劳动保障监察大队勤廉典型事迹材料精选多篇.docx
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劳动保障监察大队勤廉典型事迹材料精选多篇
劳动保障监察大队勤廉典型事迹材料(精选多篇)
十多年来,有这样一支队伍,他们穿梭在浑江区的大街小巷,忠诚践行”三个代表”重要思想,以宣传劳动保障、法律法规为已任,始终以维护广大劳动者和用工单位合法权益为神圣使命,严厉打击各类侵犯劳动者合法权益的行为,为我区经济发展和社会稳定保驾护航。
这是一支默默奉献的队伍,也是一支光荣的队伍,更是一支特别能战斗的队伍,被誉为我市劳动和社会保障事业的”排头兵”,这支队伍就是***劳动保障监察大队。
勤政廉洁树形象
***劳动保障监察大队成立于1996年,十五年的风雨历程,铸就了一支严格执法、文明服务的执法队伍。
该大队紧紧围绕”依法行政、秉公办案、服务民生、构建和谐”的工作目标,积极探索劳动保障监察工作新机制,努力推进劳动保障监察执法网络和执法保障体系建设,扎实开展日常巡查、投诉举报案件专查、专项执法检查等执法活动,营造了良好的劳动用工环境,保障了全区劳动关系的和谐稳定,为我区经济社会协调发展作出了突出贡献,劳动保障监察各项工作走在全市的前列。
截止目前,共依法开展日常巡查7800余户次,受理劳动者投诉举报案件613件,追讨拖欠工资580万元,清退非法收取抵押金0.9万元。
行政处罚6户,处罚金额3.33万元,对劳动用工违法行为起到了有力的打击和震慑作用。
由于工作成绩突出,连续六年被授予”***区就业和劳动保障工作先进单位”称号,2014年被省劳动和社会保障厅评为”文明服务窗口”。
连续5年在全市劳动保障系统评比中名列前茅,大队长***同志两次被评为”浑江区优秀共产党员”。
夯实劳动保障监察队伍基础建设
***辖4镇和8个街道,有54个行政村,46个社区,总人口33.7万。
近年来,随着地方经济建设步伐不断加快,外来务工人员、城镇新增劳动力、下岗失业人员、农村富余劳动力向城镇转移人员逐年增多,市场经济条件下的劳动关系日趋复杂化、多元化,劳动纠纷案件曾逐年上升之势。
在这种形式下,做好这项工作,对于维护广大人民群众的切身利益、构建社会主义和谐社会,确保劳动保障法律、法规的贯彻实施,推动劳动保障事业全面协调可持续发展,具有十分重要的意义。
在主管局的大力支持下,经多方努力,克服财力紧张困难,统一了监察员服装,配置了相应办案工具和车辆,进一步规范了机构名称,理顺了业务关系,从根本上改善了办案条件,极大地提高了工作效率。
经过几年的建设,大队现已实现了机构、编制、人员、场地、设备五到位。
坚持”内外并举”,深入学习贯彻劳动保障法律法规
”执法先治队,治队务从严”,***区劳动保障监察大队以”严”为本,加强队伍的建设,突出队员能力的培养和素质的提高。
对内,建立健全与《劳动保障监察条例》相配套的各项管理制度,组织队员认真学习”三法二条例一规章”和《行政诉讼法》、《行政复议法》,在精通业务的基础上,树立廉洁高效、执政为民的公仆形象。
对外,大张旗鼓地向广大劳动者和用工单位宣传劳动保障法律法规,营建良好的社会舆论环境。
通过***电视台、***报等媒体,大力宣传《劳动合同法》的立法原则、基本意义和主要条款。
并常年在”就业招聘会”设立法律咨询台,为用工单位和求职者答疑解难。
开展了”送法进企业”、”送法进社区”、”送法进乡镇”等一系列宣传活动,通过免费发放宣传单、悬挂宣传标语等形式,使劳资双方知法守法,也提高劳动保障监察工作在群众中的认知程度。
