劳模通讯稿.docx
- 文档编号:23262828
- 上传时间:2023-05-15
- 格式:DOCX
- 页数:23
- 大小:33.48KB
劳模通讯稿.docx
《劳模通讯稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳模通讯稿.docx(23页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
劳模通讯稿
劳模通讯稿
【篇一:
优秀员工通讯稿】
说起管文龙,身边的人犹如打开了话匣子,滔滔不绝。
的确,他是个有故事的人。
第一次听说他,是我大学毕业来到变电管理所,分配到500kv贵阳变工作,领导就告诉
我,“去贵阳变,好好跟你们站长学,他相当厉害哟!
”这个“相当厉害”的评价,我心里琢
磨着,估计业务能力很强,还可能脾气很大,带着这个疑问,来到了贵阳变。
第一天上站工作,印象深刻。
下车遇见的第一个人就是管文龙。
戴副眼镜,个子高高的,
穿着工作服,正在楼下迎接我们新分来的大学生。
一见面,“叫什么名字?
”“哪个学校毕业
的?
”“学的什么?
”,一一答复之后,让我们快速换上工作服,跟他去巡视设备。
到了开关
场,边指边问,这是啥,那是啥,有什么用。
说实话,紧张得我们喘不过气,初次见面没有
寒暄,连个笑脸也没见到,着实让我们忐忑不安的,摸不着头脑。
渐渐的相处时间长了,才
发现他是个私下跟你称兄道弟,工作时严肃认真、一丝不苟的老大哥。
跟管文龙一起上班久了,随时不懂就问,他则有问必答,大大提高了变电运行业务的能
力,而且跟着他勤动手勤动脑,逐渐的也掌握了不少继电保护、检修的知识原理,收获颇丰,
同时也发现他几个“坏”习惯。
吃饭要过喊,速度超级快。
你不叫他,他永远不知道饿,一直在“捣鼓”他的工作。
再
可口的饭菜,到他面前也就是一碗米饭,从来没超过十分钟,迅速地吃完,迅速地离开。
一上班人就没影儿。
很少能在主控室看见他,不是跑到开关场看设备;就是躲在保护间
看说明书;要么在直流室画直流回路;要么就在办公室写规程,有几次还跑到房顶检查照明
线。
总之只有打电话才知道他在哪儿,我都常开玩笑说他是“风一样的男子”,一阵风过,就
消失了。
“多动症”。
他见不惯别人慢慢吞吞,不管是不是自己的“活路”,都要自己来。
继保班
来查保护故障,在旁边看半天的他,自己拿起说明书跟着查;修试班来修刀闸,自己也戴起
安全帽、抬个楼梯、爬上去一道修;有次直流班来查直流接地故障,一转眼时间他就爬到电
缆沟里去了。
他常教育我们,凡事要动手,只有跟着做了,才能看到设计图纸的考虑,才能
明白保护设备的配置,这比你在书本上看到的理论详细一百倍,你做一遍,比你背十遍书还
有用。
“管事婆”。
不光站里的工作要管,站上同事的家事他也好张罗,结婚、搬家、白事,帮
忙都少不了他。
连站上小青年没有谈恋爱,他也琢磨着跟人介绍相亲,真是我们的大家长。
就是这么一个平易近人、活泼却又严谨的老大哥,在这个平凡而又伟大的岗位上,做出
了一番不平凡的事业。
92年参加工作以来,19年变电运行岗位默默地耕耘,造就了令人骄傲的成绩单。
2000年,“全国变电运行岗位优秀技能选手”2002年,“省电力公司操作能手”2003年,“全国电力行业教育培训新星”2004年,“省电网公司十佳技术能手”2005年,“贵阳市劳模”、“省电网公司输变电工程先进个人”2007年,“省电网公司安
全生产先进个人”
2008年,“贵阳供电局抗冰抢险先进个人”荣誉的背后是他辛勤的工作,扎实的业务和他钻研的精神。
他常给我们这些年轻人说,
是金子总会发光,不要觉得在这个岗位上有所成就很困难,其实你换个思维方式,在这里,
你比别人有更多的机会接触到设备;在这里,你有更多的时间去学习知识。
