机构和人员编制核查工作报告.docx
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机构和人员编制核查工作报告
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机构和人员编制核查工作报告
篇一:
机构和人员编制核查报告
盐湖区委统战部
机构和人员编制核查情况报告
根据区编委《关于印发的通知》(运盐编发〔20XX〕1号)文件精神,我单位组织实施了机构和人员编制核查工作,现将有关情况报告如下。
一、机构和人员编制具体情况
(一)批准机构和实际设置情况:
1.批准机构情况:
行政机构1家。
2.实际设置情况:
行政机构1家。
(二)核定编制和实有人员情况:
1.核定编制情况:
行政编制7名;工勤编制1名。
2.实有人员情况:
使用行政编制人员7人。
(三)领导职数核定和实际配备情况
1.领导职数核定情况:
部门领导职数3名。
2.实际配备情况:
部门领导3人。
(四)非领导职数情况
1.核定非领导职数0名。
2.实际配备非领导人员0人。
(五)编外人员情况
编外人员数合计0人。
二、核查组织实施情况:
1.整理机构编制审批文件7件。
2.公示期间,共收到举报和反映0件,已办结并对核查信息进行变更修0件,未办结0件。
三、核查中反映的主要问题及处理情况
经核查,我单位不存在未经机构编制部门批准擅自设立机构、擅自改变机构设置形式、擅自加挂牌子、擅自变更机构名称、超编、超职数配备部门领导、超职数配备内设机构领导、“吃空饷”等情况。
四、对上报核查信息的承诺
我单位上报的核查信息已经单位自查、进行了公示。
核查信息真实、准确、完整,无虚报、瞒报的情况。
专此报告。
盐湖区委统战部20XX年9月15日
篇二:
机构和人员编制核查工作报告
机构和人员编制核查工作报告
根据《中央机构编制委员会关于深入开展地方机构和人员编制核查全面推选机构编制实名制管理的通知》(中编发〔20XX〕2号)的《河南省机构编制委员会关于印发河南省机构和人员编制核查工作方案的通知》(豫编〔20XX〕32号)和《南阳市机构编制委员会关于印发南阳市机构和人员编制核查工作方案的通知》(宛编〔20XX〕32号)精神,我单位组织实施了机构的人员编制核查工作,现将有关情况报告如下:
一、机构和人员编制具体情况
(一)批准机构和实际设置情况
1.批准机构调情情况:
行政机构家;事业单位家(其中:
全额拨款家;差额拨款家;经费自理家);内设机构个。
2.实际设置情况:
行政机构家;事业单位家;(其中:
全额拨款家;差额拨款家;经费自理家);内设机构个。
(二)、核定编制和实有人员情况
1.核定编制情况;行政编制名(其中:
政法专项编制名):
事业编制名(其中:
全额拨款名;差额拨款名;经费自理名);工勤编制名;机关其他编制名。
2.实有人员情况:
使用行政编制人员人(其中:
政法专项编制人员人):
使用事业编制人员人(其中:
全额拨款人;差额拨款人;经费自理人);使用工勤编制人员人;使用机关其他编制人。
(三)领导职数核定和实际配备情况
1.领导职数核定情况:
部门领导职数名;部门其他领导名;内设机构领导职数名。
2.实际配备情况:
部门领导人;部门其他领导人;内设机构领导职数人数人。
(四)非领导职数情况
1.核定非领导职数名。
2.实际配备非领导人员人。
(五)编外人员情况
编外人员数合计人。
二、自查中发现的主要问题、原因分析及自理情况
(一)存在的主要问题及原因分析
1.未经机构编制部门批准擅自设立机构的情况。
2.未经机构编制部门批准擅自改变机构设置形式的情况。
3.未经机构编制部门批准擅自加挂牌子的情况。
4.未经机构编制部门批准擅自变更机构名称的情况。
