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管理制度文件汇编
文件清单
1、生产安全事故和突发事件处理应急预案
2、消防安全管理办法
生产安全事故和突发事件处理应急预案
为了确保**单位安全生产,提高分院生产安全和处置突发事件的能力,最大限度的预防和减少突发事件造成损害,保障分院及其职工的生命财产安全,促进分院健康、有序、发展,依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》和新疆维吾尔自治区、水利厅的相关要求及院《编制“生产安全事故应急预案”的制度》,特制定本预案。
1、基本原则
以人为本、快速有效;
统一指挥、分工负责;
人命优先。
2、应急防范的范围及内容
(1)防范内容:
火灾、触电、震灾、电梯等事故,暴力恐怖事件,被盗案件,交通事故等。
(2)场所:
办公场所(**单位办公室及**办公室),勘测设计项目外业现场、职工宿舍、职工食堂、交通运输。
3、应急组织机构及其职责
(1)、应急领导小组
组长:
**
副组长:
********
(2)、应急分队
**单位市:
工程地质室、水文物探室、岩土测试室、综合管理办公室四个室组成一分队;**市:
规划设计一室、规划设计二室两个室组成二分队;勘测设计外业项目负责人组成临时分队。
①.一分队队长:
**
副队长:
********
②.二分队队长:
**
副队长:
******
③.勘测设计外业项目,由项目负责人负责。
(3)职责
①.组长:
负责组织制定、实施“生产安全事故及突发事件处理应急预案”;
建立应急组织机构并定期组织培训与实施演练;
督促检查重大事故和突发事件的预防和应急处置措施的落实;
一旦发生生产安全事故及突发事件,负责及时向“院安全生产管理委员会”报告或当地主管部门报告;并立即组织开展应急处置;
配合各级进行事故或事件的调查。
②.副组长
在组长领导下,按照“预案”组织应急处置工作;
负责事故应急救援,处置的技术指导,确定事故抢救的方案和措施,解决事故救援处置过程中的技术问题。
③.队长、副队长、外业项目负责人
在组长或副组长的统一指挥下,落实本分队防范范围和内容,定期开展培训与演练;检查预防和应急处置措施的落实工作;一旦发生生产安全事故及突发事件,协助组长、副组长做好抢救伤员、保护现场、防止事故扩大、事故调查等方面的工作。
④.应急分队成员:
一分队:
二分队:
应急分队成员的职责:
按组长或副组长、队长或副队长的指令实施应急救援任务。
4、应急救援预案
综上所述,应急预防的内容主要有:
工伤、交通、中毒、火灾、触电、震灾、电梯等事故和暴力恐怖事件、被盗案件等。
上述事故或事件一旦发生,立即启动应急救援预案。
(1)工伤事故应急预案
勘测设计外业现场爬山、过河,有摔伤、溺水的危险。
若发生摔伤事故,现场人员应立即向当地医疗机构求救,并同时报告项目负责人;项目负责人立即向应急领导小组组长报告,并积极组织现场救援工作。
若医疗机构能够救援,应立即在现场做好临时处置,如使伤员躺平、止血、保护伤口、防冻、防感染等;若医疗机构无法救援,应采取有效措施,在止血、保护好伤口的情况下,立即运送伤员到附近医院。
溺水:
若发生溺水事故,现场人员应立即向当地医疗机构求救,并同时报告项目负责人;项目负责人立即向应急领导小组组长报告,并积极组织现场救援工作。
应立即打捞溺水者,将溺水者置于坡地,使其脚高头低,设法令其吐水或对其进行人工呼吸等应急抢救措施,条件许可,立即送附近医院救治。
(2)交通事故应急预案
若发生交通事故,驾驶人员应立即向当地公安交警、保险公司报案,并向应急小组组长报告。
现场人员要立即展开自救。
(3)中毒事故应急预案
若发生食堂餐后有多人呕吐、发烧、上吐下泻等症状时,应立即将患者送附近医院或拔打120电话救助,同时向应急领导小组长报告。
