工匠精神演讲稿15篇.docx
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工匠精神演讲稿15篇
2021年工匠精神演讲稿15篇
工匠精神演讲稿1
亲爱的老师,同学们:
大家好,今天我要演讲的题目是《匠人——一生只造五块表》。
1693年,约翰·哈里森出生在英国约克郡的一个普通家庭,父亲是走街串巷的小木匠。
5岁那年,哈里森第一次看见了摇摆的钟表。
那清脆的"滴答"声,仿佛天籁,从此便不可救药地爱上了钟表。
虽然长大后师从父亲,做着木匠活,但他对钟表依然情有独钟。
20岁那年,他使用木头制作出了人生第一台落地长钟,这让他欣喜万分,从此更加用心钻研。
一天,哈里森听到了一个消息:
英国舰队在返航途中,突遇大雾,由于无法辨别方向,四艘战舰触礁沉没。
究其原因,竟然是没有技术可以测量出舰队的准确位置。
这个惨烈的消息在英国引起了轩然大波,政府悬赏2万英镑(相当于如今的600万英镑)制作航海钟,并请来大名鼎鼎的牛顿担任评委。
年轻的哈里森勇敢地接受了挑战,开始设计和制作航海钟。
无数次,哈里森往返于五金制造铺,请教铜匠和铁匠;夜深人静时,他常常为一个零件的调校伤透脑筋,无法入眠……
在35岁那年,哈里森终于设计出了一款世界上最精确的钟,它在静止状态下仅偏差2秒。
但想到在航海途中,船只摇摆的不稳定性会造成航海钟计时不准确,他再一次陷入苦思……
经过7年的努力和无数次改进,42岁的哈里森终于在1735年制造出了震惊科学界的第一台航海钟H1。
在之后的航海测试中,证明了H1测量经度的精准性。
然而,哈里森却没有满足,他要制作出一台更加精确实用的H2。
制作H2时,哈里森出现了一次重大失误,但他果断放弃了原有设计,重新计划制作H3,花费了他20__年。
虽然哈里森成功制作出H3,但因其体积过大,他始终不满意。
经过努力,他终于发现小型高频振子才是避免环境影响的最佳方法。
当时66岁的他再次制作出直径仅13厘米的怀表H4,这块怀表获得了英国经度委员会的认可。
紧接着,他又开始了H5的研究。
1769年,在79岁高龄时,哈里森终于造出了H5,震惊科学界。
当时的乔治二世国王亲自佩戴H5进行航行测试,误差仅在8秒以内。
如此精确,让人瞠目结舌。
作为钟表匠,哈里森一生只造了5块表。
面对旁人的不解,哈里森说:
"我是木工出身的钟表匠,深知'慢工出细品'的道理,匠人的品格只能是精益求精,力求完美。
"
工匠精神演讲稿2
我们为什么需要工匠精神?
工作是一种修行,世间只有必然性没有偶然性!
截止20__年,寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。
为什么这些长寿的企业扎堆出此刻这些国家,是一种偶然吗?
他们长寿的秘诀是什么呢?
我们研究了他们都在传承着一种精神——工匠精神!
很多人认为工匠是一种机械重复的工作者,其实工匠有着更深远的意思。
他代表着一个时代的气质,坚定、踏实、精益求精。
工匠不必须都能成为企业家。
但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。
“工匠精神”能够从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。
瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。
在工匠们的眼里,只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求,除此之外,没有其他。
正是凭着这种凝神专一的工匠精神,瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。
工匠精神不是瑞士的专利,日本式管理有一个绝招:
用精益求精的态度,把一种热爱工作的精神代代相传。
这种精神其实就是“工匠精神”。
所谓“工匠精神”其核心是:
不仅仅仅是把工作当作赚钱的工具,而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。
在众多的日本企业中,“工匠精神”在企业领导人与员工之间构成了一种文化与思想上的共同价值观,并由此培育出企业的内生动力。
在获得奥斯卡日本影片《入殓师》里。
一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪师,透过他出神入化的化妆技艺,一具具遗体被打扮装饰得就像活着睡着了一样。
他也因此受到了人们的好评。
这名葬仪师的成功感言是:
当你做某件事的时候,你就要跟它建立起一种难割难舍的情结,不要拒绝它,要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体,要用心跟它进行交流。
工匠之术:
用的方法,创造价值
“工匠”是技艺精湛的人,在欧洲,德国的学徒传统培养了最优秀的工匠、瑞士的顶级名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。
工匠精神,就是追求极致的精神,并且专业、专注。
在这个“商人精神”横行的年代。
个人和企业都面临巨大的生存挑战。
比如一些以山寨产品为主的企业,在外部环境好的时候,企业能够生存,一但外部环境变的恶劣,企业很容易立刻倒闭。
企业的核心因素是人,而脱离了这种困境的途径是培养企业的“工匠精神”。
工匠不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,他们在享受产品在手里升华的过程。
其他企业热衷于“圈钱—做死某款产品—出新品—圈钱”。
而打造“工匠精神”的企业却在从另一方面满足自己的精神需求,看着自己的产品在不断改善、不断完善,最终以一种贴合自己严格要求的形式存在。
工匠用的工作获得金钱,但工匠不为钱工作。
一个人所做的工作是他人生态度的表现,一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。
工匠精神并不是舶来品,《庄子》中就有记载了一个“庖丁解牛”的故事。
厨师给梁惠王宰牛。
他的手所接触的地方,肩膀所依靠的地方,脚所踩的地方,膝盖所顶的地方,哗哗作响,进刀时豁豁地,没有不和音律的。
梁惠王问:
“你解牛的技术怎样竟会高超到这种程度啊?
