食品从业人员职业道德课件讲义doc.docx
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食品从业人员职业道德课件讲义doc
员工培训讲义—职业道德
人生需要职业,职业需要道德,特别是食品企业,那么为什么开工首先和我们谈论职业道德,就是因为我们这个社会缺乏这方面的教育,部分国民道德沦丧,才导致了今天的三鹿奶粉事件,这件事不仅仅是三鹿的损失,更大的损失将是整个奶业,特别是奶农的利益!
作为我们也有需要反思的地方:
我们的工作是否够认真细心,体现在个人卫生、磁棒清理、入料检查、设备运转时的巡查、包装时防止异物掉入等等。
职业道德可以促进企业发展,可以帮助企业进步,也可以给每一位忠诚地服务企业的员工带来利益和幸福。
职业道德的基本原则是:
我为人人,人人为我。
在职业人生中,要首先做到“我为人人”,为他人、为部门、为企业而工作,要从自己做起,从现在做起职业道德规定人们在工作中应该做什么,不应该做什么。
生产线上的工人应当保质保量地完成生产任务,文明生产,不能消极怠工;企业干部应当清正廉明,关心和服务员工等等。
凡是忠诚地服务员工、服务企业的职业行为都是有道德的职业行为,信奉利己主义的人,工作只是为了自己。
这样的人,个人利益至上,一事当前,先想自己,尽管这种人会获得一些暂时的利益,但终究会被企业所不容,如果把眼睛仅仅盯在薪酬上,仅仅把工作看成是谋生,就变成了仅仅为活着而工作。
如果把眼光放远些,想想他人、想想企业,想到自己的工作是为他人、为企业做贡献,是满足企业需要,工作就会超越谋生的层次,辛劳中会充满快乐、奋斗中会伴随幸福,人生就变成了为工作而活着。
为活着而工作,为工作而活着,是两种完全不同的人生。
前者庸碌、无聊,后者崇高、充实。
为他人、为部门、为企业而工作,具体表现为:
我为人人、人人为我。
忠诚
一、忠诚的魅力
1、忠诚是竞争力2、忠诚是考察员工的首要条件
二、忠诚于公司
1、维护公司利益2、维护集体荣誉
3、危难是检验忠诚的最佳工具
4、如何做到忠诚:
比如,你是否认识到作为入口食品的辣椒生产过程应当安全卫生;当你发现工作程序错误,你是否及时提醒了领导;当你发现某员工违纪你是否报告了领导等。
爱岗敬业
1、谁说下一份工作会更好2、跳槽:
对于职业的选择是个复杂的事情。
从农村到城市、从内地到沿海,很多人的职业选择都几经周折。
应当认识到,没有卑贱低下的职业,只有卑贱低下的人品。
如果不树立长期服务的思想,一辈子也找不到自认为满意的工作
一、敬业的概念
1、敬业为谁,为企业也为自己2、敬业必备五个C.Confidence,信心;.Competence,能力;Communication,沟通;.Creation,创造;.Cooperation,合作
3、不敬业的四种典型表现:
不求有功,但求无过这是缺乏敬业精神的最典型表现。
我们大多数不迟到,不早退,能力不强也不弱,每次做事都是按基本要求做完,从没有想过把工作做得更好一些,也没有想过我应该比别人多干一点,把自己的工作干得出色些,总是认为我只要做好自己的事不出错就可以了;三心二意,敷衍了事这样的员工在我们中间也不少,每天上班仿佛就是人来了而心没有来,做事无精打采,心不在焉,做事就像小学生应付老师布置的作业,总是到快下班的时候急急忙忙地赶完活;明哲保身,怕负责任;一味抱怨,不思解决任何一个企业都不可能完美无缺,总会存在或多或少的问题,这些问题就成为不敬业员工抱怨的理由。
不是工作累,就是待遇低,不是主任不讲人情,就是抱怨别人办事不当,在他们心中有的只是埋怨,从来不去考虑去处理这些问题。
二、珍视每一个工作机会
三、正确看待薪水
1、比薪水更可贵的东西2、超越领导对你的期望
3、不计报酬而报酬更多4、要做得多过报酬
感恩企业为你千方百计提高薪酬、为你的生活方便提供帮助时你是否有感恩的念头
责任
一、责任感
1、工作就意味着责任2、在其位,谋其事3、从自身找原因
二、做好本职工作
1、重视自己的工作2、干大事从干小事开始
三、责任不容推卸
1、最根本的人生义务2、主动承担责任
协作
一、团队精神
1、什么是团队精神?
