安标安全生产责任制.docx

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安标安全生产责任制

安全生产责任制

1总则

1.1安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全生产工作的关键。

为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

1.2企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

1.3安全生产人人有责，有岗必有责。

企业的每个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责。

实现全员安全生产责任制。

1.4本制度适用于本公司各单位及所有人员。

2公司领导安全职责

2.1总经理安全职责

2.1.1在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。

2.1.2严格执行国家安全生产的方针、政策、法令、法规和指令。

2.1.3每季度至少组织一次安委会成员会议，总结布置安全生产工作。

2.1.4负责检查落实安全生产责任制，与各单位经济利益挂钩考核。

2.1.5健全安全组织机构，及时调整、充实安全专职管理人员，及时研究解决生产中的重大安全问题。

2.1.6把安全生产、工业卫生、劳动保护工作作为公司日常工作重点之一，根据国家安全、卫生标准组织制定公司安全生产、劳动保护、长远目标规划和年度实施计划，与公司年度经营计划同时下达，安全技术措施费用专款专用。

2.1.7按事故“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见后向公司董事会汇报，执行董事会决策。

2.2副总经理安全职责

2.2.1贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

2.2.2组织制定、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全措施计划，并认真组织实施。

2.2.3组织分管业务范围内的安全大检查，全面落实各项重大事故隐患的限期整改。

2.2.4组织分管部门开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励和表彰安全生产先进单位和个人。

2.2.5负责分管部门的安全培训教育和检查考核工作。

2.2.6组织分管部门进行报公司以上事故的调查处理，并及时向公司主管机关报告。

2.2.7定期召开分管部门安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

2.1会计安全职责。

2.3.1执行国家关于企业技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，保证安全技术措施项目费用的支出。

2.3.2监督检查安全保证基金的交纳和返回基金的使用。

2.3.3审查企业经济计划时，要同时审查安全生产经济计划，并检查执行情况。

2.3.4把安全管理纳入经济责任制目标考核，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。

3其他工作人员安全职责。

3.1车间主任安全职责

车间主任对本单位安全生产全面负责，副主任对分管业务范围内的安全工作负责，其职责是：

3.1.1保证国家和企业安全生产法令、规定、指示、有关规章制度在本车间贯彻执行。

把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。

3.1.2组织制订并实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

3.1.3组织新工人（包括实习、代陪人员）进行车间安全教育和班组教育：

对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核。

组织并参加每月三次的班组安全活动日，及时处理工人提出的合理化建议。

3.1.4每周组织一次全车间安全检查并落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

3.1.5组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表章先进班组和个人。

3.1.6对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则。

注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施：

对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。

3.1.7负责一级动火和固定动火的申请：

审批二级动火，安排落实动火时安全措施。

3.1.8建立本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。

3.2班组长安全职责。

3.2.1贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工段（班组）的安全生产。

3.2.2组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

3.2.3组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。

3.2.4负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。

3.2.5负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。

发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。

3.2.6搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。

督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

3.2.7搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结经验。

3.2.8抓好班组建设，提高班组管理水平。

保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。

3.3车间工艺、设备技术人员安全职责。

3.3.1负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。

3.3.2负责编制本企业的安全技术规程及安全生产管理制度。

在编制开、停工或设备检修、技术可行性方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。

3.3.3在本专业范围内对职工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。

3.3.4经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除，制止违章作业。

在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。

3.3.5参加车间新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。

3.3.6参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出有预防措施，并及时向领导或主管部门报告。

3.3.7制订装置检修、停工、开工方案，特别是工艺流程改动时，做好开工前的摸底工作。

3.6工人安全职责。

3.6.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

3.6.2精心安排，严格执行工艺纪律，做好各项记录。

交接必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3.6.3正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。

3.6.4按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

3.6.5正确操作。

精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

3.6.6上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。

3.6.7积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。

3.6.8有权拒绝违章作业的各种指令，对他人明显违章作业有权劝阻和制止。

4各部门安全职责

4.1公司办公室安全职责

4.1.1协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料。

认真做好公司有关安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织会审并打印、下发。

4.1.2组织检查落实干部值班管理制度。

4.1.3负责对临时来公司进行参观学习、办事人员进行进厂前安全注意事项的宣传教育工作。

4.1.4搞好所管辖单位的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度。

4.1.5在安排工作时，同时总结、安排安全工作。

4.2安全技术部门职责。

4.2.1认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在以总经理、安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产、技术监督工作。

4.2.2负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，新进公司职工的公司级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。

4.2.3组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况。

4.2.4组织开展并参加安全大检查，落实事故隐患整改制度，协助和监督有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改执行情况。

