度述职述德述廉报告.docx

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度述职述德述廉报告

2014年度述职述德述廉报告

按照分工，2014年我协助主要领导分管机关、人事和登记注册监管、信息中心工作。

一年来，我在市局党组集体领导和同志们的帮助支持下，认真履职尽责，勤勉踏实工作，较好地完成了市局党组交给的各项工作任务。

现将个人履责有关情况报告如下。

一、思想政治建设情况

始终把学习作为锤炼党性、提高素质、增长才干的重要途径，切实解决好学习认识、学习动力和学习方法问题。

深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，不断提高依法行政和服务科学发展的能力。

积极参加党组中心学习组的学习活动，注重加强学习和掌握与工作岗位相关知识，把握规律，适应形势。

坚持理论联系实际，着眼于热点难点问题的理性思考，把学习成果转化为指导工作的实际能力。

坚持党的群众路线，通过工作调研、干部谈心、干部考察、领导接待日等途径方式，访民情、听民意，了解系统干部职工思想动态和监管服务对象的期盼与要求，及时为他们排忧解难，化解矛盾，切实为群众办实事。

注重调查研究工作，年初制定调研计划，拟定调研课题，带领分管科室（单位）的同志，深入基层一线，了解和掌握基层真实情况，有针对性解决工作存在的实际问题，有力推动了各项工作的开展。

二、岗位职责履行情况

作为市局领导班子的一名老同志，在市局党组的集体领导下，自己始终做到站位不越位，补位不缺位，努力当好参谋助手，认真履行工作职责。

（一）“两项改革”圆满完成。

2014年是政府部门的改革之年，面对食品监管职责调整和登记制度改革的双重压力，我不敢有丝毫懈怠，全力以赴，积极谋划、周密安排、稳慎操作，圆满完成了“两项改革”任务。

食品监管职责调整和人员划转工作按照统分结合、分步实施、严守政策、透明公开的原则，采取自愿申请转一批、亲属回避转一批、岗位“涉食”转一批、专业对口转一批、组织公推转一批等“五个一批”办法，对上争取党委政府支持，对外密切与相关部门的沟通协调，对内精心组织、深入动员、稳慎操作，于6月底圆满完成了食品安全监管职能及人员编制划转任务和移交工作，划转人员201名。

在政府登记制度改革中，坚持早动员、早部署、早行动，通过抓引导，思想对接；抓培训，能力对接；抓宣传，政策对接；抓配置，资源对接；抓服务，方式对接等“五抓五对接”，注重落实好放宽公司注册资本登记条件，实行公司注册资本认缴登记制、公司登记“零首付”，启动企业年报信用信息公示、探索简化市场主体住所（经营场所）登记、成功启动网上登记、探索推行“三证合一”联办、稳步推进“先照后证”改革等七项改革，极大地激发了市场主体活动，释放了改革红利。

1-11月份，新登记市场主体45169户，资本总额250.74亿元，同比增长20.32%和82.21%。

自7月1日实施企业年报公示工作以来，通过加强学习培训、广泛宣传动员、强化指导服务、完善数据质量，有力推进了企业年报公示工作顺利开展。

截至11月30日，全市公示企业5672家，年报率24.82%。

（二）机关政务高效运行。

一是紧盯目标，宣传工作创新抓。

围绕政务信息、新闻宣传、理论调研三大重点，紧扣保持全国、全省政府系统和市直部门目标考核“三领先”目标，采取分工负责、分期部署、定期通报、目标考核、上下联动、内外互动等办法，全力构建“大宣传”工作格局，积极服务系统中心大局。

完成了国家政府总局安排部署的“政府职能转变对基层队伍建设的影响和对策研究”课题，得到了省局主要领导的充分肯定；截至11月底，组织全市系统共在国家级、省级和市级媒体上用稿75篇、27篇和211篇；上报的政务信息共被国家总局编发64条，被省局编发251条，被市委、市政府办公室编发86条。

前三季度，政务信息工作继续保持全国、全省政府系统和市直单位的领先位置。

二是紧贴中心，政务工作规范抓。

采取逐步改进，分期实施，稳步推进，不断完善的思路，坚持把问题想在前面，把工作做到前头，注意与市局各项中心工作的有效衔接，积极规范各项政务运行，力求市局机关做到忙而不乱，忙而有序，忙而有效。

围绕“三短一简”，突出办文规范，突出公文的准确性、严肃性和实效性，严把公文处理的政策关、文字关和格式关。

同时，严格请示报告、印章使用、打印文印、办公用品购领等工作程序，确保了政务运行规范有序、高效快捷。

三是紧跟大局，重点工作突出抓。

充分履行“大后勤”综合管理职能，突出信访办理、档案清理、督办管理、后勤料理等重点工作，通过细化分工、落实责任、注重平时、确保成效，有力推动了机关管理整体协调发展。

严格落实24小时值班制、节假日领导带班制，明确并落实各值班岗位责任，无政务值守不在岗情况；建立和完善信访工作机制，扎实开展盾纠纷排查活动，认真办理省局批转信访件9件，无超时情况发生，未出现群众因政府职能工作不到位或系统内人员越级上访情况发生；严格食堂饭菜质量、安全卫生管理和公务用车安全管理和科学调度，积极推进节约型机关建设，不断提升后勤管理水平。

（三）人事管理规范有序。

通过抓班子带队伍，抓改革促发展，抓管理重规范，抓基层打基础，为全市系统发展提供了坚强的组织保证。

一是以争先创优活动为载体，进一步加强干部队伍建设。

积极开展“好班子、好干部”争创活动，制定了争创好班子、争做好干部活动实施方案和基层政府所“好所长”评选活动方案，全市系统共推荐候选人20名，在孝感晚报上对候选人先进事迹进行了宣传，并通过网络投票、评选委员会评选，产生了基层“十佳”所长，在全市系统营造了学先进、赶先进的浓厚氛围。

