最新企业为在校大学生提供勤工助学岗位意向书word版本 10页.docx

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企业为在校大学生提供勤工助学岗位意向书

篇一：

勤工俭学招新方案

为规范管理我院学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据教育部、财政部《关于印发高等学校勤工助学管理办法的通知》（教财[201X]7号）、中山市人民政府《关于建立健全普通本科高校和高等职业院校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》和《教育部关于切实做好201X年普通高等学校新生入学“绿色通道”和贯彻落实国家资助政策有关工作的通知》文件精神及我院的实际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想、目的和对象

1、勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

2、勤工助学活动坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

3、勤工助学活动是指学有余力的学生利用课余时间参加、以自立成才为目的，多层次、全方位的有偿社会实践活动。

4、勤工助学—勤工是手段，助学是目的。

通过勤工助学活动帮助学生提高“自我教育、自我管理、自我服务”的能力和观念，保证家庭经济困难的学生通过自己的劳动所得顺利完成学业。

5、我校家庭经济困难、品学兼优且学有余力的高职专科学生及成教生均可参加勤工助学活动。

6、学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律、法规以及学校和用人单位的各项规章制度，履行勤工助学活动的有关协议，不得参加传销等国家明文禁止的以及有损大学生形象、有碍社会公德的活动。

7、学生私自参加校外勤工助学活动，学校不承担相关责任。

二、组织管理机构及职责

（一）组织管理机构

为开展好我院学生勤工助学活动，成立我院学生勤工助学工作领导小组。

勤工助学工作领导小组组长：

分管学生管理工作的副院长

勤工助学工作领导小组成员：

财务处处长、学生处处长、教务处处长、总务处处长、实训中心主任、保卫处长、学生处副处长、各系分管学生工作的负责人。

勤工助学工作领导小组办公室：

设在学生处，由学生处处长主持工作，学生处副处长、学生处勤工助学中心干事负责具体工作负责勤工助学活动的管理、服务和协调。

（二）组织管理机构职责

1、制定并不断完善我校学生勤工助学活动的有关管理规定，设置校内学生勤工助学岗位，制定报酬标准，建立和管理勤工助学学生档案，推荐和指导学生参加勤工助学活动，并负责报酬的发放和管理工作。

2、在工作安排、人员配置、资金、办公场地、活动场地及设置岗位等方面充分发挥学校职能部门的作用，主动为勤工助学活动提供指导、服务和保障。

3、切实做好学生的思想政治工作，指导学生在勤工助学活动中正确参与，劳逸结合，使学生在德智体美等方面健康发展。

4、“办公室”根据岗位用工需求信息，负责审核岗位设置，协调上岗学生与用人单位之间的关系，并督促双方自觉履行职责。

5、对因参加勤工助学活动而影响学习或违反校纪校规以及劳动协议的学生，“办公室”有权调整或终止其参加勤工助学活动，问题严重的，可暂停或取消该生参加勤工助学活动的资格。

6、实施本方案规定以外的其它有关学生勤工助学活动的管理和服务事

三、资金来源、管理及使用

（一）勤工助学资金来源

1、学院按规定划拔的资金；

2、勤工助学基金的增值部分；

3、社会团体、企事业单位或个人捐赠。

（二）勤工助学资金的管理

1、所有资金均由学院财务处管理。

2、学生处在每年年末初制定好次年资金使用计划，按规定程序审批后使用，并报送相关材料至财务处，建立勤工助学基金。

（三）勤工助学资金的使用

1、勤工助学专项经费实行专款专用、专项管理。

2、用于学院参加勤工助学活动学生的报酬。

3、用于参加勤工助学活动中的先进个人的表彰奖励。

四、申请条件及程序

（一）申请条件

1.遵守国家法律法规及学院的规章制度；

2.家庭经济状况困难，生活俭朴；

3.学习认真，成绩合格；

4.服从管理，工作负责；

5.身体健康，团结协作；

（二）申请程序

1.勤工助学活动采取推荐上岗和竞聘上岗两种形式确定上岗人选，具体根据岗位信性质而定，勤工助学人员的录用，本着公开、公平、公正的原则，结合考虑申请学生的困难和实绩表现。

