物业管理第一季度工作总结范文物业客服第一季度工作总结.docx
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物业管理第一季度工作总结范文物业客服第一季度工作总结
物业管理第一季度工作总结范文_物业客服第一季度工作总结
在这个经济繁华的年代,人民的生活水平也极度的提高了,物业也要加强防范意识,我一直尽职尽责的做好本分工作,以下是我的总结:
一、由于我们的不合理经营和居民的非法使用,阜康花园小区13号楼209室在新年期间被污水浸泡,污水延伸到一楼的商铺,给业主和商家造成了巨大损失。
管理处的工作人员忙得不可开交,业主们怨声载道。
在公司的支持下,在管理处工作人员的共同努力下,经过一周多的努力,事情终于圆满解决,业主也拿了出场费安慰了我们办公室的工作人员。
二、市场环境的变化,导致我们管理处秩序维护员短缺,给小区的治安防范带来了挑战,由于人员的不足,致使两户住户的门锁被撬,虽未损失什么贵重物品,但说明了人员稳定的重要性。
管理处上报公司,经对工资和人员做了相应的调整后,小区到目前为止,没有再发生过上述问题,确保了小区治安的稳定性。
三、蝶联华西餐厅占用社区消防通道三年,导致业主向管理处投诉,带来火灾隐患。
经过管理处多次协商调整,并利用执法部门的整改机会,蝶联华西餐厅成功归还了长期占用的消防通道,提高了对消防的认识。
得到了业主的高度赞扬,消除了安全隐患。
四、人员紧缺,招聘时不能择优录取,有些员工私心较重,素质不过硬,给公司的声誉带来了一些负面的影响,经管理处与业主沟通,虽能得到理解,但是不可否认,这种行为应该胎死腹中,不能盟发。
否则将会给公司带来毁灭性的打击。
因此我们接下来的重任是一定要加强员工的素质培训,提高个人的荣辱观,体现物业管理人的真正价值。
五、管理处积极响应公司号召,制定了有偿服务价格表,并在富康花园率先实施。
虽然一些行业领袖有不同的含义,但他们在沟通后都欣然接受了这一事实。
到目前为止,行动情况良好。
这不是为了增加公司的收入,而是为了规范物业管理服务的范围。
确认业主和物业管理的各自责任。
六、小区已成立8年之久,加上地下管网小很容易堵塞,管理处就按照年前制定的操作流程,历时一年的流程操作,现已无任何问题,管网畅通,还给了小区业主一个舒适卫生的生活环境,得到了公司和业主的好评。
七、由于汾恒芒果XX年的成功经验,我们在芒果管理和分享的过程中做了10年的出色工作,让社区业主再次享受自己的芒果节。
看着社区业主分享芒果盛宴,让我们深深地感受到,只有当我们真正付出时,我们才能收获一个满意的微笑。
物业管理的艺术取决于我们如何勾勒它。
八、楼宇天台的年久失修,暴露出了安全隐患,管理处工作人员扛着沉重的焊机,攀爬于每个楼道,经一个礼拜的努力,终于划上了圆满的句号。
小区东西门的破损和当初的设计不合理,让小区业主饱受了烈日和雨水之苦,管理处决心改善其薄弱环节,投入大量的人力物力,进行改建,让以前的过关变成了现在的回家,也彰现了我们物业公司服务的本质。
九、住宅单元楼门禁系统是业主与管理办公室之间的跳板,多年来一直没有得到有效解决。
管理处多次与业主沟通,得到了大多数业主的认可,同意由管理处牵头联系,共同讨论门禁改造方案。
目前,该项目已成功完成两栋楼的改造,投入使用后运行良好。
管理处回访了安装好的业主,答复是:
晚上9点,我的孩子们下楼去按他们自己的对讲机,让我们在家里听对讲机里的音乐,这让我们笑得要死。
由于受社会大环境的影响,富康花园管理处在10年进行了人员精减,由以前的16人精减这现在的13人,这对于我们来说是一个挑战,以前的成绩摆在那儿,并不能以精减了人员为借口,从而降低服务质量,这样就没办法得到业主的认可,经过大家的共同努力,用实际行动给出了答案。
清洁卫生保持原来的标准;治安情况比去年好,全年共发生两起治安事件,立案一宗;由于对绿化没有什么投入,也只能维持原状。