”
厨师回答说,他凭精神和牛的接触,而不用眼睛去看,依照牛体本来的构建。
用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。
十九年了,他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样锋利。
厨师还说:
每当碰到筋骨交错很难下刀的地方,他就留意翼翼地提高注意力,视力集中到一点,动作缓慢下来,动起刀来十分轻,霍啦一声,牛的骨和肉一下子就解开了。
庖丁解牛的故事告诉人们一个道理,做任何事要做到心到、神到、就能到达登峰造极、出神入化的境界。
看看瑞士名表,将一项技术发挥到极致,顶级品质造就了顶级品牌。
工匠之行:
在行动中体悟修行的乐趣
工匠精神不是口号,它存在于每一个人身上,心中。
长久以来,正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累,才让我们的个人成长之路崎岖坎坷,组织发展之途充满刑荆。
这种缺乏也让持久创新变得异常艰难,更让基业常青成为凤毛麟角,所以,在资源日渐匮乏的后成长时代,重提工匠精神、重塑工匠精神,是生存、发展的必经之路。
工匠精神演讲稿3
从油漆工到云南机械加工行业的“一把刀”,从学徒到拥有“全国劳模”“全国技术能手”等荣誉的“名匠”……53岁的云南冶金昆明重工有限公司车工耿家盛用30多年的执着,诠释着“工匠精神”。
“车工一把刀,磨刀是最基本,也是最难的。
”对耿家盛来说,他的工作往简单了讲就是磨刀,往难了说是磨好刀。
“我只是坚持把一件普通的事情努力做好而已。
”
意义非凡的“两把刀”
“这两把车刀意义非凡,一把是父亲留给我的。
另一把双头车刀,一头是师父磨的,另一头是我磨的。
”初见耿家盛,聊起的第一个话题就是“刀”,这两把刀是他至今最宝贵的两件藏品。
两把刀其貌不扬,外行人很难看出它们的精彩之处。
“当年师父示范了一遍要领,磨好一头后,就拿一大筐废刀让我练,每天磨五六个小时。
”耿家盛说,出师的这把刀,他足足磨了一个星期。
对耿家盛而言,这两把刀,一把意味着传统技艺的传承,一把标志着认真把一件事做到极致的态度。
每当困惑时他都会拿出来看看。
出生技术工人家庭的耿家盛,1982年技校毕业后,先是在昆明铣床厂当油漆工。
两年后,他调入昆明重机厂改行当了车工。
零基础的他,从最基本的摇手柄学起,在厂里请教老师傅,回家就问同为车工的父亲。
勤学苦练的耿家盛很快成为骨干。
“车工就玩‘一把刀’,刀好活就不会差,否则就算不上合格。
”耿家盛从工具箱里又翻出几把车刀说。
如果掌握不好磨刀要领,车刀用起来就容易报废,尤其是特殊材料,就会造成浪费。
工作30多年,到底磨过多少把车刀,耿家盛自己也算不清了。
“每把车刀都得靠手工在每分钟3000转的砂轮机上打磨。
多的时候一个月要磨10到20把,少的也得3到5把,加工一个工件最多时就需要20多把不同的刀。
”为此,他没少吃苦头,双手经常磨起血泡,渐渐结成厚厚的老茧。
耐磨的“工匠”技术刀
“角度清晰可辨,刀刃铮亮锋利,这是高手磨出的刀,用这种刀干活快、准、好。
”迷上了车刀,车间几乎成了耿家盛生活的全部,这种热情直到今天仍没有变。
车刀切削着金属,阵阵尖锐响声掺杂在机器的轰鸣声里,一卷一卷的铁屑随之落下……这场景,耿家盛再熟悉不过了,他就是这样和车刀“较劲”的,车间一呆就是一天,琢磨让刀使用寿命更长,让工件光洁度更高……
钻进车刀改造的“牛角尖”,耿家盛几乎年年都有一两样“改革”。
“这把刀,乍看和其他的没差异,但其实刀的角度、材质区别很大。
加工轧辊时连续切削11个小时不用换,可加工洛氏硬度65至68度的材料。
”20__年,以耿家盛为主或独立完成的“一种深孔锥度铰刀”“一种高硬度、高韧性难切削材料机加工刀片”获得国家知识产权局实用新型专利。
