服装行业仓管岗位职责共8篇.docx
- 文档编号:23250531
- 上传时间:2023-05-15
- 格式:DOCX
- 页数:23
- 大小:32.80KB
服装行业仓管岗位职责共8篇.docx
《服装行业仓管岗位职责共8篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《服装行业仓管岗位职责共8篇.docx(23页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
服装行业仓管岗位职责共8篇
服装行业仓管岗位职责(共8篇)
篇:
服装仓管岗位职责
服装仓管岗位职责
【篇1:
辅料仓库管理员岗位职责】
【篇2:
服饰公司仓库保管员岗位职责及工作流程】
服饰公司仓库保管员岗位职责
1.负责仓库的商品保管、验收、入库、出库等工作。
并电脑员、仓管员相互配合做好仓库的管理工作。
及时汇报商品的库存情况,确保发货的正常执行。
2.严格执行公司仓库保管制度,堵绝少装、混装、防止收发货物差错的出现。
入库要及时登帐,手续检验不合要求,不准入库;出库时手续不全不发货,特殊情况须经有关领导签批。
3.合理安排商品在仓库内的存放次序,按商品种类、规格、等级分区存放,不得混和乱堆,保持库区的整洁。
4.重视仓储成本管理,不断降低仓储成本。
妥善保管好库存商品、废旧包装的收集和处理,做好回收工作。
各种用具等妥善保管、细心使用,促使延长使用寿命。
5.各类物资分类账目齐全,进出清楚,做到有据可寻,负责定期对仓库物料盘点清仓,做到帐、物两者相符,对报废产品及时清理,做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作。
6.负责仓库管理中的入、出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作,每月月底及时编制相关的统计报表,报财务部审核。
7.负责各专营店的盘点表核对工作(此工作量较大,由财务人员协助完成)。
8.协助财务人员完成整个财务工作,完成领导临时交办的其他任务。
工作流程:
一.入库
1.商品入库做好入库前数量清点,查验商品质量,符合要求,打印入库单:
按入库单的要求分别填列,内容齐全,入库单一式三联:
第一联交采购部用于与供货方原始单据核对数量金额(白色);第二联交财务用于做帐(红色);第三联交仓管记手工数量账簿(黄色)。
二.出库
1.每日到达公司后,首先电话询问本市自营店昨日销售情况及本日需补商品;下午三点半左右开始电话询问其它地区销售情况及需补充商品,做好各项记录,及时了解各店销售状况及其它各种问题,并向领导反映。
2.根据各项记录准确配货并打印出库单,配货后由另外两人再次根据电脑单对商品数量、收货地址进行核对并装包,由打包人员进行打包,打包员需将出库单等单据与收货地址再次核对,以上各人员均需在配货单签字(打包员在收货地址处签字),且字迹清晰,坚持杜绝发错货现象,发现发货错误者,当事人每次罚款20元。
出库单一式三联,第一联交财务(白色).第二联随货发至自营店或代理商处(红色).第三联交仓管记手工账(黄色)。
三.核对盘点表
1.月底自营店盘点表寄至公司后,由保管和财务人员根据商场小票对盘点表进行“进销存”核对,对数量金额不一致者及时做电话询问并做出正确盘点表,做到帐表相符。
2.与供应商﹑代理商及时核对账目,确认进货、销售金额。
3.每月与财务人员进行管家婆软件中各店的进销存数量核对,发现问题和差错应及时查明原因,并进行相应处理,做到月清月结。
4.商品如有短缺或损坏,必须经领导审核批准后才可进行处理,一律不得自行调整。