2.符合申请条件的学生，经系提出书面申请，系进行审核、登记、建档并根据学生实绩情况及学院下拨的勤工助学名额，确定上岗学生名单，报“办公室”审批。

3.经系推荐，“办公室”审核后办理录用登记手续，填写《重庆建筑工程职业学院勤工助学申请表》，在规定时间内凭“办公室”的录用通知等到用人单位报道上岗。

4.需要公开招聘的单位，由“办公室”发布信息，公布招聘岗位，提交国勤工助学申请且未在岗的学生可以参加应聘，“办公室”会同用人单位进行择优录用。

五、岗位的设置及信息发布

（一）设岗原则：

以工时定岗位。

1、各部门统筹安排、合理设置校内勤工助学岗位。

2、设置的岗位数量保证学生不因参加勤工助学而影响学习。

学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。

3、校内勤工助学岗位设置应以校内教学、科研、行政管理和后勤服务等为主；

（二）岗位种类

勤工助学岗位按岗位类别分为固定岗位和临时岗位两种。

固定岗位是指相对稳定、时间较长（一个学期以上）的勤工助学岗位；临时岗是指时间较短、具有临时性、突击性的勤工助学岗位（时间一般不超过1个月）。

，根据岗位性质又分为：

一般工作岗位（一般的管理服务型岗位）和技术岗位（有一定技术要求的岗位）。

（三）岗位信息发布

1.院内有关单位和部门如需设立勤工助学固定岗位，必须于每学年末向“办公室”提出申请，并填写《重庆建筑工程职业学院勤工助学岗位申请审批表》，“办公室”根据其岗位性质、职责及要求核定其岗位设置、用工数量和标准；临时岗位可随时申报审批。

同时，学校各部门应将适合勤工助学的岗位留给学生，学校也将加大力度为学生参加勤工助学活动提供更多的机会。

2.每学年初，“办公室根据用人单位的需求确定勤工助学岗位数量、待遇及岗位要求，面向全校公开发布。

临时岗位随时发布。

六、岗位管理

1.学生进行勤工助学活动，应限于假期和课余时间，不得以参加勤工助学为由缺勤，影响正常教学及集体活动。

学生因勤工助学而影响专业学习的，“办公室”有权调整或停止其勤工助学活动。

2.用人单位根据岗位要求，结合每个上岗学生的具体情况，确定其上岗工作时间。

为保证学生的学业和身体健康，学生每月工作时间原则上不得超过40小时。

3.为了给更多学生提供勤工助学机会，原则上参加勤工助学的学生一人一岗，不允许同时兼任多个岗位的工作，对于擅自同时兼任多个岗位的学生只按一个岗位给予酬金。

4.用人单位不得招录未经“办公室”许可的学生参加勤工助学活动，否则责任自负。

5.勤工助学学生须自觉遵守用人单位的各项规章制度，服从用人单位的管理，按时到岗。

工作期间无特殊情况不得擅自离岗。

若出现违反用人单位规定的行为，用人单位视情节轻重，有权对其进行批评教育或辞退。

出现不按要求违规操作等方面事故，其责任由上岗学生承担。

6.勤工助学学生因故不能正常上岗，须事先向用人单位请假；中途因故要停止勤工助学活动，需提前两周向用人单位提出书面申请，经用人单位及系审批后，报学生处备案，以便作相应调整；对于擅自离岗学生，扣发当月工资，且此后不再受理其勤工助学申请。

7.用人单位应保护学生勤工助学劳动过程中的安全和健康，为勤工助学学生提供良好的安全工作条件和环境，不得要求学生从事不适合学生的工作，禁止以招聘学生参加勤工助学活动为借口从事任何形式的违法活动。

8.根据学生工作表现、用人单位考核情况及我校贫困生状况，勤工助学岗位实行轮岗制，轮岗每学年进行一次。

勤工助学先进个人在轮岗中可以自主决定去留。

七、考核与酬金发放

1、酬金核定：

技术岗位：

每人每月150-200元；临时性工作按每人每小时8元计。

一般工作岗：

每人每月120-170元；临时性工作按每人每小时8元计。

2、用人单位应本着培养、提高学生的综合能力及素质为目标，负责对勤工助学学生进行管理与考核，定期（按月）对其工作

3、《重庆建筑工程职业学院学生勤工助学月考表》中，学生表现分优秀、良好、合格、不合格四个等级。

用人单位在月考表中填报的优秀比例不得突破上岗人数的1/5（可以四舍五入）；上岗学生为5人（含5人）以下的，优秀为1

人。

考核不合格的，当月获60%的报酬，如一学期内两次月考不合格，则取消其上岗资格。

4、每月27日至次月3日，各用人单位将《重庆建筑工程职业学院学生勤工助学月考表》送交“办公室”，作为核定发放勤工助学酬金的依据；“办公室”及时审核考勤报表，计算工资，并确保每月15日前将上月工资及时发放到位。