业主投诉率明显降低,管理处工作就略显清闲。
回顾上一季度的工作,我深深意识到自己的工作还存在很多不足,希望下一季度能做得更好。
一名优秀的银行工作员应坚持想之所求,急客户之所需,排客户之所忧,为客户提供全方位、周到、便捷、高效的,熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规,能较好地结合实际情况加以贯彻执行
XXXX年,我走进XXXX分行,对金融充满了向往和追求。
在这里,我将释放青春的活力,点燃我的职业梦想。
时光飞逝。
我来XX分公司已经一年了。
在这短短的一年里,我的生活经历了巨大的变化。
我在工作、学习和思想上都逐渐成熟了。
在xx支行,我从事着一份最的工作柜员。
也许有人会说,普通的柜员何谈事业,不,柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。
卓越始于平凡,完美源于认真。
我热爱这份工作,把它作为我事业的一个起点。
作为一名农行员工,特别是一线员工,我深切感受到自己肩负的重任。
柜台服务是展示农行系统良好服务的文明窗口,所以我每天都以饱满的热情,用心服务,真诚服务,以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。
是的,在ABC的员工中,出纳员是直接面向客户的群体,柜台是展示ABC形象的窗口。
出纳员的日常工作可能既繁忙又单调。
但是,面对各种各样的客户,柜员要熟练操作,热情服务,日复一日,让客户以每一点周到的服务真正感受到ABC人的真诚,感受到在ABC做生意的温暖。
这样的工作非同寻常。
我为我的职位感到骄傲!
为此,我要求自己做到:
第一,掌握优秀的商务技能,永不放松商务学习;二是保持良好的职业道德,遵守国家法律法规;第三,培养和谐的人际关系,与同事和谐相处;第四,认清自己,胜利不骄,失败不馁。
参加工作以来,我立足本职岗位,踏实工作,努力学习业务知识,向有经验的同事请教,只有这样,才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。
点点滴滴的小事让我深刻体会到,作为一名一线的员工,注定要平凡,因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口,炸碉堡,留下英雄美名供世人传扬,甚至不能像农民那样冬播夏收,夏种秋收,总有固定的收获。
有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款,账务录入,收收放放,营销维护,迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。
在这平凡的岗位上,让我深刻体会到,伟大正寓于平凡之中,平凡的我们一样能够奉献,奉献我们的热情,奉献我们的真诚,奉献我们的青春。
平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空,没有根基哪来高楼,没有平凡哪来伟大!
人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。
在服务客户的过程中,我始终坚持思考客户需求,满足客户需求,消除客户后顾之忧,为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务,做到操作规范、服务规范、语言礼貌、行为端正,给客户留下良好印象,赢得客户信任。
在实际办理业务时,在确保遵守本行各项规章制度的前提下,灵活掌握营销手段,为客户提供一定的便利,灵活适度地为客户提供个性化、快捷的服务。
完美源于认真。
在做好柜面优质服务的基础上,我们想方设法为客户提供更加周到的服务。
因为,没有挑剔的客户,只有不完美的服务。
在日常工作中,我积极刻苦钻研新知识,新业务,理论结合实践,熟练掌握各项服务技能。