他就是这样过来的,从一名技校生跨专业来到变电运行岗位,从副值、正值、值班长、
技术员,一步步走到现在的站长,从不懂到懂,从略知一二到技术能手,伴随他一路走来的
是爱学习肯钻研的心态。
至今,管文龙已先后参与了贵州电网公司企业标准《220kv及以上
变电站运行管理标准》,2007年中国南方电网公司企业标准《110kv及以上变电站运行管理标
准》,08年贵州电网公司企业标准《110kv及以上变电站运行管理标准实施细则》的编写,成
为了贵州省名副其实的变电运行专家。
变电运行工作是平淡的,它没有刻骨铭心的感人事迹,也没有热火朝天的浩大场景,只
有场地内变压器发出的“嗡嗡”声,设备亮出的光字牌,仪表里跳动的数据,故障时发出的
信号。
然而正是这平凡的工作造就了“万家灯火,南网情深”的繁荣景象,正是千千万万个
变电人铸就了变电运行岗位的光荣使命。
篇二:
做爱岗敬业的好员工通讯稿做爱岗敬业的好员工通讯稿为营造良好的爱岗敬业环境和氛围,增强珍惜岗位讲贡献,履职尽责创佳绩的实效性,
提高职工良好的人际关系、树立良好的小职务大贡献的意识,2011年8月19日下午1:
30
—3:
30,在多功能厅特邀李强老师给我司全体员工做8月职工课堂视频讲座。
李强老师首先通过理论联系实例的方式,运用生动鲜活的实例和幽默风趣的语言为我司
全体员工讲了部分员工在形象、爱好、人际关系、感恩、好学的的现状进行阐述。
围绕李强老师的讲座,我们体会到我们员工应该谨记以下六点。
①要有良好的形象,不管是穿衣打扮,还是言行举止,作为一名员工,都代表着一个公
司对外的形象,我们应该给外界留下一个良好的供水人的形象。
②人贵在有自知,我们要了解自己的特长,这样可以代表公司参加一些活动,为公司争
光。
③要有良好的人际关系,同事间保持良好的关系,团结友爱,互帮互助,共同进步。
④要有感恩之心,公司给了我们一份就业的机会,我们应该要有感恩之心,而最好的方
式就是做一名爱岗敬业的好员工。
⑤人要厚道,都说吃亏是福,在职场中不要斤斤计较,别人看在眼里,退一步说不定有
更广阔的天空等着你,
⑥人要有学习力,活到老学到老,何况我们还这么年轻。
人生处处是考场,只有不断学
习才能在考场中获胜;人生人人为我师,俗话说三人行必有我师,不断学习他人的长处。
在
我的工作中,有很多空余的时间,更应该把握时间好好学习,学习专业的知识,这样才能在
将来的职业生涯中应对自如!
我们现在已经是供水事业的一份子,干一行爱一行,干一行忠一行,我们才能把工作做
好,才能让自己不断的提升,才能在工作中有所突破。
对于年轻气盛的我们来说,首先应该
保持良好的心态,不能再有以前那种思想,觉得自己前途渺茫,觉得自己岗位渺小,觉得自
己在混时间。
讲座中的事例突然让我领悟到,我们的工作是多么的伟大,在整个昆山市的供
水事业中,承担着多么重要的职务。
通过此次讲座,很大程度的增强了我司全体员工在形象、人际关系、爱岗敬业意识,为
我司全体员工争做一名合格的治水工人指明了方向,此次活动圆满结束。
篇三:
公司通讯稿“强意识、提质量、降成本、增效益”主题演讲通讯稿“创新突破,节能增效,长效有
序,稳固发展。
创新与质量、创新与降成本、创新与增效益。
毛泽东同志曾说过:
“浪费就是
极大的犯罪。
”细节决定成败,点滴蕴藏效益。
点点滴滴降成本,分分秒秒增效益?
?
”二
楼会议室内,一位位员工深情地讲述着对“强意识、提质量、降成本、增效益”的理解。
他们的演讲引起大家的共鸣,台下60余名公司领导及职工代表报以热烈的掌声。
6月中旬公
司举办了“强意识、提质量、降成本、增效益”主题演讲比赛。
本次活动得到了全公司各部
门和广大员工的积极响应。
参加演讲比赛的选手中,既有工作多年的“老膜天”,也有从事工
作不久的“新员工”;选手的演讲各具特色,有的豪情万丈;有的饱含深情、发人深思;有的
才华横溢、自信洒脱?
?