“这活需要经验积累,多年之后我才懂得老一辈强调的‘一把刀’,不仅要磨好刀,还要‘因材施刀’。
”耿家盛说,针对特殊工件,常规的刀用不上,就必须琢磨专用车刀。
“同一台机器,他做出来的和我们做的天壤之别,他的精度可以到一两丝,我们的误差会有十丝。
”同事马自辉说。
耿家盛从骨子里喜欢对技术精益求精。
一谈技术,他有说不完的话,技术之外,他内敛拘谨。
这些年,耿家盛带领团队完成了拉丝机、橡胶绉片机等产品工艺编制和图纸改进500余项,改进塔机起升部分、重卷机滑槽等生产工艺400余项。
当好一把“师匠”的传承刀
利用休息时间,耿家盛又学了镗床、钻床等加工技能,还自学CAD制图,成了一名技术全面的加工能手,每年完成车间大量的“硬骨头”加工任务。
“干这行,就是学习、积累、再传授。
”除了车间,现在耿家盛多了一个去处——“耿家盛技能大师工作室”。
靠着老一辈经验成长起来的他,知道“传帮带”的重要性,20__年以来,他带了20多个徒弟,昆明重工涌现出一批年轻的技术人才。
奎年来,不断有企业高薪来“挖”耿家盛,都被他拒绝。
“30多年一门心思做一件事,并不是所有人能做到的。
”耿家盛的徒弟李益雄说。
也许,有人认为“工匠”就是一种重复劳动。
其实,对“工匠”最好的诠释,应该是耿家盛这样,坚持把一件事情做到极致。
有人觉得车工的活很枯燥,就是反复磨刀,但在耿家盛看来,当一块块粗糙的金属通过车刀打造成一个亮堂堂、有价值的“艺术品”,是很快乐的。
耿家盛说,“中国制造20__”、产业转型升级……要将这些宏伟蓝图变为现实,推动中国成为制造业强国,技术工人承载着不可替代的作用。
当问及他心中的中国制造是什么时,耿家盛坚定地说,就是磨好手中的这把车刀。
工匠精神演讲稿4
各位领导,各位同事:
大家好。
它,中国氮肥五十强、中国化工五百强、安徽百强企业。
它,公司占地3800亩,总资产37亿元,员工2500余人。
装置年产潜力氨醇120万吨、尿素130万吨、甲醇30万吨、双氧水18万吨、复合肥10万吨。
它,泉河”注册商标被评为安徽省著名商标,主导产品“泉河”牌尿素是安徽名牌产品,畅销全国各地,远销越南、马来西亚、澳大利亚等国际市场。
可能你已经猜到,它的名字了,是的,没错,它就是,安徽晋煤中能化工股份有限公司,我的家。
大家心中可能会有一问在临泉这个贫困大县,怎样会有实力这么强,影响力这么大的企业,是什么原因让它走到这天,并在不断的壮大那么下面就跟着我小赵的脚步,来解答你心中的疑惑。
时光好快,我来到这个大家庭已经七年时间了,这个大家庭给了我七年的温暖,回首望去,当初的温暖涌向心头。
20__年九月我来到了,我家与安庆化校联合办学的中专班,让我在家门口就能够学习一技之长,并能够透过这个技能来实现自己的价值和回报社会。
在那里我遇到了我的人生导师张奶奶,学业完成后,很荣幸我被分到了醇烷化岗位,在那里遇到了我启蒙导师徐老师,王师傅,韦师傅。
我的师傅们不紧教我学习业务技能,同时也对我的生活进行无微不至的关怀,工作中他们的一言一行无时无刻也在感染着我。
记得那次在下班的路上,韦师傅告诉我他把自己嫁给了化肥厂,当时的我懵懵懂懂,但慢慢的我理解了,他把化肥厂当成了家,他要把自己的一生奉献在那里。
我也暗暗下定决心,我也要和他一样。
严格遵守操作规程,严格遵守劳动纪律,严查跑冒滴漏,保证安全生产,对与化工工人,这是我们每一天最平常的事,这就是中能人的第一要素:
认真和坚持。
扒脱硫塔,装精脱硫剂,尿素装车,哪里有困难,我们哪里去,这就是中能人第二要素:
吃苦耐劳,团结一致。
透过合理化推荐,小改小革,优化工艺和操作规程,这就是中能人的第三要素:
精益求精。
认真和坚持,吃苦耐劳,团结一致,精益求精这就是中能精神。