食堂保留剩余食品,以备检验。
(4)火灾事故应急预案
若发生火灾灾情,现场人员视火情大小立即采取措施。
火情严重,情况危急,应立即拨打119,并向应急领导小组长(队长)报告,由应急组长(队长)组织救援;若火情不大,应立即呼救,关闭电源、用消防栓或灭火器消除火灾。
(5)触电事故应急预案
若发生触电事故,现场人员应立即关闭电源,并向应急领导小组长(队长)报告,按照应急组长(队长)指令进行应急救援。
情况紧急时,可立即报警,请求110救援。
(6)震灾事故应急预案
由地震发生地所在项目负责人或副组长、队长或副队长,立即组织员工撤离办公场所,有电梯场所禁止使用电梯,从人行踏步处进行撤离。
确保无人遗漏,并及时上报事故情况。
(7)电梯事故应急预案
若发生电梯事故,现场人员应立即关闭电源,并向应急领导小组长(队长)报告,同时,拔打电梯事故电话。
情况紧急时,可立即报警,请求110救援。
(8)暴力恐怖事件应急预案
若发生暴力恐怖事件,由所在地项目负责人或应急领导小组副组长、队长或副队长决定启动应急预案,组织应急分队应对暴力恐怖事件,努力控制暴力影响范围,最大限度保护好人生安全
由副组长或副队长可根据现场情况,拔打110、119、120报警,及时通报现场情况,特殊情况可越级上报。
(9)被盗案件应急预案
由所在地组长或副组长、队长或副队长负责保护现场,同时拨打110报警,并协助公安部门对案件进行调查取证。
5、生产安全事故或突发事件处理应急救援程序
依据分院的《应急预案》,一旦发生生产安全事故或突发事件,一是要及时向领导小组长报告;二是各级负责人要勇于承担责任,切实发挥作用,要立即组织人员,抢救伤员及保护现场,采取一切有效措施,避免事故或事件影响扩大。
本应急救援程序流程图如下:
事故及突发事件
6、应急救援的器材及设备
(1)工伤事故救援物资
医药箱,其中必备止血药、止血带、消毒药水等。
(2)交通事故救援物资
医药箱,其中必备止血药、止血带、消毒药水等。
(3)中毒事件的救援物资
(4)火灾事故救援物资
①.灭火器(适用于各类火灾事故的);
②.水源;
③.灭火砂、灭火桶、灭火锹等专用工具。
(5)触电事故救援物资
①医药箱,其中必备止血药、止血带、消毒药水等;
②绝缘手套、绝缘鞋、电工必备工具。
(6)震灾事件救援物资
办公场所平面布置图及疏散示意图、铁镐等。
(7)电梯事故救援物资
①办公场所平面布置图及疏散示意图;
②电梯应急电话。
(8)暴力恐怖事件的救援物资
防暴器材:
防暴棒、头盔、手电筒等。
(9)其它物资
车辆是救援工作的第一位物资,救援时要求必须保证救援用车,一切工作给救援工作让路。
7、应急救援制度
为了规范应急救援工作,保证应急救援工作顺利展开,并使之制度化,建立应急救援制度很有必要。
(1)培训、演练制度
①.应急救援知识培训:
定期组织全体员工培训有关安全、抗灾救助知识,学习防火与自救常识。
邀请当地消防部门有关专家来现场讲课,通过知识培训,做到迅速正确的处理好事故现场,把损失减少到最低限度。
②.应急救援器材使用和维护技术培训:
对各类应急救援器材的使用,定期组织员工培训、演练,教会员工人人会使用。
③每年进行一次应急救援培训和演练。
(2)考核制度
(3)应急救援物资管理制度
(4)总结与评比制度
8、应急救援组织机构通讯录
火警119、救护120、匪警与刑事案件及有员工伤亡事故:
110;交通事故:
122。
应急领导小组及一、二分队负责人联络电话
序号
姓名
职务
办公电话
手机
1
2
3
4
5
6
7
8
9
备注
以上人员手机昼夜开机
本预案报送新疆水利水电勘测设计研究院生产安全办备案。
9、本预案由分院综合办负责编制与解释。
10、本预案自发布之日组织实施。
**年8月
消防安全管理办法
第一条 为了加强消防安全管理,预防和减少火灾危害,保障公共财产和职工人身、财产安全,根据《中华人民共和国消防法》和《新疆维吾尔自治区消防条例》及有关法律、法规,结合本单位实际,制定本办法。
