《专业技术人员权益保护教程》模拟试题及答案十.docx
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《专业技术人员权益保护教程》模拟试题及答案十
2020年《专业技术人员权益保护教程》模拟试题及答案(十)
一、单选题(每题1分,共20题)20
1、根据我国商标法,下列商品中必须使用注册商标的是()。
D、烟丝制品
2、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?
()
D、某俱乐部招用体操运动员
3、李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。
在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。
请判断下列哪些表述是正确的?
()
B、甲公司可以解除与李某的劳动合同
4、根据劳动法规定,下列说法正确的是:
()
A、对怀孕7个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动
5、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可?
()
A、国家出现紧急状态
6、.某公司在其格式劳动合同中规定:
“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害,由公司承担赔偿责任。
”该公司职工王某为了完成生产定额,在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。
王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担?
()
C、应当由该公司承担赔偿责任
7、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。
2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。
根据我国法律的规定,下列标志中不得作为商标使用的是()。
C、WIPO
8、职工在下列情形中,不能认定为工伤的是:
()
C、因公喝酒导致酒精中毒的
9、下列哪种情况是要约?
()
D、投标
10、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是()
A、注册商标的有效期为十年,自申请注册之日起计算
11、甲作词作曲,创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。
在这首歌发表前,甲请歌手乙试唱。
2000年中秋之夜,在某养老院为老人们表演节目时,乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》,赢得了老人们的欢迎。
乙的行为是一种()。
D、侵权行为
12、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。
在该合同约定的时间和地域范围内,专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利,但专利权人却可以自己实施,则该项许可证是()。
A、独家许可证
13、某甲在一个企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列表述中哪一项正确?
()
C、甲可以随时通知企业解除合同
14、下列纠纷中属于劳动争议的是:
()
D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
15、劳动者具有下列哪种情形,用人单位不可以解除劳动合同?
()
D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留
16、下列哪项不适用于我国著作权法保护?
()
C、化学元素周期表
17、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是()。
D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的,约定无效
18、根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?
B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
19、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利,张工程师是这天上午正式提出申请的,李教授是这天下午正式提出申请的。
依法应如何确定申请人?
()
C、张工程师为唯一申请人
20、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品,能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的,依法应当()。
B、不承担赔偿责任
二、案例分析题(每题5分,共5题)20
21、某省民政部门邀请著名演员,组织举办了一场赈灾义演晚会。
该晚会现场收到募捐款折合人民币980万元,门票收入100多万元,除去演员费用、场地费用和管理人员费用等开支,实际募得款项1000万元。
事后,该省民政部门将所募款项全部捐给了某灾区。
后来,许多歌曲、相声、小品作品的著作权人以其作品在该晚会上被公开使用,但并未得到任何报酬为由,向该省民政部门提出异议,认为自己应得到相应的报酬。
这些著作权人同时表示,他们愿意将其应得的报酬全部捐给灾区,但必须以他们的名义。
(1)、下列说法正确的是
B、著作权人要求支付报酬的请求合理,因为本案中的赈灾义演晚会向观众收费,不属合理使用,也不具备其他限制著作权的情形
(2)、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。
C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下,从A公司进货2000台,并已实际售出1600台。
D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。
B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后,向法院起诉。
D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任,可以再继续使用侵权产品。
