《三项重点工作情况》.docx

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《三项重点工作情况》

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任务情况

安定民为本和谐政为先——蔡河镇做好三项重点工作汇报

蔡河镇距县城二十五公里，属典型的山区农业镇，也是贫困乡镇，全镇共31个行政村，284个组，40000余人。

近几年来，我镇党政一班人牢固树立四种理念：

即平安稳定是生产力的理念；平安稳定是全面建设小康社会的动力和保障的理念；平安稳定是政绩和造福人民的理念；不抓平安稳定的领导是不合格的领导，不会抓、抓不好平安稳定的领导是不称职的领导的理念。

把政法综治工作作为推进经济社会发展的重要举措去部署，作为实现“三个文明”共同进步的重要任务去完成，作为维护人民群众利益的根本要求去落实，突出“四个创新”，筑牢“四大防线”，全面提升社会治安综合治理整体联动防范工程实效，努力构建社会主义和谐社会。

我们的基本做法是：

一、创新目标管理责任机制，筑牢“大责任”防线。

在实施目标管理责任机制上，我镇突出四个“进一步强化”，筑牢“大责任”防线。

一是进一步强化党政的责任。

严格执行社会治安综合治理领导责任制和责任追究制，是落实社会治安综合治理和各项措施的重要保证。

主要体现在“三保”上：

一是保队伍稳定。

我镇把综治工作放在各项工作的首位，并选派经验丰富、工作能力强、业务素质高的干部负责这项工作，并保持政法综治队伍的相对稳定。

二是保经费投入。

主要用于对各村的考核，并给各村警务室、调解室、镇联动中心配齐办公设备，给综治办配置了电脑设备。

三是保工作调度。

综治成员单位按时召开综治工作月例会、季度治安形势分析会等，保证综治工作月月有调度，季季有安排。

二是进一步强化部门和单位的责任。

完善部门责任制和考核制度，促进部门加强协调配合，形成齐抓共管多方协力的工作局面。

社会治安综合治理成员单位在各自的职责范围内认真履行职责，积极配合，强调“三个参与”，即参与矛盾调处，参与回访复查，参与维护稳定。

各单位在工作上只能“进步”，不能“后退”；

只能加强、不能削弱；只能主动应对、不能消极应付。

要自觉服从社会稳定大局，自觉服从工作调度，不折不扣坚持“谁主管、谁负责”的原则，切实做好“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”；按照“属地管理”的原则，服从统一领导，接受综治机构的指导、协调和监督。

三是进一步强化村的责任。

各村召开村民代表会议，将社会治安综合治理工作的重要内容写入村规民约，发挥村、组及广大群众的力量，保证全社会都参与这项庞大的系统工程。

充分发挥好村治保会、调委会的作用，及时化解矛盾纠纷，保证了小矛盾不出组，大矛盾不出村。

各警务室按相关的工作要求，进村入户了解组情民意，组织村义务联防队进入村组巡逻。

四是进一步强化责任追究。

没有严格的责任追究，社会治安综合治理工作的各项任务就会落空。

我镇加强对社会治安综合治理的考评工作，定期进行考核评估，对因领导不得力、措施不落实、工作不到位，发生严重危害社会稳定问题的村、部门和单位，要及时严肃查处，坚决实行“一票否决”。

对不重视综治工作而发生问题的个人，纳入镇的年终未位淘汰考核的一个重要内容。

二、创新矛盾纠纷调处机制，筑牢“大调解”防线。

我镇着力从源头上预防和减少矛盾纠纷，一方面坚持把最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，在推进各项改革和工作决策时充分考虑群众的利益和承受能力，从源头上减少社会矛盾。

另一方面是认真开展加强基层人民调解工作集中活动，进一步完善基层人民调解、司法调纠、行政调纠工作机制，将各类矛盾纠纷和不稳定因素调处化解在基层、在萌芽状态。

真正做到“谁主管、谁负责”，夯实社会稳定与安全的基础。

一是健全矛盾纠纷排查调处联动机制。

我镇健全了党政统一领导、综治部门组织协调、有关部门各负其责的矛盾纠纷排查调处联动机制，把人民调解、行政调解、司法调解紧密结合起来，树立正确的调解指导思想，进一步完善镇、村、组三级调解网络，做到有案必受、有受必处、有处必果、有果必公，按照“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的目标要求，提高调解的质效和群众满意度。

