责任区工作要点.docx

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责任区工作要点

责任区工作要点

篇一：

区域责任划分与工作内容确认详解

区域责任划分与工作内容确认详解

根据20XX上半年济南各地区工作完成动态制定以下方案：

一.目的：

1.通过对责任区域划分，能够让工作人员明确自己的责任范围，树立员工的工作意识和责任意识；

2.通过工作内容的确认，能够帮助工作人员有目的，有针对性的，更好的，更有效的完成工作任务。

二．关于工作区域责任划分：

1.现将济南各地区分为以占有地区与待开发地区两大市场区域，各地区设立

地区负责人，并且设定任务量与工作标准。

2.详细划分情况请见附表。

三．工作内容及责任承担：

各地区将负责以下工作内容：

1.业务拓展：

在已有的客户范围外，积极开发新的有效的客户资源，并且完成目标任务量，在拓展过程中遇到任务待解决性问题，积极上报济南总部，并且协商是否可以执行。

2.风险控制：

有效的规避个地区的不良贷款，尽量实现所有贷款“放的出，收的回，有效益，无风险”，从而使资金良性循环，同时尽可能把可预见的贷款风险控制在最低限度，提高公司的核心竞争力。

3.大客户维护：

维护现在已经合作的各地区分行与各地区汽车经销商，定期拜访客户并且咨询工作中需要完善的漏洞，及时改正与补充。

4.档案管理：

各地助行员需要及时完善车贷后期的档案整理与客户信

息整理，并且及时将个档案规整出现的各个问题反馈总部。

完善档案资料。

5.资料收取：

各地方调查员需要提供真实有效的客户信息，并且，实时反馈客户个方面的资质条件，配合将基本资料完善，并且进行家访的同时能够自我分析客户贷款资质补充贷款资料并及时提交，帮助快速审批。

