一到两个时事热点问题,鼓励大家在学习过程中积极讨论,把问题讲深吃透,真正起到实实在在的培训效果。
(二)党务工作人员均为兼职,不利于党务工作的有效开展
目前,公司党员管理工作主要由各部门党员骨干兼职开展,他们的本职工作任务重、时间紧,对党务工作的思考和开展基本上是在业余时间进行,所以在党员发展和管理工作中,难免会造成一些疏漏,导致党务工作的时效性受到影响。
今后,公司党委将出台相关制度,明确党支部书记在发展和管理党员过程中的职责与责任,奖优罚劣;对积极参与党务工作和在党支部活动中表现优秀的职工党员在评选工作中给予政策关怀。
四、意见建议
(一)抓好培养,注重源头队伍建设。
一要“掘源”,打破传统的用人观念,树立看人看本质、看主流、看发展的观点。
二要“培源”,改进工作方法,切实做好培养教育工作。
在拓宽发展渠道、壮大入党积极分子队伍中变“坐门等客”为“出门迎客”。
按照新修订的细则要求,造就一支质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。
三要“清源”,突出抓好入党积极分子的跟踪教育与培养管理,做好衔接工作。
建立入党积极分子台帐,坚持入党积极分子定期汇报制度,建立动态管理机制,保持入党积极分子队伍的稳定性和工作的连续性。
(二)重视规划,优化党员发展结构。
各党支部要把发展党员工作列入重要议事日程,围绕发展党员工作的总体目标,层层分解任务,明确指导思想、目标任务、工作职责、责任追究、组织领导等内容,结合各自实际,在认真总结以往工作经验的基础上,制定发展党员工作的中长期规划和年度发展计划,讲究可持续发展战略,避免发展党员工作的盲目性和随意性。
同时要加强对新发展党员的结构分布及相关比例的宏观控制,坚持有计划地发展党员。
(三)围绕核心,加强基层支部建设。
首先,要配备一个好的支部班子,选举好的支部书记,并注意搞好班子自身建设,形成一个团结协调,讲政治、讲党性的优秀团队。
在班子内部,要确立专人负责发展党员工作,把发展工作列入支部工作的重要议事日程,发现问题及时解决。
其次,公司党委要搞好党支部成员的教育和提高。
有计划地采取多种形式加强对支部成员的教育和培训,提高基层党务工作者队伍素质。
通过举办各类专题讲座,强化业务知识教育,提高基层党务工作者的业务素质。
从发展党员工作程序、规范做法上对党支部加以指导,提高发展工作效率,把发展工作纳入支部年度党建工作目标责任制。
(四)加强领导,提高发展党员质量。
一要严格工作程序。
严格按照党章和发展党员的有关规定,在培养、考察、政审、审批等每个环节上严格要求,严格把关,坚持个别吸收原则,成熟一个发展一个。
二是完善工作制度。
充分发扬发展党员工作中的民主,认真落实党员和群众对发展党员工作的知情权、参与权、选择权和监督权,推行发展党员公示制、票决制、责任追究制。
三是严肃工作纪律。
严格执行发展党员工作责任追究制度,对在发展党员工作中违规违纪的党组织及其责任人要进行严肃处理。
五、2018年发展党员工作思路
2018年,公司党委将严格按照市委组织部的部署和要求,以《发展党员全程纪实制度及工作模板》为指导,加强专业知识培训,提高支部书记实践水平,真正做到每名党员发展过程全纪实,全负责。
对于党员发展的每一个阶段严格考核,责任到人,以严肃的态度对待每一名党员的考察和发展,对不按要求对发展党员进行全程纪实,或违反发展党员工作程序和工作纪律、不执行发展党员工作制度、不履行发展党员工作职责的行为,将按规定严肃追究相关支部及责任人的责任。
【第4篇】2017关于发展党员工作自查报告(社区)
根据上级工作要求,对照《中国共产党发展党员工作细则》,为进一步规范发展党员工作,确保发展党员质量,xx社区党总支对成立三年以来全社区各支部发展党员工作进行了认真的自查。
现将自查情况报告如下:
一、党组织基本情况
xx社区党总支成立于20XX年3月份,下属4个党支部,目前共有党员64名(包括一名预备党员)。
