9A文中国会计行业调研会计人才需求调研报告.docx
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9A文中国会计行业调研会计人才需求调研报告
社会实践
调查报告(或论文)
课程名称行业调研
班级与班级代码
专业会计学
指导教师
学号
名单
提交日期2017年9月1日
广东财经大学教务处制
姓名社会实践调查报告成绩
评语:
指导教师(签名)
年月日
研
究
项
目
项目
名称
中国会计行业调研
——当代会计人才需求调研
成果
形式
调研报告
一、已收集的本项目信息资料
1、40份调查问卷,内容详见正文“调查问卷”部分
2、访谈记录:
分别为中国建设银行海珠支行的工作人员李小姐,德勤事务所的审计师林先生,以及合景泰富地产的财务部工作人员梁小姐进行深入地访谈。
,内容详见正文“附录”部分。
二、项目研究计划
1、调研的时间:
2017年7月-9月
2、调研地点:
广州市
3、调研对象:
广州各中小型企业、会计师事务所、银行等
4、调研范围:
会计从业人员
5、调研程序:
网络问卷调查进而选取代表性单位进行深度访谈最后对获得的资料进行分析
6、调研的方法:
网络调查问卷、访谈、数据统计分析
项目组成员情况
姓名
专业
所在院系
分工情况
会计学院
负责问卷发放收集、访谈、数据资料整理、编写报告
中国会计行业调研1
——当代会计人才需求调研1
1.绪论1
1.1国内外现状及相应的研究概况1
1.2研究目的和意义1
1.3调研的核心问题和主要内容2
1.4调研的基本要素2
2.研究设计2
2.1调研对象2
2.2调研内容2
2.3调研方法3
2.4调研过程3
2.5调研问卷3
3.调研实施4
4.资料和数据的处理与分析4
4.1数据处理:
4
4.2对访谈和问卷调查结果的资料分析:
9
4.2.1会计行业的现状分析9
4.2.2行业趋势10
5.结论和建议11
5.1结论11
5.2建议:
12
6.调研所存在的局限13
7.附件13
中国会计行业调研
——当代会计人才需求调研
1.绪论
1.1国内外现状及相应的研究概况
随着经济的发展,会计行业也在发生着日新月异的变化,新的会计制度日趋完善,会计岗位对会计人员的要也是越来越高求,面对挑战与机遇并存的环境。
会计这个行业是对实践性和技术性要求都很高的行业,要求工作人员既掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术,又要具有一定的实践工作经验。
从目前整个行业的发展现状来说,目前我国的会计行业存在着两级分化的趋势,这也是我国会计行业领域出现的新特点。
这种趋势主要表现在:
会计从业人员越来越多,会计人员的数量增多,已经到了严重饱和的地步。
但是,会计行业中也缺乏高水平的会计人才,高级会计人才供不应求,呈现出很大的市场缺口。
从会计人员的工作内容和范围来看,会计核算工作的范围越来越多,已经呈现出国际化的发展趋势。
从会计从业人员的特征来看,会计从业队伍中以女性居多,女性已经占到会计行业整体队伍的2/3,这表明我国会计人员队伍具有鲜明的女性化特征。
从企事业单位中的地位和作用来看,财会人员已成为企业发展不可或缺的人才,企业必须依靠财会人员来维持企业的正常运转,财会人员已成为所有企业中的重要角色,在企事业单位中发挥着越来越重要的作用。
这些特征也进一步催生了会计教育在我国的发展步伐,会计教育正成为一门热门的教育领域,在本专科、中专、高职等各种类型中的教育领域里都有会计专业的一席之地,但会计教育的快速发展也导致了会计人员数量过多,呈现出基础会计从业人员较多、高水平会计人才缺乏的发展局面,这样降低了会计从业人员的总体薪资水平。
1.2研究目的和意义
随着我国经济的高速发展,企业对于会计人才的需求也在不断的增大,越来越多的人投入到会计行业,这就导致会计市场人员的剧增。
然而高素质、高技能的专业人才却是少之又少。