另外济南个区域负责人需要监督员工业绩考核，员工日常管理，配合实时下发各地区的工作任务，并积极派遣工作人员完成工作，起到监督与协调的作用。

篇二：

责任区督学督查工作要点

责任区督学督查工作要点

一、办学行为

1、按校历安排的时间，结合《婺源县教育局关于进一步规范中小学办学行为的若干意见》，进行教学活动，不得擅自延长学生学习时间或变相违规补课。

严格按照校历安排的时间进行教学活动，不得擅自调课、停课。

2、严格按照国家课程计划，开齐开足所有课程；中学要按校本课程实施方案开发校本教材，校本课程实施到位；学科类活动课实施到位。

3、严格按教育局有关通知精神征订教材、教辅资料。

4、义务教育阶段不设重点班和非重点班，学校不得以任何理由、以任何形式（如特长班、实验班、竞赛辅导班等）举办重点班。

5、不拒收招生范围内适龄儿童、少年，不掐尖招收非招生范围的学生。

6、严格按省市有关标准配臵班额，不得出现大班额特别是超大班额现象。

7、严格规范作息时间，小学、初中、高中学生每天在校集中学习时间不得超过6小时、7小时、8小时。

睡眠时间不得少于10小时、9小时、8小时。

住校生晚自习时间每天不得超过90分钟，走读生一般不上晚自习。

8、中小学一律不得占用节假日、双休日和寒暑假组织学生集体

补课或上新课（除高三、初三年级按有关规定可安排适当时间补课外），也不得将校园、校舍出租给其它教育机构举办各类培训班。

9、认真组织实施每天一小时阳光体育活动（五步拳或长拳，校园健美操，阳光体育之歌），坚持每天三操（早操、课间操和眼保健操）。

10、每学年小学以乡镇为单位、中学以学校为单位举行一次田径运动会、一次文艺汇演、一次书画比赛，每学期组织以班级或年级组为单位举行小型多样的竞赛活动一次以上。

11、切实规范中小学校特别是义务教育阶段学校的收费行为。

不得以任何理由、任何名目、任何方式违规收费。

12、采取有力措施，巩固“两基”成果。

小学在校学生年辍学率为零；初中在校生年辍学率控制在2%以内。

二、教学常规和教学研究

（一）、小学部分

1、学校教导处、教研处工作有计划、总结。

2、教师兼课合理，任教考试科目的教师要实行跨班兼课（村小教学点除外）。

3、学科教学工作有计划、有总结。

4、按要求备课，教案数量和质量均要符合要求。

5、作业设计精心，布臵适当，批改及时、细致、无误。

6、根据教学实际，总结课堂教学得失，撰写教学反思。

7、校长深入课堂听课平均每周不少于2节，副校长、教导主任、

少于30节。

8、校长每学年主持召开教学专题研究会不少于两次；主持或参与全乡（镇）教研活动不少于二次。

9、中心小学要有县级及以上教育科研课题；课题研究注重实效，着力解决教育教学中存在的实际问题，从而改进教育教学方法，提高教育教学效果。

教研组教研片有校级及以上的教育科研课题；课题研究注重实效，能解决教学实践中存在的具体问题。

10、确立切实可行的校本教研活动模式，并建立相应的校本教研制度；中心小学以教研组、村级小学以教研片为单位制订每学期或每学年的校本教研计划；校本教研开展效果好。

11、建立了促进教师专业发展、学生全面发展的评价体系。

12、建立了相应的管理制度，确保教学常规和教研活动落实到位。

（二）、中学部分

1、学校教导处、教研处工作有计划、总结。

2、教师兼课合理，任教考试科目的教师要实行跨班兼课。

3、开展多种形式的教学常规学习培训及考核活动。

4、学科教学工作要有计划，有总结。

5、学科教学教案书写要规范，形式要完整，内容要详实，数量要足够；要根据教学需要认真撰写教学反思，总结教学得失。

6、校长要深入课堂听课平均每周不少于2节，副校长、教导主

每学期不得少于30节。

听课记录完整，评价得当。

7、已确立切实可行的校本教研活动模式，并建立相应的校本教研制度来保障活动的顺利开展。

8、学校或教研组制定了每学期或每学年的校本教研计划及活动安排，并能按活动安排开展校本教研活动。

9、加强横向联系，积极开展校际合作教研。

10、学校每学期商议教研工作不得少于4次，校长每学期主持或参与教研活动不少于4次，教导主任和教研主任每学期参与并指导自己所属学科教研组之外的教研组活动不少于10次。

11、建立了相应的管理制度，确保教学常规和教研活动落实到位。

12、积极开展教育科研活动。

每学年至少有三个以上校级、一个以上县级教研课题，并扎实组织实施。

13、建立了促进教师专业发展、学生全面发展的评价体系。

三、校长和教师队伍管理与培训

1、学校正、副校长均持证上岗，教师均具备相应的任职资格。

教师学历达标，无在编不在岗现象。

2、中小学校长原则上要担任统考科目的教学工作，且周课时应不少于2--4节。

3、校长要加强理论学习，提高自身素质。

理论学习应有详细的学习笔记。

4、严格执行《中小学教师职业道德规范》。

开展师德标兵评选活动，严格落实中小学教师职业道德“八不准”。

（1）、不准参与有损国家和人民利益的活动，或有背离党的路线、方针、政策的言行；

（2）、不准歧视侮辱学生、体罚或变相体罚学生；

（3）、不准参与迷信、赌博等不健康不文明活动；

（4）、不准私自办班或对现任教学班的学生有偿家教；

（5）、不准向学生推销或为学生代购教辅资料和其他商品；不准向学生家长索要财物；

（6）、不准无故迟到早退缺课或随意拖堂，不准擅自调课或请人代课；

（7）、不准在课堂上吸烟、接打电话、讲脏话粗话；

（8）、不准在工作时间内从事与教育教学无关的活动。

5、严格执行教师报考公务员、研究生的有关规定；严格履行教师离岗请假手续。

6、校长积极参加县教育局组织的校长论坛和校长理论考试，并认真组织教师参加全县教师业务考试。

7、学校每学年要组织一次全校（全乡镇）教师业务考试，并列入教师评价考核方案。

8、按规定组织教师参加中小学教师远程教育培训，远程教育培训课程考试成绩通过率达100%。

9、建立教师专业“成长袋”，管理与运用效果好。

篇三：

《某某部党委20XX年工作要点》

某某部党委20XX年工作要点

20XX年党委工作的指导思想是：

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面落实公司党政工作部署，深化“推进一转双创，建设一流某某”主题活动，持续改进作风，全力凝心聚力，为某某部各项工作达标争先提供精神动力、组织保障和作风保障。