中能精神不就是工匠精神吗中能人对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度,这不是工匠精神吗中能人极度注重细节,不断追求完美和极致,给客户无可挑剔的体验。
这不是工匠精神吗中能人,将一丝不苟、精益求精融入每一个环节,做出打动人心的一流产品。
这不是工匠精神吗
相信亲爱的你已经明白,为什么中能化工越来越强大,而且会走的更远,那就是因为有中能精神。
中能精神不是口号,它存在于每一个人的身上,心中,长久以来,正是对这种精神的坚持,追求和积累,才让我们的基业不断发展壮大。
正因为有中能精神才让我们成为一家人,正因为有百年中能,百亿中能,百姓中能的梦想,才让你我怀着中能精神不断前进,前进,前进。
工匠精神演讲稿5
从油漆工到云南机械加工行业的“一把刀”,从学徒到拥有“全国劳模”“全国技术能手”等荣誉的“名匠”……53岁的云南冶金昆明重工有限公司车工耿__用30多年的执着,诠释着“工匠精神”。
“车工一把刀,磨刀是最基本,也是最难的。
”对耿__来说,他的工作往简单了讲就是磨刀,往难了说是磨好刀。
“我只是坚持把一件普通的事情努力做好而已。
”
意义非凡的“两把刀”
“这两把车刀意义非凡,一把是父亲留给我的。
另一把双头车刀,一头是师父磨的,另一头是我磨的。
”初见耿__,聊起的第一个话题就是“刀”,这两把刀是他至今最宝贵的两件藏品。
两把刀其貌不扬,外行人很难看出它们的精彩之处。
“当年师父示范了一遍要领,磨好一头后,就拿一大筐废刀让我练,每天磨五六个小时。
”耿__说,出师的这把刀,他足足磨了一个星期。
对耿__而言,这两把刀,一把意味着传统技艺的传承,一把标志着认真把一件事做到极致的态度。
每当困惑时他都会拿出来看看。
出生技术工人家庭的耿__,1982年技校毕业后,先是在昆明铣床厂当油漆工。
两年后,他调入昆明重机厂改行当了车工。
零基础的他,从最基本的摇手柄学起,在厂里请教老师傅,回家就问同为车工的父亲。
勤学苦练的耿__很快成为骨干。
“车工就玩‘一把刀’,刀好活就不会差,否则就算不上合格。
”耿__从工具箱里又翻出几把车刀说。
如果掌握不好磨刀要领,车刀用起来就容易报废,尤其是特殊材料,就会造成浪费。
工作30多年,到底磨过多少把车刀,耿__自己也算不清了。
“每把车刀都得靠手工在每分钟3000转的砂轮机上打磨。
多的时候一个月要磨10到20把,少的也得3到5把,加工一个工件最多时就需要20多把不同的刀。
”为此,他没少吃苦头,双手经常磨起血泡,渐渐结成厚厚的老茧。
耐磨的“工匠”技术刀
“角度清晰可辨,刀刃铮亮锋利,这是高手磨出的刀,用这种刀干活快、准、好。
”迷上了车刀,车间几乎成了耿__生活的全部,这种热情直到今天仍没有变。
车刀切削着金属,阵阵尖锐响声掺杂在机器的轰鸣声里,一卷一卷的铁屑随之落下……这场景,耿__再熟悉不过了,他就是这样和车刀“较劲”的,车间一呆就是一天,琢磨让刀使用寿命更长,让工件光洁度更高……
钻进车刀改造的“牛角尖”,耿__几乎年年都有一两样“改革”。
“这把刀,乍看和其他的没差异,但其实刀的角度、材质区别很大。
加工轧辊时连续切削11个小时不用换,可加工洛氏硬度65至68度的材料。
”20__年,以耿__为主或独立完成的“一种深孔锥度铰刀”“一种高硬度、高韧性难切削材料机加工刀片”获得国家知识产权局实用新型专利。
“这活需要经验积累,多年之后我才懂得老一辈强调的‘一把刀’,不仅要磨好刀,还要‘因材施刀’。
”耿__说,针对特殊工件,常规的刀用不上,就必须琢磨专用车刀。
“同一台机器,他做出来的和我们做的天壤之别,他的精度可以到一两丝,我们的误差会有十丝。
”同事马自辉说。
耿__从骨子里喜欢对技术精益求精。
