东大17秋学期《管理学原理》在线作业1满分答案.docx

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东大17秋学期《管理学原理》在线作业1满分答案

17秋学期《管理学原理》在线作业1

试卷总分:

100得分:

100

一、单选题（共10道试题,共50分）

1.职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值　（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

满分：

5分

正确答案:

D

2.保本产量是（）和（）的交点所对应的产量

A.总固定成本曲线，总成本曲线

B.总收入曲线，总成本曲线

C.总固定成本曲线，总收入曲线

D.总变动成本，总收入曲线

满分：

5分

正确答案:

B

3.下列问题对管理者的伦理行为影响较大的是（）

A.受伤害的人较少

B.很多人认为这种行为是邪恶的

C.行为的后果出现得很晚

D.行为发生并造成实际伤害的可能性小

满分：

5分

正确答案:

B

4.知识敏感型决策是指那些对时间要求_____，而质量要求____的决策

A.不高，较高

B.较高，较高

C.较高，不高

D.不高，不高

满分：

5分

正确答案:

A

5.内部招聘的最主要缺点是（）

A.引起同事不满

B.有历史包袱，不能迅速展开工作

C.要花很长时间重新了解企业状况

D.知识水平可能不够高

满分：

5分

正确答案:

A

6.最分权化的网络是（）

A.轮型

B.风车型

C.圆型

D.星型

满分：

5分

正确答案:

D

7.从统计规律出发建立的模型称之为（）

A.描述性模型

B.经济计量性模型

C.解释性模型

D.确定性模型

满分：

5分

正确答案:

B

8.采取工作轮换的方式来培养管理人员，起最大的优势是有助于（）

A.提高受训者的业务专精能力

B.减轻上级领导的工作压力

C.增强受训者的综合管理能力

D.考察受训者的高层管理能力

满分：

5分

正确答案:

C

9.从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）