高管人员考核评价与薪酬管理办法.docx
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高管人员考核评价与薪酬管理办法
2018年高管人员考核评价与薪酬管理办法
第一章总则2
第二章管理机构2
第三章高管人员年度考核3
第九条高管人员年度考核目标的构成3
第十条高管人员年度考核目标的确定及调整4
第十一条年度考核结果运用5
第四章高管人员任期考核6
第五章年薪的构成及确定7
第十五条董事长年薪7
第十六条董事长以外的其他高管年薪8
第六章年薪的发放及管理9
第十七条年薪的发放9
第七章附则9
第一章总则
第一条为推进公司建立与现代企业制度相适应的激励约束机制,有效调动高级管理人员(以下简称“高管人员”)的积极性,提高企业经营管理水平,促进企业健康、持续、稳定发展,确保发展战略目标的实现。
遵循本企业竞争性行业及市场化的特性,结合公司实际,制定本办法。
第二条本办法适用于公司高管人员。
第三条本办法所指高管人员包括:
公司董事长、党委书记、总裁、监事会主席、党委副书记、纪委书记、副总裁、工会主席及《公司法》、《公司章程》、上级单位确定应当包括的其他人员。
第四条公司高管人员实行年薪制遵循下列原则:
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人员 考核 评价 薪酬 管理办法
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