由于宣传到位,我区劳动合同签订率逐年提高,拖欠工资等劳资纠纷案件也曾逐年下降趋势。
完善工作制度,规范办案程序
为了确保依法行政,文明执法,大队制定了一系列行之有效的制度来规范执法办案程序,为各项工作的顺利开展提供了有力的制度保障。
一是建立分片包干负责制。
监察员按照要求对各自管片单位的基本情况做到”五清楚”,即对劳动用工情况要清楚、单位性质要清楚、单位具体位置要清楚、法人代表要清楚、联系方式要清楚。
在此基础上,建立健全台帐记录,将各用工单位基本情况基础数据录入微机,实行动态分类管理。
二是建立健全首席办案监察员制度。
为了增强劳动保障监察员责任意识,使案件能够得到及时、快速处理,要求首席接待的监察员对案件的立案、调查取证、结案全程及办案质量负责。
三是制定和完善监督机制,规范执法行为。
劳动保障监察工作的执法性质决定了廉政建设必须长抓不懈,大队以社会监督为依托,建立全方位的监督制约机制,全力推行执法责任追究制,劳动保障监察工作职责、工作内容、办案规程、工作规范、监察员准则等各项工作制度上墙透明化,避免了”人情案、关系案”的发生。
通过一系列举措,打造了一支”廉洁奉公、业务精通、作风过硬”的劳动保障监察队伍。
***作为劳动保障监察大队的负责人,有人请吃送礼是少不了的事。
一些违规者,为了不受处罚或少罚,向他送红包,都被他严辞拒绝。
他以一个共产党员的标准严格要求自己,严谨自律,同时以身作则,教育和带动支队其他党员干部廉洁执法。
建队至今,没有发生一起”吃、拿、卡、要、报”、”行政不作为”等损害部门形象的行为,也没有发生一起劳动保障监察行政复议、行政诉讼案件。
由于措施得力,监察到位,没有发生一起去省、到市越级上访事件发生。
为维护社会稳定、促进全区经济发展作出了积极贡献。
严格执法扬正气
劳动保障监察员在工作中经常会碰到用各种借口阻挠执法的行为,有看见监察员躲起来不见的;有冷言冷语不配合工作的;还有拖欠工资耍无赖的……但是监察大队的执法人员无私无畏,以正压邪,从容与违法者斗智斗勇。
某企业拖欠工资2万余元拒绝支付,调查取证过程中,企业负责人对监察员恶语相向阻挠执法,还扬言要给监察员点颜色看看,行为极其恶劣。
但监察员毫无畏惧,坚决执法,以凛然正气震慑住了他们,并依法作出行政处罚。
在法定时限到达后,该企业仍没有依法返还工资,缴纳罚款,监察大队依法申请法院强制执行,最终该企业在强大的法律震慑下返还了工资,缴纳了罚款。
监察员们因秉公执法,经常会遭到一些亲朋好友的不理解,甚至还得罪了一些人,但却因此赢得了广大用人单位和劳动者的好评。
全心全意为民工
走进监察大队办公室,最为引人注目的就是挂在墙上那一面面鲜红的锦旗,正是这一面面饱含深情话语的锦旗,表达出民工对监察大队的无尽谢意,折射出他和队员们践行”执法为民”承诺背后的一个又一个感人的事迹……
06年春节前夕,132名农民工投诉某工地拖欠工资28万元,为了不在春节前引发大规模的群众上访事件,监察大队对农民工做出”如果你们不能回家过年,我们也不回家过年的承诺”,队长亲自带队,放弃休息日连续工作18天,腊月二十九终于为农民工讨回了这笔盼望已久的血汗钱。
当最后一名农民工领到工资时,已经是晚上八点钟。
今年1月,**38位农民工投诉某公司拖欠工资26万元。
队员经多次努力,将工资如数追回。
并在农民工都已返乡的情况下,冒着严寒,驱车7个多小时来到**县庆丰乡,将工资亲自发放到农民工手里。
**农民工握着监察员的手激动地说:
”真是做梦也没想到,你们这么快帮俺们要回了工资,还亲自给送到家来,太感谢你们了!