因为宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品,属善意
22、吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人,在该公司整表车间检油表岗位工作,实际拿的是计件工资。
2006年2月28日,吴在上班时,见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张,影响到自己岗位的流程操作,遂前去帮忙,在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。
市劳动社会保障局认定其为工伤,但公司不服向法院提出诉讼。
公司认为,吴是公司的招用工人,在整表车间检油表岗位工作,事发当天,吴未经公司和车间管理人员的指派和许可,擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。
因其受伤并非在本职岗位上,又未经公司临时指派,故不符合工伤认定条件,要求依法撤销。
而社保局认为,吴在上班时间、工伤场所,因工作原因受伤,且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形,符合工伤认定条件。
吴也称,出事故前,他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙,公司并没制止,他的工作应属正常的工作范围。
(1)、针对以上情况,请选出正确答案:
A、属于工伤,其符合工伤认定的三个基本要素,即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤
23、钱某为谋工厂机修车间修理工。
一天,钱某接到另一车间全某送来的报修单。
要求钱某为其修理出了故障的设备。
钱某将报修单交给了车间主任,并转告车间主任,全某要求第二天就将故障设备修好。
车间主任对钱某说:
你不用听他指挥,你由我来安排工作任务。
并给钱某安排了其它工作任务,而没有同意钱某去为全某修理设备,也没有安排其他人去修理全某的设备。
第三天,全某找到钱某,问为什么没有将他那台出了故障的设备修好。
钱某回答,车间主任要求他先修别的设备,并说他听自己的车间主任的安排,要求全某有什么问题可以去找其车间主任谈。
全某不满钱某的回答,开口就骂并动手打了钱某,两人就撕打起来。
结果钱某被全某打成重伤。
全某因故意伤害罪被判处有期徒刑五年。
其后,钱某向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在规定时间内,该劳动保障行政部门对钱某的申请做出了不认定为工伤的决定。
不认定的理由有二:
一是钱某所受伤害系由全某殴打所致,不符合《工伤保险条例》第十四条规定应当属于工伤的情形;二是,钱某与全某在工作时间内打架,违反了工厂规定的劳动纪律,也违反了劳动法第三条第二款有关劳动者应该遵守劳动纪律的规定。
因此,钱某所受伤害是违法行为所致。
钱某不服当地劳动行政保障部门的认定,向上级劳动行政保障部门申请行政复议。
(1)、受理行政复议的上级劳动保障行政部门应做出什么决定?
B、上级劳动保障行政部门应改变下级劳动保障行政部门的认定,确认钱某系工伤
24、A公司于2002年10月12日申请了汽车喷油系统的发明专利,并于2004年2月获得专利权。
同时,B公司在2002年9月6日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备,2002年10月15日生产出相同的产品并上市销售。
2005年3月,C国一艘货轮在连云港港临时停靠,在船上也生产并出售该产品,其在C国拥有该产品的发明专利。
(1)、根据上述案情,下列哪些说法是不正确的?
C、B公司侵犯了A公司的专利权,应停止侵权并赔偿A公司损失
25、王某写了一部反映“文革十年”的纪实报告文学交某出版社出版,该出版社为该书配发了若干幅“文革”时期的照片作为插图。
在审定该书清样稿时,王某觉得照片能使作品增色,便未提出异议。
图书发行后,摄影家张某发现照片均是自己过去发表的作品,而王某和出版社在事前未征得他的同意,事后也未支付报酬,书中也没有将他署名为照片作者,故起诉王某和出版社侵犯了其著作权。
出版社承认侵权事实,愿承担相应责任。
但是王某称自己只是该书文字部分的作者,照片为出版社配发,与自己无关,故否认其侵权责任。
(1)、根据上述案情,下列说法不正确的是
A、王某的理由成立,其行为不构成侵权
三、多选题(每题3分,共10题)24
26、导致合同无效的情形有()
A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
B、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
C、以合法形式掩盖非法目的
D、损害社会公共利益
答案:
A,B,C,D
27、下列各选项中,属于作品的有()
A、本次知识产权法考试的试卷
B、自动监视器拍摄的照片
C、律师在法庭上的口头辩论
D、某画家为了绘制油画而绘制的素描稿
答案:
A,C,D
28、当事人可以解除合同的情形有()
A、因不可抗力致使不能实现合同目的
B、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
C、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行
D、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
答案:
A,B,C,D
29、某甲曾获一汽车节油装置的专利权,后某乙对此装置加以改进,并希望获得专利。
在此情况下( )
A、乙可以请求甲的专利实施许可
B、乙可以申请国家专利机关强制实施甲的专利许可
C、甲可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可
D、甲不可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可
E、乙必须支付专利许可费用
答案:
A,B,C,E
30、必须符合()条件的作品,法人或者其他组织方能被视为作者
A、代表法人或者其他组织意志创作
B、由法人或者其他组织承担责任
C、主要是利用法人或者其他组织物质技术条件创作
D、由法人或者其他组织主持
答案:
A,B,D
31、申请专利的发明创造在申请日前六个月内不丧失新颖性的情形包括()