我从点滴小事做起,在办理业务时,尽量做到快捷、准确、高效,让客户少等、少跑、少问,给客户提供及时、准时、定时、随时的服务。
今天,我们正把炽热的青春奉献给中国农业银行的平凡岗位。
中国农业银行在青年交替中逐步发展。
在她清晰的戒指上,它也将深深烙上我们青春的烙印。
富兰克林有句名言:
推动你的事业,不要让事业推动你。
今天,我在这里推广我的事业,这源于我对人生价值的追求和我对金融事业的热情。
因为我知道,作为一个成长中的年轻人,只有把个人理想与农业金融的发展有机地结合起来,才能在为中国农业银行创造美好明天的过程中,充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性,实现自己的人生价值。
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随着过去工作的结束,我们开始了新的旅程。
不久前,我告别了我的工作。
在系教师的指导和成员们的积极努力下,我们小组于4月份全面开展了工作和活动。
以下是我四月份的个人工作总结报告:
在我们的工作规定中,还是照常举行每周例会,在例会中对过去的工作做总结,肯定我们的长处,指出我们的不足,以便让我们更加努力的工作。
为了提高大学生素质和做好干部工作风范以及强化学校的纪律,我系青协每周二例行校风督察。
四月13日,学院青年协会会长来我部主持例会,指导会员,向会员提出做人做事的十项原则,并在思想上对我们提出相关要求。
在这次例会之后,我们协会的成员更加关注他们在工作中的行为方式,提高了很多工作效率。
为了活跃大学生生活以及提高我们的技能水平,四月十五日大学生技能大赛子学术报告厅隆重举行,我会所有成员都积极的参加。
并且在同一天,我会人员还去参加了机械系和建工系共同举行的“我是一名会长”的演讲比赛,在演讲会的过程中,大家进行互动交流,积极发表自己的意见。
对于大家来说这是一次不错的锻炼。
四月的大学校园到处是活跃,青春的气息,我院举行了历届延行的女子篮球赛赛。
我们的志愿者都坚持着观看每一场球赛,为比赛增加了力量,也展示了我们志愿者的风彩。
在这个组织中,每个人都在采取行动。
为了充分体现我们的服务宗旨,我决定在5月份举办一个大型活动,就是去孤儿院慰问孩子们,所以我们的会员在这个月都在积极认真地准备。
在这个月里,我们将一如既往地让相关成员进行检查、晚间自学和监督,让大家通过实践了解更多。
然而,在业余时间和其他部门青年协会的会议期间,我们协会的相关成员将在工作、学习和生活中与其他部门人员进行交流,这不仅促进了大家的友谊,而且增加了他们的知识。
在一段忙碌的时间过后,终于迎来了院和系相关活动的结束和开幕...
根据每月活动的实践,经规划,机电部与我部联合举办了“长江之旅”。
然而,在成员国的积极合作下,我们成功地完成了这项活动。
这次“长江之旅”主要是在江边开展环保活动,关心周边环境。
它不仅可以提高我们大学生的环保素质,还可以让更多的人参与到这项活动中来。
在这次活动中,我们以奉献的精神净化了周围的土地和河流,让我们再次看到志愿者的价值和力量。
本月的相关活动都如期的进行了,活动结束了,又到了上交材料的阶段,于是成员们都把每月例行的思想汇报及总结都写下来了,同时,也做好个人工作计划,对本月所学所感都作了一下分析。
以上就是本月的具体工作情况。
现在我们将面临另一个月的结束。
这个月我们集中了我们的努力和勤奋,发现了我们的错误和不足。
简言之,我们在这样一个大家庭中不断学习和理解。
每项活动都有不同的含义,使每个成员都有不同的感受。
志愿者应该用真诚的心感受我们的生活,感受我们周围的人和事,积极贡献我们爱的力量。
那么世界就可以像这个四月一样温暖芬芳了!
一段工作的结束也意味着另一段工作的开始。
我希望在大家的努力和配合下能把下个阶段工作做得更加完美和出色!
也让我们这个大家庭的每位成员都得到成长。
让青协的力量更加强大!