2、团队精神的魅力
二、如何做到团队合作
1、具备强烈的归属感2、参与和分享
3、尊重4、信任5、协同合作6、发挥团体的力量
创新
一、惟有创新才能不断前进
1、永不满足,不断创新2、具有危机意识
二、打破一切常规
1、迈出创新步伐2、敢于质疑3、打破常规
三、培养和运用创造性思维
1、问题不只一个正确答案2、主动适应变化
执行
一、服从第一
1、服从是领导之母2、服从,100%的接受
3、没有任何借口4、遵行组织命令5、尊重、理解和宽容
二、执行畅通无阻
1、执行力是一种企业信仰2、没有执行力就没有竞争力
3、执行力即是决胜力4、没有服从就没有执行5、立刻行动
守法
一、学法、知法、守法、用法
二、遵守公司纪律和规范
通过我讲这些,大家对照一下自己,是否存在不足,是否爱岗敬业,有无合作和创新精神,怎样提高自己的思想境界。
赠送以下学习资料
和倍差倍问题
学习目标
通过和倍、差倍问题的学习,除了掌握这类问题的解决方法以外,其重点要学习画线段图。
二、基础知识
1.和倍问题是已知两个数的和及它们之间的倍数关系而求这两个数各是多少的应用题。
基本的数量关系:
和÷(倍数+1)=较小数(即1倍数、标准数)
2.差倍问题是已知两个数的差及它们之间的倍数关系而求这两个数各是多少的应用题。
基本公式:
差÷(倍数的差)=标准数(一倍数)
例题解析
一、和倍问题
例1:
某班为“希望工程”捐款,两组少先队员共交废报纸240千克,第一组交的废报纸是第二组的3倍,问两组各交废报纸多少千克?
小结:
解答基本的和倍问题,先确定其中一个数作为标准数(1倍数),再找出两数的和,及其相对应的倍数关系,这样就可以求出标准数,也就可求出另一个数(较大数)。
基本的数量关系:
和÷(倍数+1)=较小数(即1倍数、标准数)
练一练:
NBA球星姚明到底有多高?
现在已知小明和姚明的身高和是339厘米,姚明的身高大约是小明身高的2倍。
你能够算出来吗?
例2:
哥哥原有108元,弟弟有60元,如果现在想把哥哥的钱调整到弟弟的5倍,弟弟应给哥哥多少钱?
练一练:
妹妹有课外书20本,姐姐有课外书25本,姐姐给妹妹多少本后,妹妹课外书是姐姐的2倍?
例3:
二个同学共做了23道题。
如果乙同学再多做1题,将是甲同学做的2倍,二个同学各做了几题?
例4:
熊猫水果店运来水果380千克,其中苹果比梨的3倍还少40千克,水果店运来苹果和梨各多少千克?
练一练:
果园里种桃树和梨树共340棵,其中桃树的棵数比梨树的3倍多20棵,梨树种了多少棵?
例5:
三捆电线共长273米,其中第二根的长度是第一根长度的2倍,第三根的长度是第二根长度的2倍。
三根电线各多少米?
练一练:
甲、乙、丙三数的和是78,甲数比乙数的2倍多4,乙数比丙数的3倍少2。
求这三个数。
例6:
某小学有学生975人.全校男生人数是六年级学生人数的4倍少23人,全校女生人数是六年级学生人数的3倍多11人.问全校有男、女生各多少人?
2、差倍问题
例1:
某小学参观科普展览,第一天参观的人数比第二天多200人。
已知第一天参观的人数是第二天的3倍,两天参观的各是多少人?
练一练:
已知甲、乙两个数的商是4,而这两个数的差是30,那么这两个数中较小的一个是多少?
例2:
甲、乙两车间原来人数相等,因工作需要,从甲车间调24人到乙车间.这时乙车间人数是甲车间的4倍.甲、乙两个车间原来各有多少人
例3:
四
(1)班与四
(2)班原有图书的本数一样多。
后来,四
(1)班又买来新书118本,四
(2)班从本班原有书中取出70本送给一年级同学。
这时,四
(1)班的图书是四
(2)班的3倍。
求两班原有图书各多少本
例4:
有大、小两猴都有一些桃子。
小猴比大猴少13个,如果小猴再给大猴6个,这时小猴的桃子相当于大猴的1半,求大、小两猴原来各有多少个?
练一练:
有两块布料,第一块148米,第二块100米,两块布各剪去同样的一段后,剩下的米数第一块是第二块的3倍。
两块布各剪去多长?
例5:
猪、牛、羊跑步,如果,牛为猪跑得2倍,羊为牛跑的4倍,羊比猪多跑56,那么三动物共跑了多少路?
试一试:
两个自然数相除商是15,余数是7,并且被除数比除数大735。
求这两个数。
例6:
某工厂有两堆煤,第一堆比第二堆多50吨,两堆煤各用去75吨后,剩下的第一堆煤是第二堆煤的3倍。
求两堆煤原来各有多少吨?
试一试:
用中国象棋的车,马,炮分别表示不同的自然数。
如果:
车÷马=2,炮÷车=4,炮-马=56,那么“车+马+炮”等于多少?
课后作业:
1.小华和小瓜分别栽花和种瓜,一共88棵,小华栽花的棵数是小瓜种瓜棵数的3倍.小华栽了多少花?
小瓜种了多少瓜?
2.学校图书馆买来故事书、科技书共1000本,科技书比故事书的2倍多12本,求学校买故事书、科技书各多少本?
3.果园里有梨树、桃树、核桃树共526棵。
梨树比桃树的2倍多24棵,核桃树比桃树少18棵。
求梨树、桃树及核桃树各有多少棵?
4.食堂运来一些大米和面粉,其中大米比面粉多270千克,买的大米刚好是面粉重量的4倍,买来大米和面粉各多少千克?
5.有两根同样长的铁丝,第一根用去16米,第二根用去6米,剩下的铁丝,第二根的长是第一根的3倍。
两根铁丝原来各多长?
6.甲、乙、丙三人进行口算比赛,已知甲做的题目是乙的2倍,乙做的是丙的3倍,又已知丙比甲少做了24题,求三人各做了多少题?
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