【篇3:
服装库管岗位职责()】
篇1:
服装仓库管理员岗位职责
东莞宏亮制衣厂人力资源
岗位职责说明书
图片已关闭显示,
图片已关闭显示,
图片已关闭显示,
图片已关闭显示,
图片已关闭显示,
图片已关闭显示,
编制:
审核:
批准:
___1
篇2:
服装企业仓库管理工作职责
服装企业仓库管理工作职责
(1)仓库管理的工作职责是保存物料的储存工作,及时供应生产所需的原料。
对物料进行检验、收料、发料、存储、入账、盘点,以及呆废料的处理等内容。
江宁公司的物料仓库主要指面料仓库、辅料仓库、机物料仓库。
(2)仓库管理的收料工作在于检查采购物料的数量和品质。
仓库员检验和清点送来物料的种类和合格品数量,填写入库单,发生数量不足和品质不合格时,通知供销科补足或更换,每种物料存放在固的地方,便于清点和发料。
物料入库价格先按估价入库,等发票来后再红字冲销。
(3)仓库管理的发料工作主要是为生产提供原辅料和机物料。
使用部门填写领料单后才能从仓库领取物料。
仓管员根据领料单所填数量分发物料。
物料的出库价格按照入库价格的移动加权平均计算得出。
(4)仓管员要定期做好盘点工作。
计算仓库内现有的物料种类与数量,掌握和明了库存的实际情况,作为采购或进货的参考。
物料经盘点后,若发生实际库存数量与账面结存数量不符,除追查差异的原因外,还要编制盘点损溢单,经审批后调整账面数字,使之与实际数字相符。
(5)仓管员要做好物料出入库的日报和月结存表,以供相关部门使用。
女装因其变化节奏快,季节性强的特性,商品的管理显的尤其重要,有好多女装企业只是在帐目上赢利,意思就是说赚的钱全部在仓库里面,而且随着时间的推移在不断贬值。
存货产生的原因主要为以下几点:
1、缺乏对未来市场的判断,没有足够的咨讯对市场环境变化、产前技术准备、竞争状况、渠道的变化做出及时响应。
有些女装企业甚至首次生产多少数量竟然没有充足统计的依据,完全是靠业主的感觉;明年要增加多少店铺?
目标业绩是多少?
往往和现实相差十万八千里,这样的话不是出现抢货就是出现大量存货。
2、在追求跑量的情况下没有注意对品质的监控,没有技术部门,出现问题时已经在流水线上面了,只有发了,后面再说.3、采购能力与调控不强,导致出货的节奏与销售的季节脱钩,这是最不应该出现的,但是往往这样的情况还真不少。
4、在设计时没有进行商品规划,导致上下装比例失调,色彩不协调等整体问题。
杭州好多女装企业的单品拿出来都还可以,但是在专营店里面看起来就是不协调。
客人的进店率自然就会减少,业绩增长又从何谈起呢?
5、终端销售能力差,没有销售前训练及卖点陈述。
有部分企业已经在做搭配图了,还不能解决根本问题。
很多销售部门和设计部门是对头,更不要说是合作了,还在互相贬低对方呢!
你说我什么也不懂,我说你懂不懂市场啊?
无休止。
有好多企业已经在对销售库存已经有好多很好的对策,如:
降低折扣发往店铺;开专门折扣店;在部分区域倾销;更有甚者开二线品牌来销售库存商品。
可是这样是对你的品牌是有影响的啊!
如此众多的方法,治标不治本啊!
孙子兵法有云:
是故百战百胜,非善之善也;不战而屈人之兵,善之善者也。
故上兵伐谋,其次伐交,其次伐兵,其下攻城。
攻城之法,为不得已。
这也是不得已啊!
那如何才能做才能防范于未然呢?
1、加强商品企划。
设计师除了对流行趋势敏感外还要懂得与市场部门沟通,或者自己要到销售一线去了解顾客的想法。
出货要随季节变化而变化
篇3:
服装仓库主管工作职责
仓库主管岗位职责
1、认真、仔细、负责做好货品的入库和配送工作