第一季度工作总结
XX年一季度,白碱滩区纪委、监察局在区委、区人民政府的正确领导下,在市、油田公司纪委、市监察局的指导下,认真落实党的xx届五中全会会议精神以及区委、政府安排部署的各项工作,圆满完成了第一季度各项工作任务,现总结汇报如下。
一、工作完成
(一)认真学习政治、业务知识,不断提高自身素质
区纪委,监察局全体工作人员积极参加区党委,政府组织的各项学习和党支部组织的各项社会活动,,认真学习了XX中央纪律检查委员会第五次全体会议、XX中央纪律检查委员会第六次全体会议、自治区第七届纪律检查委员会第七次全体会议,克拉玛依市纪委九届六中全会和《十二五规划纲要》结合业务工作,明确了XX年扎实开展各项工作的思路和方向。
为切实提高部门工作人员的业务能力和工作水平,监察局还制定了部门加强自身建设的工作计划,,第一季度梳理了三区党代会和六届四中全会相关学习资料,组织部门工作人员学习讨论,进一步统一思想,明确任务。
此外,结合XX年区委、区政府重点任务分解,按照《个人绩效手册》对本部门目标任务进行分解,制定工作操作表,加大对工作执行的监督力度。
(二)全面落实党风廉政建设责任制
1、按照廉政建设目标责任制要求,年初与22个基层党组织签订了廉政建设责任书,与区直机关党工委26个支部签订了廉政建设责任书。
督促各级党组织"一把手"切实履行第一责任人的职责,对所属业务范围内的党风廉政建设负直接领导责任,,实现一级抓一级,一级负责的工作格局,形成落实党风廉政建设责任制的整体合力。
中央新修订的《关于落实廉政建设责任制的规定》被列为今年党风廉政宣传教育的重点内容之一。
2、配合区委做好了“XX年区委工作业务会”,会上安排部署了全年纪检监察工作,向辖区各直属党(工)委、党总支、党组、辖区各有关单位下发了《白碱滩区XX年纪检监察工作安排》、《反腐倡廉宣传教育工作计划》和《关于白碱滩区全面推行党务公开的实施意见》三份文件,会上还对廉政文化创建工作突出,能够起到示范带头作用的市第十六小学、中兴路街道芙蓉社区、三平路街道五新社区三家单位进行了表彰奖励,并授予“白碱滩区廉(洁)政文化示范点”荣誉称号。
在此基础上,各基层党组织按照要求也相继制定了本单位的《纪检监察工作安排》和《反腐倡廉宣传教育工作计划》。
三,为进一步推进领导干部廉洁自律,在总结去年成功经验的基础上,,区纪委继续做好所辖副厅级新领导干部《领导干部廉洁从政(行业)承诺书》的签订工作,并将承诺书放在白尖滩区机关信息网站首页。
4、强化换届纪律教育,营造风清气正的换届环境。
按照换届工作的具体要求,将换届工作的相关规定及时放到白碱滩区政府综合信息网站首页,重点抓好了对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的宣传和教育,为换届工作奠定了基础。
(三)加强教育监督,确保领导干部廉洁自律
1、加强节日前的警示教育。
在传统佳节“春节”来临前夕,区纪委起草撰写了《致全区广大党员领导干部的一封信》,真诚提醒全区广大党员特别是党员领导干部在节日期间能够更加严格要求自己,切实做到不违反规定收送礼品礼金、有价证券和支付凭证,不用公款大吃大喝、旅游和进行高消费娱乐活动,不以拜年为名向上级送礼,不参与有损于党员干部形象的各种活动,严格执行《廉政准则》中的各项规定。
2.警示教育“新措施”。
为扎实推进我区反腐败宣传教育和廉政(廉洁)文化建设,大力倡导廉洁自律、崇尚廉洁道德、知荣辱的“廉政(廉洁)”理念,区纪委、监察局在全区辛勤工作、积极奉献的基础上,为区委、区政府、区人大、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、,区法院、检察院等40多个单位精心定制了“反腐桌面鼠标垫”,统计发放了1500个“反腐桌面鼠标垫”。
大家一致认为,今年的廉政教育不仅强化了廉政意识,构筑了强大的反腐败思想道德防线,而且形式多样,内容丰富,具有深远的教育意义。
3、印发廉政明信片。
我们改变了以往寄送“恭喜发财、万事如意”等样式的贺年卡、明信片的方式,为辖区党员、领导干部和重点岗位人员,设计制作了400封印有深刻寓意、劝人思廉的精美“廉政明信片”,明信片上印有“党风廉政记心中、问心无愧走一生”、“为政之道、莫若至公”等字样的廉政警言格局。
廉政明信片新颖、温馨而又高雅,让大家在祝福中受到廉政教育,进一步强化了领导干部的廉洁从政意识。
