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有励志职场的文章

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篇一:

职场年度最励志文章

职场年度最励志文章:

纽约华人女教师的23条金句

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_-_-_

一位初到纽约的华人女教师以其在纽约9个月的生活和教学经历,总结出23句人生金句,直指人心,被网友誉为年度最励志文章.以下就是女教师的23条人生感悟.1Lessismore.

这句话所指示的对象包含很多:

信息.机会.经历.表达.人际关系等等.在纽约这样集合一切〝美好和新鲜事物〞的城市,我经常感觉到被过分刺激（over-stimulated）了.每一个场景都充满信息（informative）,会议和演讲总是那么激动人心（inspiring）,各种机会和资源让你眼花缭乱无从选择,到处都是才华横溢背景不凡的人……

贪念重如我之人,就掉入这个〝more〞的陷阱之中.后果有三:

迷失与碎片化信息的大海之中,茫然无方向,觉得什么都想要;无法忍受寂寞专注地把事情一件一件地做好,每天都感觉很忙,人浮于事,成效不大;大脑被过分刺激而丧失正常思维力（paralyzed）,抑制深度思考,抵制挑战性工作,产生惰性情绪,工作拖沓,应付了事.当出现这些症状的时候,我应该警觉,我的人生被信息超负荷所控制了.

我需要尝试做出改变——审视外物和我自身互动的方式.这虽然是一座充满机会的城市,但许多机会,仅仅只是看起来是有价值;虽然大量的信息能够赋予我力量,但很多信息我并不真的需要,或者很多信息蕴含着相同的道理,或者我需要花比我想象的更长的时间来消化他们.虽然我想做很多事情,想去很多地方,但一天只有24小时,我必须做出选择而且专注于我的选择;承担过多以及选择超出我能力范围的事会让我很累甚至很沮丧,而这样的状态并不利于高效的工作和生活.

所以我告诉自己,必须学会甄别信息,做出明智的选择,做重要的事情而且一次只做一件事,抵挡诱惑,专注淡定,不奢求全面,不企图完美.enoughisenough.

2Everyone’sgonnastartfromsomewhere.

这是一位好友告诉我的,对于一个新人来说,这句话的力量很大.在这座汇集精英的城市里,自惭形秽几乎是我的常态,论教学比不上有经验的老师,论语言表达无法跟英语是母语的人相比,学术论文写得一塌糊涂,生活经历和兴趣专长也没有什么拿得出手或说得出口的.每隔几个星期我就有一次identitycrisis:

过去二十几年我都在干什么了?

作为一个〝金融界里最懂教育和教育界里最懂金融的人〞,我尴尬得很.经常陷入这样的情绪的结果是,自卑自贬,自我效能降低,觉得前路无望,受到打击后一蹶不振.

其实我一直在做没有意义的比较——基础不同的比较是无效的——我的背景,经历,专攻方向,母语,接受教育的环境和我比较的对象并不相同.术业有专攻,闻道有先后,如是而已.当然,我也抱怨过自己成长太慢,学习效率不高.从另外一个角度来想,我本来就能力平平,而消化信息和学习新知识是需要花时间的.

或许我应该接受自己能力的局限并尊重自己的学习方式和速率.我只是一个很普通的平凡的新人,在一点一点地积累和进步,做着那些看起来不那么平凡的人坚持做了很多年的事.Everyone’sgonnastartfromsomewhere.Bepatientandfaithful.

3NoworNever.

拖延症是许多现代人的病症.我的拖延症来自于被过分刺激和揽事太多而产生的疲惫.惰性和精力分散.我的书架上永远有一堆等待整理的课堂笔记和会议心得.等待的阅读的学术文章和各类书籍,名片盒里永远有一堆等待跟进和梳理的联系人,欲望清单上永远有一堆要去的地方要看的歌剧要看的电影.