”。
还有一次,一笔35万元的工资款被追回时已经是晚上9点,无法存入银行,监察员们为了守护这笔巨款,硬是在单位一宿没合眼……正是牢固树立了”全心全意为人民服务”工作思想,监察员们足迹踏遍了全区4镇8个街道,追讨工资小到十元大到几十万上百万元,及时纠正和查处违反劳动法律、法规案件上千件,有力地维护了劳动者的合法权益和我区劳动关系稳定。
十几年来,***区劳动保障监察大队从不为人知到街谈巷议,从蹒跚起步到羽翼丰满,各项工作均走在全市劳动保障监察工作先进行列:
群众满意率100%;年检覆盖率由前几年的20%上升到85%,劳动合同签订率达到97.2%,劳动纠纷案件呈逐年下降趋势。
监察员素质增强了,办案效率提高了、工作劲头更足了。
面对成绩,面对新的形势和任务,监察队员没有丝毫倦怠。
随着浑江区工业化进程的加快,劳动保障工作将更加艰巨,***区劳动保障监察大队有信心在区委、区政府及人社局党委的正确领导下,与时俱进、开拓创新,扎实工作,永远争作劳动保障事业的排头兵。
劳动保障监察大队勤廉典型事迹材料
十多年来,有这样一支队伍,他们穿梭在浑江区的大街小巷,忠诚践行”三个代表”重要思想,以宣传劳动保障、法律法规为已任,始终以维护广大劳动者和用工单位合法权益为神圣使命,严厉打击各类侵犯劳动者合法权益的行为,为我区经济发展和社会稳定保驾护航。
这是一支默默奉献的队伍,也是一支光荣的队伍,更是一支特别能战斗的队伍,被誉为我市劳动和社会保障事业的”排头兵”,这支队伍就是***劳动保障监察大队。
勤政廉洁树形象
***劳动保障监察大队成立于1996年,十五年的风雨历程,铸就了一支严格执法、文明服务的执法队伍。
该大队紧紧围绕”依法行政、秉公办案、服务民生、构建和谐”的工作目标,积极探索劳动保障监察工作新机制,努力推进劳动保障监察执法网络和执法保障体系建设,扎实开展日常巡查、投诉举报案件专查、专项执法检查等执法活动,营造了良好的劳动用工环境,保障了全区劳动关系的和谐稳定,为我区经济社会协调发展作出了突出贡献,劳动保障监察各项工作走在全市的前列。
截止目前,共依法开展日常巡查7800余户次,受理劳动者投诉举报案件613件,追讨拖欠工资580万元,清退非法收取抵押金0.9万元。
行政处罚6户,处罚金额3.33万元,对劳动用工违法行为起到了有力的打击和震慑作用。
由于工作成绩突出,连续六年被授予”***区就业和劳动保障工作先进单位”称号,2014年被省劳动和社会保障厅评为”文明服务窗口”。
连续5年在全市劳动保障系统评比中名列前茅,大队长***同志两次被评为”浑江区优秀共产党员”。
夯实劳动保障监察队伍基础建设
***辖4镇和8个街道,有54个行政村,46个社区,总人口33.7万。
近年来,随着地方经济建设步伐不断加快,外来务工人员、城镇新增劳动力、下岗失业人员、农村富余劳动力向城镇转移人员逐年增多,市场经济条件下的劳动关系日趋复杂化、多元化,劳动纠纷案件曾逐年上升之势。
在这种形式下,做好这项工作,对于维护广大人民群众的切身利益、构建社会主义和谐社会,确保劳动保障法律、法规的贯彻实施,推动劳动保障事业全面协调可持续发展,具有十分重要的意义。
在主管局的大力支持下,经多方努力,克服财力紧张困难,统一了监察员服装,配置了相应办案工具和车辆,进一步规范了机构名称,理顺了业务关系,从根本上改善了办案条件,极大地提高了工作效率。
经过几年的建设,大队现已实现了机构、编制、人员、场地、设备五到位。
坚持”内外并举”,深入学习贯彻劳动保障法律法规