5.超编人;超职数配备部门领导人,超职数配备内设机构领导人。
6.“吃空饷”问题合计人。
7.除上述六类问题以外的其他问题。
(二)存在问题的处理情况
学校的编制依据上级有关部门安排,无问题存在。
三、主要做法、取得的成效和下步工作打算
单位盖章20XX年5月30日
篇三:
xx县机构编制核查工作情况汇报
xx机构编制核查工作情况汇报
xx机构编制委员会办公室(20XX年10月28日)
根据xx省机构编制委员会办公室关于印发《全省机构编制核
查工作实施方案》的通知(xx编办[20XX]71号)我县按照上级统
一部署,采取各单位自查和县编委办核查的方式,稳步推进机构
编制核查工作。
现将进展情况汇报告如下:
一、试点单位基本情况
本次试点核查共对全县x个机关(党委1个,人大1个,政
府4个,群众团体1个,法院1个)、x个事业单位进行统一核查,
其中已有12家单位核查结束。
共整理机构编制审批文件32份;
统计行政编制x名,实有人员x人(平台内实有x人,超编x人);
事业编制x名,实有人员x人;政法专项编制x名,实有x人;
退养、退二线人员x人,其中占编制人员x人,不占编制人员1
人;工勤编制x名,实有工勤人员31人;聘用、借调人员x人。
二、主要做法
依照省、市的相关文件精神,在县委、县政府正确领导和各
部门大力支持下,做到执行中不走样、贯彻中不作假,精心组织、
周密部署。
较好地实现机构编制“八清”的核查目标。
(一)组织保障,舆论先行
一是加强组织领导。
我县主要领导在听取县编办关于我省开
展机构编制核查工作的汇报后,要求我县编委办严格根据省、市
文件精神,及时制定核查方案、拟订核查方法。
同时成立由县编
委办领导为核查工作第一负责人,组织、人事、财政等部门密切
配合,县编委办业务股室牵头负责的机构编制核查小组。
为我县
核查工作提供强有力的组织保障。
二是加强自身学习。
县编委办组织机关人员,认真学习《全
省机构编制核查工作实施方案》和《市机构编制核查工作实施方
案》文件精神,以及省编委办印发的核查辅导材料,通过学习,
使我们进一步对机构编制核查、健全实名制信息平台的重要意义,
有了更为深切的理解。
对我们领会和把握省编办关于机构编制核
查的目标、原则、规程及各项要求有了更深刻的体会。
同时县编
委办多次召开业务研讨会,讨论研究核查的具体流程;明确核查
的重要意义;分配核查的各项任务;严肃核查的工作纪律,对机
构编制核查做了大量有益的探索。
三是加大宣传力度。
为将省、市精神贯彻到实处,县编委办
及时印发《县机构编制核查工作实施方案》和《县机构编制核查
工作材料汇编》等文件,并大力向各单位领导和人事讲解、宣传
新形势下开展编制核查工作的重要意义,讲清核查工作的目的和
方法,消除思想顾虑,争取各方面的支持与配合,为机构编制核
查工作顺利开展营造良好的社会舆论氛围。
(二)以点带面,推进稳步
一是做好机构编制核查的前期准备。
县编委办为确保核查基
数的准确。
有针对性的开展实名制信息平台全面维护工作,就检
查出的问题,及时召开各主管部门人事股长工作会议,明确要求
各主管部门及所属事业单位,对各自单位的人员信息基本情况,
人员落编、消减情况进行集中办理。
通过这一次集中清理、维护,
有效保证实名制信息平台人员信息准确、机构台账、编制台账清
晰,为机构编制核查做好前期准备工作。
二是制定机构编制核查的实施方案。
我县编委办根据省、市
要求,结合勃利县实际情况,在广泛听取各方意见之后,制订我
县的核查工作实施方案,其中我们精心挑选具有代表性的宣传部、
人大办、法院、安全生产监督和煤炭管理局及所属事业单位、教
育系统、卫生系统、林业系统所属部分事业单位进行试点核查。
在征得县编委领导同意后,(:
机构和人员编制核查工作报告)及时下发核查实施方案。
三是开展机构编制核查的试点工作。