一、以改进作风、提升能力为重点，加强领导干部队伍建设

1.加强领导干部学习培训。

一是强化党委中心组学习，围绕学习贯彻十八届三中全会精神，提升管理能力，研究解决问题，认真制定年度学习计划和月度计划，严格抓好落实，保证学习时间，全年组织学习不少于30次、96小时；增加视频学习和交流研讨频次，活跃学习气氛；经常性吸收科级干部参加中心组学习讨论，全年不少于6次。

二是开展中层干部理论和业务知识培训，积极组织中层干部参加公司举办的相关业务培训；举办中层干部网络信息知识培训班，使中层干部能使用常用办公软件和公司各类信息化管理系统。

三是引导干部带头开展自学，在征求意见的基础上，为领导干部挑选、配发书籍，安排学习进度和重点讨论课题，定期开展研讨和考核自学情况。

2.加强民主集中制建设。

一是严格执行领导班子议事规则和“三重一大”集体决策制度，完善监督检查办法，提升领导班子科学决策、民主决策、依法决策水平。

二是认真执行党员领导干部双重组织生活制度，规范基层支部组织生活会，促进领导干部间思想交流、经验总结，及时发现问题、整改提高，充分发挥领导干部队伍整体效能。

三是强化领导干部纪律意识，在加强法律法规宣传教育的基础上，严格管理，建立健全干部考评机制；严格监督，加强党内民主监督，拓宽群众监督渠道；严明纪律，严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律等，严肃处理违反各项纪律的行为和

现象。

3.加强领导干部作风建设。

一是积极巩固、扩大群众路线教育实践活动成果，认真落实问题整改方案，利用月度支部书记例会开展问题整改“回头看”，着重在作风建设和联系群众方面建立健全长效机制。

二是坚持执行“八项规定”，大力改进领导干部会风、文风和工作作风，树立沉下身子抓工作、深入一线搞调研、开拓创新干事业的良好风尚。

三是不断完善领导干部挂钩联系基层机制，广集民意，汇聚民智，惠及民生，进一步密切党群、干群关系。

二、以“达标争先，从我做起”为重点，深化“推进一转双创，建设一流企业”主题活动

1.深入开展“达标争先，从我做起”主题教育活动。

一是围绕“建标对标，提升管理”重点工作，分岗位、分阶段，有计划、有重点地开展“达标争先，从我做起”全员大讨论活动。

一到四季度分别开展“对目标，找差距”、“我对标，见行动”、“向我看，我示范”、“我达标，我争先”全员大讨论活动。

二是配合大讨论活动，根据公司和某某部各阶段学习重点组织集中形势任务教育课，并编发《宣传教育材料》供班组职工传阅学习，确保重点内容传达到位，全年不少于20期。

三是深化“3个五分钟”活动，开展班组学习宣讲人培训，提升班组长宣讲水平，利用班前班后会“五分钟讲安全、五分钟讲生产、五分钟讲形势”，提高班组学习效率。

2.深入开展“达标争先，从我做起”主题实践活动。

一是继续开展“保目标、攻难关”活动，围绕全年目标任务和提升管理、持续优化工作中的重点、难点，以充分发挥党组织、党员作用为着力点，选题立项。

二是深化“党员示范工程”，进一步细化标准、提高要求、明确党员个人责任，在巩固原有示范项目成果的基础上大力扩大覆盖范围，全年争创9个部级“党员示范”和3至5个公司级“党员示范”。