有些事情,如果现在不做,就永远也不会做了.假如赶在deadline之前才去做,那么基本上就是草草了事,原本设想的所有细节和精致都没有足够的时间来打磨.如果清单上的一些事情并不那么重要因此被一推再推,那么大可把他们从清单上删去,轻装上阵,在重要的时间做重要的事,不被琐事淹没;如果清单上的事情很重要但工程宏大让人畏惧以至迟迟不肯开始,则可以切分为小块,制定符合实际情况的时间进程（我往往高估自己完成事情的速度）并强迫自己严格执行.

4Facethereality.

我在哥大教育学院和实习的学校里学到最有用的东西之一就是面对现实,解决实际问题.所有完美的假设条件都可以被现实无情地反驳.一个针对白人中产阶级的教育设计放在一个多族裔能力严重不均的教室里根本无法实施.一个有效的教育设计,必须在尊重学生能力分布.家庭背景.文化环境和学校资源条件的基础上完成.同样,承认自己实力的局限,不好高骛远,做力所能及的事情,人生才不会有那么多失望和挫败感.

Nothingcouldbeperfect.我的完美主义的一面常常让我身心俱疲或者前进很慢.一方面,我企图面面俱到,雕琢所有细节,不完美让我愤怒——像我的一个学生画画时候画错了一笔就愤怒的撕碎画纸.一方面,我选择等待完美时机,等待所有完美条件都具备才开始一件事情,假如真有那个完美时刻,动机和热情也已经消耗殆尽,更何况,如果要说真的准备好了,我永远都不会完全准备好去接受任何挑战.人生从来就不可能完美,也不应该完美.享受不完美的状态,才可以从容的把事情一件一件地做起来.不是选择完美的条件,而是拿到一手烂牌,也要把它打到最好.不完美才是真人生.

5Downtotheearth.

在中国教育体系里呆着么多年,我养成一种用大词来忽悠,用含糊词来逃避的习惯.这种语言习惯体现到行动上就是光说不练,不屑于做小事情.很多事情看起来简单,其实做起来并不容易,甚至很多时候,我们会被细节打败.

很多事情,不去做永远不知道是怎么回事,不会知道时间线可能会拉得多长,永远不知道会面临怎样的挑战,应该用什么方法来解决.能撑起大事情的人,肯定是把很多很多小事情做好的人.我接触的许多美国同学和美国同事,都在做很具体的事情,而且能把那些具

体的事情做得很精致——我的mentor有一个博士学位两个硕士学位,但一直在一线教幼儿园小朋友.虽然很多人都很能说,但所有的说法都很具体并且来自于切身的经历.大家并不爱听满嘴的空话,而是尊重那些踏实的人,认可能够接地气的项目.所以在纽约呆这么久,我渐渐地不再以常青藤名校精英自居,觉得光环和背景都是浮云,养成了一种少说话多做事的习惯,并且努力把小事情做好.

6Learningiseverywhere.

身在在教育领域,自然对〝学习〞有很多体会.国内的教育让我对〝学习〞产生很局限的认识,对知识有很深的偏见.我在哥大所接受的研究生教育以及在纽约的生活经历让我对学习有了新的认识:

世界,就是课堂;每一个人,都是我的老师.我养成一种随时随地随人随事学习的习惯:

用心观察生活,在旅行中考察风土人情,思考〝为什么〞并且找寻答案,询问各种职业的人关于他们的工作.世界就是一本开放的书,学习也不应该局限在课堂之内.7Don’tdolousyjobs.

在美国,无论是教授还是管理者,他们期待我拿出来的是高质量的工作成果.认真经营还是草草了事,他们一眼就可以看出来.这让我在工作和学业上都不敢怠慢.假如留下不良印象和lousyjobs的历史,我很难被原谅而得到下一次机会的.随着年龄的增长,我们犯错误的成本越来越高,年轻的时候要多犯错误,因为错误让我们成长,但是如果是因为怠慢而犯错——比如lousyjobs这种完全是人为可控的错误——以至丧失机会,那这样的错误代价太大了.

8Beprofessional.