对排查出来的矛盾纠纷，按照“谁主管、谁负责”的原则、分级负责、归口管理，切实把责任落实到主管部门、单位和个人。

严格实行群众信访案件的接待、回访和复查工作的首问责任制，切实维护广

大人民群众的根本利益，有效控制群众上访和群体性事件的发生。

二是提高镇村组干部的调处纠纷矛盾的能力。

我镇大力加强镇、村人民调解委员会的建设和村调解室的硬件建设，给镇、村调解室配备齐了办公设备，制度统一上墙，资料统一归档，使人民调解工作形成科学化、制度化、规范化。

对人民调解员进行了全面的培训，提高其业务素质，转变观念，增进感情，改进作风，带着爱民之情、忧民之心，变被动接访为主动下访，变闭门办案为公开恳谈，满腔热情做好信访工作，切实解决好群众切身利益问题，使90%以上的矛盾纠纷在村组调解，做到了“小事不出组、大事不出村、难事不出镇”，基本形成了矛盾纠纷调解以村为主的格局。

三、创新社会治安防范机制，筑牢“大防控”防线。

要实现“大防控”网络，必须建立和完善“三项机制”，即以情报信息为主导的预警机制，严打经常性工作机制，治安防范机制。

一是建立和完善以情报信息为主导的预警机制。

农村警务室是了解村情、敌情、政情，捕捉治安信息的重要途径。

建立村情、敌情、治安问题3本台帐；及时登记反馈情报信息，开展农村不安定因素和治安热点问题排查，稳妥做好处置工作。

二是建立和完善严打经常性工作机制。

我镇坚定不移地贯彻“严打”方针，以“两抢一盗”为重点，始终保持对的高压态势。

把经常性打击与集中行动、专项斗争有机结合起来，根据治安形势的发展变化，采取不同的斗争方式、保持“严打”斗争的强度和力度。

同时，不间断地搞好治安混乱地区、单位和部位的排查整治，建立动态长效管理机制，巩固整治成果，保持治安大局的持续平稳。

三是建立和完善治安防范机制。

健全镇、村、组综治网络建设，在镇、村设立综治领导小组、治保委员会、调解委员会和治安巡逻队等组织网络，村民小组设立治安联防组长、民事调解组长和法制宣传员、情报信息员和“治安中心户”。

开展好群防群治工作，因地制宜地推行联户联防、党员群众义务巡逻等活动，形成横到边、纵到底的治安防范网络。

四、创新人人参与齐抓共管机制，筑牢“大平安”防线。

一是不断深化“平安创建”活动。

深入开展“治安安全村”、“治安先进单位”等创建活动，建立和完善以自我管理、自我教育、自我保护、自我救助的“四自”特征的群众性治安自治制度。

以“四在农家”创建活动为载体，深入开展创建

“平安村”活动，在群众中广泛开展争当“遵纪守法户”、“十星级文明户”活动，倡导文明进步的道德风尚，广泛发动群众支持和参与维护稳定的各项工作，形成公共安全公共管、社会治安社会治的新局面。

加强对重点人员的教育管理，坚持管理与服务、管理与维权并重，推进流动人口管理工作社会化、市场化、信息化和人性化；加强对归正人员的“新生导航”教育，做到不漏管、不失控，严格落实帮教管理措施，继续开展关爱青少年和闲散青年的“三立”教育，积极探索学校、村、家庭“三位一体”的青少年教育管理模式。

二是不断深化平安创建的工作力度。

我镇把建设“平安蔡河”作为全镇人民的共同任务，认真落实“谁主管，谁负责”、“抓系统，系统抓”、“条块结合，以块为主”、“属地管理”等一系列原则和工作制度，进一步抓基层、打基础，抓热点、攻难点，练内功、强素质，做到“四个提高”，即不断提高打击预防犯罪、驾驭治安局势的能力，不断提高化解矛盾纠纷、处置群体性事件的能力，不断提高严格公正执法、维护社会公平正义的能力，不断提高服务经济建设、促进改革发展的能力。