4、根据区党委组织部《关于认真开展党员民主评议和召开民主生活会的通知》精神,区纪委配合区党委组织部参加和监督基层党组织民主生活会,广泛听取广大基层党员领导干部对班子建设、廉洁自律的意见和建议。
各基层单位要将民主生活和整改措施的意见和建议、领导干部工作和廉洁举报、讲话材料和会议纪要以书面形式报送区纪委办公室。
(四)狠抓党员干部队伍作风建设
1、在六区区政府第四次全体会议上,区长与40个重点执法部门签订了整改目标责任书,重点从综合目标三个方面部署部署了XX区整改工作的各项任务,专项治理和责任落实,确保年度整改工作深入开展。
2、年初,区纠风办对纠风各成员单位按照领导测评、部门互评、报送总结等五个方面进行了综合评定,评定结果经区人民政府研究决定,确定政府办、监察局、财政局等16家单位为度纠风工作先进单位,并给予了表彰奖励,
三,认真贯彻落实党中央关于建立健全教育,制度,监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要,扩大从源头上预防腐败的领域,加强内部控制机制建设,,完善预防腐败长效机制,制定下发《关于在我区认真开展岗位诚信风险防范与管理试点工作的通知》,区财政局,区民政局、区劳动和社会保障局被确定为反腐败风险防范和管理试点单位。
明确了反腐败风险防范管理的工作步骤和时间安排,并提出了具体要求。
(五)认真履行监察职能,促进依法行政行为
1、一是完善考核办法。
1月份,根据区党委、区政府领导的要求,区绩效办认真审查了区党委制定的考核办法,区人大和区政府结合第四季度各单位的考核结果。
未按原考核办法要求考核或考核奖金发放不能反映差异的,退回各单位重新考核,第四季度考核奖金发放至符合要求为止;第二,召开联络会议。
广泛征求各部门领导对本区绩效考核办法的意见和建议,在考核小组集体讨论研究的基础上,继续完善区直机关绩效考核办法(试行)和绩效考核指标体系。
新措施和指标体系的出台将发送到全区各单位,再次学习和征求您的意见和建议,目前,区绩效办公室已整理各单位的意见和建议,并将合理化需求纳入最新的考核办法中。
2、扎实推进质量体系建设工作,进一步提高工作效率和服务水平。
年初制定了《XX年白碱滩区人民政府质量管理体系建设工作安排》、《内部审核办法》、《内审员管理办法》以及《XX年区政府内部审核工作方案》和《XX年区政府质量管理体系培训计划》等,编写了《白碱滩区人民政府质量管理体系建设资料汇编》,经区主管领导审查,区政府办和贯标办已将《XX年白碱滩区人民政府质量管理体系建设工作安排》、《XX年区政府内部审核工作方案》通过办公平台下发至各贯标单位。
此外,按照计划,3月20日至30日期间,将召开了首次会议和末次会议,组织区政府28个贯标单位的46名内审员共同完成年内第一次内部审核工作。
并将内审中发现的各类问题要及时反馈各部门,按照体系的要求逐一进行整改。
3、全面加强机关效能建设。
起草了《效率建设工作计划》,以标准实施、行政服务网上电子化监管、公众满意度年、反腐风险防范试点、绩效考核、,等,我们将继续安排民政、环保等9个单位开展立项效能监察。
9个单位专题立项申请表经主管区领导批准后,报区监察局备案。
4、对“96581”行政咨询、效能投诉热线反映的问题,监察局分别采取了现场查阅资料、电话回访、投诉对象、办理单位等形式进行了跟踪督查,通过电话回访和查阅资料等方式我们看到“96581”的开通得到了社会公众的认可,对“96581”的评价大家一致认为非常满意。
5、继续做好工程建设领域突出问题的专项治理工作。
按照治理工作的阶段性要求,已进入全面整改验收阶段,扎实做好验收工作。
年初,区治理工作办公室起草制定了《白尖滩区治理工程建设领域突出问题检查验收工作计划》,成立了工作领导小组。
发改委、建设等8个成员单位从项目决策行为、招投标活动、土地使用权、采矿权审批转让、城乡规划等8个方面对我区12个项目进行了自查自查,项目建设实施与工程质量、建设项目安全生产监督、物资采购与资金安排与使用、信息披露与诚信制度。
3月7日至8日,在各成员单位自查的基础上,区治理工作办公室采取综合检查的方式,由检查组组织实施。
对8个领导单位共12个项目逐一进行了梳理,找出了关键环节和关键部位存在的问题,并通过听取项目建设单位汇报、查阅项目建设台账资料、查看项目建设现场等方式进行了检查验收,现场提出指导、评分、总结。