A、在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的
B、在国务院有关主管部门或者全国性学术团体组织召开的学术、技术会议上首次发表的
C、申请人在国内外学术刊物上首次发表的
D、承担保密义务的他人未经申请人同意而泄露其内容的
正确答案:
A,B,D
32、演绎作品包括()
A、改编已有作品而产生的作品
B、复制已有作品而产生的作品
C、编辑已有作品而产生的作品
D、注释已有作品而产生的作品
E、整理已有作品而产生的作品
答案:
A,D,E
33、龙人进出口贸易公司经销的“叶”牌景德镇花瓶,该产品拥有外观设计专利,为了产品出口的需要,公司编写了产品的介绍材料和价目表,上述各项属于工业产权保护对象的是()
A、龙人厂商名称和景德镇地名
B、“叶”牌商标
C、产品的外观设计
D、产品的介绍材料和价目表
正确答案:
A,B,C
34、以下对象构成近似商标的有()
A、娃哈哈与娃娃哈
B、嘉士利与嘉斯利
C、三五与555
D、可口可乐与百事可乐
答案:
A,B,D
35、下列哪些情形不能认定为工伤?
()
A、患职业病的
B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的
C、醉酒导致伤亡的
D、自残或者自杀的
答案:
B,C,D
四、判断题(每题1分,共25题)24
36、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品;计算机软件不属于可以享有著作权的作品。
答案:
不正确
37、对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。
答案:
不正确
38、为介绍、评论某一作品或者说明某一问题,在作品中适当引用他人已经发表的作品;可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名、作品名称,并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。
答案:
正确
39、中国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权的,不须经有关主管部门批准。
答案:
不正确
40、有具体作者的时事新闻受著作权法的保护。
答案:
不正确
41、发明创造是指发明、实用新型。
答案:
不正确
42、当事人约定由债务人向第三人履行债务的,债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定,应当向债权人承担违约责任。
答案:
正确
43、要约自受要约人知悉时生效。
答案:
不正确
44、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。
无效的劳动合同,从确定无效的时候起,没有法律约束力。
答案:
不正确
45、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的,当事人可以解除合同
答案:
正确
46、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,安排补休的除外。
答案:
不正确
48、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。
答案:
正确
49、具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起二年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。
答案:
不正确
50、国有企业事业单位、集体所有制单位和个人的发明专利,对国家利益或者公共利益具有重大意义的,国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府报经国务院批准,可以决定在批准的范围内推广应用,允许指定的单位实施,由实施单位按照国家规定向专利权人支付使用费。
答案:
正确
51、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
答案:
正确
52、对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。
对格式条款有两种以上解释的,应当作出有利于提供格式条款一方的解释。
格式条款和非格式条款不一致的,应当采用格式条款。
答案:
不正确
53、劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
答案:
正确
54、具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利,而未能在合理长的时间内获得这种许可时,国务院专利行政部门根据该单位的申请,可以给予实施该发明专利或者实用新型专利的强制许可。
答案:
正确
55、禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。
但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人,同时必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
答案:
不正确
56、如无相反证明,在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。
答案:
正确
57、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
答案:
正确
58、采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
答案:
正确
59、劳动者解除劳动合同,应当提前六十日以书面形式通知用人单位。
答案:
不正确
60、
因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产,对债权人造成损害的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。
撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。
自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。
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