二是以贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机，进一步规范了干部选拔任用工作程序。

严格按照“五好”干部标准，组织开展了县级局科级干部的选拔任用工作，将年富力强、业绩突出、群众公认干部选拔到科级干部岗位上来。

选拔县级局领导班子成员2名，提任科级干部4人，进一步充实了县级局领导班子。

市局党组通过民主推荐、组织考察，在市局机关将16名能干事、干实事、干成事的干部选拔为科级干部，进一步激发了市局干部队伍的活力。

同时，对31名试用期满的同志进行了考察，办理转正手续。

三是以年度考核为手段，进一步加强干部的日常管理。

紧密结合日常绩效考评结果，明确优秀等次在考学、考纪、考勤、考绩以及重点工作完成等方面的硬指标，在平时考核和年终考核的基础上，重点考核德、能、勤、绩、廉等五个方面，确保了考核的公开、公平、公正。

另外，市局在应城市局开展轮岗交流、双向选择、竞争上岗、职级分离、职务聘任、引咎辞职、末等退让、末位待岗等“八制”试点工作，激发了队伍活力。

（四）服务市场主体成效明显。

以登记制度改革为契机，不断创优服务发展举措，着力推进“宽进严管”。

一是围绕发展抓服务。

推出“三点五心六减”服务、深化局长坐班、AB角服务等制度，落实政策一次讲清、表格一次发清、登记一次办清和申请材料齐备合规的事项快速办、有合法合理变通途径的事项指导办、特殊应急的合规事项预约办“三清三办”服务承诺，变“全部流程一人负责”为“咨询和受理”“录入和发照”分人负责、分段操作、分头办理，行政审批始终控制在5个工作日内，现场办结率由40%提升到60%。

二是围绕职能抓服务。

实施“百千万亿全民创业服务工程”，开展服务全民创业进市场、进社区、进院校、进农村、进园区“五进”活动，帮助100余名大学生毕业实现创业，为3300余名特殊人员开辟创业就业知识培训提供“架桥服务”。

同时，深化全民创业促进、个体私营户转型升级、私营领军企业培育“三项工程”，共帮助15家企业顺利实现了股份制改造。

三是围绕规范抓服务。

通过加大对小贷公司、非融资担保公司的清理监管和超范围经营、提供虚假材料及实行实缴制的25类企业抽逃出资等行为的查处力度，有力维护了市场秩序。

积极探索注册资本登记改革后无照经营的查处取缔工作，充分发挥牵头部门作用，组织对重点地区、重点行业、重点领域的无照经营行为开展集中整治，无照经营重点难点问题得到有效治理。

截至目前，全市共清理无照经营1274户，其中取缔无照经营45户，补办营业执照1149份。

（五）信息化建设推动有力。

以全省业务系统大集中与登记制度改革为中心，围绕市局12315综合楼建设项目，通过强化信息化基础建设，不断深化软件应用，为服务和保障全市系统中心工作提供了支撑。

一是科学规划，合理投入。

本着“量力而行、勤俭节约、服务发展”的原则，共投入290万元，购置了机房空调、服务器、微机设备、机房环境监控系统、上网行为管理系统等先进设备和软件，建立以信息化网络支撑的综合应急指挥（管理）平台，形成“一个中枢、相对集中受理、统一指挥调度”的现代化调度指挥体系。

二是普及软件，发挥效能。

在全市系统推广使用湖北省政府政务系统、网上登记系统、网上信用公示及年报系统、网络商品交易监管系统、新版综合业务系统软件，基本实现了公文网上流转，内部办公网络传输，网上登记和企业公示及年报数据流转正常，新版企业、个体应用率达100%。

三是加强管理，确保安全。

在加强信息化资产管理的基础上，开展了4次网络终端安全排查工作。

目前，全市系统11台服务器、1021台终端设备均已安装新版安全终端，发现和排除服务器故障6起，网络设备故障4起。

截至目前，全市系统未出现一起网络安全故障。

三、廉政纪律执行情况

坚持在思想上筑防线，在作风上重锤炼，从严要求、从严管理，始终从细节抓起，从小事做起。

坚持党性和组织原则，与上级党组织和市局党组保持高度一致，认真贯彻落实上级党组织和市局党组决策、决定、意见。

坚持集体领导下的分工负责制，摆正自己的位置，维护班子集体的权威，认真做好分管工作。

坚持顾全大局，团结协作，在班子内坦诚相见，求同存异，相互支持，取长补短，维护大局。

树立正确的家庭观和幸福观，正确处理家庭、亲友之间的关系。

坚持谨慎交友，净化生活圈，业余时间锻炼身体，看书、下棋，努力养成良好的生活习惯和健康的生活情趣。

认真落实廉政准则要求，带头执行各项制度和规定，不谋求规定以外特殊享受，或违反纪律谋取私利，并自觉接受群众的监督。

坚决落实一岗双责，切实加强干部管理，教育身边的干部及家属自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化。

坚持厉行节约，反对奢侈，下基层或出差尽量轻车简从，节省开支。

在分管人事、机关工作中，严格遵守相关制度和程序，不利用职权谋取私利。

在与企业和行政相对人交往中，不参与吃请，不搞任何交易。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，主要是政治理论学习的全面性、系统性还不够强；解决工作中的一些深层次的问题的力度还不够大；调动各层面干部积极性的举措和办法还不够多等等，这些问题我将在今后的工作中认真加以解决。