三是开展党员责任区创建活动，组织党员对照目标承诺

创建个人HSE管理、现场管理、劳动纪律管理等责任区，以党员的模范带头作用带动其所在岗位各项工作水平的提升。

四是利用“管理检讨”和季度支部工作考核讲评，加强对实践项目的过程管理，及时改进措施、宣传成果、总结交流经验，使得实践活动的效率、效益、影响力最大化。

三、以规范管理、发挥作用为重点，加强基层党组织建设和党员队伍建设

1.强化“四强”党组织目标管理。

一是继续完善“四强”党支部目标考核制度，进一步细化考核内容、完善考核流程。

二是根据实际，对不同工作采用不同的考核方式和频次，提高季度考核讲评的实际效果。

三是坚持和完善月度支部书记例会制度，充分利用支部书记例会交流工作、传授经验，帮助基层党组织不断提高水平。

四是加强支部工作指导，在加强考核调研的基础上，为一般支部制定整改提升目标，促其晋位升级；为先进支部明确冲刺目标，促其创经验、出成果。

2.完成党组织的换届改选工作。

一是以优化基层党组织机构设臵，规范党组织名称和运行机制为重点，上半年完成基层党支部换届改选工作，下半年完成党委换届改选工作。

二是落实《建设高素质党支部书记队伍的意见》，按照“宜专则专、宜兼则兼、专兼结合”原则选优配强党支部书记，并认真组织党支部书记参与公司培训班，提升支部书记履职素质和能力。

3.强化党员教育管理。

一是以宣传贯彻十八届三中全会精神，提升党员政治素养、使命意识为重点，编发《党员干部学习材料》，组织党员干部学习，全年不少于12期。

二是以提升党员专业技术水平、保持党员先进性为重点，继续组织开展“党员轮训工程”，把党员培养成骨干。

三是每季度以支部为单位组织至少一次党课学习，党群工作人员挂钩参与，并开展优秀党课评比，引导支部丰富党课形式，提高学习效果。

4.强化党员目标承诺活动。

一是以完成急难险重任务、“党员示范”创建、

党员身边“三无”等活动为重点，结合岗位建标对标要求，引导党员围绕提升岗位技能、服务客户与群众、加强岗位安全管理等明确目标、做出承诺。

二是强化党员践诺情况评议、奖惩，开展“党员季度之星”评比；同时将党员践诺情况作为其他评优、评先和年终评议的重要依据。

5.强化组织发展工作。

一是以避免产生新的无党员班组和减少非党员班组长为重点，认真研究当前党员队伍学历、年龄结构，有针对性地制定近期和长期党员发展计划。

二是坚持推进“双向培养”，在着力提高党员技术技能的同时，加大在生产一线、青年职工中发展党员的比重。

三是加强入党积极分子队伍建设，进一步强化“育优”、“推优”工作，不断提升党员队伍整体素质。

四、以强化引导、树立典型为重点，加强宣传思想工作和企业文化建设

1.强化新闻宣传工作。

一是紧盯目标任务完成和建标对标重点工作，以宣传成绩、总结经验为重点，加强策划，深入挖掘，加强在公司内外媒体上的宣传报道，进一步树立典型、扩大影响，调动全体职工的工作积极性。

二是通过每月召开通讯员会议，开展新闻稿讲评，邀请报社老师授课等形式进一步提高通讯员队伍业务水平，提升宣传报道质量。

三是组织新闻竞赛，加强部级宣传报道奖励，调动基层支部新闻宣传积极性。

全年在《某某厂报》、某某厂手机报上发表新闻160篇，向某某厂电视台提供新闻线索50条，对外宣传20篇。

2.深化“六五”普法工作和职业道德建设。

一是积极开展形式多样的法制宣传教育，营造学法、守法、用法良好氛围，全面提高职工法律意识和法律素质。

二是在引导职工树立社会主义核心价值的基础上，抓住重点岗位进一步拓展“为您服务一句话”和文明示范窗口创建活动，着力增强职工服务意识、提高服务水平。

3.推进现场标准化建设。

一是配合公司整体部署，积极改善现场环境面貌，进一步强化“6S”管理工作，加强现场定臵定位检查考核，创建标准化操作室、