〝专业性〞是美国学术和工作环境下的基本要求.所有的职业或学术活动都有设定好的标准和期望——对于做学问的严谨态度,领域知识的把握程度,实践操作的熟悉程度,行业术语和惯行.我是一个在任何领域都不够专业的人——钢琴.表演.剧本写作.体育运动项目.甚至是教学,经常感觉到以一个业余者的身份出现在专业者的场合所受到的〝排挤〞和〝鄙视〞.没有实力,是没有用的,两句话讲完,专业的人就知道你有几斤几两了.不过我也知道,一切都需要时间来积淀,只是美国社会对专业性的高要求逼迫着我以更快的方式让自己成为专业人士.

一个人很难在很多领域都很专业,所以我现在只选择专注于幼儿教育领域的课程和教学.每个行业也有特定的职业规范,比如虽然小孩子很可爱总让我想狠狠地亲一口但是作为教师的绝对不能这样做.在什么场合说什么话做出什么行动也是专业性的要求,说话做事前一定要经过大脑思考,专业的人没有一句多余的话,而且是用逻辑和理性而不是情绪来指导自己的行动.

9Everythingcomeswithaprice.

〝一切都有代价〞,这是老生常谈了.用金钱换时间,用时间换金钱,牺牲原则取得利益,牺牲健康获得成就……只是有时候,我们容易忽略隐性成本,拿人手短还觉得自己捡了便宜,其实现在没付出的,都变成了人情债.

混迹纽约社交场合,学到重要的道理是无功不受禄,受禄必问〝IsthereanythingIcandoforyou?

〞虽然人性当中总有那种一有机会就占人便宜的倾向,但是公平交易永远是最安全的.反过来说,Nopainsnogains.一份付出一份回报.美国社会是公平的,用心备课,认真教书,学生有进步,校长和其他老师都会看在眼里.过程合理,结果也会合理._Becoolwithpraise.

外表美丽的人,容易浮躁,被这个世界夸奖一下,就飘飘然不知今夕几何年,更可恨地是,还会不停地期待更多的夸奖,渴望更多的关注,忘记自己的内在还是多么虚空.对能力和成就上的赞扬也需要小心.美国人喜欢赞扬别人,因为他们提倡以鼓励带动积极的进步,我的Mentor对我〝纰漏百出〞的教学满口表扬,我的教授给我的并不十分出彩的论文给很高的评价.人容易被这样的夸赞冲昏头脑,忘记自己到底是有几斤几两,忘记自己前路有多艰险,任务有多艰巨,所以我总是很小心,扪心自问自己的付出和实力,自己踏实,才是真的踏实.

_Staytruetoyourself.

在纽约这样文化多元价值多元的城市,人有时候会迷失自我,尤其是像我这样迫切地想融入这个社会的人.我的意思是,虽然纽约很包容,但这里有无数的小圈子,每个圈子都有规则和壁垒,而我只能选择进入不多的几个.有时候我会为了融入这些圈子,让更多的人喜欢我而放弃自己真实的一面.当然,这样并不舒服,很快我也原形毕露.

我知道,有些东西如果我放弃了我不会快乐,如果我假作我也不会快乐.我必须知道我自己是谁,我真正想要的是什么,什么环境或者圈子才适合我.真正适合我的环境和圈子,应该是能够让我展现真是的自我的地方,不仅是它在选择我,也是我在选择它.我必须有自己的偏好和标准,有自己不喜欢的东西和绝不妥协的原则,因为改变别人是不可能的事,而改变自己是痛苦的事情.

_Youcanbeoriginalandempoweredatthesametime.

这是我个人长期以来的困混.说得不严谨一点是,如何处理创造力和知识的关系.我对原创性向来非常重视.一旦我发现别人有跟我同样的我却以为很独特的想法时我就会变得很沮丧;或者,我会潜意识地排斥接触现有的模型和知识,害怕他们影响我的原创性.这样的结果是,我为了创新而封闭自己,结果创造出来的东西是市面上已经存在的或者并不如已有的模式.我为了创新而创新,而忘记了创新所指向的真正目的——更好地解决问题或者适应新情况.