迟交的考核表将延迟至下一个月处理。

5、勤工助学报酬原则上采用通过食堂饭卡充值的形式发放。

八、表彰奖励

1、为进一步推动勤工助学工作的深入开展，“办公室”每学年对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰奖励，评选勤工助学先进个人，勤工助学先进个人占参加勤工助学学生人数的1/5。

2、勤工助学先进个人基本条件：

（1）遵守国家法律法规和学校各项规章制度，无违法、违纪。

（2）服从用人单位的各项管理规定，认真履行岗位职责；

（3）学习刻苦，无课程重修行为；

（4）身心健康，团结协作；

（5）一学年至少5次月考为优秀。

3、每学年末，对照先进个人基本条件，学生本人提出申请，并填写《重庆建筑工程职业学院勤工助学先进个人申请审批表》；用人单位根据评选条件，结合学生实际工作表现进行评优推荐；“办公室”负责审批。

4、勤工助学先进个人每人奖励2（来自:

WWw.:

企业为在校大学生提供勤工助学岗位意向书）00元，且下一学年如仍愿意参加勤工助学活动，可以不参加学校的轮岗，自主决定去留。

九、监督管理

1、每学年的勤工助学固定岗位的安排情况在九月份进行公开公示，接受同学监督。

2、每个月公布勤工助学人员的酬金情况和临时勤工安排情况。

3、所有勤工助学信息都将在学院学生处网页上公布。

。

4、学院勤工助学领导小组设立举报电话，接受同学举报或提出建议。

十、本办法自公布之日起执行，未尽事宜，由学院勤工助学工作领导小组负责解释。

篇二：

合作意向书（修订版）

合作意向书

甲方：

清源书店

乙方：

为推动教育事业发展，构建书香校园，大力体现清源书店发展中回报社会，关注教育的高度社会责任感及为学生阅读构建平台，清源书店与山东农业管理干部学院立足于长期友好协作的基础上，就开设大型助学书店活动达成以下合作意向。

一、甲方根据乙方的教育层次、学科特点、专业优势、课程设置等，赠送样书（见附件一）。

二、甲方为乙方学生提供勤工助学及带薪实习岗位（见附件一）。

三、甲方有义务积极协助乙方营造学习氛围，大力倡导读好书、爱读书、多读书（见附件一）。

四、甲方有义务协助乙方为学生提供读书场所或举行相关的读书活动。

五、乙方有义务利用校园活动文化场所健全的优势，在不影响正常教学的情况下，为甲方提供场地等方面的支持。

六、乙方有义务协助甲方做好对参加勤工助学及实习学生整体情况的审核工作。

本合作意向书未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。

甲方：

乙方：

代表签字：

代表签字：

年月日年月日

附件一

一、捐赠图书计划

二、提供勤工助学及带薪实习岗位计划

三、构建书香校园计划

倡导学生读好书、爱读书、多读书，策划校园周末书市活动，为构建书香校园做贡献。

篇三：

送岗助学201X.12

关于开展“送岗助学低碳畅行”

大学生勤工助学活动的通知

为贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，引导广大青年学生了解国家节能减排的措施，积极参与节约型社会建设，进一步践行低碳环保理念、增强生态文明意识，共青团山东省委、山东省学生联合会、山东高速集团决定联合开展“送岗助学、低碳畅行”山东省大学生勤工助学活动。

现将我校活动开展具体事项通知如下：

一、活动时间

201X年12月1日—201X年7月31日

二、活动意义

实行ETC电子不停车收费是通过技术手段解决公路收费站拥堵、提高高速公路通行效率的有效措施，是促进交通运输节能减排、节约用地以及节约管理成本的重要举措，是推广应用高科技成果、发展现代交通运输业的重要载体，也是十二五规划中一项重要公益项目和民心工程，在校大学生参与电子收费推广工作，能够培育大学生勤俭自强、回馈社会的优良品德，有助于推动大学生实践成才、服务社会，也能积极推进山东省ETC电子不停车收费的发展和普及。