一谈技术,他有说不完的话,技术之外,他内敛拘谨。
这些年,耿__带领团队完成了拉丝机、橡胶绉片机等产品工艺编制和图纸改进500余项,改进塔机起升部分、重卷机滑槽等生产工艺400余项。
当好一把“师匠”的传承刀
利用休息时间,耿__又学了镗床、钻床等加工技能,还自学CAD制图,成了一名技术全面的加工能手,每年完成车间大量的“硬骨头”加工任务。
“干这行,就是学习、积累、再传授。
”除了车间,现在耿__多了一个去处——“耿__技能大师工作室”。
靠着老一辈经验成长起来的他,知道“传帮带”的重要性,20__年以来,他带了20多个徒弟,昆明重工涌现出一批年轻的技术人才。
近年来,不断有企业高薪来“挖”耿__,都被他拒绝。
“30多年一门心思做一件事,并不是所有人能做到的。
”耿__的徒弟李益雄说。
也许,有人认为“工匠”就是一种重复劳动。
其实,对“工匠”最好的诠释,应该是耿__这样,坚持把一件事情做到极致。
有人觉得车工的活很枯燥,就是反复磨刀,但在耿__看来,当一块块粗糙的金属通过车刀打造成一个亮堂堂、有价值的“艺术品”,是很快乐的。
耿__说,“中国制造20__”、产业转型升级……要将这些宏伟蓝图变为现实,推动中国成为制造业强国,技术工人承载着不可替代的作用。
当问及他心中的中国制造是什么时,耿__坚定地说,就是磨好手中的这把车刀。
工匠精神演讲稿6
尊敬的各位领导:
第一、什么是工匠精神工匠精神,无外乎三点要求:
一丝不苟,精益求精,一以贯之。
三个词,十二个字,数十年如一日,全心全力做一件没有尽头的事。
这就是我认为的工匠精神。
第二、工匠精神的发展从古至今,中国从不缺少工匠精神。
中国曾是世界上的原创之国、匠品出口国、匠人之国!
不谦虚地讲,中国匠人造就了一部匠品辉煌史。
这天的中国,不仅仅能在高尖端科技实现,华为、联想、海尔、格力等中国企业也在其领域内位于世界前沿。
这些成就的取得,同样是现代中国人专注走心、追求极致工匠精神的体现。
时下提到工匠精神,许多人都再说德国、日本。
这正如两千多年前,世界痴迷于追逐中国制造的产品一样,人们对于匠品价值的认可从未改变。
德国、日本的制造都经历过学习他国技术、仿造假冒、不断升级、直到实现自主创新的过程。
德国的工匠精神也就是近一百年多年的事儿。
1871年,德国制造还处在假货和仿冒横行时代。
当时英国人规定从德国进口的商品务必标注“德国制造”,以此区分劣质的德国货和优质的英国货。
知耻而后勇,德国从此开始了精工制造的征程。
用了100多年时间,德国人持续不断地在各个行业,坚持和传承精益求精的工作作风,最后使德国制造成为世界上高品质的代名词。
日本的工业制造是从学习欧美国家的技术、仿造开始的。
1950年,日本还只能生产廉价而简单的商品。
此后的20年,将传统的工匠精神传承于规模化制造,极大提升了日本制造的品质。
1955年设立“人间国宝”制度,用以保护匠人和小型企业,并在全社会持续倡导工匠精神。
中国有20__多年的工匠精神传承史,由于历史原因,中国的工匠精神没有在近代全面的传承。
近年来,经济的高速发展也使商业伦理问题突显,部分企业为了获取短期利益缺少商业道德,假冒伪劣、粗制滥造还时有发生。
只要拥有为了把事情做好而把事情做好的愿望,每个人都是匠人。
在岗位上坚守本分、不断进取、努力专研,支持民族工业发展、尊重每一位匠人都是在传承工匠精神。
第三、企业为什么需要工匠精神
就目前的大环境下,个人和企业都面临巨大的生存挑战。
截止20__年,寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。
为什么这些长寿的企业扎堆出此刻这些国家,是一种偶然吗他们长寿的秘诀是什么呢结果是他们都在传承着一种精神——工匠精神!