总之，我镇党政一班人齐心协力，共谋思路，建立健全“五化运行机制”，即综治维稳正规化、防控网络系统化、普法宣传多元化、安全检查经常化、考核机制制度化。

营造了“四个氛围”，即人人参与的氛围，各负其责的氛围，齐抓共管的氛围，协调配合的氛围。

在今后的工作中，我镇将以求真务实的作风，扎扎实实地推进“平安蔡河”的创建工作，稳实推进三项重点工作，深入推进十大工作任务的开展。

蔡河镇综治办公室xx年五月

第二篇：

三项重点工作情况汇报xxx县法院关于三项重点工作进展情况汇报

我院紧紧围绕三项重点工作，深入贯彻落实全国、省、市政法工作会议精神，把三项重点工作落到实处，按照市委、市政府的工作部署，有效的找准结合点，对各种影响社会和谐的矛盾做到了及时发现，及时解决，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在源头、化解在萌芽状态。

使我院上访案件下降，不稳定、不和谐因素得到了有效的控制，促进我院各项工作有序发展。

现将三项重点工作督查内容进展情况汇报如下：

一、领导重视，周密部署。

我院认真贯彻落实县政法委文件精神，按照通知要求，成立了“三项重点工作”领导小组，领导小组下设办公室，为确保“三项重点工作”的具体工作，特成立“三项重点工作”推进组，分别为社会矛盾化解推进组、社会管理创新推进组、公正廉洁执法警示推进组。

院领导及时召开了院党组扩大会议。

在会上，党组书记、院长xx认真传达了最高人民法院院长王胜俊在全国政法工作电视电话会议上的讲话，副院长xxx分别就讲话精神谈了自己的学习体会。

院党组要求全院干警认真学习，利用三天时间，采取自学和庭室集中学习两种方式，认真领会王胜俊同志的重要讲话精神，各庭室负责人作为此次学习活动的组织者，在本庭室组织一次学习心得讨论活动，使此次学习活动真正落到实处。

二、结合实际，认真学习。

各庭室结合自身工作实际，认真组织学习，重点学习了最高人民法院院长王胜俊在全国政法工作电视电话会议上的讲话精神，副科级以上干部纷纷表示要始终坚持“三个至上”即坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，紧紧围绕执法办案，更新司法理念，推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法等重点工作，并着手研究本部门xx年工作思路。

为强化学习，我院组织了业务考试活动，全院干警全部参加，干警们认真答题，仔细研究分析案例，考试成绩平均在95分以上。

三、加强调解，调判结合。

我院全面贯彻“调解优先、调判结合”指导思想，在xx年调解工作的基础上，汲取经验，分析不足之处，完善调解方式和方法，将大量简易案件以及争议不大的案件在立案前通过调解方式结案，尽可能使矛盾纠纷在进入司法渠道之前得以消化。

我院还健全了信访工作机制和执行工作机制，党组成员轮班接访，切实化解涉法涉诉信访和执行难题。

健全审执公开制度，并进一步推行判后答疑制度。

加强了民商事案件和刑事附带民事案件的调解及执行和解工作；进一步发挥社会法庭、社会法官贴近群众的作用，并借助社会各界力量形成调解合力，全面构建大调解格局。

针对三项重点工作，我院坚持能动司法，主动为群众服务，切实推出了一系列便民惠民措施，例如为农民工开通“绿色通道”，组织法官定期开展“进企业、进农村、

2进校园、进社区”、“法官大走访”等活动，对诉讼困难的当事人，我院还加大了司法救助力度，竭力维护当事人的合法权益。

四、积极参与社会管理创新，维护社会良好秩序。

我院积极参与社会治安综合治理工作。

进一步强化刑事审判职能，对于故意重伤、强奸、两抢一盗等严重危害社会治安的违法犯罪活动，始终保持高压态势，依法进行严厉打击，在法定量刑幅度内坚决予以从严从快惩处。

大力推进平安创建工作，结合审判、执行工作中发现可能影响社会稳定的苗头性、倾向性问题，属于职权范围内的，及时依法妥善处理；超越法院职权范围的，则积极运用司法建议等方式，及时向有关部门提出加强和改进社会管理的意见建议。

积极参与特殊人群帮教管理工作。

切实做好未成年司法工作，认真贯彻“教育、感化、挽救”方针和“教育为主、惩罚为辅”等司法原则，确保未成年人合法权益得到有效保护。

继续加强法制宣传，强化普法教育，增强民众法律意识，努力营造人人知法、人人守法的良好社会氛围。

五、深入推进公正廉洁执法，提升司法公信力。

我院始终把廉政建设放在工作的首要位置，认真落实党风廉政责任制，切实履行“一岗双责”职责，严格执行最高法院“五个严禁”规定。

开展警示教育专项活动，加强司法廉洁教育和违纪违法典型案件警示教育，确保政治上的廉洁性，做到从

3严管理，从严要求。

将司法作风大检查活动和日常政治教育管理相结合，牢固树立“以当事人为本”的司法理念，坚持克服冷横硬烦的工作态度和敷衍应付、粗枝大叶的工作作风；不断提高运用群众语言、解决问题、化解矛盾、做群众工作的能力。