2、全面掌握仓库各品牌库存情况,根据销售进度以及品牌主管的采购计划进度,确保产品正常进出仓库以及产品的质量安全。
3、负责安排仓库人员对货品进出仓、验货、记帐等出入库工作。
4、及时与品牌主管沟通厂家到货情况,并安排人员做好货品入库准备。
5、及时与品牌主管沟通当天的销售发货情况,并及时调拨货品做好发货准备。
6、对物品的出入库要及时验收、记帐,做到账物相符,发现问题及时反馈;
7、定期对仓库货品盘点清查,发现帐、物不符时,找出原因及时调帐或上报公司领导处理;
8、负责当天仓库内部的工作安排。
9、根据货物的进出量及时调整库区货品的摆放位置,使仓库合理的利用起来。
10、负责对仓库进行分区管理,各类物品要分区放置,摆放整齐并做好标识,
11、监督好所有物品的保管工作,所有进出仓库的物品均须有相关人签字;
12、做好工作总结,如实反映工作情况和工作中遇到的问题,积极提出合理化建议;
13、以身作则,用正确的工作方法,积极负责的态度处理仓库日常工作;14、加强管理,搞好仓库安全工作。
15、对残次品、和库存时间较长的产品向公司提出处理意见;16、配合公司其它部门开展工作,做好横向沟通;17、定制订仓库管理制度。
篇4:
成品库管岗位职责
成品库管人员岗位职责
1.负责货品的入库验收工作,入库时对入库货物必须严格根据采购单、送货单、生产通知单等验收,并根据对方公司名称(合同名称)、型号、规格、单位、数量、价格等填写入库单,要严格把好质量关,发现问题要及时上报。
2.验收后的货品,必须按类别,根据物品的数量、性质按固定位置存放,把标贴露放在明显之处;作到整齐美观,并注意留有通道,便于收发、检验、盘点、清查。
3.仓库应根据核对无误的采购单、送货单等编制入库单,如所收货物为供货商赠送的,仓库管理员应编制其他入库单,价格由财务部根据市场价确定,并在备注栏中标明赠送字样,此入库单为一式三联,黄联仓库留存,粉联交财务,白联交销售。
禁止虚开无实物的入库单。
4.货物出库必须先办妥出库手续,库管员审核领用手续是否齐全,是否有审批人的签名,对于手续欠妥者,一律拒发,仓库只凭出库单、经周总签字后的其他出库单、调拨单发货,?
严禁自行先发货后补单。
如确因急需放行的货品,可上报批准后采取紧急放行措施,但事后必须及时补办各项手续。
5.调拨单适用于总库与分库、以及分库与分库之间的调拨,调入方清点实物入库,如一致在调拨单上签字确认;如不一致首先由分库上报销售部,经销售部核查后报财务处理。
调拨单一式四联,蓝联调出方留存、粉联交调入方、黄联由调入方签字后返回库房,白联交销售。
6.调拨单打印出来后发货前应进行手工编号,编号规则为:
各店简码+月份+按单顺序编号(例:
wj-10-1)。
各店简码如下:
乌鲁木齐金花店-wj乌鲁木齐天百店-wt西安金花店-xj西安立丰店-xl北京崇光百货店-bc北京鼎城当代店-bd
7.每次发货时应把文件性资料放入袋子里并封口,将袋子放在货箱的最上层。
8.销售内勤每月根据核对无误的商场销售单及销售赠品清单编制销售出库单及其他出库单,出库单一式三联,白联销售留存,黄联仓库留存、粉联交财务。
9.各店返回货品,仓库管理员应及时检查货品数量是否与返货单一致,货品是否有残损,货品有残损的应在一天内将情况上报,如属店内损坏,由店内相关责任人承担赔偿责任;如不上报或属于仓库管理员工作责任的,由仓库管理员承担赔偿责任。
10.仓库管理员应及时记录货物的进、出、存动态,发现问题须及时检查纠正,确保存货、存货帐结存准确无误。
11.仓库物资流动性大,为保证帐实相符,随时掌握物资变动情况,?
避免短缺丢失和超储积压,必须进行经常和定期的清仓盘点工作。
12.日常的盘点由仓管员在日常进行,?