三、活动目的

以“送岗助学、低碳畅行”为主题，以倡导和传播低碳环保理念为目的，设立“ETC”青年就业创业见习基地，开展大学生勤工助学活动，在全省在校大学生中选拔5000名

“ETC绿色使者”，一方面通过提供勤工助学岗位，增加工作见习机会，着重提升大学生的实践能力和就业能力，激发大学生的创业激情，促进大学生全面发展；另一方面通过“ETC绿色使者”的带动和宣传，传播低碳环保的理念，影响和带动更多的青年大学生，倡导和树立低碳环保理念。

四、活动内容

本次活动由山东高速集团为全省各高校在校大学生（重点为优秀学生、家庭经济困难学生等）提供5000个ETC电子收费勤工助学推介员岗位（青岛农业大学与山东高速集团平度客服中心对口开展活动，高速客服中心共为我校设立73个勤工助学岗位），以帮助学生解决学习、生活实际困难为目的，进一步提升学生社会实践能力，推动山东省高速公路ETC电子不停车收费的普及应用。

五、有关要求

1．迅速宣传发动。

请各团总支按照《“送岗助学、低碳畅行”山东省大学生勤工助学活动实施方案》（见附件1），将“送岗助学、低碳畅行”山东省大学生勤工助学活动的有关要求，迅速传达到本学院在校大学生尤其是困难大学生群体中去。

2．组织报名。

请各团总支按照《勤工助学大学生选派方式及程序》，切实做好组织报名和推荐工作，《勤工助学候选人登记表》（书面版、电子版）和汇总名单（电子版）于12月27日前报校团委审核。

附：

1．“送岗助学低碳畅行”山东省大学生勤工助

学活动实施方案

2．勤工助学大学生选派方式及程序

3．各学院勤工助学名额分配表

4．“送岗助学低碳畅行”勤工助学登记表

5．“送岗助学

表

6.

低碳畅行”勤工助学候选人汇总低碳畅行”勤工助学工作鉴定表共青团青岛农业大学委员会201X年12月22日“送岗助学

附件1

“送岗助学低碳畅行”

山东省大学生勤工助学活动实施方案

为贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，动员广大青年学生积极参与节约型社会建设，共青团山东省委、山东省学生联合会、山东高速集团决定联合开展“送岗助学、低碳畅行”山东省大学生勤工助学活动。

方案如下：

一、活动目的

积极响应国家倡导的“低碳环保、节能减排”号召，以“送岗助学、低碳畅行”为主题，为全省在校大学生提供勤工助学岗位，增加工作见习机会，着重提升大学生的实践能力和就业能力，激发大学生的创业激情，促进大学生全面发展。

二、活动形式

本次活动由山东高速集团为全省各高校在校大学生（重点为优秀学生、家庭经济困难学生等）提供5000个ETC电子收费勤工助学推介员岗位，以帮助学生解决学习、生活实际困难为目的，进一步提升学生社会实践能力，推动我省高速公路ETC电子不停车收费的普及应用。

实行ETC电子不停车收费是通过技术手段解决公路收费站拥堵、提高高速公路通行效率的有效措施，是促进交通运输节能减排、节约用地

以及节约管理成本的重要举措，是推广应用高科技成果、发展现代交通运输业的重要载体，也是十二五规划中一项重要公益项目和民心工程，在校大学生参与电子收费推广工作，能够培育大学生勤俭自强、回馈社会的优良品德，有助于推动大学生实践成才、服务社会，也能积极推进我省ETC电子不停车收费的发展和普及。

三、实施方案

（一）设立“ETC电子收费”青年就业创业见习基地及勤工助学岗

在我省各高校设立“ETC电子收费”勤工助学岗。

对经济困难的优秀学生及有社会实践、课余兼职需要的大学生，提供以捐资助学为目的“ETC电子收费”推介助学岗，由山东高速集团、各高校团委、学生本人签订三方协议，充分尊重学生意愿，切实保障学生权益。

加强与青年就业创业见习基地建设相结合。

按照共青团中央办公厅关于印发《关于建立共青团“青年就业创业见习基地”的指导意见（试行）》的通知（中青办发[201X]3号）要求，实施“三级建立、三级授牌”的原则，在一个见习周期内提供10个以上岗位，可申请校级团委授牌；在一个见习周期内提供20个以上岗位，可申请省级团委授牌；在一个见习周期内提供30个以上岗位，可申请团中央授牌。

学校团委负责具体对接工作，学校团委联系建立的见习基地可直接面向本校学生，自行运转，不再层层对接。

（二）勤工助学的工作模式