其中第一党支部12名,第二党支部20名,第三党支部17名,服务中心党支部18名;男性党员42名,占党员总数的65.6%;女性党员22名,占党员总数的34.4%;大专以上学历党员26名,占党员总数的40.6%;35岁以下青年党员30名,占党员总数的46.8%。
二、党员发展情况
发展党员工作是党建工作的重要组成部分,只有不断吸收新鲜血液,才能保持党组织的生机活力,才能使我们党兴旺发达,后继有人。
三年来,xx社区党总支在区委组织部和街道党工委的领导下,认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》,严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,按照控制问题、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,扎实做好发展党员工作,取得了明显的成效。
三年来,共发展党员6名,其中35岁以下党员4名,女党员3名,大专以上学历党员3名,较好的改善了以往社区党组织党员结构失衡的问题。
随着党员队伍不断壮大,党员素质稳步提高,党员结构有所改善,有力地促进了社区的建设和各项事业的发展。
三、发展党员工作的主要做法和经验
(一)注重在年轻人中发展党员。
由于长期形成的农村党员老龄化问题,社区各支部特别注重在年轻人中发展党员,对于优秀的青年知识分子,一线工作人员,总是找其交心谈心,关心他们的生活,关心他们的成长,让他们感受到党组织的温暖,从思想上动员他们入党,保证其入党动机的纯洁。
(二)严把党员入口关。
为了保证党员的质量,就必须严把党员入口关,让有思想觉悟的人入党,让真正想入党的人入党,而不是追求所谓的数量。
一是了解其入党动机,看其纯不纯;二了解其为人,看其真不真;三是观其行为,看其实不实。
(三)严格规范党员发展程序。
党员的发展程序是党章所规定的,现在有部分群众想走捷径,提前申请日期而提前入党,或者党员大会上讨论不规范。
这些,都是我们重点把握。
同时,对于不懂的支部书记进行一对一指导,确保程序规范合法。
三、存在问题和今后努力方向
近年来,xx社区党总支认真抓好发展党员工作,取得了明显的成效,但也存在一些不足,如:
对党务工作的个别规定要求理解不是很透彻,发展材料整理不够完善等,今后,我们将努力克服工作中存在的缺点和不足,进一步规范工作程序,切实抓好发展党员工作:
一要进一步加强发展党员工作的组织领导,确保发展党员各项工作落到实处,把更多的优秀人才吸引到党内来。
二要进一步健全完善发展党员工作机制,不断规范发展党员工作程序,确保发展党员工作逐步制度化、规范化。
三要进一步加强党务工作者的培训工作,不断提高党务工作者的业务素质,为做好发展党员工作打下坚实基础。
【第5篇】2017关于发展党员工作自查报告(乡镇)
根据市委组织员办公室通知精神,镇党委及时对我镇一年来党员发展工作进行了认真地回顾总结,具体情况如下:
一、基本情况
20XX年,镇党委深刻把握发展党员重要内涵,认真执行《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》,严格遵照“控制总量、提高质量、优化结构、发挥作用”的总体要求,扎实做好发展党员工作,不断充实新生力量,增加党的新鲜血液,增强了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,建设了一支政治硬、素质高、作风正的党员队伍。
二、主要做法
一是加强组织领导,落实工作责任。
做好发展党员工作,是一项经常性政治任务,关键在领导。
镇党委以高度负责的态度充分做好新形势下的发展党员工作,始终将发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓,成立以党委书记为组长的党建工作领导小组,建立健全发展党员工作五级责任体系,明确党委书记为发展党员工作第一责任人,分管书记、组织委员和基层党组织书记为直接责任人,一级抓一级,层层抓落实。
