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员工演讲比赛题目
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员工演讲比赛题目
篇一:
公司员工演讲比赛
公司员工演讲比赛
尊敬的各位领导,同志们,大家好!
我是来自开封检修二部的演讲选手xx,我演讲的题目是《我是年轻的检修人》。
我是年轻的检修人----这不是一个特别响亮的演讲题目,也不是一句豪言壮语;却是我青春的所有使命,是我努力奉献的全部意义。
有首诗歌里写道:
为什么我的眼里常含泪水,因为我对这土地爱的深沉!
从懵懂迷茫到今天敢自信的说“我是检修人”。
工龄不长,但是我已经深深地爱上了我的事业。
从岗前培训到现在,我每一天都会有新的感悟,都会有一些新的启发。
可以这样说,我们公司就象一本书,我就是读者,是被她扉页的优美文雅而吸引,每读一页就对她了解深一些,而这些东西却又能吸引着我不停的读下去。
在进入公司前的培训期间,我每天都在那看着实操流程和技术标准,感觉做好工作真的好简单,工作性质也很普通,但是,我在实践中才发现理论与实践还差着一大截,真正的现场环境中的经验需要的不是懂得理论上的知识,而是知识更好,更恰当的运用。
从中我深感工作中不能有半点马虎,稍有不慎,将可能会造成无法挽回的损失。
在部门领导和同事的亲切关怀和照顾下,我们的角色由激-情洋溢的青年变成认真踏实的公司员工,我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者,我们也开始逐渐融入这个群体,沐浴着勤勉细致的工作作风,感染着诚实谦逊的为人处事之道,感受着底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。
在这个过程中,我们已经开始以主人翁的心态积极思考自己的优势和不足,并开始认真定位自己的目标,发掘个人的潜力。
以我们年轻检修人都有的魅力去在这个舞台上展示!
今年六月份我参与了京源600mw机组的汽机本体检修,在高达将近40℃高温环境下,为保证工作的顺利进行,本体班24小时连续工作,许多老师傅都是亲临现场,以自身的行动感染周围人员,克服重重困难,汗流浃背却不忘检修质量。
工作中的苦与累,一次次的总结和积累经验,认真、深入的学习老师傅
们的经验,工作中的大量测量工作,在师傅们的指导下,我们努力完成,每次的测量精确到丝,使得我们必须一丝不苟!
在辛苦的工作中寻找技巧,苦并快乐着,一步步的提高自己!
在繁忙而有序的工作和学习中,我看到了公司事业的日益庞大,并为此感到自豪和信心十足。
作为新成立的检修公司,我们有我们的发展目标:
诚信、和-谐、高效、廉洁是我们的企业价值观!
我们有先进的管理理念:
对标管理、强化执行、持续改进、争创一流!
策划程序修正卓越是我们的工作理念。
作为新员工,我们坚持安全规范,严禁违规作业我们对自己的未来充满信心!
我们要认真掌握岗位技能,积极待人接物,虚心学习别人长处,努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求的好员工!
我们要精诚合作,互相帮助,努力让我们的团队成为一个和-谐、团结、朝气蓬勃和富有战斗力的团队!
正所谓“进取无止境”,中电豫检给了我们发展的空间,给了我们展示能力的舞台;各位领导、同事又给了我们亲切的关怀,无微的照顾和殷切的希望。
我们更应该抓住每一次提高自身的机会,在各个方面严格要求自己,发掘潜力,定位目标,将自己的智慧融入到公司的发展中去。
脚踏实地的工作,孜孜不倦的学习。
爱岗更敬业!
我们坚信,今天,中电豫检是我们的骄傲;明天,我们必将是中电豫检的骄傲!
最后衷心的祝愿各位,身体健康,工作顺利;祝愿我们的公司明天会更好。
谢谢大家!
