人才招聘网站总体设计与详细设计.doc
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人才招聘网站总体设计与详细设计.doc
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人才招聘网站总体设计与详细设计
Ver1.0
软件1002班
组长:
何虹江
组员:
李敏武亚东
王琪由扬帆
[人才招聘网站总体设计与详细设计]
2012年5月1日
Contents
1引言 -3-
1.1编写目的 -3-
1.2背景 -3-
1.3定义 -4-
1.4引用标准 -4-
1.5参考资料 -4-
2总体设计 -4-
2.1系统分析 -4-
2.2界面设计 -6-
2.2.1管理端界面设计 -6-
2.2.2客户端界面设计 -7-
2.3体系结构 -8-
2.4数据模型 -9-
2.5主要模块 -10-
2.6接口设计 -11-
2.6.1内部接口 -11-
2.6.2外部接口 -12-
2.6.3用户接口 -12-
3详细设计 -13-
3.1详细设计概述 -13-
3.2客户端模块的详细设计 -13-
3.3登录管理模块的详细设计 -13-
3.3.1表示层设计 -14-
3.3.2控制层设计 -15-
3.3.3模型层设计 -15-
3.4用户管理模块的详细设计 -15-
3.5题库管理模块的详细设计 -16-
3.6问卷管理模块的详细设计 -16-
3.7职位管理模块的详细设计 -16-
3.8简历管理模块的详细设计 -16-
3.9面试管理模块的详细设计 -16-
1.引言
1.1编写目的
本说明是人才招聘网站设计项目软件产品的总体设计和详细设计,记录了系统整体实现上技术层面上的考虑,并且以需求说明作为依据,同时该文档将作为产品实现、特性要求和控制的依据。
软件开发小组的每一位参与开发成员应该阅读本说明,以清楚产品在技术方面的要求和实现策略,本手册将进行技术评审和技术的可行性检查。
本文档的预期的读者是:
l开发人员
l项目管理人员
l测试人员
1.2背景
人力资源网站在我国业已蓬勃发展起来,被看作是现阶段最有发展潜力的网络业之一。
据最新的统计数据表明,仅北京市每天就多达30万人上网找工作。
还有调查结果显示,人们找工作的途径中,通过互联网的方式的已经占了53%,且这一比例还在快速增长。
随着人们工作的流动性越来越大,人们对提供人力资源服务的需求大为增长,同时,企业之间的激烈竞争也使每个企业都在寻求优秀人才。
人力资源网站在此种环境中诞生、快速发展也就顺理成章了。
需求催生了供给,供给又进一步刺激了需求。
据统计,目前全国共有从事人力资源服务的网站约800家。
说明:
A.软件系统的名称:
人才招聘网站设计项目
B.任务提出者:
XSYU在线科技发展有限公司
开发者:
软件1002班
本项目将实现XSYU的原型部分,并且在该原型的基础上进行功能的扩展和需求的界定,最终完成的版本将在www.XSYU.com网站上使用。
提供互联网上的求职、招聘登记和搜索服务。
本系统将存储用户信息,XSYU将与其他的系统共享这些注册信息,共享的系统可能是XSYU电子邮件系统、XSYU电子杂志分发系统。
这些系统之间不提供应用程序级别的接口,数据共享通过SQLServer数据库表的公共访问来实现。
本系统将使用SQLServer2000作为数据库存储系统,SQLServer2000企业版将由XSYU自行购买。
1.3定义
XSYU——XSYU在线,全称是XSYU在线科技发展有限公司;
ASP——ActiveServerPages;
DSN——DataSourceName提供数据库访问的数据源接口;
1.4引用标准
[1]《软件概要设计报告格式标准》v1.1
北京长江软件有限公司软件工程过程化组织
[2]《软件详细设计报告格式标准》v1.1
北京长江软件有限公司软件工程过程化组织
[3]《企业文档格式标准》
北京长江软件有限公司
1.5参考资料
[1]《软件工程导论(第五版)》
清华大学出版社
[2]《软件重构》
清华大学出版社
[3]北大青鸟AptechACCP3.0Sem2《基于软件开发项目的毕业设计》
[4]莱克公司的人力资源管理项目的概要设计说明
2.总体设计
2.1系统分析
本系统可以实现网上的在线招聘,应聘者通过网上投递简历并进行网上测评。
同时,招聘单位可以汇总简历,浏览简历,并通过测评结果选择合格的简历,通知面试,进行面试。
方便企业与求职者的交流。
系统包括管理端子系统和客户端子系统。
管理端子系统包括题库管理、问卷管理、职位管理、简历管理、面试管理、用户管理。
客户端子系统包括查询职位,简历录入,回答问卷,提交简历。
图2.1-1和2.1-2为客户端和管理端的组成结构图。
图2.3.1-1:
客户端子系统
图2.3.1-2:
管理端子系统
2.2界面设计
本系统的用户界面按功能分客户端和管理端。
2.2.1管理端界面设计
管理端主要实现题库管理、问卷管理、职位管理、简历管理、面试管理以及用户管理等功能。
主要界面设计如下:
- 登录界面
通过用户名和密码实现用户登录,并判断用户的权限
- 管理首页
根据用户的权限,进入首页,并在首页中展示此用户相应可以操作的权限功能。
- 题库管理
包括“问卷列表”、“问卷详细信息”、“增加试题”、“删除试题”、“修改试题”、“增加答案”和“删除答案”等页面。
- 问卷管理
包括“试题列表”、“试题详细信息”、“修改试题”、“增加试题”、“删除试题”和“预览试题”等页面。
- 职位发布
包括“职位列表”、“职位详细信息”、“查询职位”、“增加职位”、“删除职位”和“修改职位信息”等页面。
- 简历管理
包括“职位列表”、“应聘者列表”、“应聘者求职申请表”、“查看试卷答案”、“回复信息”和“打印简历”等页面。
- 面试管理