针对收发频繁的物品,需增加盘点和察看的次数。
13.盘点过程中应对残次库存商品做标记,并分开摆放。
14.定期的盘点于每月2日进行,由财务部派员参与,盘点表于次日上交财务,发现盘盈盘亏、毁损应查明原因,说明情况,填写“存货盘点报告”,上报处理。
属保管人员工作责任的,应由有关人员承担经济责任。
15.收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门,不允许延误甚至遗失,月末统计当月出入库、销售等数据,作出报表于次月5号前上交财务,并做好各种单据报表的归档管理工作。
16.仓库管理员每月终了,应将出入库、调拨单等单据按店,按类别整理后装订保管。
17.仓管员要根据仓库的温度、湿度、通风等条件,采取通风、防潮等措施。
做好防火、防潮、防锈、防尘、防漏等工作,注意经常检查,确保物资财产的安全完整。
18.仓管员对所保管的货物,应经常检查,发现霉变、破损的,应及时向上反映。
19.仓库内禁止吸烟,做到人走灯灭,离库锁门。
20.在工作中如遇到没处理过的情况,应先向上咨询,不得私自处理,也不得不作处理放在一边。
22.完成上级的临时工作安排。
处罚条例:
1、货物摆放混乱,库房卫生不清洁的,第一次罚款10元,第二次罚款30元,第3次罚款50-200元。
2、发货时每个箱子外都应顺序编号,每箱货内都应有发货清单且在清单上注明其所对应的箱子编号,如未按要求执行的,第一次发现罚款30元,第二次发现罚款50元,第三次罚款50-200元。
3、出入库等票据内容应填写完整,填写不完整的、票据传递不及时的,票据没有按要求装订的,第一次罚款10元,第二次罚款30元,第三次罚款50-200元。
4、建全货品的出入库账目、保证库存的真实性,出入库等等票据必须在当天做账,否则第一次罚款30元,第二次罚款50元,第三次罚款100-200元。
5、货物出入库必须是先办手续再进行出入库,凡是账务出现疏漏的情况,第一次罚款30元,第二次罚款50元,第三次罚款100-200元。
违规做虚假出入库的一经发现将一次性扣发半个月工资。
6、货物的盘点工作,必须每月盘点一次,并配合公司财务的工作,做好数据统计工作,
发现未盘点或不认真盘点的、报表上交不及时的、第一次发现罚款30元,第二次发现罚款50元,第三次发现罚款200元。
7、如因库管的保管不当,造成货物霉变、破损的,罚款200-1000元,造成重大经济损失的,扣发全部工资直到开除。
8、货物盘点发现短缺,丢失的,属库管员责任的,应由其承担相应的赔偿责任。
9、不在上述列举范围的,视具体情况处罚。
库房业务流程
一、入库单(如有已入库货物退货的,做红字入库单进行退货)1、制单:
仓库管理员2、审核:
财务
3、打印:
仓库管理员4、流程:
分两种情况
a.如为现购货物,仓库管理员清点实物,与采购单、送货单核对,无
误后编制并打印入库单(一式三联),由仓库管理员及经办人签字后,将入库单黄联送交经办人、粉联及采购(送货)单送交财务、白联仓库留存。
仓库管理员告知财务进行单据审核。
b.如为预订购货,仓库管理员清点实物,与送货单核对,应按实际数量编制并打印入库单(一式三联),由仓库管理员及经办人签字后,将入库单黄联送交经办人、粉联及采购(送货)单送交财务、白联仓库留存。
仓库管理员告知财务进行单据审核。
如入库数量与送货单不一致,应将差异情况及时告知经办人及相关主管,以便做出处理。
二、调拨单
1、制单:
仓库管理员
2、审核:
店店调拨由销售内勤(即时)、财务对总库与各店之间的调拨应即时审核,对店店调拨每半月根据店里返回的签字后票据进行审核。
3、打印:
仓库管理员4、流程:
分两种情况
a.总库与各店的调拨:
仓库管理员根据各店调拨需求编制并打印调拨
单(一式四联)后,将白联送交销售,蓝联库房留存,粉联及黄联调拨单随货物一起发往各店,同时通知财务进行单据审核。
待各店验收无误后签字,将其中的黄联返回公司库房。
如店里验收后有差异,应上报销售部,确认差异后,上报财务,财务将差异数另做调拨单进行调整,不允许在原调拨单上直接修改,单据流程同前。
b.各店之间的调拨:
需调入货品店,向销售部提出调货申请经批准后,由调出店编制纸制转货单,黄联调出店留存,将白联及绿联随货物一起发往调入店。
调入店验收无误后签字,将其中的白联返回公司库房。
销售内勤根据已批准的调货申请编制金蝶调拨单,并进行审核。
财务根据返回的已签字票据进行核对。
如店里验收后有差异,应上报销售部,确认差异后,上报财务,财务将差异数另做调拨单进行调整,不允许在原调拨单上直接修改,单据流程同前。