文章
篇二:
新员工演讲比赛
20XX年新员工专题演讲比赛策划方案及工作分工活动目的:
1、围绕集团公司营销理念,在已经开展的各项新员工专题培训和学习活动的基础上,深
化“营”、“销”、“维护”、“风险防控”的认识,从心里激发员工努力做一名合格的营销人;
2、以演讲交流的形式,锻炼新员工的演讲能力,增强自信,在对照中找差距,在学习中
强素质,激励新员工“主动想事,超前谋事,努力干事”;
3、为新员工提供一个展现自我的舞台,同时也为新老员工搭建一个互相交流、互相学习、
增进感情的平台,掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮,凝心聚力,促进公司企业文化建设,
推动企业发展。
本次大赛具体安排如下:
一、比赛主题
本次演讲活动以“如何成为一名营销高手”为主题,题目自拟。
二、参赛人员
20XX年入职的新员工
三、比赛时间及地点
20XX年4月19号上午8点,集团四楼会议室。
4月11日下午2点进行第一次彩排,17日进行第二次彩排。
四、比赛要求
1、声情并茂,脱稿演讲;
2、统一正装,男士要打领带。
五、组织准备
(一)准备工作
通过下发文件,飞信通知,宣传板等多种形式宣传,让符合参赛条件的新员工了解活动
主题,积极准备演讲稿件。
未在规定时间内交至稿件的,除去参赛资格。
根据最终参赛名单,
在4月10号抽签决定演讲顺序,同时制作《评分表》。
(二)组织
主办部门:
综合管理部
协助部门、单位:
综合计划考核部、期货部、集团宣传科主持人:
吴晓岩
(三)具体安排
1、舞台安排:
(1)主舞台背景为横幅:
新员工专题演讲比赛。
(2)舞台左端为主持台,主持台上摆放鲜花。
2、座位安排:
第一、二、三排为评委席(集团公司领导,以及营销中心正科以上领导)后排为选手、
观众席;最后一排为计分席。
营销中心正科以上领导
3、计分组:
自带笔、纸、计算器。
4、礼仪安排:
会设礼仪两名,负责领导入场入座引导,为嘉宾送水,安排选手上场,收集评委评分表,
以及颁奖环节等。
5、音像器材安排:
摄像机、照相机、音响、话筒、投影仪、《迎宾曲》、颁奖音乐等,由宣传科负责提供和
使用。
6、其他物资准备:
①桌牌(评委、计分席、选手席、观众席、主持人)、水、秒表、评委席摆放的笔和纸②评分表(表一要标注抽签序号、姓名、得分情况;表二要标注抽签序号、姓名、年龄、
毕业院校、学历、专业、工作经历等信息)③参加员工人数统计以及签到表的制作④主持词
⑤笔记本电脑2台及活动时间飞信的通知⑥信封3个(内附红色卡纸,上面分别打印:
获得“新员工专题演讲比赛”一、二、三
等奖的是:
)。
荣誉证书(一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名;荣誉证书提前打印好以下内容:
同志荣获“新员工专题演讲比赛”一(二、三)等奖(优秀奖),特发此证,以资鼓励。
年
月日(盖公章)
另准备3个空白证书和一支签字笔。
⑦会场的卫生清洁⑧现场秩序的维护和检查
六、比赛流程
比赛开始前播放轻音乐,待人员就绪;第一项:
主持人宣布比赛开始第二项:
主持人介绍特邀嘉宾及评委;特邀嘉宾名单(待定):
第三项:
宣读评分标准;第四项:
比赛正式开始。
各选手按抽签顺序开始演讲。
(每位评委的手上有两份表格:
表
一为《评分表》,每五位选手一张表格;表二为《选手信息表》,每五位选手演讲完毕、评委
打完分后,礼仪小姐要及时将评分表一交与计分组)请1号选手xxx演讲,演讲题目是《》;请2号选手xxx演讲,演讲题目是《》;请3号选手xxx演讲,演讲题目是《》;?
?
依次往下,每五位演讲者演讲完毕后公布一次五位选手的得分,直到所有演讲者演讲完
毕。
(礼仪小姐要在每五位选手演讲结束、评委打完得分后,及时收齐表一,交计分组;同时
将计算后的选手得分交主持人)(注:
每位选手的演讲时间严格限定在5-8分钟,如果时间到的时候还没有完成演讲的
须停止演讲,并扣5分。
)
所有选手演讲结束后休息10分钟(统计得分,排名次);第五项:
总经理杨书海总结讲话;第六项:
颁奖仪式;
①颁奖时,礼仪小姐要及时把开奖信封、奖品和证书给颁奖领导;②领导颁奖时要播放颁奖音乐;③a、主持人:
请(人员名单待定)揭晓三等奖获奖名单xxx领导开启信封公布:
主持人:
恭喜这3位选手,请获奖选手上台领奖。
领导颁奖。
领导与获奖选手合影留念。
b、主持人:
请(人员名单待定)揭晓二等奖获奖名单xxx领导开启信封公布:
荣获新员工专题演讲比赛”的是xxx(2名)主持人:
恭喜2位选手,请获奖选手上台领奖。
领导颁奖。
领导与获奖选手合影留念。
?