对于会计专业的毕业生而言,正是面临了这样一个尴尬的局面:
企业需要专业人才,市场竞争大,而自己本身又缺乏经验和优质技能。
于是,在财会行业出现了“会计热,就业难”的局面,越来越多的会计毕业生“进退两难”因此,本调研报告的目的是通过了解当代社会会计的现状和发展趋势,发现社会对会计专业的用人需求、行业发展趋势对人才需求结构的影响,从而为会计专业大学生就业提供一些建设性的意见,包括会计从业人员应具备的专业技能与素养,指明现代会计应具备的各方面知识、技能和职业观念,希望能提高会计从业人员的认识,不断加强学习,成为一个高水准的复合型会计人才。
1.3调研的核心问题和主要内容
当代社会中各企事业单位目前会计从业人员的结构特征、在工作用人方面所出现的问题,面临的变化趋势、进一步的用人需求,变化趋势对会计人才需求结构的影响。
1.4调研的基本要素
(1)调研的时间:
2017年7月-9月
(2)调研地点:
广州市
(3)调研对象:
广州各中小型企业、会计师事务所、银行等
(4)调研范围:
会计从业人员
(5)调研程序:
网络问卷调查进而选取代表性单位进行深度访谈最后对获得的资料进行分析
(6)调研的方法:
网络调查问卷、访谈、数据统计分析
2.研究设计
2.1调研对象
广州各中小型企业、会计师事务所、银行等以及在校的会计专业的大学生
2.2调研内容
目前会计从业人员从业过程中出现的问题、对未来会计行业发展趋势的预测、希望新会计从业人员拥有哪些业务素质能力需求。
2.3调研方法
本次调研采用全面调查和抽样调查相结合的方式,调查形式采用问卷调查表和访谈法相结合的方法。
2.4调研过程
网络问卷调查进而选取代表性单位的会计从业人员进行深度访谈最后对获得的资料进行分析。
2.5调研问卷
关于会计行业趋势及人才需求的调查
您好!
为了更好地了解会计这一行业,加深对此行业的认识,了解该行业当今的人才需求。
从而促使大学生有意识地学习有关技能,发掘自身潜能,提高行业竞争力,我们制作了这份调查问卷。
感谢您在百忙中抽空给予了我们您的想法!
1.您的年龄是_______
A.1—20B.20---30C.30---40D.40---50E.50----60
2.您对会计行业的了解如何?
A.熟悉B.只是了解C.不清楚
3.对于会计从业人员说,您觉得最重要的是:
A.职业道德B.专业知识C.实操经验D.其他_______
4.您觉得当今会计从业人员最缺乏哪方面的素质或能力?
(按最缺乏到欠缺乏排序)_______________
A.职业道德B.基础知识C.会计电算技术D.创新能力E.与之相关的其他知识F.服务态度
5.会计行业专家和业内人士指出,会计人才的培养其实远未达到用人需求。
对此,您觉得会计人才的培养面临什么问题呢?
(多选)
A.大众教育与精英教育的矛盾B.通才教育与专才教育的矛盾
C.传授知识与培养能力的矛盾D.其他_________
6.如今企业会计出现了会计的国际化。
您认为会计国际化对从业人员素质的哪些方面提出了挑战?
(多选)
A.行业外语B.熟知国际准则规范C.融会贯通的能力D.创新能力E.综合分析能力F.人际交往能力
7.实施的新《会计法》中以法律形式明确“对会计人员的教育和培训工作应当加强”。
在您看来,在职会计人员需要接受哪些继续教育?
(多选)
A.专业知识授课B.新形势下会计工作的发展等专题讲座C.工作绩效考评
D.思想素质、职业道德、财经法规强化班E.团队协作能力
8.当代社会竞争日趋激烈,会计行业也不断发展完善,我国的会计行业对会计从业人员的素质要求有所提高。
您觉得会计从业人员素质在哪些方面应该要与时俱进呢?
(多选)
A.信息技术B.财务管理模式C.外语知识能力D.熟悉国内外法律法规E.综合服务能力
9.您认为当代会计行业面临的最大的发展趋势是——
A.信息化B面向企业管理C处理大量信息的技术水平提高
10.作为一位会计从业人员,您觉得当代大学生缺乏哪些素质,又应如何培养这些素质?
