水工班岗位编制说明书.docx
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水工班岗位编制说明书.docx
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水工班岗位编制说明书
动力车间水工班长岗位说明书
岗位信息
职级关系
岗位名称
动力车间班长
直接上级:
动力车间主任
直接下级:
维修工
司炉工
水质检验员
所属部门
动力车间锅炉房
岗位编制
1人
服务岗位
协作岗位
生产部经理、各班班长、各车间
对外联系
巴市特种设备检验所
岗位目的
完成生产经营部下达任务,认真完成服务各部门、各车间供暖、供水工作。
任职资格
教育背景
初中
年龄要求
25岁——50岁
工作经验
19年
知识及技能要求
必须掌握锅炉主要技术专业知识参数、性能,锅炉结构和工作原理,锅炉附件、仪表、辅机等的用途和操作注意事项;锅炉事故(故障)的预防处理,锅炉设备维修保养方法,水质指标和水质处理方法,锅炉检验常识,锅炉节能,环保措施和方法;锅炉安全系统常识,必须持证考核上岗。
素质能力及
个性要求
1、有良好的职业道德,敬业精神和责任意识,坚持原则。
2、全面贯彻集团公司下达的任务。
3、具有良好的个人素质、修养和组织协调能力。
4、帮助同事共同做好工作。
工作报酬
3200元/月
职责概要
1、确保锅炉经济、高效、环保、良好的安全运行。
2、做好所辖范围的日常巡查工作,保证各车间、部门供暖、供汽、供水正常运行。
3、已“安全第一,预防为主”的方针,协调一致搞好安全生产,促进共同目标的实现。
工作内容(按照重要性依次排列)
1、每日做好车间人员考勤、人员考核、物料消耗检查监督工作。
2、对每个班司炉工所操作锅炉设备运行情况及供暖、供水、供汽进行询问,卫生记录进行检查。
3、两班司炉工班上所存在的问题,设备运行状况,经协调解决,如协调解决不了的汇报上级部门给予解决。
4、当日临界时任务安排、物料采购计划,人员工作任务分配,对外业务联系完成情况。
5、对特种设备及部件季度性、周期性更换,定期校验工作。
6、协助维修人员定期不定期对所管辖范围内设备、管道进行维护保养、润滑工作。
7、参加公司每月员工考核会,成本分析分议。
8、新员工入职培训工作。
岗位工作时间
标准时工作制
岗位工作环境
工作场所:
车间
环境状况:
一般
危险性:
高危
岗位员工确认:
日期:
直接领导签字确认:
日期:
共页
密级:
保管:
污水处理员岗位说明书
岗位信息
职级关系
岗位名称
污水处理
直接上级:
生产副总经理
直接下级:
化验员
所属部门
污水车间
岗位编制
1人
服务岗位
染色、洗绒
协作岗位
各车间
对外联系
岗位目的
处理厂区污水及生产污水,以迟到排放标准
任职资格
教育背景
高中以上
年龄要求
不限
工作经验
不限
知识及技能要求
1、熟悉设备的使用方法及操作规程;
2、熟悉基本化学知识;
素质能力及
个性要求
具有敬业精神,责任意识强
工作报酬
职责概要
处理生活污水及车间生产污水
工作内容(按照重要性依次排列)
1、每班注意观察好氧池内菌类情况。
2、根据污水量的多少定期进行处理。
3、每日给菌类补充各种营养。
岗位工作时间
标准时工作制
岗位工作环境
工作场所:
污水车间
环境状况:
差
危险性:
高
岗位员工确认:
日期:
直接领导签字确认:
日期:
共页
密级:
保管:
司炉工岗位说明书
岗位信息
职级关系
岗位名称
司炉工
直接上级:
车间班长
直接下级:
所属部门
动力车间、锅炉房
岗位编制
4人
服务岗位
协作岗位
各部门、各车间
对外联系
岗位目的
服务好各车间、各部门供暖、供汽、供水工作。
任职资格
教育背景
初中
年龄要求
25岁—50岁
工作经验
3年
知识及技能要求
司炉工严格按照《锅炉安全技术考核管理办法》考试合格取得司炉操作证才能上岗,并能掌握锅炉各项专业技能知识。
素质能力及
个性要求
具有良好的职业道德,敬业精神和责任意识强,团结同事,吃苦耐劳。
工作报酬
1700元—1900元
职责概要
1、在班长的领导下,负责所操作锅炉设备的安全经济运行及保养工作,认真做好工作记录。
2、严格遵守公司各项规章制度,坚守工作岗位。
3、严格执行安全技术操作规程,在满足安全生产的前提下,努力降低各项消耗。
4、定期对锅炉设备进行巡回检查,加油保养,出现问题及时处理并汇报。
5、搞好团结,做好岗位的清洁工作。
6、努力学习业务,提高自身技术水平,协助班长做好生产、供汽、供水、供暖各项服务工作。