切实加强监督检查，实行定期检查与明察暗访相结合，对发现的有违法官职业道德、有损法院形象的问题，严肃处理，务求使司法作风得到改善。

我院开展的三项重点工作虽然取得了一定成果，但与市委政法委、与人民群众对司法工作的期待还有一定差距，还存在一些不足和问题，在今后的工作中，我院将把三项重点工作和“集中治理司法领域突出问题”结合起来，作为一项长期工作长抓不懈，为实现法院事业又好又快发展做出我们应有的贡献。

第三篇：

三项重点工作“三项重点工作”和“三项建设”典型经验

6月26日至29日在广东深圳和广州召开的全国公安机关社会管理创新工作座谈会，交流推广了广东和各地社会管理创新的经验。

11月4日至6日在山东潍坊和济南召开的全国公安机关执法规范化建设工作座谈会，总结了全国公安机关加强执法规范化建设取得的阶段性成效和经验。

xx年12月18日全国政法工作电视电话会议部署深入推进“三项重点工作”后，公安部党委高度重视，要求以深入推进“三项重点工作”和“三项建设”（公安信息化、执法规范化、和谐警民关系建设）为载体，总结经验，创新机制，着力解决流动人口管理与服务、矛盾纠纷化解、社会治安管理等问题，不断探索建立与社会主义市场经济体制相适应的社会管理体系。

各地以深化“大走访”爱民实践活动为载体，深入推进社会矛盾化解，全力构建和谐的警民关系；以公安信息化建设为抓手，深入推进社会管理创新，提升了公安机关动态环境下社会管理的能力和水平；以执法规范化建设为重点，深入推进公正廉洁执法，公安机关执法公信力进一步提高。

第四篇：

乌市司法局三项重点工作开展情况乌市司法局三项重点工作开展情况

（基层篇）

为贯彻落实中央关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、工作廉洁执法三项重点工作，我局按照有上级关文件要求及时开展实施了三项重点工作。

现将开展情况汇报如下：

一、领导重视，分解任务，落实责任

为深入推进社会矛盾化解、社会管理创新我局多次召开全体干部工作会议对三项重点工作进行安排部署，同时成立了社会管理创新社会矛盾化解领导小组，制定印发了《开展推进社会矛盾化解、社会管理创新实施方案》（乌司发[xx]23号），7月份我局又开展了《法律服务到基层、化解矛盾促和谐》（乌司发[xx]35号）主题活动。

进一步明确了工作任务，量化了工作目标，落实了工作责任。

二、进一步加强人民调解，推进社会矛盾化解

一是进一步完善了人民调解组织网络建设。

以司法所为依托，加强了镇（街道）村（社区）两级调解组织建设，配足配强了村（社区）级人民调解员和纠纷信息员。

二是创新调解工作机制。

坚持把调解优先原则贯彻各项工作中去，尽可能用非诉讼方式化解矛盾纠纷。

积极拓展行业性、专业化调解，全面推进劳动争议、医患纠纷、交通事故赔偿等方面

的调解工作。

加强了与公安、法院、信访、综治等部门的联系协作，构建了人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”的大调解格局。

三是我局开展《法律服务到基层、化解矛盾促和谐》主题活动，以律师、公证员、法律服务工作者为主体，以村（社区）为载体，每名律师、公证员、法律服务工作者联系1个村（社区），每月最少两次深入村（社区）法律服务、法律咨询开展“大走访”、“大排查”活动。

基层调委会对全市100多个村委及居委会进行了矛盾纠纷集中排查化解工作，切实把矛盾纠纷化解在了基层，解决在萌芽状态。

四是调解工作成效明显。

今年以来，在各级调解组织的共同努力下，全市共排查各类矛盾纠纷件，调解率100%，调解成功起，调解成功率95%，大量的矛盾纠纷被消灭在了萌芽状态，化解在了调解组织，全市社会稳定工作的形式得到了根本的好转，为全市社会大局稳定提供了有力的保障。