人类社会发展了这么多年,领域知识和模型日趋完善,我还有创新的空间吗?

当然,因为人的思维是衍生的,而对现存模型所有创造性的改良都属于创新.比如课程创新,可以是

借一个适用于高年级学生的课程创意来调整成一个适合五岁儿童的课程——所谓

innovationaladaptation.于是我发现原创和被empowered,被informed并不矛盾.已有的知识.模型.书籍.别人的观点可以使自己更强大.抛开这个〝纯原创〞的思想包袱,学会借力使力,能事半功倍并且使创新更具实际意义.

_Don’tjudgetoosoon.

在快节奏的社会里生存,人们倾向于用自己很局限的思维框架快速下判断——评价一个人.一个课程.一所学校.一件事.这样的快速判断可能可以节省时间和精力,但先入为主很容易误判,相信交往尚浅的人话容易受伤害.对人对事,在收集到足够证据之前,不好轻易下定论,言辞上留有余地,心理上抱有一定程度的观望,爱恨不在一瞬间,真伪良莠需要时间来证明.

Self-reliance.自食其力,是美国社会的时代精神.虽然家庭背景和先天资源很重要,但自力更生是唯一长久繁荣的唯一办法.我认为自己是独立的女性,我知道我不能依靠别人的资源来让自己繁荣,只有积累自己的资源才不会受制于人,我知道我要坚强,很多困难我只能自己挺过去.我知道要在财务.精神和情感上都独立,自己才能在被全世界抛弃的时候,也能活得很好.

_Seekforoptimalsolutions.

虽然人生没有完美,但我相信任何问题都有较优的解决方案,所有的事情都有技巧可循.在开始解决问题之前,一定要舍得花时间来理清问题的根本,寻找最有效最切合最直接的资源来解决问题,向对的人提问寻找答案,如果一条路子走不通,要毫不犹豫的换一条路,不要为沉没成本而继续做无用功过.

_Respectothers’time.

纽约人的日程排得很满,每个人都有自己的安排,需要抽出时间来做一项事情之前人们总是要考虑三分——做做成本收益分析.己所不欲勿施于人,我们不希望别人很突然地打扰到我们的生活,那么也不要很突然地打扰到他人的安排.美国人对工作时间的界定很明确,工作时间之外不希望被工作上的问题所打扰.学会预约,给别人时间和空间来回应,因此短信和邮件是较安全的联络方式,如果别人不接电话,必然有充足的理由.这世界不是围绕着我们转的,没人应该随叫随到,我们需要互相尊重彼此的时间和安排.语言表达要言简意赅,表意明确,不要废话连篇含含糊糊地浪费他人的时间.simplicityisavirtue._Treatyourselfwell.

你怎么对待自己,别人就怎么对待你.不需要名牌来装点,但要吃得健康,睡眠充足,穿着得体,精神饱满,自信自尊.不注重养生之道,必会战败;精力充沛,才能有

productivelife.别把自己搞得那么悲惨,以一副受气包的形象出现.什么样的气场吸引什么样的人.尊重自己,才能赢得别人的尊重.

_Befle_ible.

篇二:

推荐7个经典的职场励志小故事

推荐7个经典的职场励志小故事

在一些职场励志小故事中,我们可以从中学到很多知识.那么现在有哪些值得推荐给职场人士看的励志小故事.下面分享7个经典的职场励志小故事.职场励志小故事一:

忠诚的狗

小狗汤姆到处找工作,忙碌了好多天,却毫无所获.他垂头丧气地向妈妈诉苦说:

〝我真是个一无是处的废物,没有一家公司肯要我.〞

妈妈奇怪地问:

〝那么,蜜蜂.蜘蛛.百灵鸟和猫呢?

〞

汤姆说:

〝蜜蜂当了空姐,蜘蛛在搞网络,百灵鸟是音乐学院毕业的,所以当了歌星,猫是警官学校毕业的,所以当了保安.和他们不一样,我没有接受高等教育的经历和文凭.〞

妈妈继续问道:

〝还有马.绵羊.母牛和母鸡呢?