他们以自身不同岗位的工作经历,从不同层面、不同角度,谈认识、
谈感想、谈体会,展现了招金膜天人的风采。
他们用声情并茂的语言,形象生动的ppt叙说
着人团结务实,开拓创新的精神,他们用内容真实、生动感人的事迹,阐述了对“强意识、
提质量、降成本、增效益”这一主题的深刻认识。
台下60余名公司领导及职工代表,认真听
讲,与选手一道思考着“强意识、提质量、降成本、增效益”的内涵,心潮澎湃,憧憬着的
美好未来。
台上台下,交流互动,气氛热烈,一阵阵掌声不时在大厅内回荡。
经过一下午的
比赛,3名优秀选手脱颖而出,分别获得了一二三等奖。
最后公司副总经理做了总结发言,总鼓励公司员工要向这些选手学习,认真
学习专业知识,坚持做正确的事,不怕别人说闲话,行胜于言。
在生产中要善于使用新设备、
新技术、新工具、新方法来提高产品质量,降低产品成本。
活动在一片热烈的掌声中结束。
篇四:
有关人物的通讯稿敬业奉献的标兵
---记商洛分公司网络部经理陈翔同志做事缜密、踏实,严格要求自己,敢于面对挑战是他最大的特点;平时酷爱学习,使他
在实践中练就了一套过硬的技术本领。
因为有胆量、实力,他不但提出了很多技术革新手段,
帮助公司度过多次难关,而且带出的一支吃苦耐劳、积极向上的维护队伍的出色成就赢得了
政府的公开表扬,广大客户的一致好评,被大家赠予“移动信息专家”这一美称。
他就是现
任陕西移动商洛分公司网络部经理——陈翔。
陈翔1996年毕业于重庆邮电学院,分配到商洛只有1.4万人口的最小的一个县城柞水县
邮电局工作。
他没有像有的学生分配后不安心在小地方工作,而是从电力室机务员干起,先
后担任过传输机房机务员、电信科干事、市场部干事、综合办公室主任等职务,三年的基层
工作经历为他打下了坚实的技术基础,树立了实事求是、任劳任怨的工作态度。
正是由于这
一工作态度,陈翔总是把公司利益放在第一位,一心为公,从不计较个人得失。
陈翔在工作中勇于向新事物挑战,1999年电信和移动分营,他就主动要求来到了新成立
的移动公司,先后担任柞水营业部综合办主任,99年到02年被借调到省公司工程建设部任
干事,之后在商洛分公司担任网络部副经理和网络部经理等职,十年里,他以自己的实干精
神,不断地在移动公司这个大舞台上实现着自己的梦想,体现着自己的价值。
在能力方面,陈翔总是不断提高自己,刻苦学习专业新技术,把努力做一名实事求是又
有创新精神的技术人员作为工作追求,并把所学的知识充分运用到生产上。
2003年,由于电
信的阻拦,商洛交换机搬迁过程中新老机房之间由于电信不提供管道而迟迟无法进行,商洛
通信市场出现了瓶颈,交换机无法扩容,基站无法开通,要搬迁的用于别处的2000余万元的
交换机不能启用,投资5600万元的传输网不能达到预期的作用,退租电信的电路更是空想,
每年还得给电信缴纳400余万元的电路租费。
面对重重困难和领导的期盼,陈翔迅速组织技
术力量,大胆的提出了利用数字微波作为a口电路的想法,并提出了网络安全保障措施,得
到了相关领导的肯定,于是问题得以顺利解决。
2004年3月至8月,交换机搬迁、传输网割
接、bsc割接,大大小小20余次的割接都是在没有备用设备的情况下进行的,陈翔组织了每
一次割接,在机房度过了70多个不眠之夜,换来了公司网络的平稳过渡,为公司节省了大量
的资金。
过硬的专业技术,为出色完成公司交给的任务打下了坚实的基础。
陈翔为商洛分公
司的网络安全,技术领先,网络领先做出了重要贡献。
至此,他也连续三年被评为公司先进个人。
陈翔也是一名出色的管理者,在工作中他把握一个原则:
要求别人做到的,自己先做到。
在实践中带出了一支吃苦耐劳、积极向上的维护队伍,充分发扬了优秀共产党员的领导作用。
2003年和2005年,商洛山区山洪暴发,山洪严重的威胁着通信设备和通信线路,尤其以2003
年8月28日洪水最为严重,当日晚,商洛六县一区突降暴雨,全区100余处基站中断,维护
人员晚上4点分三路赶赴受灾地区,他们明白通信在抗洪救灾中所起的作用,在随后持续近
一个月的抗洪保畅通工作中,哪里有危险,哪里就有他们跋山涉水的身影,经常是渴了喝口
凉水,饿了啃口方便面,没有人叫苦叫累,没有人提出非分的要求,因为他们知道这就是自
己的工作。
在他们的努力下,确保了重点部位的通信畅通,为政府指挥调度抗洪物资,迅速
了解灾情做出了重大贡献。
他们的表现是商洛几家通信运营商中最出色的,因为他们的出色,
赢得了政府的公开表扬,赢得了广大客户的一致好评,没有辱没移动信息专家的称号。
平日里,陈翔乐观开朗,同志们都喜欢和他交往,他积极参加公司举办的各项活动,在
每年的新年文艺晚会上做主持,为大家多彩的业余生活做出自己的努力,将公司的问候带给
每一位员工,促进了大家工作中关系的融洽,使得工作更好开展、更有起色、更出成绩。
在十多年的工作生涯中,陈翔处处、时时、事事严格要求自己,与人为善、工作热情,
为移动事业贡献自己全部的力量是他的人生信仰,实事求是、任劳任怨,吃苦在先、享受在
后是他的工作态度。
相信陈翔会再接再厉,继续发扬自己的一贯作风,为商洛移动分公司的
腾飞,为整个移动事业贡献他的一生!