包括“职位列表”、“应聘者列表”、“应聘者求职申请表”、“查看试卷答案”、“未发通知”、“等待面试”、和“面试完成”等页面。
- 用户管理
包括“用户列表”、“用户信息”、“修改用户信息”、“添加用户”和“删除用户”、“用户权限设置”等页面。
具体页面流如下图2.2.1所示:
图2.2.1:
管理端的页面流程
2.2.2客户端界面设计
客户端主要为应聘者提供网上应聘的过程,应聘者通过选择合适的职位,填写个人简历,并通过问卷回答来进行测评,提交的简历和测评结果一同传到服务器端,供管理者挑选合适的简历。
首先进入企业招聘界面,点击“招聘”进入职位列表界面,包括“职位列表”、“职位详细信息”、“申请职位”、“填写个人基本信息”、“填写工作经历”、“填写教育经历”、“填写基本技能”、“填写家庭成员”、“填写个人评价”“预览简历”和“答题”等页面。
具体页面流如下图2.2.2所示:
图2.2.2:
客户端的页面流程
2.3体系结构
本系统的实现采用典型的B/S结构来实现,不同的客户端程序通过IE共同访问WEB服务器的发布页面、WEB服务器访问数据库服务器进行数据存取,系统结构如图2.3.2:
Internet
IISWEBSERVER
SQLSERVER
图2.3.2:
系统结构(B/S)
设计说明:
1、每一个计算机需要不需要安装客户程序,但是需要有IE4.0或更高版本的支持;
2、WEB发布服务器访问数据库服务器,数据库服务器对外部不可见;
3、数据库服务器使用SQLServer2000企业版来实现,对于目前的访问量,SQLServer2000在足够的硬件环境的支持下能够适用,并且在经济上也是合理的;
4、多用户并发访问和处理、数据加锁、事务协调,由IIS、SQLServer数据库共同来完成,本系统不提供单独的事务处理服务器;
2.4数据模型
数据库的逻辑设计是将各局部的E-R图进行分解、合并后重新组织起来形成数据库全局逻辑结构,包括所确定的关键字和属性、重新确定的记录结构、所建立的各个数据之间的相互关系。
根据本系统需求分析,系统的数据库包括了题库管理、问卷管理、职位管理、简历管理、用户管理以及需要的基本数据字典等部分。
题库管理包括的库表:
answer-题库中的题目答案
question-题库中的题目
问卷管理包括的库表:
exam-问卷信息
examdetail-问卷包含题目的详细信息
jobexam-职位对应的问卷
职位管理包括的库表:
joblist-职位的详细列表
jobexam-职位对应的问卷
简历管理包括的库表:
applyjob-应聘某个职位的信息
carreer-工作经历
education-教育经历
examresult-问卷回答结果
family-家庭关系
personalinfo-个人的基本信息
skill-基本技能信息
用户管理包括的库表:
users-管理端用户的信息
基本字典包括的库表:
city-包括的城市名称,例如北京、上海、广州。
。
。
currentsalay-当前的薪水范围,例如1000元以下,1000-2000元等等
expsalary-期望的薪水,例如1000-2000,2000-3000,。
。
。
,100000以上等等
marriagetype-婚姻状况,包括已婚、未婚
moneytype-币种,包括人民币、美元、港元、欧元等
nation-国籍,包括中国、美国、英国、德国等等
identifytype-身份证件类型,包括身份证、军人证等
province-省名,包括黑龙江、吉林、辽宁、北京、河北、河南等
healthtype-健康状况类型,包括良好、一般、很好、不好,差等
hukou-户口类型
CodeJobType-工作类型,包括教师、软件工程师、律师、法官、公务员等等
表2.4是对表Joblist的设计,其它库表的设计详细见数据表设计文件。
字段名
字段代码
字段类型
关键字
可否为空
代码字典表
职位代号
JobID
VARVARCHAR(12)
Y
N
职位名称
JobName
VARVARCHAR(30)
N
工作性质
JobTypeID
VARVARCHAR
(1)
N
CodeJobType
职位发布日期
PubDate
VARVARCHAR(10)
N
职位结束日期
EndDate
VARVARCHAR(10)
招聘人数
JobNum
INT
N
工作描述
Description
VARVARCHAR(120)
职位要求
Requirements
VARVARCHAR(120)
备注
Others
VARVARCHAR(50)
表2.4:
Joblist(职位列表)表
2.5主要模块
按照功能分解,本系统分为客户端管理系统和管理端系统。
根据页面流的设计,管理端系统又分为用户登录、用户管理、题库管理、问卷管理、职位管理、简历管理、面试管理等7个模块,如图2.5。
图2.5-1:
主要模块
各个部分的关系如图2.5-2下:
图2.5-2:
模块之间的关系
针对不同用户,提供了两类功能登录接口:
即应聘者登录接口和企业管理人员登录接口,这些接口都以WEB页面的形式提供。
通过各自的页面,应聘者和企业管理人员可以从事各自的活动。
以下将分小节对各个部分进行设计
2.6接口设计
本系统采用MicrosoftASP技术进行开发,所采用的开发工具为MicrosoftVisualInterDev,所提供的不同层次的接口,都具有高度的集成性,本系统没有采用低级语言设计和完成自定义的
- 配套讲稿:
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部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
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