第二条 本办法适用于本单位内的消防安全管理工作。
第三条 分院各室(队)应当按照各自职责,做好消防安全的宣传教育。
第四条消防工作实行消防安全责任制。
分院各室(队)签订年度消防安全责任书。
第五条消防安全责任书应当明确责任人、目标任务、工作措施、考核办法、奖惩内容和标准。
第五条分院应当组织、协调有关部门,解决本单位内消防工作中存在的重大问题,落实重大火灾隐患的整改。
第六条乌、石两地办公、居住场所要配备灭火器。
灭火器应摆放到明显位置,便于使用。
第七条建立健全消防安全制度,制定灭火和应急疏散预案,在治安消防机构的指导下,开展消防宣传,组织消防演练。
第八条 分院应当将公共消防设施、消防装备的建设所需经费列入财务预算。
第九条 消防安全职责
(一)、遵守有关消防法律、法规、规章的规定;
(二)、组织开展防火检查,及时消除火灾隐患。
对专有、专用部分的消防设施和器材进行维护,确保消防设施和器材完好、有效或消防安全标志完好、有效;
(三)、委托物业管理的,配合物业服务企业做好消防安全管理工作,消除火灾隐患。
第十条 单位和个人不得占用防火间距、堵塞消防通道。
第十一条 单位各室(队)不履行或不认真履行消防工作职责,有下列行为之一的,追究有关责任人员和负责人的责任。
(一)对重大火灾隐患整改不力的;
(二)其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的。
第十二条 本办法自公布之日起施行。
2010年1月
宿舍管理办法
为加强宿舍管理,营造清洁卫生、使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活宿舍环境,特制定本办法。
第一条宿舍房间及物品由分院综合办统一分配和管理。
乌石两地设寝室长2—3人。
综合办对寝室组织不定期检查评比,其评比结果以予通报与奖惩。
住宿员工应服从综合办和寝室长的管理和调配。
寝室长有权对违反本办法者开具罚单交财务扣发工资,寝室长如渎职将取消其当月津贴,并处以当月津贴的1—2倍的罚款。
第二条住宿员工应以尚在本院服务为基本条件,倘若员工离职(包括辞职、开除、解除合同等)时,届时该员工应于离职手续办理完毕之日迁离宿舍,不得以任何理由拖延。
第三条住宿员工按照统一安排,轮流进行卫生值日,负责宿舍房间、卫生间、生活区及活动阳台的卫生。
第四条住宿人员应养成和保持良好的文明生活习惯,不随地吐痰、不乱丢纸屑、果皮(壳),不乱倒实物、饮料残渣,不乱放杂物。
第五条保持室内清洁卫生,注意通风,应做到地面整洁,无污染,室内无异味,桌面、门窗、储物柜、灯具、电器表面无积尘,窗户玻璃洁净,屋顶、墙角、电线无蛛网、挂絮。
第六条保持墙面干净整洁,不在墙壁、阳台上乱涂乱写。
第七条清洁后的垃圾应装入垃圾袋,并将其丢弃在指定的垃圾收集点或倾倒在垃圾桶(箱)内。
第八条个人物品、被褥码放、折叠整齐,床铺上下无杂物,洗漱用具保持清洁卫生,衣物洗涤后,晾晒在指定位置。
第九条换洗衣服不随意堆积、摆放在室内或床上,其余衣、鞋必须收入柜内或箱内。
第一十条爱护宿舍现有的器具设备,妥善保管,精心使用,如需增加或更换,应向综合办申请并批准后方可实施。
第一十一条自觉节约用电,注意用电安全,不私拉乱拉电线,安全使用洗衣机、电水壶、电风扇、电灯,严禁使用大功率电器。
第一十二条节约用水,用水后及时关闭水龙头,爱护供排水设施,严禁将杂物、剩饭、茶叶水等倒入厕所及排水管道,避免堵塞雨漏。
第一十三条自觉维护宿舍秩序,遵守社会公德,不得在宿舍内大声喧哗、追逐嬉戏、酗酒打闹、电视机或者其他声音不得影响他人休息,保持宿舍环境安静,晚间
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