篇五:
员工大会通讯稿挑战年关,策马扬鞭
12月3日下午,陕西兴麟房地产营销策划有限公司第八届员工大会盛大召开。
齐诵企业八大文化
本次员工大会的主要目的是:
欢庆十一月业绩突破七千万,总结经验,规划未来,为十
二月的工作奠定基调,并对为公司各项工作的发展做出突出贡献的个人进行表彰和奖励。
年
关将至,士气高涨,都想鼓着腰包回家过年,会上,总经理王雪飞亲切致辞,高瞻远瞩,对
公司十一月份的工作进行了全面的总结,也明确指出公司下个月的发展思路、业绩目标,并
规划了二零一四年的发展目标与新项目,鼓励大家卯足干劲、大展身手。
大会内容丰富多彩,公司领导为优秀员工颁发了奖杯、奖金及荣誉证书,各区域经理制
定了下月目标并带领本区域团队宣读军令状,房产知识技能pk比赛?
?
掌声此起彼伏,现场
热情洋溢,既为同仁的勤奋、拼搏,也为兴麟这个大家庭带给我们的温暖,为兴麟今天的辉
煌,为每个人在这个大家庭的成长。
破釜沉舟盆满钵满
美好的时光总是那么短暂,晚上八时许,员工大会圆满结束,年关将至,新的征程,让
我们策马扬鞭,圆满走过二〇一三年最后一个月,挑战年关,创造二〇一四年新的辉煌。
【篇二:
劳模大师面对面通讯稿(招就办)】
忆往昔岁月稠,展未来风华茂-劳模大师面对面访谈活动5月15日下午,我校开展了职业教育活动周“劳模大师面对面”访谈活动。
此次活动邀请到了石河子大学医学院一附院唐岚、文淑君、吴新玲、张桂青、吴勇娟五位昔日优秀的校友,今日的劳模大师,她们带着对母校的深情厚谊与师生一起分享了各自的成长轨迹和心得感悟,向同学们阐释了护士职业的崇高和圣洁,通过她们的先进事迹和取得的卓越成就,鼓励同学们真切感受选择职业教育成就美好人生。
石河子大学护士学校张蕴校长、姚慧副校长与优秀校友亲切交谈并合影留念。
此次活动的成功举办,有利于推动形成弘扬劳动光荣,技能宝贵,创造伟大的时代风尚的局面,也对学生更好地树
立正确的学习观、就业观和职业观起到了重要的推动作用。
【篇三:
先进个人通讯稿】
篇一:
电力职工先进通讯稿
说起管文龙,身边的人犹如打开了话匣子,滔滔不绝。
的确,他是个有故事的人。
第一次听说他,是
我大学毕业来到变电管理所,分配到500kv贵阳变工作,领导就告诉我,“去贵阳变,好好跟
你们站长学,他相当厉害哟!
”这个“相当厉害”的评价,我心里琢磨着,估计业务能力很强,
还可能脾气很大,带着这个疑问,来到了贵阳变。
第一天上站工作,
印象深刻。
下车遇见的第一个人就是管文龙。
戴副眼镜,个子高高的,穿着工作服,正在楼
下迎接我们新分来的大学生。
一见面,“叫什么名字?
”“哪个学校毕业的?
”“学的什么?