”执法先治队,治队务从严”,***区劳动保障监察大队以”严”为本,加强队伍的建设,突出队员能力的培养和素质的提高。
对内,建立健全与《劳动保障监察条例》相配套的各项管理制度,组织队员认真学习”三法二条例一规章”和《行政诉讼法》、《行政复议法》,在精通业务的基础上,树立廉洁高效、执政为民的公仆形象。
对外,大张旗鼓地向广大劳动者和用工单位宣传劳动保障法律法规,营建良好的社会舆论环境。
通过***电视台、***报等媒体,大力宣传《劳动合同法》的立法原则、基本意义和主要条款。
并常年在”就业招聘会”设立法律咨询台,为用工单位和求职者答疑解难。
开展了”送法进企业”、”送法进社区”、”送法进乡镇”等一系列宣传活动,通过免费发放宣传单、悬挂宣传标语等形式,使劳资双方知法守法,也提高劳动保障监察工作在群众中的认知程度。
由于宣传到位,我区劳动合同签订率逐年提高,拖欠工资等劳资纠纷案件也曾逐年下降趋势。
完善工作制度,规范办案程序
为了确保依法行政,文明执法,大队制定了一系列行之有效的制度来规范执法办案程序,为各项工作的顺利开展提供了有力的制度保障。
一是建立分片包干负责制。
监察员按照要求对各自管片单位的基本情况做到”五清楚”,即对劳动用工情况要清楚、单位性质要清楚、单位具体位置要清楚、法人代表要清楚、联系方式要清楚。
在此基础上,建立健全台帐记录,将各用工单位基本情况基础数据录入微机,实行动态分类管理。
二是建立健全首席办案监察员制度。
为了增强劳动保障监察员责任意识,使案件能够得到及时、快速处理,要求首席接待的监察员对案件的立案、调查取证、结案全程及办案质量负责。
三是制定和完善监督机制,规范执法行为。
劳动保障监察工作的执法性质决定了廉政建设必须长抓不懈,大队以社会监督为依托,建立全方位的监督制约机制,全力推行执法责任追究制,劳动保障监察工作职责、工作内容、办案规程、工作规范、监察员准则等各项工作制度上墙透明化,避免了”人情案、关系案”的发生。
通过一系列举措,打造了一支”廉洁奉公、业务精通、作风过硬”的劳动保障监察队伍。
***作为劳动保障监察大队的负责人,有人请吃送礼是少不了的事。
一些违规者,为了不受处罚或少罚,向他送红包,都被他严辞拒绝。
他以一个共产党员的标准严格要求自己,严谨自律,同时以身作则,教育和带动支队其他党员干部廉洁执法。
建队至今,没有发生一起”吃、拿、卡、要、报”、”行政不作为”等损害部门形象的行为,也没有发生一起劳动保障监察行政复议、行政诉讼案件。
由于措施得力,监察到位,没有发生一起去省、到市越级上访事件发生。
为维护社会稳定、促进全区经济发展作出了积极贡献。
严格执法扬正气
劳动保障监察员在工作中经常会碰到用各种借口阻挠执法的行为,有看见监察员躲起来不见的;有冷言冷语不配合工作的;还有拖欠工资耍无赖的……但是监察大队的执法人员无私无畏,以正压邪,从容与违法者斗智斗勇。
某企业拖欠工资2万余元拒绝支付,调查取证过程中,企业负责人对监察员恶语相向阻挠执法,还扬言要给监察员点颜色看看,行为极其恶劣。
但监察员毫无畏惧,坚决执法,以凛然正气震慑住了他们,并依法作出行政处罚。
在法定时限到达后,该企业仍没有依法返还工资,缴纳罚款,监察大队依法申请法院强制执行,最终该企业在强大的法律震慑下返还了工资,缴纳了罚款。
监察员们因秉公执法,经常会遭到一些亲朋好友的不理解,甚至还得罪了一些人,但却因此赢得了广大用人单位和劳动者的好评。
全心全意为民工