把发展党员工作纳入党建工作年度绩效考核范畴,进一步强化党委主体责任,定期召开专题工作会议对发展党员工作进行分析研究、部署落实,做到三年有规划,年年有计划,半年有分析,年终有检查,切实抓实抓牢发展党员工作,打造了上下联动、齐抓共管的发展党员新格局。
二是强化队伍建设,夯实组织基础。
发展党员立脚点在发展,落实靠队伍。
张汪镇持续做好党务工作者、村党组织书记、村组织委员三支队伍建设,依托队伍抓发展、抓落实,为发展党员工作提供坚强的组织保障。
强化党务工作者队伍建设,配备专兼职组织员17人,通过召开工作例会、实地观摩等方式,为基层党组织发展党员工作提供业务指导和技术支撑。
强化村党组织书记能力培训,转换思维观念,由“要我发展”变为“我要发展”,督促抓好村级后备干部队伍建设,进一步拓宽党员发展源头。
抓实村级组织委员队伍建设,利用集中培训、书记专题党课、张汪大讲堂等平台,定期邀请市委党校、组织部专家教授对发展程序、政治审查、培养教育等业务进行培训,进一步强化履职意识、增强业务本领。
三是坚持发展标准,确保发展质量。
始终把新党员质量视作发展党员工作的生命线,认真贯彻落实上级文件精神,坚持标准、严格程序、强化监督,保证党员发展的高质量。
正确处理发展党员质量与数量的关系,坚决防止和纠正因强调数量而“分指标、卡比例”的错误做法和因强调质量而“停止发展”或“控制发展”的倾向。
认真履行发展党员程序,着重做好公推直选、量化淘汰、票决发展、吸收预备党员、预备党员转正等环节的监督指导,确保发展党员工作的制度化、规范化。
建立完善责任追究机制,坚持谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责,每个环节都要数据留痕,哪个环节出现问题,就倒查哪个环节,对责任事实清楚的,一律追究责任。
四是创新培养形式,提升综合素质。
构建“镇-村-培养联系人”三级培养体系,采取“理论+实践”模式,对发展对象全程进行教育培养。
培养联系人具体负责入党积极分子的日常管理,提供思想、学习等方面的帮助与指导,端正入党积极分子的入党动机。
党支部积极吸收发展对象参与党组织生活,依托党员活动日,开展主题色彩鲜明的实践活动,定期进行考察,实行优胜劣汰。
镇党委充分利用专题党课、集中培训等实体平台和远教平台、党员网校等网络媒介相结合的方式,对发展对象进行多角度、全方位的培养,着力提升发展对象综合素质。
三、存在问题
我镇认真贯彻落实发展党员工作方针,严格按照程序,积极做好发展党员工作,保证了发展党员的质量、数量。
今年工作重心着力倾向于三年以上未发展党员村,取得了一定的工作成效,但基数仍然还很大,究其原因在于:
一是部分基层党组织对发展党员工作不够重视,存在消极懈怠、不想发展党员的情绪,导致发展党员工作迟滞落后,对全镇发展党员工作造成一定的被动。
二是部分村党支部不重视对入党积极分子、发展对象的培养教育,导致发展对象的综合素质还停留在之前位置,甚至有些发展对象的政治素质降低,影响到今后发展党员工作,没有合格的对象可以发展。
三是部分农村党务工作者素质偏低,对业务知识掌握不熟不透,履职意识不强,职业化、专业化工作水平与当前新形势要求相差甚远,发展程序不规范,导致发展工作有始无终。
四、对策建议及下年工作计划
针对以上存在的比较明显的问题和其他可能还未发现的问题,镇党委高度重视,积极谋划,未雨绸缪,扎实做好发展党员工作。
一是加大培训力度,保障发展党员质量。
持续做好对基层党组织书记和党务工作者进行发展党员业务培训,确保工作落到实处,取得显著成效。
定期对入党积极分子、发展对象进行集中培训,切实保障发展质量。
二是突出发展重点,着力弥补当前短板。
今后
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 发展党员 工作 自查 报告