”,
一一答复之后,让我们快速换上工作服,跟他去巡视设备。
到了开关场,边指边问,这是啥,
那是啥,有什么用。
说实话,紧张得我们喘不过气,初次见面没有寒暄,连个笑脸也没见到,
着实让我们忐忑不安的,摸不着头脑。
渐渐的相处时间长了,才发现他是个私下跟你称兄道
弟,工作时严肃认真、一丝不苟的老大哥。
跟管文龙一起上班
久了,随时不懂就问,他则有问必答,大大提高了变电运行业务的能力,而且跟着他勤动手
勤动脑,逐渐的也掌握了不少继电保护、检修的知识原理,收获颇丰,同时也发现他几个“坏”
习惯。
吃饭要过喊,速度
超级快。
你不叫他,他永远不知道饿,一直在“捣鼓”他的工作。
再可口的饭菜,到他面前
也就是一碗米饭,从来没超过十分钟,迅速地吃完,迅速地离开。
一上班人就没影儿。
很少能在主控室看见他,不是跑到开关场看设备;就是躲在保护间看说
明书;要么在直流室画直流回路;要么就在办公室写规程,有几次还跑到房顶检查照明线。
总之只有打电话才知道他在哪儿,我都常开玩笑说他是“风一样的男子”,一阵风过,就消失
了。
“多动症”。
他见不
惯别人慢慢吞吞,不管是不是自己的“活路”,都要自己来。
继保班来查保护故障,在旁边看
半天的他,自己拿起说明书跟着查;修试班来修刀闸,自己也戴起安全帽、抬个楼梯、爬上
去一道修;有次直流班来查直流接地故障,一转眼时间他就爬到电缆沟里去了。
他常教育我
们,凡事要动手,只有跟着做了,才能看到设计图纸的考虑,才能明白保护设备的配置,这
比你在书本上看到的理论详细一百倍,你做一遍,比你背十遍书还有用。
“管事婆”。
不光站
里的工作要管,站上同事的家事他也好张罗,结婚、搬家、白事,帮忙都少不了他。
连站上
小青年没有谈恋爱,他也琢磨着跟人介绍相亲,真是我们的大家长。
就是这么一个平易
近人、活泼却又严谨的老大哥,在这个平凡而又伟大的岗位上,做出了一番不平凡的事业。
92年参加工作以
来,19年变电运行岗位默默地耕耘,造就了令人骄傲的成绩单。
2000年,“全国变
电运行岗位优秀技能选手”
2002年,“省电力
公司操作能手”
力行业教育培训新星”
2004年,“省电网公司十佳技术能手”
2005年,“贵阳市
劳模”、“省电网公司输变电工程先进个人”2007年,“省电网公司安全生产先进个人”
2008年,“贵阳供
电局抗冰抢险先进个人”
荣誉的背后是他辛
勤的工作,扎实的业务和他钻研的精神。
他常给我们这些年轻人说,是金子总会发光,不要
觉得在这个岗位上有所成就很困难,其实你换个思维方式,在这里,你比别人有更多的机会
接触到设备;在这里,你有更多的时间去学习知识。
他就是这样过来的,
从一名技校生跨专业来到变电运行岗位,从副值、正值、值班长、技术员,一步步走到现在
的站长,从不懂到懂,从略知一二到技术能手,伴随他一路走来的是爱学习肯钻研的心态。
至今,管文龙已先后参与了贵州电网公司企业标准《220kv及以上变电站运行管理标准》,2007
年中国南方电网公司企业标准《110kv及以上变电站运行管理标准》,08年贵州电网公司企业
标准《110kv及以上变电站运行管理标准实施细则》的编写,成为了贵州省名副其实的变电
运行专家。
变电运行工作是平
淡的,它没有刻骨铭心的感人事迹,也没有热火朝天的浩大场景,只有场地内变压器发出的
“嗡嗡”声,设备亮出的光字牌,仪表里跳动的数据,故障时发出的信号。
然而正是这平凡
的工作造就了“万家灯火,南网情深”的繁荣景象,正是千千万万个变电人铸就了变电运行
岗位的光荣使命。
篇二:
人物通讯稿《我们永远的砥柱》
我们
永远的砥柱
——记民族团结先
进人物第三中学外国语实验学校副校长阿依夏木
胡孝全(克拉玛
依市第三中学)
轻怀漫步在书香萦
绕的三中校园,感受着随风而动的惬意与舒适,驻足在校园的任何一个角落,不经意之间的
回眸荡漾着“和而不同,学无止境”的文化内涵,幽美而朗澈的校园即使在肃杀的严冬也能
让人温情脉脉,含许微笑。
三中的声名遐迩绝不仅仅是因为这个坚固的团结的团队,更重要
的是在这所学校中生活着一群特殊群体——疆内初中班的孩子们。
他们淳朴善良,热情进取,
在他们写满幸福的脸庞的背后却有一位默默奉献的老师,工作认真负责,兢兢业业,五年来
从来没有和家人真正团聚过一次,这就是可敬可爱的主管内初班事务的阿依夏木副校长,第
三中学的中流砥柱!