三、推进社会管理创新

（一）加强刑释解教人员安置帮教工作。

今年以来，我市共新接收刑释解教人员63人，并及时对他们进行登记和衔接。

市、镇两级安置帮教机构按照上级要求对帮教对象进行了帮教，做到了人员底数清楚、基本情况熟悉、人员动态全面掌握。

镇（街道）帮教机构与每一个帮教对象签订了《安置帮教协议书》，并定期对他们进行回访。

今年以来，镇（街道）帮教组织结合帮教工作实际，为刑释解教人员举办法制

学习班3场次。

由于工作措施得力，回归我的刑释解教人员都能安心就业，遵纪守法，未出现重新犯罪现象。

（二）强化法律服务机构内部管理和执业监管。

进一步规范了代理程序，收费行为、文书制作、完善了法律服务工作考评制度，强化法律服务内部管理。

截至目前，市法律服务所代理各类案件件，未出现违规现象，也无被投诉现象的发生，进一步提高了社会公信力。

（三）进一步规范法律服务工作者的执业行为。

进一步完善了法律服务工作者诚信执业的评价、监督机制。

以专项教育和党建工作为载体，以建立考评通报制度为抓手，促进基层法律服务工作者依法规范服务。

建立和完善了法律服务工作者在办理群体性、敏感性案件等重大案件时的报告制度。

引导法律服务工作者以维护稳定为己任，不断提高法律服务工作者的政治敏锐性和维护社会稳定的责任感。

第五篇：

三项重点工作汇报定兴县人事劳动和社会保障局

关于深入开展“三项重点工作”的汇报

我局全面深入开展社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，深入贯彻落实科学发展观，不断开拓创新，锐意进取，不断完善社会保障体系，稳步推进人事制度改革，积极维护劳动和信访稳定，各项工作均取得了明显进展，进一步巩固了社会稳定和经济发展的良好局面，现将主要工作进展情况总结如下：

一、深入推进社会矛盾化解，不断完善企业军转干部维稳和信访调解组织建设工作。

1、企业军转干部稳定工作。

企业军转干部维稳工作是全县社会稳定工作的重要组成部分，对此我们站在讲政治、顾大局、保稳定的高度，对企业军转干部维稳工作狠抓落实，取得了较好成效，

完善领导机构和工作机构。

按照县企业军转干部维稳工作领导小组的指示，我局成立了以局长组长，各位副职领导为副组长，各科室（局）负责同志为成员的企业军转干部稳定工作特别领导小组，严格落实单位负责制和“五包”责任制。

根据县企业军转干部维稳领导小组的总体工作安排和上级精神，把企业军转干部维稳工作纳入重要议事日程，将60名军转干部维稳工作的责任，按其原工作单位、现家庭住址等分解到相关部门，各分包单位明确主管领导和具体责任人，一包到底。

为59名已退休企业军转干部按时足额发放养老金；为退休企业军转干部发放养老金补贴，每人每月300—400元（副团以上400元）；将企业军转干部全部纳入城镇职工医疗保险范畴，由解困专项资金中及时为其缴纳医疗保险；每年“八〃一”、春节等节日，组织县解困维稳工作领导小组成员单位，对全县企业军转干部进行慰问，每人每次发放慰问金200元。

目前我县企业军转干部思想稳定，生活

1安定，无上访苗头。

2、劳动信访和争议仲裁工作。

加大劳动信访工作力度，积极面对来访企业职工，我们做到了带着感情做工作，依据劳动政策法规，耐心解释，消除误解。

目前已接待来访42人次，都已圆满答复。

积极完善劳动争议仲裁工作制度，树立仲裁整体形象，扩大社会影响。

简化办案程序，目前已受理案件7件，开庭审理6件，不予受理1件。

现已全部结案，达到结案率100%。

3、劳动监察信访工作，受理来信来访、举报投诉案件36起，涉及三百余人次，涉及工资总额二百余万元。

监察大队截止今日未出现久拖不决和积压案件现象，案件发现一起，查处一起，结案率100%；在全县范围内集中开展了治理整顿砖窑活动，主要对劳动合同签订、就业准入、最低工资、工时休假以及女职工和未成年工特殊劳动保护等情况进行检查，尤其对工人工资发放进行重点检查，严防出现拖欠工资，造成大规模的上访事件，以确保我县社会稳定。