说到工匠精神,我第一个总能想到瑞士手表。
百达裴丽、朗格、劳力士、江诗丹顿这些豪表,全都产自瑞士。
一块手表价值千万,却有让人不得不服的理由:
小小机械表壳里,能有744个零件,最小的细如毫发。
一个表匠全身心投入,一年只能制造出一块。
这样的一丝不苟,让瑞士手表成功地从日用品变身奢侈品,百年不衰。
很多人认为工匠是一种机械重复的工作者,其实工匠有着更深远的意思。
他代表着一个时代的气质,坚定、踏实、精益求精。
工匠不必须都能成为企业家。
但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。
工匠精神不是口号,它存应在于每一个人得身上和心中。
长久以来,正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累,才让我们的个人成长之路崎岖坎坷,组织发展之途充满刑荆。
这种缺乏也让持久创新变得异常艰难,更让基业常青成为凤毛麟角,所以,在资源日渐匮乏的后成长时代,重提工匠精神、重塑工匠精神,是生存、发展的必经之路。
第四,我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企业家稻和盛夫的经典自述,他说,“当你把一个产品完全当做自己的孩子,满怀爱意、细心观察时,必然就会获得如何解决问题、如何提高制成率的启示。
”
最后,期望大家把博实扛在肩上,产品放在心中,一步一个脚印的走下去,祝福博实早日实现自己的企业愿景!
工匠精神演讲稿7
各位领导,各位同事,
大家好。
今天的演讲我要从自己曾写过一篇题为《愚翁新说》的寓言说起,大致内容是:
愚翁和智叟大学毕业后,一同应聘到一家企业工作,因为没有经验,领导让他们从基层做起。
智叟很聪明,也很能干,但他却不满足现如今的工作岗位和待遇,整日抱怨,满腹唠叨,总觉得自己是一只没有遇到伯乐的千里马,工作的不开心、不快乐;而愚翁则踏踏实实、勤学好问、快乐的工作着。
当愚翁劝智叟多点勤奋、少点抱怨时,智叟却说:
“我一大学生却在这里做着最底层的工作,能不抱怨吗?
树挪死,人挪活,你若聪明,就和我一起跳槽”。
愚翁却说:
“我工作的很快乐,为什么要跳槽”。
就这样,智叟像中了“抱怨”的毒药一样,频繁地更换工作,一直在底层岗位跳跃着;愚翁则因勤勤恳恳、快乐工作的态度,很快便得到了领导的赏识。
从寓言中我们可以显然易见,愚翁和智叟谁才是真正智慧的人,所以今天我演讲的主题就是《做远离抱怨的智者》。
前段时间,一朋友向我啰啰嗦嗦抱怨一大堆,归纳起来就是:
孩子不懂事,老公不体谅,工作薪水低,老板太苛刻。
当我问她世上有哪个孩子不让家长操心?
哪个丈夫或妻子是完美的?
哪个档次的薪水能够满足你的欲望?
哪个老板是无所求地付出时?
她沉默了。
其实她不明白的是,自己所有烦恼都来自抱怨。
细心发现身边有三类人最喜欢抱怨:
一是热衷攀比、爱慕虚荣之人。
这类人喜欢别人向自己投来惊羡的眼神,陶醉在恭维奉承之中,亲朋团聚时与人比官职、比财富、比享受,优于人则沾沾自喜,次于人则郁郁寡欢,怨运气不佳、怨社会不公、怨老爹无能。
二是缺乏担当、推诿责任之人。
这类人总喜欢找借口、寻开脱,自己工作做不好,怨上级不了解情况、瞎指挥;怨下级缺少执行力、不听话;怨同事没大局意识、不配合;怨前任没有打好基础,留下历史包袱和隐患。
三是持才傲物、目空一切之人。
这类人愤世嫉俗、孤芳自赏、好高骛远,自诩怀才不遇无伯乐,稍有不顺就会“讲怪话”、“发牢骚”,甚至以“敢讲
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