3.调研实施
将40份问卷调查投放到广州市内的相对应企业,包括会计师事务所、银行、国有企业、外资企业、民营企业等。
收集调查结果,进行数据统计,分析。
然后选取具有代表性的企业,在此,我们选取的是中国建设银行海珠支行的工作人员李小姐,德勤事务所的审计师林先生,以及合景泰富地产的财务部工作人员梁小姐进行深入地访谈。
4.资料和数据的处理与分析
4.1数据处理:
第1题您的年龄是[单选题]
第2题您对会计行业的了解如何?
[单选题]
第3题对于会计从业人员说,您觉得最重要的是:
[单选题]
第4题您觉得当今会计从业人员最缺乏哪方面的素质或能力?
(按最缺乏到欠缺乏排序)[排序题]
第5题会计行业专家和业内人士指出,会计人才的培养其实远未达到用人需求。
对此,您觉得会计人才的培养面临什么问题呢?
[多选题]
第6题如今企业会计出现了会计的国际化。
您认为会计国际化对从业人员素质的哪些方面提出了挑战?
[多选题]
第7题新《会计法》中以法律形式明确“对会计人员的教育和培训工作应当加强”。
在您看来,在职会计人员需要接受哪些继续教育?
[多选题]
第8题当代社会竞争日趋激烈,会计行业也不断发展完善,我国的会计行业对会计从业人员的素质要求有所提高。
您觉得会计从业人员素质在哪些方面应该要与时俱进呢?
[多选题]
第9题.您认为当代会计行业面临的最大的发展趋势是——
10.作为一名会计从业人员,您觉得当代大学生缺乏哪些素质?
又应如何培养这些素质?
答案汇总如下:
社会实践经验缺乏;综合能力的缺乏;与人协调的问题;职业道德较缺乏,服务态度,团队协作能力;普遍缺乏刻苦耐劳;缺乏爱岗敬业,诚实守信;意识应与实践结合;专业知识应与实操经验结合;应在工作中逐步培养,从家庭、学校、社会开始;加强自我素质的培养。
4.2对访谈和问卷调查结果的资料分析:
4.2.1会计行业的现状分析
(1)会计人员基数大,会计市场人员供过于求
会计专业在国内甚至是国际上都非常火爆,开设会计专业的大学更是数不胜数。
据统计,2016年的会计毕业生高达285540,在校生更是直逼百万,其中新增在校生305902,报考人数的剧增导致了庞大的会计毕业生群体。
但是会计市场的会计人才并不仅仅是来自高校校毕业生,还有其他专业甚至社会层面的人员报考了会计从业资格考试,在过去的2016年中,全国会计从业资格考试报名人数达到214万人,比2015年度增长了3.88%。
如此大的会计供给者无疑又给会计专业毕业生雪上加霜。
(2)低端会计泛滥,高端会计奇缺
会计专业是一门实践性很强的学科,随着经济的发展,对于会计人员的要求也越来越高。
未来将会需要高智能的会计,只会算账、记账是不能满足企业和社会需要的,还需要了解税务,经济法以及法务等。
目前我国会计行业处于低层次人员极度饱和而中高级人才匮乏的尴尬局面。
对于刚入会计行业的会计毕业生而言,能拥有高智能以及高素质是很困难的,而企业恰恰有关注的是会计人员自身的资历。
企业在招聘时会更加青睐于那些专业技能较强的从业者,尤其是那些对专业背景要求较高的财会职位,企业在招聘时会有更严格的专业限定,以保证从业者的专业技能够符合企业的岗位要求。
(3)薪酬市场值远远低于期望值
据统计,2016年毕业生预期的工资在4000-5999元,而2016年会计毕业生的实际工资仅在3000元左右,与毕业生的预期相差甚远。
在就业压力的迫使下,大学生的工资预期尤其是对于首份工作的预期值不降反升,他们渴望于那些高待遇轻工作的职位,这就导致了毕业生对于那些工资远不及自己预期的工作不屑一顾,宁愿没有工作也不愿屈身于低工资岗位。
之所以会造成这样的局面,主要原因是由于物价上涨及其衍生问题造成成本的增加;其次是当代大学生普遍存在的“薪”病也是主要原因,对自我价值的认同更加强烈,因此他们希望通过高薪来体现
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