二、出库单(如有出库后顾客退货的,应做红字出库单退货)1、制单:
仓库管理员
2、审核:
销售内勤(即时)、财务(每半月)3、打印:
仓库管理员
4、流程:
销售内勤每月根据审核无误的销售统计表,编制销售出库单(或其他出库单),出库单一式三联,白联销售留存,粉联送交财务,黄联送交库房,并进行单据审核。
第2篇:
服装仓管员岗位职责
服装仓管员岗位职责
【篇1:
服装仓管员工作职责】
服装仓管员工作职责
一、仓库管理人员要忠于职守,遵守作息时间,按时上下班,遵守校、院各项管理规定,其它人员未经许可不得入内。
二、仓库管理人员要熟悉仓库的各种仪器及其它物品的性能,能够正确的使用和存放。
仓库管理人员要对所保管的物品及仪器建立明确的帐目,领、借用物品须履行正常手续;院内人员借用一般仪器要有借条,归还时经验收后销毁借条;对特殊仪器及院外借用仪器物品一定要经分管院长批准,不得擅自借出。
五、仓库管理人员应经常检查保管仪器和物品,发现问题做好记录及时上报,以便处理;应每年做一次彻底清查,并将清查结果报院办。
六、仓库管理人员要负责实验示范中心日常用品的采购工作和到设备科领用仪器设备工作,并会同实验示范中心主任及有关老师做好仪器的验收工作,写好验收报告。
七、保管人员要负责仓库的防火、防水、防盗工作,确保所保管的物品和仪器的安全。
【篇2:
服饰公司仓库保管员岗位职责及工作流程】
服饰公司仓库保管员岗位职责
1.负责仓库的商品保管、验收、入库、出库等工作。
并电脑员、仓管员相互配合做好仓库的管理工作。
及时汇报商品的库存情况,确保发货的正常执行。
2.严格执行公司仓库保管制度,堵绝少装、混装、防止收发货物差错的出现。
入库要及时登帐,手续检验不合要求,不准入库;出库时手续不全不发货,特殊情况须经有关领导签批。
3.合理安排商品在仓库内的存放次序,按商品种类、规格、等级分区存放,不得混和乱堆,保持库区的整洁。
4.重视仓储成本管理,不断降低仓储成本。
妥善保管好库存商品、废旧包装的收集和处理,做好回收工作。
各种用具等妥善保管、细心使用,促使延长使用寿命。
5.各类物资分类账目齐全,进出清楚,做到有据可寻,负责定期对仓库物料盘点清仓,做到帐、物两者相符,对报废产品及时清理,做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作。
6.负责仓库管理中的入、出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作,每月月底及时编制相关的统计报表,报财务部审核。
7.负责各专营店的盘点表核对工作(此工作量较大,由财务人员协助完成)。
8.协助财务人员完成整个财务工作,完成领导临时交办的其他任务。
工作流程:
一.入库
1.商品入库做好入库前数量清点,查验商品质量,符合要求,打印入库单:
按入库单的要求分别填列,内容齐全,入库单一式三联:
第一联交采购部用于与供货方原始单据核对数量金额(白色);第二联交财务用于做帐(红色);第三联交仓管记手工数量账簿(黄色)。
二.出库
1.每日到达公司后,首先电话询问本市自营店昨日销售情况及本日需补商品;下午三点半左右开始电话询问其它地区销售情况及需补充商品,做好各项记录,及时了解各店销售状况及其它各种问题,并向领导反映。
2.根据各项记录准确配货并打印出库单,配货后由另外两人再次根据电脑单对商品数量、收货地址进行核对并装包,由打包人员进行打包,打包员需将出库单等单据与收货地址再次核对,以上各人员均需在配货单签字(打包员在收货地址处签字),且字迹清晰,坚持杜绝发错货现象,发现发货错误者,当事人每次罚款20元。
出库单一式三联,第一联交财务(白色).第二联随货发至自营店或代理商处(红色).第三联交仓管记手工账(黄色)。
三.核对盘点表
1.月底自营店盘点表寄至公司后,由保管和财务人员根据商场小票对盘点表进行“进销存”核对,对数量金额不一致者及时做电话询问并做出正确盘点表,做到帐表相符。
2.与供应商﹑代理商及时核对账目,确认进货、销售金额。
3.每月与财务人员进行管家婆软件中各店的进销存数量核对,发现问题和差错应及时查明原因,并进行相应处理,做到月清月结。
4.商品如有短缺或损坏,必须经领导审核批准后才可进行处理,一律不得自行调整。
【篇3:
仓库管理员岗位职责】
仓库管理员的岗位职责
1.服从公司领导安排,遵守公司和仓库各项规章制度。
2.要按时上下班并打卡,若公司业务忙需延长工作时间,要无条件服从加班。
3.必须坚守岗位,不得擅自离岗。