3月9日,市治理领导小组来我区验收,对我区治理工作表示满意,并提出了一些宝贵意见。
二、存在的问题
1.如果标准实施培训未按计划进行,请联系认证公司。
认证公司回复合同中没有培训指导条款,没有为我区提供免费培训指导服务。
需要培训指导服务的,按照每人每天3000元的标准支付费用。
咨询公司建议,所有培训费用应由我区承担,并负责咨询顾问的食物、住房和交通。
提供的免费指导单是指以电话和电子邮件的形式进行的指导,不能达到预期的培训效果。
2、执法(效能)监察未能如期下发工作计划和安排,区监察局已起草好了我区相关工作安排,因执法(效能)监察工作因工作的特殊性和不确定性,必须按照自治区和市监察局统一安排部署开展各项具体工作,截止目前,市监察局未下发、执法(效能)监察工作的安排,致使我区此项工作延后。
三、改进方向
1、与认证公司协商,降低培训费用,使我区贯标培训工作尽快提上日程。
2、加强与市监察局的密切联系,在相关具体工作安排下发后,及时完善下发我区执法(效能)监察工作安排。
第一季度工作总结
为做好学校安全工作,全面消除安全事故隐患,杜绝事故发生,按照上级文件精神、市教育体育局和镇中心学校的部署和具体要求,结合我校实际情况,高度重视学校安全管理和学生安全教育,认真落实学校安全责任制,加强薄弱环节的安全管理,全面排查安全隐患。
新学期伊始,我校认真开展了网络整改调查。
工作总结如下:
一、指导思想
以“XXXX”重要思想为指导,牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想,从树立和落实科学发展观的高度,充分认识当前学校安全工作的严重性、难度和复杂性,保持高度警惕,切实加强安全监督检查,及时消除各种安全隐患,努力减少安全事故,坚决遏制重大事故的发生。
二、学校领导高度重视
专门成立了专项安全调查领导小组,将安全调查整改工作作为学校的首要工作,全面部署,做到分工明确、责任明确、责任明确、岗位明确。
三、安全排查工作全面有序,措施得力。
(一)第一阶段是宣传教育。
学校按照安全排查工作的要求和内容分别召开全校教职工大会和全校师生大会,校长全面传达上级会议精神,并针对学校实际作具体布置:
1、每班召开“珍惜生命,安全第一”主题班会;
2、每班出一期安全黑板报;
3、在宣传窗口举办安全宣传刊物;
4、各班办一期安全手抄报;
5、开展安全知识测试活动;
6、利用集会对学生进行安全教育,教育学生注意交通、用电、饮食卫生等安全,还教育学生防火、防盗、防溺水等。
(二)第二阶段,在班内进行自我检查和整改。
开学第二周为班级、办公室、远程教育教室、公共设施的自查阶段,对自查出的问题立即整改并报告给安全领导小组。
对不能彻底排查的安全隐患必须书面报告安全领导小组,由安全领导小组制定整治方案、措施,限期整改。
(三)第三阶段,拉网检查。
由郭正亮校长带领,安全领导小组于开学后的第三周对学校的安全隐患再一次进行拉网式大排查,存在的安全隐患立即整改。
主要情况为:
(1)学校健全了学校安全工作领导责任制、工作责任制和各项安全工作管理制度,进一步落实了工作机构和人员,强化了学校安全组织管理和责任意识,加强对安全工作的管理和监督,做到工作落实到人,责任明确,责任到人。
(2)设施设备安全。
我校校舍房屋建筑手续齐全。
学校的校舍及常用的设施设备已经维修或更新,检查更换了教室内不亮的日光灯管,维修了教室里损坏的门、窗、桌椅。
现能够保证师生使用时的安全。
(3)消防安全。
我们定期对人员相对集中或可能发生安全事故的场所进行检查,如学生宿舍、食堂、阅览室、会议厅、锅炉房、燃气设施、供电设施、实验室等重点防火部位,并按照公安消防部门的要求及时整改。
学生集中的教学楼、宿舍配备必要的消防设施;走廊内电灯完好,可正常使用。
楼层转弯平台设置照明设施和应急灯;明确整改责任人,确保消防安全。
(4)饮食卫生安全。
做好流行性疾病的宣传及预防工作。
学校食堂定点采购有关资料齐全,保存完好。
加强了学生食堂、小商店的卫生管理,对炊事人员进行安全和卫生知识教育,对学生进行自我防范意识和能力的教育,不食用来历不明的食物。
(5)交通安全。
严禁师
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