〞

汤姆说:

〝马能拉车,绵羊的毛是纺织服装的原材料,母牛可以产奶,母鸡会下蛋.和他们不一样,我是什么能力也没有.〞

妈妈想了想,说:

〝你的确不是一匹拉着战车飞奔的马,也不是一只会下蛋的鸡,可你不是废物,你是一只忠诚的狗.虽然你没有受过高等教育,本领也不大,可是,一颗诚挚的心就足以弥补你所有的缺陷.记住我的话,儿子,无论经历多少磨难,都要珍惜你那颗金子般的心,让它发出光来.〞

汤姆听了妈妈的话,使劲地点点头.

在历尽艰辛之后,汤姆不仅找到了工作,而且当上了行政部经理.鹦鹉不服气,去找老板理论,说:

〝汤姆既不是名牌大学的毕业生,也不懂外语,凭什么

给他那么高的职位呢?

〞

老板冷静地回答说:

〝很简单,因为他是一只忠诚的狗.〞

职场励志小故事二:

多听少说

曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人,把皇帝高兴坏了.可是这小国不厚道,同时出一道题目:

这三个金人哪个最有价值?

皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的.怎么办?

使者还等着回去汇报呢.泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?

最后,有一位退位的老大臣说他有办法.

皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了.第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有.老臣说:

第三个金人最有价值!

使者默默无语,答案正确.

这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人.老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的.善于倾听,才是成熟的人最基本的素质.

职场励志小故事三:

习惯

父子两住山上,每天都要赶牛车下山卖柴.老父较有经验,坐镇驾车,山路崎岖,弯道特多,儿子眼神较好,总是在要转弯时提醒道:

〝爹,转弯啦!

〞有一次父亲因病没有下山,儿子一人驾车.到了弯道,牛怎么也不肯转弯,儿子用尽各种方法,下车又推又拉,用青草诱之,牛一动不动.

到底是怎么回事?

儿子百思不得其解.最后只有一个办法了,他左右看看无

人,贴近牛的耳朵大声叫道:

〝爹,转弯啦!

〞

牛应声而动.

牛用条件反射的方式活着,而人则以习惯生活.一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯,当好的习惯积累多了,自然会有一个好的人生.职场励志小故事四:

兔子与乌鸦

一只乌鸦坐在树上,整天无所事事.一只小兔子看见乌鸦,就问:

〝我能象你一样整天坐在那里,什么事也不干吗?

〞乌鸦答道:

〝当然啦,为什么不呢?

〞于是,兔子便坐在树下,开始休息.突然,一只狐狸出现了.狐狸跳向兔子?

?

并把它给吃了.

这个故事的寓意是?

?

要想坐在那里什么也不干,你必须坐（做）得非常非常高.

职场励志小故事五:

分粥的故事

有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥.要命的是,粥每天都是不够的.一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个.于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天.后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥.强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气,高尚的人也腐败了.然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的.最后想出来一个方法:

轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗.为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了.大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好.

同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气.所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒.如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题.

职场励志小故事六:

辞职

A对B说:

〝我要离开这个公司.我恨这个公司!

〞B建议道:

〝我举双手赞成你报复!

!

破公司一定要给它点颜色看看.不过你现在离开,还不是最好的时机.〞A问:

为什么?

B说:

〝如果你现在走,公司的损失并不大.你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动.〞A觉得B说的非常在理.于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户.再见面时B问A:

现在是时机了,要跳赶快行动哦!

A淡然笑道:

老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了.

其实这也正是B的初衷.一个人的工作,永远只是为自己的简历.只有付出大于得到,让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润.

职场励志小故事七:

金人

曾经有个小国的人到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金壁辉煌,把皇帝高兴坏了.可是这小国的人不厚道,同时出一道题目:

这三个金人哪个最有价值?

皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的.怎么办?

使者还等着回去汇报呢.泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?

最后,有一位退位的老大臣说他有办法.皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三

根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了.第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有.老臣说:

第三个金人最有价值!

使者默默无语,答案正确