东师西方管理思想史17秋在线作业1.docx
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东师西方管理思想史17秋在线作业1
西方管理思想史17秋在线作业1
试卷总分:
100测试时间:
--
单选题
多选题
判断题
、单选题(共10道试题,共30分。
)
1.控制论是在本世纪40年代由()开创的。
A.维纳
B.韦伯
C.德鲁克
D.泰勒
满分:
3分
2.管理方格的提出,仍然是要考虑情势因素的。
后来这种理论经由()延伸为一种权变的管理模式。
A.费德勒
B.钱德勒
C.皮尔斯
D.布鲁斯
满分:
3分
3.荷马时代的部落管理实行()。
A.独裁制
B.全民选举制
C.军事民主制
D.共和制
满分:
3分
4.二维领导模式的代表是()。
A.管理方格理论
B.管理统一理论
C.管理连续理论
D.管理科学理论
满分:
3分
5.甘特出名的一个重要原因是他发明了()。
A.甘特图
B.差分机
C.电话
D.计算机
满分:
3分
6.自我实现人的假说相当于()。
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.M理论
满分:
3分
7.()是生产和工厂制度的一个主要支柱。
A.分工
B.合作
C.计划
D.组织
满分:
3分
8.被人们称之为“动作研究之父”的是()。
A.吉尔布雷斯
B.甘特
C.哈尔西
D.巴思
满分:
3分
9.()誉为为发展中的美国找到节省时间和开支方法的新型‘效率工程师’的代表人物
A.埃莫森
B.吉尔布雷斯
C.甘特
D.巴思
满分:
3分
10.丹尼森()是1931年写成的,该书被誉为“在美国文献中足以自豪的课题上作了最清楚和最基本表述的书之一”。
A.组织行为学
B.人力资源管理
C.人力资源开发
D.组织工程学
满分:
3分
多选题
1.韦伯把这种权力划分为()。
A.合理的法定权力
B.传统的权力
C.神授的权力
D.民主的权力
满分:
3分
2.任何一种管理活动都必须由四个基本要素构成,即:
A.管理主体
B.管理客体
C.组织目的
D.组织环境或条件
满分:
3分
3.生产力的发展使得()和()分离成为必然。
A.农业
B.手工业
C.工业
D.服务业
满分:
3分
4.管理思想的发展是和当时人们()紧密联系在一起的。
A.对自然的认识水平
B.生产工具的先进程度
C.生产的组织方式
D.当时的文化背景
满分:
3分
5.()创立了系统动态学,这是系统管理的进一步发展。
A.孔茨
B.西蒙
C.福莱思特
D.罗伯茨
满分:
3分
6.勒温认为非正式群体也和正式组织一样有一个组织结构,但是这一组织结构是非常的不明确也是不容易辨认的,其中包含()。
A.正常的成员
B.非正常的成员
C.领导者
D.孤独者
满分:
3分
7.麦卡勒姆的成果产生巨大的影响应归功于()。
A.他的朋友普尔
B.泰勒
C.公司老板
D.普尔创办的杂志
满分:
3分
8.综合激励模型认为,人们在工作中努力的程度取决于()。
A.效价
B.期望值
C.目标
D.贡献
满分:
3分
9.管理过程学派的代表人物包括()。
A.丘奇
B.穆尼
C.戴维斯
D.孔茨
满分:
3分
10.巴纳德认为,组织包含的基本要素是()。
A.协作意愿
B.共同目标
C.信息沟通
D.组织结果
满分:
3分
判断题
1.经验主义学派主张通过分析经验(通常也就是一些案例)来研究管理问题。
A.错误
B.正确
满分:
2分
2.吉尔布雷斯是科学管理运动的创始人之一。
A.错误
B.正确
满分:
2分
3.韦伯认为,任何机构组织都应有确定的目标,机构是根据明文规定的规章制度组成的,并具有确定的组织目标。
A.错误
B.正确
满分:
2分
4.勒温认为当一个群体既要作出高质量的决议又要取得协议时,最好是6-8人组成。
一般来说,效率高的组织是一些规模比较小的非正式组织。
A.错误
B.正确
满分:
2分
5.任何组织要有效地工作,必须要有统一的纪律来规范人的行为。
A.错误
B.正确
满分:
2分
6.法约尔认为,人员间的思想交流特别是面对面的口头交流有助于增强团结,因此他认为应该鼓励进行口头交流,反对滥用书面的联系的方式。
A.错误