4.上班时间禁止玩手机。
5.按照公司采购入库通知单的数量进行收料。
6.严格执行入库手续,物料进库时,仓库管理员要核实来料数量,重量,规格,型号,种类等是否与送货单一致。
7.不符订购要求的或不合格的材料坚决不予验收,入库。
8.认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作
9.认真做好仓库的发料工作,发料原则,凭车间经理或主任签名的领料单进行发放,且要先进先出,废旧料根据实际情况合理利用。
10.应坚持日清日结,凭单下帐,不跨月记账,做到帐,卡,物一致。
11.认真做好各车间材料使用的监控工作,避免重复领料和材料浪费。
12.必须做好日常盘点和月末盘点工作。
13.下班前应检查门窗,水电是否关闭。
14.认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。
15.有责任提出仓库管理的合理化建议。
16.接受上级主管交办的其它工作任务。
第3篇:
仓管岗位职责
仓库管理员的岗位职责
仓管员职责
1.遵守公司的各项规章制度,认真执行工作职责
2.负责所有工厂材料配件等货物订单的收发及整理;即:
仓库材料配件的收发及入库、出库开票。
3.负责进出原材料及成品的数量质量把关和验收。
4.原材料和成品按照类别、日期等有序堆放;存放要有规律,以便于领用和发货。
材料、配件要建立明细账薄,及时开具补货申请及采购进度查询。
5、根据生产订单做好相应备货(基材、五金件、相关辅料等),做到数量、规格、颜色准确;对库存不足或无库存产品及时以书面形式通知采购部门;明确使用时间,商议解决办法。
6.按时上下班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,下班时应检查门窗是否锁好,所有用电设备是否断电关好。
7.认真做好仓库的安全,整理工作,整理堆放货物附明细,及时检查火灾、倒塌等安全隐患。
8.检查防盗、防蛀虫、防鼠咬、防霉变等安全和卫生措施,保证仓库物资完好无损。
9.发货时一定要严格审核领用手续是否齐全,对手续欠妥者,一律拒发。
10.货品出库和入库要及时打印出来,随时核查,做到入单及时,月结货物验收合格及时将单据交予公司销售部门,做到当日单据当日清理。
11.当月30号前进行所有库存盘点,并及时将相关数据上报公司采购和销售部门,及时统计出月末库存数报财务主管,做好各种单据报表的归档管理工作。
12.严禁私自借用仓库物品,严禁向送货商购买物资。
13.负责仓库及办公区域的卫生,要时刻保持办公室的整洁;相关卫生每天打扫一次。
库房管理要求
1.仓库货品必须严格按照物品类别整齐存放,每种物品应挂上卡片,标明品名,规格型号产地单位等。
昂贵物品应单独着重存放,还应标明现存数量、及相应产品保护措施。
2.严格禁止非库管人员进入仓库领取材料、配件等;特殊情况库管人员必须亲自陪同。
3.定期检查消防器材、更新、补充消防物料。
4.门锁安全仓库钥匙不得随意交予他人。
5.按公司财务制度办理出、入库手续对经手的出、入库货品要当场核对货品的品名、规格、型号、数量是否和送货单一致,在确认无误的情况下予以办理出、入库。
6.禁止在仓库抽烟。
7.出入库严格按照出入库流程进行管理。
日程管理流程
仓库日常运作审计表,具体检查内容。
1.库区和库内地面是否灰尘、杂物等。
2.作业工具在不用时,停放在指定区域。
3.仓库照明设备是否完好、安全。
4.仓库办单处是否整洁。
5.货物堆放整齐无破损或变形货物。
6.各类禁示标识是否有效、整洁、张贴规范。
7.每次收货是否正确清晰填写并张贴库存卡。
8.破损搁置禁发货物是否分开存放并张贴相应标签。
9.可发货物中是否有破损。
10.台账库存和实际库存是否一致。
11.仓库是否按发货单备货发货。
12.同品种的货物必须堆放于同区域或相近的区域,同一品种的货物应该放同一仓库。
13.收货时是否按规定仔细分拣货物。
仓库的保管原则
1.面向通道进行保管,为使物品出入库方便,容易在仓库内移动,基本条件是将物品面向通道保管。
2.尽可能的向高处码放,提高保管效率,有效利用库内容积应尽量向高处码放。
3.根据出库频率选定物品的放置位置,出货和进货频率高的物品应放在靠近出入口,易于作业的地方,流动性差的物品放在距离出入口稍远的地方。
4.为提高作业效率和保管效率,同一物品或类似物品应放在同一地方保管,对库存
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 服装行业 岗位职责