走进监察大队办公室,最为引人注目的就是挂在墙上那一面面鲜红的锦旗,正是这一面面饱含深情话语的锦旗,表达出民工对监察大队的无尽谢意,折射出他和队员们践行”执法为民”承诺背后的一个又一个感人的事迹……
06年春节前夕,132名农民工投诉某工地拖欠工资28万元,为了不在春节前引发大规模的群众上访事件,监察大队对农民工做出”如果你们不能回家过年,我们也不回家过年的承诺”,队长亲自带队,放弃休息日连续工作18天,腊月二十九终于为农民工讨回了这笔盼望已久的血汗钱。
当最后一名农民工领到工资时,已经是晚上八点钟。
今年1月,**38位农民工投诉某公司拖欠工资26万元。
队员经多次努力,将工资如数追回。
并在农民工都已返乡的情况下,冒着严寒,驱车7个多小时来到**县庆丰乡,将工资亲自发放到农民工手里。
**农民工握着监察员的手激动地说:
”真是做梦也没想到,你们这么快帮俺们要回了工资,还亲自给送到家来,太感谢你们了!
”。
还有一次,一笔35万元的工资款被追回时已经是晚上9点,无法存入银行,监察员们为了守护这笔巨款,硬是在单位一宿没合眼……正是牢固树立了”全心全意为人民服务”工作思想,监察员们足迹踏遍了全区4镇8个街道,追讨工资小到十元大到几十万上百万元,及时纠正和查处违反劳动法律、法规案件上千件,有力地维护了劳动者的合法权益和我区劳动关系稳定。
十几年来,***区劳动保障监察大队从不为人知到街谈巷议,从蹒跚起步到羽翼丰满,各项工作均走在全市劳动保障监察工作先进行列:
群众满意率100%;年检覆盖率由前几年的20%上升到85%,劳动合同签订率达到97.2%,劳动纠纷案件呈逐年下降趋势。
监察员素质增强了,办案效率提高了、工作劲头更足了。
面对成绩,面对新的形势和任务,监察队员没有丝毫倦怠。
随着浑江区工业化进程的加快,劳动保障工作将更加艰巨,***区劳动保障监察大队有信心在区委、区政府及人社局党委的正确领导下,与时俱进、开拓创新,扎实工作,永远争作劳动保障事业的排头兵。
勤廉兼优先进典型事迹材料
2014年7月维修中心成立,xx同志担任维修中心经理。
最初维修中心每年完成维修任务一佰多万元,现在每年完成维修任务三佰多万元。
几年来,处理上访信x件,收到表扬信x多封、锦旗x多面。
维修中心在人员少,任务重的情况下,党政班子同心协力,齐抓共管,较好地完成了房屋维修、抢修任务,受到了领导和居民的好评。
一、认真学习,提高认识,增强勤政廉政的自觉性。
xx同志认为勤政廉政是对一个共产党员的最基本的要求,是为人民服务的前提条件。
不勤政,当和尚不撞钟,站着茅房不拉屎,出工不出力,一事当前先替自己打算,荣誉面前伸手,利益面前伸手,甚至置党纪国法于不顾,不作为,乱作为,贪污受贿,何谈为人民服务。
共产党员要认真学习,认真思考,提高对勤政廉政重要性的认识。
廉政勤政不仅仅是关系到个人荣辱的问题,而是关系到党和国家生死存亡的大事,是对一个人执政能力的检验。
共产党员只有勤政廉政,才能正确履行自己的职责,做好本职工作,才能不辜负领导的重托。
他说要干就要勤政廉政,就要对得起共产党员的称号。
他是这样说的,也是这样做的。
多年来,xx同志自觉地遵守党纪国法,勤政廉政,保持了一个共产党员的先进本色,圆满地完成了组织上交给的任务。
二、牢记宗旨,坚守底线,做遵纪守法的带头人。
作为维修中心的一把手,其自身素质如何,对整个队伍的建设有着举足轻重的影响。
村看村,户看户,群众看党,党员看干部。
如果一把手在遵纪守法,坚守道德底线上给大家做出榜样,那么群众就会效仿,企业就会形成一个良好的风气。