B.正确
满分:
2分
7.福莱特认为人群中的社会关系,应该采取协商一致的原则。
A.错误
B.正确
满分:
2分
8.普尔在泰勒之前提出了管理制度问题,在梅奥之前提出了对人的因素的认识问题,所以普尔在管理思想史上是一个卓越的人物。
A.错误
B.正确
满分:
2分
9.罗马人是伟大的组织天才。
他们利用等级原理和委派、授权的办法,把罗马城扩展为一个前所未有的,组织效率极高的国家。
A.错误
B.正确
满分:
2分
10.尤尔(AndrewUre,1778~1857)是安德逊学院的教授,他的著作《制造业的哲学》一书,系统地阐述了制造业的原则和生产过程。
A.错误
B.正确
满分:
2分
11.效价,是指一个人对某项工作及其结果(可实现的目标)能够给自己带来满足程度的评价,即对工作目标有用性(价值)的评价
A.错误
B.正确
满分:
2分
12.法约尔强调了管理教育的必要性与可能性。
A.错误
B.正确
满分:
2分
13.二战后,科学技术和社会格局的巨大变化,使管理学的主流从行为科学,逐渐演变成现代管理理论的丛林。
A.错误
B.正确
满分:
2分
14.西蒙等人的决策理论是以社会系统理论为基础的。
A.错误
B.正确
满分:
2分
15.泰勒对以前的工资方案的管理方式是不满意的,认为它有各种缺陷,不能满足效率最高的原则。
A.错误
B.正确
满分:
2分
16.莉莲·吉尔布雷思(1878~1972)是弗兰克·吉尔布雷思的姐姐,心理学家和管理学家,是美国第一个获得心理学博士的妇女,被称之为管理第一夫人。
A.错误
B.正确
满分:
2分
17.信息已成为现代管理思想的载体,并形成了一个特殊的管理形态——信息管理系统。
A.错误
B.正确
满分:
2分
18.圣吉本人被美国《商业周报》推崇为当代最杰出的新管理大师之一。
A.错误
B.正确
满分:
2分
19.西蒙认为经营中组织的最理想状态是,它的所有成员由于把个人目标和组织的共同目标结合起来,因而都愿意为提高组织效率而作出贡献。
A.错误
B.正确
满分:
2分
20.哈林顿·埃默森的《12个效率原则》一书是管理思想的一个里程碑。
A.错误
B.正确
满分:
2分
西方管理思想史17秋在线作业1
试卷总分:
100测试时间:
--
单选题
多选题
判断题
、单选题(共10道试题,共30分。
)
1.控制论是在本世纪40年代由()开创的。
A.维纳
B.韦伯
C.德鲁克
D.泰勒
满分:
3分
2.管理方格的提出,仍然是要考虑情势因素的。
后来这种理论经由()延伸为一种权变的管理模式。
A.费德勒
B.钱德勒
C.皮尔斯
D.布鲁斯
满分:
3分
3.荷马时代的部落管理实行()。
A.独裁制
B.全民选举制
C.军事民主制
D.共和制
满分:
3分
4.二维领导模式的代表是()。
A.管理方格理论
B.管理统一理论
C.管理连续理论
D.管理科学理论
满分:
3分
5.甘特出名的一个重要原因是他发明了()。
A.甘特图
B.差分机
C.电话
D.计算机
满分:
3分
6.自我实现人的假说相当于()。
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.M理论
满分:
3分
7.()是生产和工厂制度的一个主要支柱。
A.分工
B.合作
C.计划
D.组织
满分:
3分
8.被人们称之为“动作研究之父”的是()。
A.吉尔布雷斯
B.甘特
C.哈尔西
D.巴思
满分:
3分
9.()誉为为发展中的美国找到节省时间和开支方法的新型‘效率工程师’的代表人物
A.埃莫森
B.吉尔布雷斯
C.甘特
D.巴思
满分:
3分
10.丹尼森()是1931年写成的,该书被誉为“在美国文献中足以自豪的课题上作了最清楚和最基本表述的书之一”。
A.组织行为学
B.人力资源管理
C.人力资源开发
D.组织工程学
满分:
3分
多选题
1.韦伯把这种权力划分为()。
A.合理的法定权力
B.传统的权力
C.神授的权力
D.民主的权力
满分:
3分
2.任何一种管理活动都必须由四个基本要素构成,即:
A.管理主体
B.管理客体
C.组织目的
D.组织环境或条件
满分:
3分
3.生产力的发展使得()和()分离成为必然。
A.农业
B.手工业
C.工业
D.服务业