工作内容(按照重要性依次排列)
1、接班司炉工提前15分钟到达锅炉房,做好接班准备,穿戴好劳保用品,接班前5小时内不准饮酒。
2、交班人员在交班前,提前10分钟做好交班的准备工作;对锅炉设备的运行情况最后一次检查和调查,使锅炉压力和水位达到正常值范围内,由主司炉工填写好交班记录并签名,以及将本班运行记录整理好;将锅炉房设备和场地打扫干净。
3、经交班人员介绍本班中锅炉、辅机、仪表等的运行情况,锅炉供汽、供暖、供水情况,软水和炉水质量,设备故障及检修情况;事故及故障处理情况;移交公用工具等情况,接班人员检查本班的运行记录,水质化验记录、事故及故障记录和交班记录等。
4、接班人员在听取交班情况介绍后,应根据上班的各项记录,在交班人员陪同下进行一次全面检查,逐一核实,经接班人员检查无误后,双方在交接班记录上签名方可离开锅炉房。
5、接班司炉工进行推煤、出渣、看火、调压、供汽、供暖、供水工作。
6、副司炉工做好各水箱水位储备工作(现场清洁、渣堆清理)。
7、主司炉工协调各车间用汽、用水情况。
8、主司炉工做好烧炉工作外做好日常各设备巡查保养、润滑工作。
岗位工作时间
倒班制
岗位工作环境
工作场所:
锅炉房
环境状况:
一般
危险性:
危险高
岗位员工确认:
日期:
直接领导签字确认:
日期:
共页
密级:
保管:
维修工岗位说明书
岗位信息
职级关系
岗位名称
维修工
直接上级:
车间班长
直接下级:
所属部门
动力车间锅炉房
岗位编制
1人
服务岗位
协作岗位
各部门、各车间
对外联系
岗位目的
做好公司管道、维护工作,保证车间水、汽、暖正常。
任职资格
教育背景
初中
年龄要求
25岁——50岁
工作经验
3年
知识及技能要求
必须懂电、汽焊、技术水平高、维修管道有丰富经验。
素质能力及
个性要求
1、吃苦耐劳、团结同事,责任意识强。
2、安排每项任务认真完成。
工作报酬
职责概要
1、认真执行巡回检查制度,定时巡回检查并做好记录。
2、做好锅炉维修保养工作,保证锅炉安全经济高效运行。
3、对锅炉设备、压力容器、管道、暖气做好合理性,周期性维修工作。
4、认真学习业务知识,不断提高技术水平,发挥一技多能。
5、重点设备维护正常运转率达到98%以上为佳。
工作内容(按照重要性依次排列)
1、每日对车间各设备巡查,如有异常及时处理并汇报。
2、对锅炉设备、管道定期不定期维护保养。
3、对该维修的设备和锅炉设备状况,积极做好维修工作。
4、上级给安排临时任务,积极参与(如来料装卸车等)。
5、对新建车间水汽管道安装监督运行情况并做记录。
6、及时处理各车间部门反馈问题,努力做好维护工作,确保各部门车间水、汽、暖正常使用。
岗位工作时间
标准时工作制
岗位工作环境
工作场所:
车间
环境状况:
一般
危险性:
岗位员工确认:
日期:
直接领导签字确认:
日期:
共页
密级:
保管:
统计核算兼水处理岗位说明书
岗位信息
职级关系
岗位名称
统计核算兼水处理
直接上级:
动力车间主任
直接下级:
所属部门
动力车间
岗位编制
1人
服务岗位
染色车间、动务车间
协作岗位
对外联系
岗位目的
监测水质、保证锅炉安全及无垢运行,每月向各部门提供准确消耗数据。
任职资格
教育背景
高中
年龄要求
不限
工作经验
2年以上工作经验
知识及技能要求
掌握各种锅炉型号和水处理设备的使用方法,明确水质定期校验项目及检验方法,必须取得《特种设备工作证》,每月统计车间各种消耗并报各个部门。
素质能力及
个性要求
做好水处理设备运行和水质检验记录,努力降低盐耗化验必须准确,不得虚报,假报,做好食盐储备工作。
工作报酬
1750元/月
职责概要
1、做好软化水的储备,保证软化水各项指标正常,符合车间生产做好锅炉水监测。
2、每月准确及时的向各个车间、部门提供准确消耗报表。
工作内容(按照重要性依次排列)
1、勤采水样,做好原水、软化水、锅炉水的检测。
2、做好软化水储备工作,保证车间正常生产。
3、白班化验锅炉水指标,并督促司炉工排污。
4、定期清洗、反洗锰砂罐及活性碳罐。
5、定期清理反洗树脂罐。
6、定期清理盐罐。
7、做好食盐储备工作。
8、每月向各个车间、部门提供各种消耗。
岗位工作时间
标准时工作制
岗位工作环境
工作场所:
锅炉房
环境状况:
一般
危险性:
高
岗位员工确认:
日期:
直接领导签字确认:
日期:
共页
密级:
保管:
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- 水工 岗位 编制 说明书