4.2.5参加新建、改建、扩建及大修、技改工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术工作，

4.2.6协助设备动力处做好锅炉几压力容器的安全监督工作。

4.2.7深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。

遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。

4.2.8监督检查安全用火管理制度的执行情况。

4.2.9负责各类事故汇总统计上报工作，并建立健全事故档案。

负责各类人员伤亡事故的调查处理，参加各类报公司的以上事故的调查、处理和工伤鉴定工作。

4.2.10会同有关部门搞好企业工业卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

4.2.11负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。

4.2.12检查督促有关部门、单位共同搞好安全装备的维护保养和管理工作。

4.2.13建立健全安全管理网指导基层安全工作，加强安全基础建设。

定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。

4.2.14对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。

4.3技术部门安全职责

4.3.1编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。

4.3.2修订长远发展规划，编制全公司技术措施计划，进行技术改造时，应包括安全技术和改善劳动条件的措施项目。

不得以任何理由削减安全技术措施项目和挪用费用。

制订增产节约措施时应符合安全技术要求。

4.3.3负责因工艺技术引起生产施工的调查处理和统计上报，参加其它有有关报总公司以上事故的调查与处理。

4.3.4严格执行职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时头投用的原则。

4.3.5组织并监督生产单位对生产操作工人的技术训练。

4.3.6负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题。

4.3.7负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。

4.3.8组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全整备。

4.4生产部门安全职责。

4.4.1及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。

4.4.2在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程者，应及时制止，并立即向领导报告，同时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥。

4.4.3在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。

4.4.4参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上给予表扬和批评。

负责贯彻操作纪律管理规定，搞好生产调度工作，杜绝或减少非计划停工和跑冒串等事故，装置实现安、稳、长、满、优平稳运行。

4.4.5负责生产事故（非计划停工和跑、冒、串等）的调查处理、统计上报工作，参加其它各类报公司以上事故的调查处理，及时向公司经理汇报生产上发生的各类事故。

4.5保卫部门安全职责。

4.5.1健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作。

4.5.2负责消防管理工作。

4.5.3会同车辆管理部门搞好交通安全管理，参加有关报公司以上事故的调查处理。

4.5.4负责重大事故的现场保卫工作。

4.5.5参加安全检查，组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。

4.6财会部门安全职责。

4.6.1在编制、检查基本建设和工程计划的同时，编制检查安全技术措施计划，并经常检查执行情况。

认真贯彻国务院关于企业安全措施经费在固定资产、改造资金中提取10%~15%的规定，专款专用，定期核算，并报送有关部门。

4.6.2监督和保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业职防经费和安全教育经费的实际需要。

4.6.3负责审核各类事故处理费用支出，纳入企业经济活动分析内容。

4.6.4按规定搞好安保基金的使用。

4.7管理部门的安全职责。

4.7.1在编制生产计划和总结生产任务完成情况时必须同时计划和总结安全工作。

4.7.2在企业管理总体规划中突出安全第一的思想。

4.7.3在对各单位考核评比时，同时考核安全工作；在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全一票否决权。

4.7.4加强“三基”工作，提高企业安全素质。

4.7.5负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度和班组思想工作制度，文明生产管理制度。

4.7.6督促和推进安全管理的现代化。

4.8采购、仓储、销售部门安全职责。

4.8.1对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。

负责所辖范围内的职工的安全教育和管理。

4.8.2按计划及时供应安全技术措施项目所需设备、材料。

4.8.3负责各类劳动防护用品的采购和按标准发放。

4.8.4贯彻执行运输车辆、船舶的安全管理制度，〈仓库防火安全管理规则〉、〈化学危险品安全管理规定〉。

4.8.5负责本单位的安全管理和各类防雷、防静电、防火、防爆工作。

4.8.6加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性符号企业要求。

4.9分析化验、质检管理部门安全职责。

4.9.1建立健全化验人员采样，分析项目及使用设备、仪器的安全操作规章制度，并认真执行。

4.9.2负责有关动火分析和进入塔、罐作业的气体测定，并向有关部门提出分析测定数据报告。

4.9.3负责质量事故的调查、统计、上报工作。

文件13

安全生产责任考核制度

安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。

根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门安全责任制度。

为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。

1、考核职责

1.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全生产委员会负责，考核结果报公司安委会。

1.2各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各部门领导负责，考核结果报安委会。

2、考核形式

安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法，每季度五日前上报相应主管部门。

3、考核标准

各级领导、部门、班组要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。

在责任制的考核上，分为优、良、及格、不及格四个等级，责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况进行评比。

4、奖惩

各级领导、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。

对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安委会研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。

5、附则

本制度由安全管理部门负责解释。