满分:
3分
4.管理思想的发展是和当时人们()紧密联系在一起的。
A.对自然的认识水平
B.生产工具的先进程度
C.生产的组织方式
D.当时的文化背景
满分:
3分
5.()创立了系统动态学,这是系统管理的进一步发展。
A.孔茨
B.西蒙
C.福莱思特
D.罗伯茨
满分:
3分
6.勒温认为非正式群体也和正式组织一样有一个组织结构,但是这一组织结构是非常的不明确也是不容易辨认的,其中包含()。
A.正常的成员
B.非正常的成员
C.领导者
D.孤独者
满分:
3分
7.麦卡勒姆的成果产生巨大的影响应归功于()。
A.他的朋友普尔
B.泰勒
C.公司老板
D.普尔创办的杂志
满分:
3分
8.综合激励模型认为,人们在工作中努力的程度取决于()。
A.效价
B.期望值
C.目标
D.贡献
满分:
3分
9.管理过程学派的代表人物包括()。
A.丘奇
B.穆尼
C.戴维斯
D.孔茨
满分:
3分
10.巴纳德认为,组织包含的基本要素是()。
A.协作意愿
B.共同目标
C.信息沟通
D.组织结果
满分:
3分
判断题
1.经验主义学派主张通过分析经验(通常也就是一些案例)来研究管理问题。
A.错误
B.正确
满分:
2分
2.吉尔布雷斯是科学管理运动的创始人之一。
A.错误
B.正确
满分:
2分
3.韦伯认为,任何机构组织都应有确定的目标,机构是根据明文规定的规章制度组成的,并具有确定的组织目标。
A.错误
B.正确
满分:
2分
4.勒温认为当一个群体既要作出高质量的决议又要取得协议时,最好是6-8人组成。
一般来说,效率高的组织是一些规模比较小的非正式组织。
A.错误
B.正确
满分:
2分
5.任何组织要有效地工作,必须要有统一的纪律来规范人的行为。
A.错误
B.正确
满分:
2分
6.法约尔认为,人员间的思想交流特别是面对面的口头交流有助于增强团结,因此他认为应该鼓励进行口头交流,反对滥用书面的联系的方式。
A.错误
B.正确
满分:
2分
7.福莱特认为人群中的社会关系,应该采取协商一致的原则。
A.错误
B.正确
满分:
2分
8.普尔在泰勒之前提出了管理制度问题,在梅奥之前提出了对人的因素的认识问题,所以普尔在管理思想史上是一个卓越的人物。
A.错误
B.正确
满分:
2分
9.罗马人是伟大的组织天才。
他们利用等级原理和委派、授权的办法,把罗马城扩展为一个前所未有的,组织效率极高的国家。
A.错误
B.正确
满分:
2分
10.尤尔(AndrewUre,1778~1857)是安德逊学院的教授,他的著作《制造业的哲学》一书,系统地阐述了制造业的原则和生产过程。
A.错误
B.正确
满分:
2分
11.效价,是指一个人对某项工作及其结果(可实现的目标)能够给自己带来满足程度的评价,即对工作目标有用性(价值)的评价
A.错误
B.正确
满分:
2分
12.法约尔强调了管理教育的必要性与可能性。
A.错误
B.正确
满分:
2分
13.二战后,科学技术和社会格局的巨大变化,使管理学的主流从行为科学,逐渐演变成现代管理理论的丛林。
A.错误
B.正确
满分:
2分
14.西蒙等人的决策理论是以社会系统理论为基础的。
A.错误
B.正确
满分:
2分
15.泰勒对以前的工资方案的管理方式是不满意的,认为它有各种缺陷,不能满足效率最高的原则。
A.错误
B.正确
满分:
2分
16.莉莲·吉尔布雷思(1878~1972)是弗兰克·吉尔布雷思的姐姐,心理学家和管理学家,是美国第一个获得心理学博士的妇女,被称之为管理第一夫人。
A.错误
B.正确
满分:
2分
17.信息已成为现代管理思想的载体,并形成了一个特殊的管理形态——信息管理系统。
A.错误
B.正确
满分:
2分
18.圣吉本人被美国《商业周报》推崇为当代最杰出的新管理大师之一。
A.错误
B.正确
满分:
2分
19.西蒙认为经营中组织的最理想状态是,它的所有成员由于把个人目标和组织的共同目标结合起来,因而都愿意为提高组织效率而作出贡献。
A.错误
B.正确
满分:
2分
20.哈林顿·埃默森的《12个效率原则》一书是管理思想的一个里程碑。
A.错误
B.正确
满分:
2分
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