一、临危受命,激
流勇进
2006年7月,阿依
夏木校长来到克拉玛依第三中学。
这一年秋季,学校招收了第一批来自和田、博州等地区的
500余名内初班学生,而农牧民家庭出身的孩子占据绝大多数。
面对新的生活环境,很多学
生还不能马上适应。
他们不但几乎不会说汉语,而且他们没有良好的卫生习惯,洗完澡根本
就不换衣服,有些学生站在淋浴器下面不愿意洗澡;冲水厕所根本不会使用,甚至还有将学
校发放的卫生纸弃置不用而用手指擦屁股;而在饮食上,也显得格格不入,他们宁肯每顿吃
馕、胡萝卜和大白菜,也不肯吃豆腐、木耳、芹菜、花菜等蔬菜,学校聘请的食堂大师傅精
心为其配置的营养餐饭居然无动于衷;而最让人担心的是学生初来乍到,远离家乡而水土不
服,孩子们经常生病住院,思乡的情绪更是不断蔓延。
一时间,重重困难摆在了第三中学的
领导和老师面前,这时,阿依夏木校长和她的宿管处团队挺身而出,为学校排忧解难。
阿校
长和生活老师利用民族和语言的优势,一遍一遍苦口婆心地做学生的思想工作,并且亲自做
示范,她们站在孩子的角度上,尽最大可能为他们创造优良的生活条件,在第一时间体察学
生的需要,及时送去关怀和帮助。
老师们的精心呵护使这些内初班的孩子们由不适应到适应,
由适应到很快融入了新的环境。
孩子们的脸上渐渐绽放出天真烂漫的笑容,他们开始努力地
学习,快乐地生活,健康地成长。
而对阿校长来说,内初班的工作现在才只是露出冰山一角。
二、千头万绪,有条不紊
内初班的事务是繁
杂而琐碎的,接收学生包裹、生病住院、宿舍卫生和安全、学生经济状况摸底调查、生活老
师培训、家长来访、节假日管理、公物保护等等,作为主管内初班的第一责任人,肩上的重
担可想而知,为了打造一支一流的宿管处团队,制度建设首当其冲。
为此,制定了《克拉玛
依第三中学宿管服务部工作量化考核细则》、《生活老师须知》、《生活老师守则》《宿舍区学生
会对生活老师考核表》、《年度宿管服务部工作计划》、《优秀住宿生和文明宿舍评选办法》等,
使内初班的管理工作有理有度,纲举目张,忙而不乱。
但只有管理的条例还远远不够,更多
的还需要付出艰辛的劳动和汗水,仅2007至2008学年度上学期,阿校长就召开学生思想教
育会议18次,找学生谈话731次,每天对170个宿舍的卫生、纪律、公物检查两次,作好记
录并及时反馈学校,与家长联系沟通就达1000多人次,召开生活老师会议6次,宿舍长会议
16次,并且还要经常性地结合《教师法》对生活老师开展师德教育活动。
在阿校长的带领下,
到今年年底,宿管处累计给学生发放包裹8000件以上,缝补衣物2000件以上,清洗学生冬
装超过3000件,接待学生家长2600多人次,发放学生汇款100万元以上,而让人叹服的是
在如此众多的事务中,竟然没有出现一例差错。
可以想象,在内初班的工作中,阿校长和生
活老师付出了多少的心血啊。
三、不计私利,无
怨无悔
内初班是各民族同
学和睦相处的大家庭,在这里生活着维吾尔族、汉族、蒙古族、哈萨克族、塔吉克族、回族、
乌孜别克、克尔克孜等民族的孩子们,而阿校长就是这个家庭的家长,她经常说:
“其实,我
们没有民族的差别,我们在这里做的一切就是加强民族团结的好事,维护稳定的大事,因为
内初班没有小事!
”五年多来,阿校长每个月都从自己悉数不多的工资拿出三五百元钱,带着
表现优秀而家庭又特别贫困的各族学生“改善伙食”;遇到重大节假日,阿校长还会带40到
50名特别贫困的同学到自己家去过古尔邦节、肉孜节等节日。
今年的肉孜节,阿校长花了1300
块钱买了一只羊,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳模 通讯