?
.
第七项:
集团公司董事长、总裁讲话;第八项:
主持人宣布比赛结束,所有参赛人员和评委到集团中门前面合影留念。
需要注意:
在比赛过程中,综合管理部将现场掐表,如选手演讲时间超过8分钟,要及
时宣布:
时间到。
该名选手要马上结束演讲;如时间低于5分钟,则在选手演讲完毕后,宣
布:
演讲时间低于5分钟。
评委酌情扣分。
六、对演讲稿的要求
1、主题明确,材料充分,条理清晰,富有文采。
要深入认识“营”、“销”、“维护”、“风
险防控”,结合自身和公司实际,体现出认真学习、立足本职、与公司齐心向上的精神风貌;
2、结构合理,重点明确,论述观点要有创新性,体现新形势下员工紧随公司发展脚步的
新思想、新观念;
3、演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力;
4、脱稿演讲,字数控制在2000字以内,每人演讲时间限定在5-8分钟;
七、评分标准
评分采取百分制,由评委当场评分,去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分(分数
相同者可同时晋级)为选手的最后得分。
评分按演讲内容40分、语言表达30分、姿态神情
10分、仪表形象10分、脱稿演讲5分、演讲时间控制准确5分六个项目进行。
1、演讲内容40分:
观点正确鲜明,主题深刻集中,角度新颖得当,材料典型充分,联
系实际针对性强,逻辑严谨,说服力强;
2、语言表达30分:
普通话标准,吐字清楚准确;语言生动形象,能准确、恰当地表情
达意;语调、节奏富于变化,注意轻重缓急;
3、姿态神情10分:
姿式、动作、手势、表情大方自然,善于渲染气氛,增强表达效果;
4、仪表形象10分:
精神饱满,态度亲切。
统一穿着正装,女士要化淡妆,男士要打领
带;
5、脱稿演讲5分:
不脱稿此项不得分;
6、演讲时间控制准确5分:
超时或时间过短此项不得分。
八、奖项设置
本次比赛设一等奖1名(奖品:
澳柯玛电饼铛一台),二等奖2名(奖品:
10斤装优质
小米一箱),三等奖3名(奖品:
崂山啤酒一箱)。
本次演讲活动的成绩将作为今后岗位调整及提前转正定岗的一项考核依据。
九、其他要求
请各部门负责人对此次活动给予高度重视,充分利用好此次宣传和展示部门培训工作和深化“传、帮、带”的机会,立即组织和发动好本部门的新员工,确保活动的精彩。
营销中心二○一四年四月九日篇二:
新员工演讲比赛稿件福田雷沃重工it部
新员工演讲比赛准确定位,把握未来史晓光二零一一年五月各位领导、各位同事:
大家好!
我演讲的题目是《准确定位,把握未来》两点之间,直线最短。
步入社会,走进企业,如何结合自身专业优势、部门工作需要,
对自己准确定位,确定自己的工作岗位、工作性质,是走好工作的第一步。
在经历6个月的车间实习之后,终于等来了上岗的正式通知,工作服颜色的改变,亦带
动了心理上的悸动:
感觉,在那一刻,才真正站在了福田雷沃这片广阔的舞台上,在那一刻,
展示自我风采的舞台在那一刻才真正拉开帷幕经过初期部门内部对基本管理制度及相关信息化项目知识的培训,让我初步了解了信息
化的概念以及作为一名项目管理者所应具备的基本素质、知识、技能及责任。
当然,同时也
由于信息量过大(自我感觉)及当时未真正意识、体验到到所培训知识在以后工作中所发挥
的巨大作用,培训效果不是很理想。
只有在日后的工作中,遇到各种各样的问题(不同审批
流程节点的区别、流程设置、删除等),才后悔培训时为何没
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- 员工 演讲比赛 题目
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