如果一把手视党纪国法为儿戏,践踏道德底线,这个企业一定没有出路,消极怠工,迟到早退,违法乱纪的现象就会时有发生。
xx同志说,作为一把手要管好“五官”。
管好嘴,不大吃大喝,不说大话空话;管好手,不收、不卡、不要;管好腿,不跑官要官,不走歪门邪道;管好眼睛,不攀不比,不随波逐流;管好耳朵,不信谣言,不受说情风干扰。
他牢记党的宗旨,遵守党纪国法,坚守道德底线,清政廉洁,一身正气,为职工树立了榜样。
三、建章立制,自我约束,勤政廉政从小事做起。
为了真正把勤政廉政落到实处,xx同志,给自己制定了“三同”、“三不”的规定。
“三同”即:
共同制定方案。
接到报修件后,特别是急难险重的任务,xx同志都亲自与技术人员一同研究制定抢修方案。
共同下现场。
靠前指挥是xx同志的风格,除了开会,他几乎天天在现场。
x城244#楼上不去水,他早上6点第一个到达现场。
共同总结工作。
xx同志要求打一仗进一步,不容许出现同样的错误。
大的或疑难工程完成后,xx同志都和大家一起认真总结经验教训,从而使以后的抢修更科学,质量更好,费用更低。
“三不”即:
不接受下面礼品。
在基层担任领导,面对的是一线工人,他们很多事有求于领导。
在当前风气不正的情况下,办事送礼已成惯例。
面对这种情况,xx同志不为所动,坚决拒收礼品。
能办的事,该办的事,不管是谁,都坚决去办,决不推诿。
不接受下面吃请。
在中央几百个文件都管不住一张嘴的情况下,要做到拒绝吃请谈何容易,但xx做到了。
当有人请,又拒绝不了的时候,他就说:
“那好,今天的酒我喝,饭我也吃,但钱得我付”。
一看他这么说,别人也就不好意思再勉强了。
不到下面报销费用。
维修中心有三个工程队,给哪个队活,不给哪个队活,什么活给谁,可以说xx的意见具有决定性作用。
正是因如此,有的队主动找到xx,想为他报销一些费用,不管对方怎么说,xx就是不动心。
四、公开事务,公正办事,人财物在阳光下运行。
聪明的人总是在吸取别人的教训中成长,而不是等自己跌倒了再吸取教训,xx就是这样一位聪明的人。
他善于从别人的案件中吸教训,涉及人财物的事,不搞暗箱操作,不独断专行,一律公开,在阳光下运行。
任何一项决策,他都充分听取其他领导的意见,充分听取职工的意见,集思广益,民主决策。
投标是一件关系到企业效益的大事。
每次投标前,他都认真与班子成员研究,广泛听取专业人员的意见,认真分析可能出现的情况,做好相应的准备。
在人员使用上严格选用标准,认真执行人员任免程序,不以人划线,不搞小圈子,不因人设职,任何人的使用都以是否胜任为唯一标准。
几年来维修中心在人事任免上,没有出现大的波动,保持了干部队伍的稳定。
五、关心职工,带好队伍,同心协力创一流业绩。
职工是企业发展、生存的必要条件,没有职工就没企业,更没有企业的发展。
要想企业好,领导干部首先要关心职工,要把职工当亲人,只有这样才能带好队伍,才能激发职工的积极参性,才能创一流业绩。
维修中心现有职工x人,正式职工x人,临时用工人员x名。
xx同志了解每一个职工的基本情况,谁家有大事小情,都亲自走访,问寒问暖。
农民工是他关注的重点,他认为农民工是弱势群体,他们的维权意识又相对较弱,应该理解他们,关心他们,对他们要高看一眼,绝不能另眼相看。
一次下水工人小吴被公交车撞伤,xx听说后,二话没说,立刻前去医院看望。
还有一次小李在施工中受伤,xx也亲自看望。
xx关心职工,爱护职工,拉近了与职工的心里距离,大家有话愿意和他唠,有事愿意找他说,亲如一家。