为确保《县机构编制核
查工作实施方案》的落实,我们将机构编制核查组划分成三个指
导小组,对各试点单位具体指导,重点抓好三个环节。
重点抓机构编制自查环节,在试点核查期间,县编委办严格按照
省、市编委办要求,多次召开人事股长机构编制培训会,反复与
各事业单位说明解释,耐心对各单位存在疑点的50多张表格、100
多项个人信息、10多项机构信息进行业务指导。
经过我们的不懈
努力,23家机关、事业单位,除安全生产监督和煤炭管理局由于
情况特殊情况外,均能按时、准确上交自查情况。
重点抓编制人
员信息校对环节,要求各部门以电子编制证、档案为准,对个人
信息进行填写,经本人核对无误后,再签字确认。
县编委办通过
查阅实名制信息平台、档案、财政开支人员名册、医保表等方法,
准确核对编制及实有人员信息。
最后公示编制信息和人员信息,
向社会公开,接受社会监督。
信息经公示确认无误后,再填报各
种人员信息统计表,经填表人、单位负责人、核查组长共同签字
确认。
做到保证信息平台、上报表格、实际人员情况相一致。
重
点抓审批文件归档环节。
机构编制审批文件对掌握各单位人员编
制数量、领导职数核定情况、机构名称、隶属关系、职能任务尤
为重要。
所以在开展核查工作中,我们对试点单位审批文件的收
集整理工作,做了硬性规定,要求各单位全面收集涉及到机构编
制方面的审批文件,并结合实名制信息平台所掌握的文件,如实
填写《机构编制审批文件明细》,确保每个单位机构编制审批文
件的连续性、完整性。
(三)总结经验,适时推进。
在编制管理上实现“八清”,经
过前阶段工作的实践,我们认为在下阶段全面铺开中,应努力做
好以下几点:
一是力求人员编制信息真实。
机构编制核查任务下达后,通
过学习文件精神,实现核查任务,我们深感到能否圆满完成编制
核查工作,达到“八清”目标,一定要抓好机构编制信息上报的可
靠性;一定要多于试点机关、事业单位探讨交流,解答疑惑、指
导业务;一定要本着求真务实的态度、严肃认真的精神。
在多次
的培训会中,在反复的解释说明中,在一一核对中,把实实在在
的人员编制信息统计出来,真正达到核查目的,为接下来的核查
工作奠定基础。
二是力求表格数据信息准确。
各种核查表的数据准确与否,
直接关系到整个核查工作的质量。
只有扎实工作,严格填报、严
格审核,严格根据实名制信息平台、工资表、医保表与近120多
份表格、上千条数据一一核对,才能把各种表格的数据填写准,
才能充分反映出各单位的实际状况。
才能为下步核查工作打好基
础。
三是力求编制审批文件完整。
机构编制审批文件作为各单位
的“户口簿”,记载各机关和事业单位机构名称变更、成立、撤消、
合并时间,隶属关系,职权范围,编制扩大与缩小等变化情况。
通过核查小组的严格审核、多方查找,各单位积极收集、准确上
报,共收集审批文件32份,有效的完善机构台账建设,实现试点
单位审批文件的连续、完整。
对加强机构编制管理具有不可替代
的意义。
四是力求核查程序严谨规范。
按照省、市编办对核查工作的
要求,我们依照《县机构编制核查工作实施方案》等规范性文件,
在实践中做到,核查态度上力求严谨,核查程序上力求严谨,核
查纪律上力求严格,组织原则上力求明确,所属责任上力求清晰,
严格掌握政策界限,及时请示汇报,不马虎、不大意,不弄虚作
假。
为接下来的核查工作打好基础。
三、存在的问题
县编委办积极围绕省、市的核查内容和要求,在机构编制核
查的前期准备工作以及试点核查中,全面梳理、认真排查。
发现
如下问题:
一是由于平台内部分单位领导已不从事领导工作,退
居“二线”岗位,但是未到法定退休年龄,仍然占单位编制,进而
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