此次检查活动进行了周密的安排部署，检查细致全面，收到了良好的社会效果。

二、深入推进社会管理创新，提高服务管理水平和完善社会保障体制。

加强对特殊人群的服务管理。

我局按照公平对待，服务至上、合理引导、完善管理的原则，针对符合国家和先关文件要求的刑释解教人员和县域流动人口开展免费就业服务。

按照国家相关政策规定，为符合侦测规定的刑释解教人员和流动人口提供免费的就业求职服务。

在公共就业服务机构为他们提供求职登记、职业介绍、职业指导、培训申请、鉴定申报、社会保险关系接续、档案管理等“一站式”服务。

提供灵活就业社保补贴。

按照《保定市财政局、保定市劳动和社会保障局关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（保财社[xx]22号）和《保定市劳动和社会保障局、保定市财政局关于对持〈再就业优惠证〉和〈就业失业登记证〉

2的灵活就业人员享受灵活就业社保补贴的通知》（保劳社办[xx]128号）文件规定，我局对从事灵活就业的刑释解教人员，符合条件的及时给予灵活就业社保补贴，增强他们就业的稳定性。

提供职业培训补贴。

在我局指定的就业培训机构参加就业培训的刑释解教人员和流动人口，取得培训合格证书并且是个人全额缴纳培训费的，按照相关政策规定，凭申请材料提出申请，经劳动行政部门审核，财政部门复核后，将培训补贴资金直接支付给本人。

给予小额担保贷款扶持，对自主创业从事个体经营的刑释解教人员，为符合相关政策条件的人员，我局给予2—5万元的小额担保贷款扶持，贷款期限1—2年，由财政全额贴息。

同时为他们提供创业指导、创业项目、创业培训、小额贷款、后续支持等一条龙服务，积极鼓励他们自谋职业、自主创业，为其解除后顾之忧，重拾信心，重新做人。

享受失业保险待遇，对于在原工作单位缴纳了失业保险的社区矫正人员，经认定符合享受失业保险金待遇的，按照国家相关政策规定给予一定时间段的失业保险金。

保障其生活质量。

提供职业技能等各项培训。

为进一步促进我县的就业再就业工作，提高城乡劳动者的职业技能水平和职业素质，我们除了面向广大下岗失业人员、城镇登记失业人员、进城务工的农村劳动者和高校毕业生外，对符合条件的刑释解教人员和流动人口，也积极开展职业技能培训，通过订单培训、定向培训、阳光工程培训和创业培训等多种形式，努力实现“以培训促进就业，以创业带动就业”的工作目标。

为提高培训合格学员的就业率，实现“以培训促进就业”的目标，我们深入京、津等地和县域内各类企业和用人单位，大力挖掘机械制造、商业营销、餐饮服务等具有县域特色的岗位。

通过签订订单、定向培训等形式实现用人单位与劳动者对接，培训合格人员按订单安臵到用人单位工作，提高培训合格人员的就业率。

三、深入推进公正廉政执法，加强行政执法规范化建设，提高执法的公信力。

1、严格抓党建工作，转变工作作风，提高服务意识。

党建工作是一切工作的核心和动力，在工作中，我局把党建工作与具体业务工作紧密结合在一起，把党建工作当作密切党群关系的桥梁和纽带，融入到为人民服务的具体行动当中，树立“群众的困难是我们的责任，群众的满意是我们的目标”思想意识，把为人民群众服好务作为出发点和落脚点，以信誉求生存，以效率求发展，坚持原则，依法行政，发扬“严细深实快”作风，树立快办意识，实行快办程序，严肃快办纪律，增强快办能力，提高快办质量。

做到掌握情况主动办，跟踪服务及时办，找上门来抓紧办，克服困难设法办。

想群众之所想，急群众之所急，为群众排忧解难，为服务对象办实事办好事。

用服务质量、实际行动和工作业绩展示全体干部职工的风采，推动各项工作全面健康发展，超额完成了市下达的招标任务，社会保险工作稳步推进，逐步完善，劳动管理和监察工作有力维护了劳动者的合法权益和良好的用工秩序。

2、加强领导、全面落实党风廉政建设责任制

把党风廉政建设责任制的落实和具体工作紧密结合起来，健全了党组书记挂帅，分管领导具体抓，各科室（局）各负其责的党风廉政建设领导小组和工作机构，按照“谁主管谁负责”、“管业务管党建”的原则开展工作，坚持标本兼治，预防为主的方针，结合具体业务，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、才、物”等方面健全防范机制。

同时根据县委统一安排，结合我局党风廉政建