不管工作多苦、多累,职工都不讲价钱,任劳任怨。
xx同志以自己的模范行动,带出了一支上下和谐,敢打硬仗、能打硬仗、会打硬,无坚不摧房屋维修队伍,创造了一流的房屋维修业绩。
勤廉兼优典型事迹材料
同志担任平安街道党工委书记以来,认真贯彻执行《廉政准则》,自觉遵守民主集中制原则,与班子成员分工不分家,相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。
工作上以身作则,始终做到清正廉洁,自觉抵制各种腐败现象。
平时注重理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线。
一年来,在以身作则执行廉洁从政规定的基础上,还始终把街道的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出位置。
一是狠抓党风廉政责任制的落实,二是不断完善各项规章制度。
针对党风廉政建设中出现的一些苗头性问题,敢说敢管,逐步规范党员干部工作纪律,切实加强党风廉政建设工作,促进了各项工作的开展。
一、讲究工作方法,强调团队精神,努力营造团结向上的工作氛围。
作为街道班子的带头人,如何开好头、起好步,事关街道的发展,同志深感工作压力大、担子重。
在实际工作中,一方面紧紧依靠党工委成员的支持,认真开展工作;另一方面,讲究工作方法,着力提高领导艺术,强调团队工作精神,充分调动党员干部,特别是副主任的积极性、主动性,事业心和责任感。
首先,要求别人做到的,他自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做,一言一行都给大家带个好头,塑造良好的个人形象,用自身的人格力量来带动影响身边的人,当好带头人。
其次,对班子的每个成员既充分信任,放手、放权、放心,让他们独挡一面开展工作,又主动关心他们,及时为他们解决工作中的具体困难,并帮助他们出主意想办法,做到彼此间相互了解、相互支持,各司其职,各尽其责,各展其才,群策群力,共同唱好一台戏。
对街道各部门遇到的困难和问题,及时给予关心帮助和支持,明确要求和目标,上午能办的决不拖到下午,今天能办的决不拖到明天,努力提高政府形象和办事效率。
作为街道带头人,还努力做到严于律己,宽以待人,谦和忍让,豁达大度,责任不推,困难不让,充分调动方方面面工作的积极性,努力营造团结实干的团队精神。
二、严格执行廉洁自律规定,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。
一是加强理论学习,不断提高自身素质。
为了更好地履行政府的各项职能,不辜负群众的期望,努力提高自身的政治素质和服务社会的工作能力。
一年来,带头学习了中纪委有关文件精神,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,树立正确的人生观、价值观和执政观,增强自己的责任感和使命感,坚定了理想信念、清晰了工作思路。
在抓好个人学习的同时,还注重抓好党工委班子的集体学习。
先后组织学习了十六届四中、五中全会精神,以及胡锦涛同志关于抓紧建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系重要讲话精神,组织部分街道干部参加
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